黨建工作是每個(gè)單位最重要的工作之一，是必須要去重視的，下面的基層黨委書記黨建工作述職報(bào)告范文10篇大家一起參考一下吧！

（篇一）

按照縣委要求，現(xiàn)將本人**年履行基層黨建工作直接責(zé)任人職責(zé)，抓機(jī)關(guān)黨建工作情況報(bào)告如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

一是壓實(shí)機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任。為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，我們推行機(jī)關(guān)黨組織書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、機(jī)關(guān)黨組織推進(jìn)落實(shí)的機(jī)關(guān)黨建工作格局，實(shí)行“三個(gè)清單”（問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單） 管理。全面開展機(jī)關(guān)黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議工作，80個(gè)直屬黨組織書記向工委進(jìn)行述職，其中10個(gè)機(jī)關(guān)黨委書記進(jìn)行口頭述職，接受評(píng)議。充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，對(duì)上年度機(jī)關(guān)黨建考核情況進(jìn)行匯總分析，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)作法，找出存在問題，對(duì)癥下藥，整改到位。

二是扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。制定下發(fā)了《關(guān)于在縣直機(jī)關(guān)黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》、《關(guān)于在服務(wù)“十六項(xiàng)攻堅(jiān)戰(zhàn)”中充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的實(shí)施意見》等文件，教育引導(dǎo)廣大黨員時(shí)刻銘記黨員身份，履行黨員義務(wù)，帶頭承諾踐諾。緊扣脫貧攻堅(jiān)工作要求，落實(shí)單位包村、黨員干部包戶“雙包”責(zé)任，縣直100個(gè)城鄉(xiāng)聯(lián)合黨總支組織機(jī)關(guān)黨員干部深入村組農(nóng)戶走訪慰問，開展結(jié)對(duì)幫扶；在文明創(chuàng)建中，廣大黨員干部革除陋習(xí)，爭做文明市民，走上街頭清理垃圾，深入大院責(zé)任包保，走進(jìn)社區(qū)幫助互建；在特大洪澇災(zāi)害面前，縣直機(jī)關(guān)黨員干部日夜堅(jiān)守長河大堤；在重建家園中，縣直工委向縣直機(jī)關(guān)黨組織和全體黨員發(fā)出愛心捐款倡議，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，募集資金60多萬元支援災(zāi)后重建，用實(shí)際行動(dòng)向“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育交上了一份滿意答卷。

三是做好黨組織的改選調(diào)整和發(fā)展黨員工作。工委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《基層組織工作條例》，對(duì)縣直機(jī)關(guān)基層黨組織進(jìn)行了改選，對(duì)設(shè)置不夠科學(xué)的黨組織進(jìn)行了調(diào)整，一年來共改選、調(diào)整黨組織75個(gè)。加強(qiáng)了對(duì)社會(huì)組織黨建工作的管理，批準(zhǔn)成立非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織 10個(gè)，對(duì)縣直51家非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作進(jìn)行全面督查。特別加強(qiáng)了對(duì)大學(xué)生流動(dòng)黨員的管理，在合肥、北京、上海和杭州組建了大學(xué)生流動(dòng)黨總支和支部，建立黨員QQ群，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)聯(lián)系和管理，引導(dǎo)他們?yōu)閮傻匕l(fā)展多作貢獻(xiàn)。按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求做好黨員發(fā)展工作，一年來共發(fā)展黨員 45人，8月份利用3天時(shí)間舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極分子71人。

四是開展四項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)。開展黨員組織關(guān)系集中排查活動(dòng)，通過集中排查，摸清了底數(shù)，完善了基層黨組織臺(tái)賬，對(duì)排查出來的問題及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處理。開展對(duì)黨代會(huì)代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理的情況排查，根據(jù)排查、核實(shí)的結(jié)果，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)2名違紀(jì)違法黨員，作出了相應(yīng)處理。按照省市縣委組織部的部署，縣直工委下發(fā)《關(guān)于對(duì)基層黨組織按期換屆情況開展自查的通知》，對(duì)縣直基層黨組織未按期換屆情況進(jìn)行排查，對(duì)14個(gè)未按期換屆的基層黨組織進(jìn)行了專項(xiàng)整治，規(guī)范了基層黨組織換屆選舉工作。根據(jù)組織部《關(guān)于不按規(guī)定交納黨費(fèi)專項(xiàng)整治工作方案》的要求，清理補(bǔ)繳**年以來黨費(fèi)110多萬元。

五是做好“七一”表彰和黨代表、人大代表推選工作。為弘揚(yáng)典型，表彰先進(jìn)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和建黨95周年系列紀(jì)念活動(dòng)，對(duì)近幾年涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者給予表彰，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織的責(zé)任意識(shí)和黨員的自豪感、榮譽(yù)感。我們還積極組織配合黨委、人大換屆選舉工作，認(rèn)真完成了黨代表和人大代表推薦和選舉工作。

二、存在問題及原因

一是重視程度不夠。部分機(jī)關(guān)黨組織存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是“核心”，沒有找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)。有的黨組織書記“主業(yè)”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作缺乏激情，對(duì)如何抓好黨建工作沒有有效的措施和方法。

二是活動(dòng)載體不多�；顒�(dòng)內(nèi)容上，滿足于傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)精神，忽視機(jī)關(guān)干部多層次需要，針對(duì)性不強(qiáng)。存在行政工作與黨建工作 “兩張皮”現(xiàn)象，黨建工作服務(wù)于全局工作的途徑和方法不多。

三是管理措施不實(shí)。有的黨組織“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、組織生活會(huì)等制度流于形式。對(duì)下崗職工黨員管理缺乏行之有效手段。

四是基礎(chǔ)保障不力。大部分機(jī)關(guān)單位黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)沒有列入預(yù)算，黨員活動(dòng)室等硬件建設(shè)難以落實(shí)。大多數(shù)機(jī)關(guān)黨組織沒有專職黨務(wù)干部，兼職黨務(wù)干部因業(yè)務(wù)工作較多，造成無時(shí)間、無精力去抓黨務(wù)工作，在工作中有畏難情緒等現(xiàn)象。

上述存在的問題，主要有以下三個(gè)方面原因：

一是本領(lǐng)恐慌。對(duì)新形勢(shì)新常態(tài)下創(chuàng)造性開展機(jī)關(guān)黨建工作缺乏實(shí)招，對(duì)中央《條例》和省、市委《實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)研究不透，領(lǐng)會(huì)不深；二是調(diào)研不深入。深入到各機(jī)關(guān)黨組織調(diào)查指導(dǎo)、問需獻(xiàn)策少，對(duì)基層黨組織抓黨建工作好經(jīng)驗(yàn)好作法挖掘、總結(jié)、宣傳、推廣不夠；三是前瞻性不強(qiáng)。在圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍，創(chuàng)新開展機(jī)關(guān)黨建工作等方面載體不多，指導(dǎo)不力。

三、下步工作打算

一是強(qiáng)化制度建設(shè)，全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任。按照《條例》規(guī)定，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織班子，特別是黨組織書記。繼續(xù)落實(shí)機(jī)關(guān)黨建“三個(gè)清單”，健全黨建工作責(zé)任制和督查機(jī)制，改進(jìn)黨建工作考核辦法，在管用、有效上下功夫。

二是創(chuàng)新活動(dòng)載體，著力打造活力機(jī)關(guān)。對(duì)基層黨組織實(shí)行劃片管理，建立工委成員聯(lián)系片制度。發(fā)揮基層黨組織的能動(dòng)性，圍繞縣委、政府中心任務(wù)和單位中心工作開展形式多樣的機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造一批機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn)。

三是深化結(jié)對(duì)共建，推動(dòng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。繼續(xù)以牽手機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)和企業(yè)四大結(jié)對(duì)共建工程為平臺(tái)，深入開展在職黨員到社區(qū)報(bào)到為民服務(wù)活動(dòng)，組織形式多樣的黨員志愿服務(wù)隊(duì)伍，在精準(zhǔn)扶貧、文明創(chuàng)建等活動(dòng)中活躍黨員的身影。

四是加強(qiáng)基礎(chǔ)保障，著力提升黨建工作整體水平。認(rèn)真抓好中央《條例》和省、市委《實(shí)施辦法》的貫徹落實(shí)。完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，爭取把機(jī)關(guān)基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保證工作需要。加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，完善功能設(shè)施，為機(jī)關(guān)黨組織和黨員開展活動(dòng)創(chuàng)造必要條件。

（篇二）

**年，縣食藥監(jiān)局以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為牽引，深刻貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，認(rèn)真履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，現(xiàn)就自己履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報(bào)告如下：

一、主要履職工作情況

一是切實(shí)履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。年初我和領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別簽訂了《縣食藥監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，與各股室、食藥監(jiān)所、下屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分別簽訂了《**年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書》及《廉政承諾書》。多次與班子成員到9個(gè)基層食藥監(jiān)所和下屬機(jī)構(gòu)了解、指導(dǎo)、部署基層黨小組黨建工作，指導(dǎo)基層黨小組民主生活會(huì)，征求黨員對(duì)黨建工作的意見和建議。對(duì)涉及黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作始終親自部署、親自安排、親自督查，發(fā)現(xiàn)問題苗頭，從早從小抓起，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。當(dāng)好廉潔從政的表率，始終管好自己、管好親屬，抓好班子、帶好隊(duì)伍，切實(shí)履行好第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員從自身做起，嚴(yán)于律已，廉潔從政，扎實(shí)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和縣委六項(xiàng)規(guī)定精神，為全局廣大黨員干部做好表率。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，我局出臺(tái)了澄城縣食藥監(jiān)局廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)“六項(xiàng)承諾”，要求全體黨員干部嚴(yán)格遵守，強(qiáng)力推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷引向深入，增強(qiáng)了黨員干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉潔意識(shí)和自律意識(shí)。

二是扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。我局在路線教育實(shí)踐活動(dòng)中梳理匯總問題共計(jì)28項(xiàng)，已經(jīng)完成27項(xiàng)，其余1項(xiàng)正在整改中。其中上級(jí)分解的整改任務(wù)共2項(xiàng),已完成1項(xiàng)；“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治共11項(xiàng)，已完成11項(xiàng)；解決群眾反映突出問題共7項(xiàng)，已完成6項(xiàng)；建立健全制度機(jī)制共8項(xiàng)，已完成8項(xiàng)。針對(duì)“流動(dòng)餐車設(shè)施簡陋，衛(wèi)生狀況難達(dá)標(biāo)”問題，我們通過整改，全縣22家流動(dòng)餐車中，已整改合格并辦理《流動(dòng)餐車備案登記證》12家，正在辦理4家，整改6家。針對(duì)群眾反映的辦證時(shí)間長、程序過于復(fù)雜等問題，我們將從業(yè)人員健康證、培訓(xùn)證的辦理和餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督量化分級(jí)管理C級(jí)的評(píng)定工作下放到各食藥監(jiān)所，同時(shí)充分發(fā)揮各基層所設(shè)立的便民服務(wù)窗口的作用，優(yōu)化服務(wù)流程，簡化辦事程序，方便群眾和企業(yè)辦事。針對(duì)查找出的“四風(fēng)”問題，我局確定有關(guān)股室、食藥監(jiān)所、下屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為糾正“四風(fēng)”問題的第一責(zé)任人，要求帶頭整治，制定了整改落實(shí)工作實(shí)施意見，細(xì)化了措施，建立了“六項(xiàng)清單”臺(tái)賬，逐項(xiàng)建立整改落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、責(zé)任人等，要求一項(xiàng)一項(xiàng)整改、一個(gè)一個(gè)突破，確保整治取得實(shí)效。以藥品醫(yī)療器械虛假廣告、食品生產(chǎn)加工、食品流通、餐飲服務(wù)為重點(diǎn)，深入開展了侵害群眾切身利益問題的專項(xiàng)整治工作。同時(shí)抓好退居二線黨員“補(bǔ)課”工作。

三是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。今年我局召開警示教育工作會(huì)議3次，通過聽報(bào)告、觀看警示教育片、違紀(jì)曝光視頻等，加強(qiáng)反面警示教育，要求基層一線執(zhí)法人員做到公平公正執(zhí)法，堅(jiān)決拒絕“吃、拿、卡、要”；設(shè)置了政務(wù)公開欄，將執(zhí)法依據(jù)、權(quán)限、程序、行為規(guī)范及工作人員崗位職責(zé)、照片、聯(lián)系電話等一一上墻公示，制作了工作人員去向牌，設(shè)立了“民意直通車”和“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)意見箱”，公布了監(jiān)督電話，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督；一年來，我能帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和縣委六項(xiàng)規(guī)定，全系統(tǒng)有效杜絕了公車私用、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，沒有公款送禮、違規(guī)接待、推諉扯皮、辦事拖拉、吃拿卡要等違紀(jì)行為發(fā)生，雙休日、節(jié)假日公務(wù)車輛一律封存。從嚴(yán)控制了會(huì)議數(shù)量，進(jìn)一步糾正了工作人員工作不用心、服務(wù)意識(shí)淡薄，推諉扯皮、應(yīng)付差事、欠拖不解等現(xiàn)象，我和局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員深入基層20余次，主動(dòng)研究解決基層食藥監(jiān)管面臨的實(shí)際問題。

四是切實(shí)抓好基層組織建設(shè)。**年4月，我陪同縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)先后到城關(guān)鎮(zhèn)埝村、陽莊堡村走訪，召開村兩委班子會(huì)，聽取了兩個(gè)村在群眾路線教育實(shí)踐中的意見及建議，對(duì)各村今后的發(fā)展提出了意見和建議；積極參加“十聯(lián)百幫”工程，確定了我局兩名領(lǐng)導(dǎo)班子成員為扶貧責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，各自包聯(lián)一個(gè)貧困戶；加大后進(jìn)村包聯(lián)幫扶力度，去年對(duì)城關(guān)鎮(zhèn)埝村開展了包聯(lián)幫扶6次,**年5月6日，我局60名干部職工在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，分七個(gè)工作組對(duì)城關(guān)鎮(zhèn)埝村進(jìn)行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)村入戶“四問”解憂活動(dòng)。解決了群眾反映的“低保”等問題；**年秋季汛期期間，我局深入4個(gè)防汛包聯(lián)村，局班子成員分別帶隊(duì)與鎮(zhèn)政府和村委會(huì)聯(lián)合，逐戶排查險(xiǎn)情，排查危房10余戶，確保了汛期群眾生命財(cái)產(chǎn)安全；開展黨員義工服務(wù)群眾活動(dòng)。由局黨支部牽頭，全體黨員自愿報(bào)名，組成教育輔導(dǎo)、文體娛樂、助老扶弱、醫(yī)療衛(wèi)生等4個(gè)小組，由班子成員分別任組長，先后開展黨員義工服務(wù)群眾活動(dòng)4次；春節(jié)前開展了在職黨員紅袖章志愿服務(wù)工作，我局54名在職黨員積極參與社區(qū)文化、衛(wèi)生、安保等活動(dòng)，為社區(qū)發(fā)展建言獻(xiàn)策，為群眾解難題、辦實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)踐行了群眾路線，助推了文明、和諧的社區(qū)建設(shè)；年底開展了黨員評(píng)議活動(dòng)，通過問卷測(cè)評(píng)方式，對(duì)我局59名黨員進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果58人為優(yōu)秀，1人為一般。局班子分管成員多次與被評(píng)為“一般”同志談心談話，目前該同志思想已轉(zhuǎn)變。

二、存在問題及原因

一是存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”問題。工作中存在抓食品藥品監(jiān)管、抓鎮(zhèn)食藥監(jiān)所建設(shè)多，對(duì)黨建工作重視不夠。重心放在了抓食品藥品安全專項(xiàng)整治和日常監(jiān)管、抓基層所建設(shè)、抓創(chuàng)國衛(wèi)、包連幫扶和招商引資等工作，在黨建方面謀劃少、研究少。

二是黨員教育活動(dòng)開展少，調(diào)動(dòng)黨員干部積極性不夠。我局個(gè)別基層食藥監(jiān)所黨小組組織生活制度落實(shí)不全面，工作精力都用在業(yè)務(wù)工作上，黨員教育活動(dòng)開展相對(duì)少，不注重對(duì)黨員的集中學(xué)習(xí)，一些黨員側(cè)重食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)學(xué)習(xí)和規(guī)定動(dòng)作，對(duì)政治學(xué)習(xí)重視度不夠。個(gè)別黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用，將自己等同于普通同志。

三是制度執(zhí)行不嚴(yán)格、抓落實(shí)力度不夠。作為縣食藥監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子的班長，對(duì)黨員干部的管理教育存在重部署、輕落實(shí)現(xiàn)象，研究工作部署較細(xì)致，但對(duì)工作的責(zé)任主體督促不夠，導(dǎo)致一些制度執(zhí)行不嚴(yán)，工作落實(shí)有不到位的地方。同時(shí)，監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行不力，疲于應(yīng)付上級(jí)安排的工作，工作質(zhì)量不能得到百分百保證。

認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的原因，一是自身對(duì)抓基層黨建工作重視不夠，對(duì)基層黨建工作僅限于安排部署，沒有認(rèn)真地去督促落實(shí)，把主要精力和時(shí)間用于業(yè)務(wù)工作；二是對(duì)黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開展不經(jīng)常、不規(guī)范，個(gè)別黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，對(duì)黨員隊(duì)伍管理還不嚴(yán)格，思想教育和嚴(yán)格管理做得還有不到位；三是黨建工作制度機(jī)制還不健全，制度執(zhí)行不嚴(yán)格。黨建工作制度不完善，針對(duì)性、可操作性不強(qiáng)。對(duì)隊(duì)伍中不認(rèn)真履行職責(zé)和存在的問題多是進(jìn)行批評(píng)教育，沒有嚴(yán)格按照制度進(jìn)行處理。

三、下一步努力方向

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高主體責(zé)任意識(shí)。通過深入學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，中紀(jì)委十八屆五次全會(huì)精神以及習(xí)近平總書記系列講話精神，不斷提高自身政治理論水平和廉潔自律意識(shí)，不斷規(guī)范自己的行為，增強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng)，牢固樹主體責(zé)任意識(shí)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓黨員教育管理、加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層食藥監(jiān)所黨小組建設(shè)。

二是勤奮努力，認(rèn)真履行主體職責(zé)。履行好一班之長的職責(zé)，始終堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“四個(gè)親自”的要求，即重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要信訪親自督辦。定期召開黨員教育活動(dòng)和民主生活會(huì),定期組織黨員開展學(xué)習(xí)討論，對(duì)國家方針政策、黨員黨性修養(yǎng)等方面進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)向黨員干部敲警鐘、防微杜漸，用好手中權(quán)力，履行好自己的職責(zé)，始終堅(jiān)持廉潔從政、公正執(zhí)法，向組織負(fù)責(zé)，向人民負(fù)責(zé)。

三是加強(qiáng)廉政建設(shè)，提升執(zhí)法形象。認(rèn)真抓好主體責(zé)任的落實(shí)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同考核，做到“勤政”與“廉政”的緊密結(jié)合，互相推動(dòng)，堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)于律己，同時(shí)開展經(jīng)常性督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，使我局形象得到進(jìn)一步提升。

匯報(bào)完畢，如有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

（篇三）

縣委常委會(huì)：

 根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將我**年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況作如下述職，請(qǐng)予評(píng)議。 

一、履職情況

 （一）依托黨建，扎實(shí)抓好四個(gè)方面的重點(diǎn)工作。一是抓產(chǎn)業(yè)推介和產(chǎn)業(yè)招商，拓展群眾增收渠道。 舉辦尖刺繡文化節(jié)，共有40余家文化企業(yè)商家參展，6天的市場交易額突破300萬元；積極與**衡陽吉利 食品有限公司商談黃花菜種植500畝和云栗公司商談**年連片種植板栗**畝。二是落實(shí)“兩比兩 看”工作機(jī)制。把1018戶的危改任務(wù)分解到每一位干部職工手中，做到危改對(duì)象與干部職工“十包責(zé) 任”戶戶對(duì)應(yīng)。制定獎(jiǎng)懲機(jī)制，按時(shí)完成的村獎(jiǎng)勵(lì)資金5000元，按時(shí)完成包保任務(wù)的干部職工每戶獎(jiǎng)勵(lì)40 元，完不成任務(wù)的，年度考核不稱職，并取消年度車旅費(fèi)報(bào)銷資格。三是按照村民申請(qǐng)、村民大會(huì)民主評(píng) 議、村民代表大會(huì)審議、村委會(huì)集中、鄉(xiāng)政府審核和實(shí)施三榜公示的程序，核準(zhǔn)精準(zhǔn)扶貧對(duì)象。并針對(duì)每 戶貧困戶家庭的情況，制定到戶的脫貧方案和計(jì)劃。四是實(shí)施農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)。共組織開展了兩次農(nóng)民工技 能培訓(xùn)，5月份開展了一次電焊工培訓(xùn)，培訓(xùn)數(shù)達(dá)百人，10月份組織120余名繡娘參加了技能培訓(xùn)。通過培 訓(xùn)，輸出農(nóng)民工130余人，在精準(zhǔn)扶貧工作中起到了很好的帶頭致富作用。 （二）充實(shí)基層黨務(wù)工作力量，加強(qiáng)黨員教育管理。一是落實(shí)基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障，我鄉(xiāng)全年投 入黨建工作經(jīng)費(fèi)10萬元，服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)5萬元。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部職工作風(fēng)建設(shè)。各村、 鄉(xiāng)直各單位簽訂了《**鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，**年年底為完成村兩委的換屆交接，安排由鄉(xiāng)紀(jì)委 牽頭，財(cái)政所、經(jīng)管站、扶貧辦、民政所等鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人參加，完成村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)。制定了《**鄉(xiāng)領(lǐng) 導(dǎo)干部帶班制度》、《**鄉(xiāng)考勤考績制度》，為民服務(wù)大廳實(shí)行“5+2”工作制，并用人體面部掃描 機(jī)，抓好干部職工每天的考勤。對(duì)表現(xiàn)不好的職工實(shí)行黨組織書記約談。三是組織黨員干部學(xué)習(xí)十八屆五 中全會(huì)精神，并組成宣講小組，到89個(gè)村民小組宣講十八屆五中全會(huì)精神。四是運(yùn)用遠(yuǎn)程教育加強(qiáng)黨員管 理。全鄉(xiāng)6個(gè)遠(yuǎn)程教育點(diǎn)，每月正常播放，涉及基層黨組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容。五是今年我鄉(xiāng)發(fā)展黨 員10名。六是對(duì)浙江省浦江縣打工的28人成立**籍黨員支部，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理。 （三）認(rèn)真開展好“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育。在新一輪的精準(zhǔn)扶貧工作中，省市縣 鄉(xiāng)村253名黨員干部與全鄉(xiāng)2742戶貧困戶結(jié)成對(duì)子。鄉(xiāng)黨委用焦裕祿、楊善洲的先進(jìn)事跡教育、影響干部 職工，引導(dǎo)他們把貧困村當(dāng)成比作為的賽場，發(fā)揮自身的能動(dòng)優(yōu)勢(shì)，全身心的投入工作。 （四）抓好大學(xué)生村官的管理使用。我鄉(xiāng)共有大學(xué)生村官兩名，要求每個(gè)大學(xué)生村官聯(lián)系1個(gè)村民小 組，結(jié)對(duì)幫扶5戶貧困家庭。每月由村黨委（黨總支）書記對(duì)大學(xué)生村官的工作績效進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定材料 上交鄉(xiāng)組織辦存檔備查。鄉(xiāng)組織辦每月召開大學(xué)生村官工作例會(huì)1次，對(duì)大學(xué)生村官當(dāng)月的工作情況進(jìn)行 通報(bào)。 

二、存在問題

 （一）黨建工作指導(dǎo)不夠，缺乏督促。抓基層黨建工作“重形式、輕內(nèi)容”，黨建工作與中心工作、 業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象依然存在。有時(shí)對(duì)黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，缺乏對(duì)各村的指 導(dǎo)。對(duì)基層黨員隊(duì)伍“重使用、輕管理”，責(zé)任不到位，影響了實(shí)際效果。在精準(zhǔn)扶貧工作中，少數(shù)村干 部在沒有經(jīng)過調(diào)查研究的基礎(chǔ)上就上報(bào)貧困對(duì)象，導(dǎo)致上報(bào)的扶貧對(duì)象不精準(zhǔn)，部分群眾反響強(qiáng)烈，致使 扶貧對(duì)象核查工作重新返工。 （二）黨建工作謀劃不透徹，缺乏創(chuàng)新。對(duì)黨建工作研究不深入，思考謀劃少，對(duì)基層黨建工作如何 融合到中心工作中去，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，深入研究不夠，探索建立黨建工作與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有機(jī)銜接、 相互促進(jìn)的體制機(jī)制不夠全面。組織生活缺少創(chuàng)新，吸引力和凝聚力不足；黨支部生活枯燥、乏味沒有吸 引力、感染力、說服力。“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度落實(shí)不到位。在黨員教育和管理上，方式方法單 一，教育內(nèi)容枯燥，在活動(dòng)載體的創(chuàng)新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。 （三）模范帶頭作用發(fā)揮不充分，缺乏調(diào)研。一是調(diào)研不夠深入，對(duì)情況了解掌握不全面、不系統(tǒng)， 深入基層廣泛聽取不同意見時(shí)間還不夠。二是調(diào)查研究的方式單一，對(duì)調(diào)研的情況和對(duì)策建議深入分析研究不夠，滿足于就事論事，解決眼前問題，我在解決尾壩村山頂村民宅基地糾紛信訪案件時(shí)，不了解案 情，沒有深入實(shí)際解決問題，導(dǎo)致村民將鄉(xiāng)黨委告上法庭。 

三、下步打算 （一）提高思想認(rèn)識(shí)。注重學(xué)習(xí)，注意提高自身的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。一是消除三個(gè)誤區(qū)：消除黨 員干部素質(zhì)較高，黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要的誤區(qū)；消除認(rèn)為“黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接 從事經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作，沒有干頭，難有作為”的誤區(qū)；消除“黨建工作就是組織學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員，工 作不高、要求一般”的誤區(qū)。樹牢“抓好黨建是稱職，不抓好黨建是瀆職，抓不好黨建是失職”的思想認(rèn) 識(shí)。二是切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解情 況。深入到群眾中去，廣泛聽取群眾的意見，收集詳實(shí)全面的第一手資料，并對(duì)調(diào)查資料進(jìn)行仔細(xì)的分析 研究，使調(diào)查研究與抓黨建工作相結(jié)合，使調(diào)查研究成果得到有效的轉(zhuǎn)化。 （二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格黨員發(fā)展要求，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，完善落實(shí)黨員黨性定期分析、民主評(píng) 議、處置不合格黨員實(shí)施辦法。尊重黨員的主體地位，保障黨員民主權(quán)利，深入推進(jìn)黨務(wù)公開，重大情況 及時(shí)向黨員通報(bào)，重大決策及時(shí)征求黨員意見，凝聚黨員智慧出思路、支招數(shù)、破難題。對(duì)黨務(wù)干部嚴(yán)格 要求，壓擔(dān)子，逐步建立健全黨務(wù)干部的選拔、培養(yǎng)、使用機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造 性。 （三）拓寬工作思路。一是服務(wù)大局。緊扣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)工作，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié) 合點(diǎn)，做到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。二是服務(wù)基層。推行黨建聯(lián)系點(diǎn)、干部下基層等制度，轉(zhuǎn) 變服務(wù)觀念，構(gòu)建黨內(nèi)服務(wù)體系，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)農(nóng)村黨組織，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員服務(wù)基層 的積極性和主動(dòng)性。三是服務(wù)群眾。樹立心系群眾、一心為民的思想意識(shí)，以為民服務(wù)大廳為載體，積極 整合服務(wù)資源，構(gòu)建黨組織和黨員服務(wù)群眾工作體系，為群眾提供全方位、多層次的服務(wù)項(xiàng)目，切實(shí)為群 眾辦實(shí)事，謀實(shí)惠。 （四）抓住工作重點(diǎn)。一是規(guī)范黨內(nèi)生活。定期開好“三會(huì)一課”，認(rèn)真組織民主評(píng)議黨員，堅(jiān)持開 展黨員定期集中學(xué)習(xí)和專題組織生活會(huì)。通過規(guī)范、正常、有序的黨內(nèi)生活，確保黨建工作順利開展。二 是加強(qiáng)黨員教育。深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，完善教育培訓(xùn)方式，強(qiáng)化黨員干部思想政治教育、業(yè) 務(wù)培訓(xùn)、黨性教育。三是塑造先進(jìn)典型。有目的、有重點(diǎn)的分層分類培樹典型，通過典型帶全局，先進(jìn)帶 一般，推動(dòng)黨員干部整體素質(zhì)和形象的不斷提高。

（篇四）

根據(jù)局黨委要求，現(xiàn)將一年來履行抓黨建職責(zé)、開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及理論學(xué)習(xí)等方面情況做如下匯報(bào)：

一、履職情況

（一）深刻把握政治標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)“總方向”

以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的政治理論思想教育。堅(jiān)持每月至少一學(xué)的中心組學(xué)習(xí)制度和每周一班子例會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。黨的十九大召開以來，及時(shí)組織全隊(duì)黨員觀看黨的十九大開幕會(huì)、組織中心組（擴(kuò)大）會(huì)議進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，認(rèn)真通讀報(bào)告全文以及《人民日?qǐng)?bào)》、《河南日?qǐng)?bào)》有關(guān)十九大的理論學(xué)習(xí)文章。多次組織中層以上黨員干部學(xué)習(xí)違反中央八項(xiàng)規(guī)定的案例以及觀看警示作用的電影，開展了“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”知識(shí)競賽、“講忠誠、守紀(jì)律、做標(biāo)桿”征文等主題教育活動(dòng)，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)工作與黨建工作“一體化”開展，黨建工作融入并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作開展。

（二）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，種好“責(zé)任田”

作為隊(duì)黨委書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持把黨建工作納入目標(biāo)管理，做到“三個(gè)到位”：一是領(lǐng)導(dǎo)到位。認(rèn)真抓好、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持兩手抓，抓兩手，明確部門，細(xì)化分解任務(wù)和干部個(gè)人的責(zé)任，對(duì)號(hào)入座，嚴(yán)格落實(shí)。二是責(zé)任到位。與11個(gè)黨支部書記分別簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書。狠抓兩個(gè)責(zé)任落實(shí)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。三是任務(wù)到位。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年底的述職述廉，與業(yè)務(wù)工作一起考核排名次，對(duì)排在后三名的中層干部將進(jìn)行誡勉談話，為全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同部署、同檢查、同表彰，避免“兩張皮”和“冷熱病”的發(fā)生。

（三）聚力“兩學(xué)一做”，擰緊“總開關(guān)”

一是建機(jī)制，持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。將把學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化納入管黨治黨責(zé)任清單，納入黨支部工作年終考核；二是調(diào)結(jié)構(gòu)，切實(shí)推進(jìn)“學(xué)”與“做”的高度統(tǒng)一。召開推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作會(huì)議，著力在工作思路上、目標(biāo)任務(wù)上、指導(dǎo)原則上，做到精準(zhǔn)發(fā)力；下發(fā)文件規(guī)范“三會(huì)一課”組織生活制度化、進(jìn)一步規(guī)范黨（團(tuán)）會(huì)議記錄等通知，對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)、管理和參加組織生活提出了更高、更嚴(yán)的要求。三是促轉(zhuǎn)變，推進(jìn)“做”與“促”的相互統(tǒng)一。以“學(xué)習(xí)好榜樣 弘揚(yáng)正能量”主題微型黨課活動(dòng)、“六講六比”為重要抓手和有效載體，掀起“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)熱潮；四是“網(wǎng)絡(luò)+教育”黨員教育全覆蓋。針對(duì)地勘行業(yè)點(diǎn)多面廣線長工作性質(zhì)，由“陣地式”向”移動(dòng)式”轉(zhuǎn)變，充分利用“三隊(duì)之家”QQ群、“學(xué)習(xí)三隊(duì)”微信群、黨員教育公眾號(hào)，及時(shí)向黨員傳達(dá)中央、地方及省局黨委相關(guān)精神指示、領(lǐng)導(dǎo)重要工作指示，交流支部工作經(jīng)驗(yàn)、黨建動(dòng)態(tài)、黨務(wù)知識(shí)、科普知識(shí)以及行業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，努力做到教育全覆蓋。五是請(qǐng)進(jìn)來走出去。7月份隊(duì)黨委邀請(qǐng)中共河南省委黨�？祦碓平淌谝浴额I(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立良好家風(fēng)》為題為全體黨員上黨課。4月份組織36名退休黨員到紅旗渠接受紅色教育。8月，組織全隊(duì)60多名黨員干部到南水北調(diào)干部教育學(xué)院接受黨性教育。除隊(duì)黨委組織學(xué)習(xí)外，三隊(duì)10個(gè)黨支部利用專項(xiàng)清繳黨費(fèi)開展“六講六比”主題黨日活動(dòng)。走出去，以“現(xiàn)場+體驗(yàn)式”學(xué)習(xí)形式，增加黨員學(xué)習(xí)興趣，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，確保學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處。六是深入開展“九查九促”狠抓重點(diǎn)整改。對(duì)《九查九促整改臺(tái)賬》以及上級(jí)黨委工作督查整改意見進(jìn)行銷號(hào)管理，堅(jiān)決做到查一件、改一件、銷號(hào)一件。截止目前，班子和本人已經(jīng)完成“九查九促”整改臺(tái)賬全部整改事項(xiàng)，并針對(duì)2016年考核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了重點(diǎn)整改。

（四）狠抓干部隊(duì)伍，樹好“風(fēng)向標(biāo)”

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)班子集體意見主持修訂《煤田三隊(duì)中層干部管理辦法》，今年共調(diào)整干部32人次，新提拔7人，嚴(yán)格按照干部選拔任用程序進(jìn)行，做好干部選拔任用的紀(jì)實(shí)和公示工作，主動(dòng)接受廣大職工的監(jiān)督，沒有任人唯親，權(quán)力濫用，以權(quán)謀私行為。目前三隊(duì)中層干部40歲以下26人，占全隊(duì)中層干部的53%，保持中層干部的生機(jī)活力。4月對(duì)離退支部進(jìn)行改選、重新劃分了黨小組。7月新增焦作國土資源調(diào)查研究院黨支部。由原來的10個(gè)黨支部調(diào)整為11個(gè)黨支部，黨支書記均為中層干部，大部分是部門負(fù)責(zé)人或?qū)嶓w負(fù)責(zé)人，更好的將黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融為一體，為黨員日常教育管理及黨費(fèi)收繳管理奠定了基礎(chǔ)。

（五）從嚴(yán)管黨治黨，架好“高壓線”

全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，出臺(tái)《煤田三隊(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)方案》《煤田三隊(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施》等規(guī)定，加強(qiáng)了關(guān)鍵崗位工作人員的風(fēng)險(xiǎn)防控教育。黨費(fèi)管理、使用方面：嚴(yán)格按照《關(guān)于嚴(yán)肅黨費(fèi)收繳使用和管理的通知》要求，黨費(fèi)由財(cái)務(wù)科管理，各黨支部專人負(fù)責(zé)，在工資發(fā)放后十日內(nèi)將黨費(fèi)收繳完結(jié)交隊(duì)財(cái)務(wù)黨費(fèi)專戶。黨費(fèi)使用過程中嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，做到合理、規(guī)范、精準(zhǔn)使用。

二、存在問題  

（一）基層黨建工作缺乏活力，重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)。主題活動(dòng)、學(xué)習(xí)教育規(guī)定動(dòng)作多，結(jié)合地勘單位點(diǎn)多、線長、面廣、艱苦的實(shí)際情況和特點(diǎn)，有針對(duì)性創(chuàng)新黨建和開展深入細(xì)致的思想工作不夠。

（二）從嚴(yán)治黨層層傳導(dǎo)不夠，年輕黨務(wù)工作者黨務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。

（三）意識(shí)形態(tài)工作還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。意識(shí)形態(tài)工作關(guān)乎理想信念、世界觀、人生觀、價(jià)值觀等重大問題，關(guān)乎社會(huì)輿論風(fēng)向標(biāo)的問題，在日常工作生活中潛移默化地影響著人們的思想。

三、下步打算

（一）持續(xù)抓好基層黨建工作。持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，在“做實(shí)”上下功夫，按省局黨委安排部署，把黨建工作與其他工作互融入、互促進(jìn)，共發(fā)展。

（二）嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。隊(duì)黨委和各黨支部，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建工作主體責(zé)任，牢固樹立管黨治黨是第一責(zé)任的意識(shí)，將黨建工作責(zé)任制真正落到實(shí)處。

（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍意識(shí)形態(tài)和思想政治建設(shè)。引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)政治敏銳性，筑牢思想防線，抵制各種錯(cuò)誤思潮干擾，始終堅(jiān)持立場堅(jiān)定，頭腦清醒。

（四）抓好政治思想宣傳工作。充分發(fā)揮思想政治工作的思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)、文化支撐作用，把黨的聲音、單位的發(fā)展精神，用接地氣的語言方式傳播給廣大干部職工。

（篇五）

根據(jù)區(qū)委相關(guān)文件要求，現(xiàn)將**年度本人抓黨建工作的情況如實(shí)報(bào)告如下：

一、履職情況及成效

**年以來，我與其他班子成員一道，嚴(yán)格按照上級(jí)黨建工作安排部署，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，使全鎮(zhèn)各項(xiàng)黨建工作扎實(shí)有序推進(jìn)。

（一）突出“三個(gè)強(qiáng)化”，黨建工作責(zé)任落實(shí)到位。一年來，我堅(jiān)持以身作則，示范帶動(dòng)，帶領(lǐng)班子成員及各支部書記認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)決把黨建責(zé)任落到實(shí)處。一是強(qiáng)化部署安排。堅(jiān)持把黨建工作納入黨委會(huì)議事日程，定期研究部署黨建工作。及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、“兩個(gè)意見”和區(qū)委相關(guān)會(huì)議精神。全年主持召開黨委會(huì)專題研究黨建工作6次，深入村組調(diào)研黨建工作26次，召開黨建工作座談會(huì)2次，為基層黨員干部上黨課5次。約談干部13人次，督辦違紀(jì)事件3件，組織78名黨員干部觀看警示教育影片6次。二是強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)。全面落實(shí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度，層層落實(shí)責(zé)任，年初與所屬16個(gè)黨支部書記簽訂黨建責(zé)任書，在“七一”和年終召開黨建工作述職大會(huì)，上下聯(lián)動(dòng)，形成黨建工作“一盤棋”的工作格局。三是強(qiáng)化引領(lǐng)示范。響亮提出“向我看齊”，主動(dòng)接受黨員干部群眾監(jiān)督。帶頭踐行黨的群眾路線，獨(dú)立撰寫對(duì)照檢查材料，帶頭公示問題整改。在專題民主生活上，率先深刻自我批評(píng)，嚴(yán)肅向班子成員“開炮”，促使打開局面、卸下顧慮，民主生活會(huì)質(zhì)量大大提升。自覺接受鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督，推行重點(diǎn)工程招投標(biāo)、檢查驗(yàn)收紀(jì)委同志全程參與制度，最大程度避免違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

（二）堅(jiān)持“三個(gè)特別注重”，教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。堅(jiān)持把開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為年度黨建工作的重要抓手，堅(jiān)持突出“中心”，聚焦“四風(fēng)”，努力達(dá)到“黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、人民群眾得實(shí)惠”。一是特別注重學(xué)習(xí)教育。始終堅(jiān)持將學(xué)習(xí)教育作為教育實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性工作來抓，真正給黨員干部靈魂“洗洗澡、補(bǔ)補(bǔ)鈣”。組織中心組學(xué)習(xí)13次，張貼學(xué)習(xí)心得27篇，在機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)討論會(huì)上首先發(fā)言，與大家積極討論，觸動(dòng)思想。全鎮(zhèn)開展學(xué)習(xí)討論21場次，制作發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)資料200冊(cè)，結(jié)成學(xué)習(xí)幫扶對(duì)子14個(gè)。同時(shí)積極邀請(qǐng)聯(lián)系我鎮(zhèn)的常委領(lǐng)導(dǎo)廉璽部長等領(lǐng)導(dǎo)學(xué)者上黨課5場次。二是特別注重聚焦問題。鎮(zhèn)黨委班子共提出整改事項(xiàng)41項(xiàng)，目前已完成整改39項(xiàng)，本人提出整改事項(xiàng)13項(xiàng)，目前已完成整改10項(xiàng)，正在整改3項(xiàng)。對(duì)整改堅(jiān)持全程公示，接受監(jiān)督。扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)整治活動(dòng)，黨政工作會(huì)議同比精簡36%，文件精簡50%，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)20余萬元，清退不符合規(guī)定低保戶共計(jì)146人，查處違紀(jì)干部1人。三是特別注重制度建設(shè)。堅(jiān)持把制度建設(shè)作為管長遠(yuǎn)的舉措來抓，認(rèn)真研究、大膽嘗試，以務(wù)實(shí)管用為原則，固化形成了《鎮(zhèn)村干部管理制度》、《村重大事項(xiàng)決議制度》等規(guī)章制度5個(gè)。特別是創(chuàng)新嘗試的村民事務(wù)代辦做法，被區(qū)委群教辦優(yōu)化完善后在全區(qū)進(jìn)行了推廣，同時(shí)成功入選全國《群眾工作典型案例100例》。

（三）抓住“兩個(gè)關(guān)鍵”，班子隊(duì)伍建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。堅(jiān)持把“抓班子、帶隊(duì)伍”作為自己的首要任務(wù)，著力提高干部隊(duì)伍能力素質(zhì)，最大程度適應(yīng)服務(wù)群眾需要、擦耳發(fā)展需要。一是抓能力素質(zhì)這個(gè)關(guān)鍵。積極向區(qū)委組織部爭取，選優(yōu)配強(qiáng)黨委班子，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，每月班子成員集中學(xué)習(xí)不少于4次，積極參與區(qū)委組織的各種培訓(xùn)。班子成員優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)明顯、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、處理復(fù)雜問題能力較強(qiáng)。堅(jiān)持例會(huì)制度，在常規(guī)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，大力倡導(dǎo)示范性、實(shí)踐性學(xué)習(xí)。共組織12人次到區(qū)內(nèi)外鄉(xiāng)村旅游、新村建設(shè)等示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)；積極為干部提供廣闊實(shí)踐平臺(tái)，讓他們?cè)谕苿?dòng)工作、解決問題、處理矛盾中積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升能力水平。二是抓制度約束這個(gè)關(guān)鍵。堅(jiān)持用制度管人管事，將隊(duì)伍建設(shè)始終朝著規(guī)范化、科學(xué)化方向發(fā)展。帶頭堅(jiān)持民主集中制，努力提高科學(xué)決策、民主決策水平，堅(jiān)持重大事項(xiàng)交由集體討論決定。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、相互信任、相互支持。在干部隊(duì)伍管理中，相繼出臺(tái)《上下班簽到》、《請(qǐng)銷假》等規(guī)章制度3個(gè)，提高管人辦事的制度剛性約束。

（四）緊扣“四個(gè)重點(diǎn)”，基層黨建工作有序開展。按照“打基礎(chǔ)”、“補(bǔ)短板”和“抓落實(shí)”的思路，不急功近利、不急于求成，抓重點(diǎn)、求突破，老老實(shí)實(shí)地抓好基層組織建設(shè)。一是強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)。深入開展“走基層”、“雙報(bào)到”、“三定三服務(wù)”、“黨員義工日”等活動(dòng)。27名機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)幫扶54戶特困戶，2名機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報(bào)到。走訪群眾1700余人，搜集解決民生難題124件，組織200余名黨員到鄉(xiāng)村旅游基地義務(wù)去雜除草1天。二是整頓軟弱渙散黨組織。為徹底整頓呂家溝村黨支部班子軟弱渙散狀況，組建由黨委副書記為組長的工作組進(jìn)駐該村，征詢意見，找準(zhǔn)病根。選派1名副科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部到該村任第一書記，新選取一名群眾公認(rèn)度較高的同志擔(dān)任副書記主持工作，目前已整改到位。三是抓好農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍。嚴(yán)格程序規(guī)范新發(fā)展黨員7名，8名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，制定黨員培訓(xùn)規(guī)劃，用好用活遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、廣播村村響，為200多名無職黨員設(shè)崗定責(zé)。加大支部干部教育管理力度，與全鎮(zhèn)14個(gè)村（社區(qū)）支部書記進(jìn)行了談心談話，對(duì)2個(gè)支部書記進(jìn)行了調(diào)整，培養(yǎng)后備干部6人。四是進(jìn)一步加大基礎(chǔ)保障。鎮(zhèn)財(cái)政按照2萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)艽澹ㄉ鐓^(qū)）工作經(jīng)費(fèi)，全面落實(shí)村干部“一定三有”政策，協(xié)調(diào)資金5萬余元幫扶困難黨員及老黨員。投入資金近30萬元新建四面山、大金埡、呂家溝3個(gè)村級(jí)活動(dòng)室，維修趙排溝村活動(dòng)室。投入65萬元，對(duì)13個(gè)村道路、水利等公共服務(wù)設(shè)施運(yùn)行進(jìn)行了維護(hù)。

（五）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。出臺(tái)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施方案，進(jìn)一步理順鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀(jì)委的職責(zé)分工，認(rèn)真落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。全面落實(shí)鎮(zhèn)紀(jì)委的人員配置，按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求落實(shí)辦公室、辦案器材等硬件設(shè)備和相應(yīng)經(jīng)費(fèi)支撐。與14個(gè)村（居）黨支部書記訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。堅(jiān)持黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，增設(shè)14名村級(jí)黨組織紀(jì)檢委員、14個(gè)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。加大黨風(fēng)廉政教育力度，舉辦專題講座3場次，發(fā)放教育讀本50余冊(cè)。同時(shí)在年終按照支部自查、鎮(zhèn)上檢查、群眾評(píng)價(jià)的三步考核步驟，對(duì)各支部黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行考核。在黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)化評(píng)價(jià)中，我鎮(zhèn)取得了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名第2的好成績。

二、存在的主要問題及原因分析

一年來，我個(gè)人在黨建工作方面雖然做了一些工作，取得了一定成績，但對(duì)照上級(jí)要求和基層黨員干部群眾期待，仍存在一些問題和不足。

（一）抓黨建工作履職不足。對(duì)照第一責(zé)任人履職要求，仔細(xì)反思、深刻剖析，發(fā)現(xiàn)自己還是存在一些問題。一是重顯績、輕潛績。有時(shí)認(rèn)為黨建工作大多數(shù)是一些虛的工作，多體現(xiàn)在軟件資料上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做的工作都差不多，不能很好體現(xiàn)自己的工作水平。再加上黨建工作本來就是投入大、產(chǎn)出慢的事情，想出彩比較有難度。所以在主觀上存在黨建工作抓得差不多就行，別出什么大問題就可以了的應(yīng)付思想，將自己的主要精力還是放在了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新村建設(shè)、場鎮(zhèn)改造等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作上�？陀^的講，放在黨建工作上的時(shí)間和精力占不到30%。二是重形式、輕實(shí)效。在推進(jìn)黨建工作上，覺得有黨組織副書記、辦公室那么多同志抓就可以了，該我出面的時(shí)候就出面，該我講話的時(shí)候就講話，意思意思就可以了，很多時(shí)候是做了虛功、走了形式的。比如有些黨建工作材料，除了對(duì)照檢查材料和這個(gè)述職報(bào)告是我親自起草的，其他的一些材料都是辦公室代筆的，交給我看的時(shí)候覺得差不多就可以了，沒有進(jìn)行主動(dòng)深入思考，實(shí)際效果也大打折扣。三是重點(diǎn)上、輕面上。政績觀有一些偏差，體現(xiàn)在黨建工作上就是追求出成績，喜歡做“盆景”，注重點(diǎn)上出彩、忽視面上推廣。過分注重考核評(píng)比結(jié)果，花大力氣、不計(jì)較成本地布點(diǎn)、做現(xiàn)場，希望取得好成績，獲得領(lǐng)導(dǎo)肯定，一定程度上造成資源浪費(fèi)，效果不佳，部分黨員干部群眾也有意見。如因四面山村領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的多，社會(huì)人員來的多，就統(tǒng)籌了很多資源將其黨建和產(chǎn)業(yè)發(fā)展打造成了示范點(diǎn)，但自己也深知這種模式推廣的生命力和示范的帶動(dòng)性不是很高。四是重安排、輕督查。平時(shí)對(duì)黨建工作的重視多停留在開會(huì)強(qiáng)調(diào)，牽頭布置，認(rèn)為有分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門抓落實(shí)就行了，安排后很少檢查落實(shí)推進(jìn)情況，最多也就是聽一下分管領(lǐng)導(dǎo)的大致匯報(bào)。對(duì)工作推進(jìn)中出現(xiàn)的新問題，掌握不多、思考不夠，這也在很大程度上間接地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，影響了開展質(zhì)量。

（二）抓后續(xù)問題整改不力。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中開展結(jié)束后，通過問題整改“回頭看”發(fā)現(xiàn)，后續(xù)問題整改離整改計(jì)劃有所偏離、遠(yuǎn)未達(dá)到人民群眾的期望。一是干部思想有所松懈，四風(fēng)問題有所反彈。有的同志覺得群教活動(dòng)把人搞累了、搞煩了，是時(shí)候該休整休整了。再加上督查有所缺位，個(gè)別同志的老毛病又開始反彈復(fù)發(fā)了，遲到早退、串門聊天、上網(wǎng)淘寶等現(xiàn)象有所出現(xiàn)。老百姓辦事又有點(diǎn)“中梗阻”、滿意指數(shù)又有所回落，這些現(xiàn)象與我本人思想松懈、監(jiān)管不力有很大的關(guān)系。二是限制瓶頸未有突破，難點(diǎn)問題停滯不前。在班子和班子成員問題整改計(jì)劃中，針對(duì)一些涉及面廣、突破難度較大的問題，我們還是尊重客觀實(shí)際，把整改時(shí)間留的較長，確定了一些創(chuàng)造條件解決的問題。從目前的情況來看，有的同志對(duì)時(shí)限長的問題存在拖的現(xiàn)象，對(duì)創(chuàng)造條件解決的問題干脆就不解決。我針對(duì)這些現(xiàn)象沒有引起高度重視，也沒有督促推進(jìn)，存在放任不管的現(xiàn)象。如針對(duì)天井溝村桃樹改良換代和鄉(xiāng)村旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的問題，因爭取資金難度大，加上部分群眾不理解配合，這個(gè)問題到現(xiàn)在進(jìn)展很不明顯。

（三）抓隊(duì)伍建設(shè)力度不夠。在主觀上認(rèn)為抓隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長期性、系統(tǒng)性的工作，很容易產(chǎn)生新的問題矛盾，認(rèn)為“鐵打的營盤流水的兵”，有求穩(wěn)意識(shí)。一是干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化。因體制和相關(guān)人事制度約束，鎮(zhèn)干部隊(duì)伍特別是一般干部流動(dòng)性很差。公務(wù)員缺編3人，一般公務(wù)員多為學(xué)校直接考錄，年齡結(jié)構(gòu)“兩頭大、中間細(xì)”，斷檔現(xiàn)象明顯。事業(yè)干部多年未進(jìn)一人，來源多為退伍轉(zhuǎn)業(yè)人員，專業(yè)素養(yǎng)不高，年齡結(jié)構(gòu)又存在“兩頭細(xì)、中間大”的現(xiàn)象。二是干部隊(duì)伍管理還需加強(qiáng)。在從嚴(yán)從實(shí)管理干部上，還是存在“配套制度多、推行執(zhí)行少；會(huì)上要求多、實(shí)際處理少；抓班子成員多、管一般干部少”這“三多三少”的問題。安于現(xiàn)狀，不愿、不敢去“啃硬骨頭”，在干部隊(duì)伍中造成不良風(fēng)氣蔓延，嚴(yán)重影響干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。如有的干部，長期工作不在狀態(tài)，上半天班，下午就是“自由活動(dòng)”，甚至參與賭博在社會(huì)上引起了很不好的影響。針對(duì)這些情況，我也沒有較真動(dòng)硬進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情況也沒有根本性好轉(zhuǎn)。三是干部隊(duì)伍活力還需提升。因現(xiàn)有體制限制、身份限制、“天花板”現(xiàn)象，造成部分干部“心中沒有想法”，覺得還不如“搞點(diǎn)小產(chǎn)業(yè)、掙點(diǎn)小外快”來的實(shí)惠。出現(xiàn)了“上班昏昏沉沉、下班生龍活虎”的怪象。在激勵(lì)措施上，由于“八項(xiàng)規(guī)定”的落實(shí)，以往的獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等現(xiàn)金激勵(lì)基本取消，而目前行之有效的激勵(lì)措施制度思考沒有根本突破，更多的時(shí)候都是口頭表揚(yáng)，這些“軟性的激勵(lì)措施”對(duì)干部的吸引力和工作推動(dòng)效果不很明顯。

（四）抓基層黨建舉措不多。在抓基層黨建上，我習(xí)慣于按部就班，沒有過多思考、深入研究，對(duì)基層黨建多年難題未有突破性解決辦法。一是支部書記老化嚴(yán)重，后繼無人。在14個(gè)村（社區(qū)）三職干部中，35歲以下僅有2人，約占5%。在去年支部換屆中，新任支部書記僅有2人，55歲以上支部書記多達(dá)6人，沒有35歲以下的支部書記。支部書記隊(duì)伍文化程度普遍不高，高中及以下學(xué)歷占92.8%。后備干部培養(yǎng)存在長遠(yuǎn)性不足、主動(dòng)性不夠、資源不優(yōu)、來源不暢等問題，在換屆中，有的支部根本沒有后備干部可選，“矮子里挑高子”現(xiàn)象非常普遍。二是黨員教育管理缺失，示范不強(qiáng)。黨員培訓(xùn)基本上沒有納入議事日程，沒有系統(tǒng)性計(jì)劃，鎮(zhèn)上也沒有設(shè)置專門性的教育機(jī)構(gòu)和場所。鎮(zhèn)上組織的集中學(xué)習(xí)基本依靠“活動(dòng)式”學(xué)習(xí)，有哪些活動(dòng)要求開展什么學(xué)習(xí)，就被動(dòng)應(yīng)付式地開展，效果不明顯。村上支部組織的學(xué)習(xí)大多流于形式，“三會(huì)一課”沒有定期舉行，學(xué)習(xí)記錄極不規(guī)范；遠(yuǎn)程教育設(shè)備經(jīng)常損壞，目前能正常使用的只占80%，村上干部不愿使用、不會(huì)使用現(xiàn)象突出。組織活動(dòng)開展不規(guī)范，流動(dòng)黨員較多且基本處于失聯(lián)狀態(tài)，黨員理想信念有所降低，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)。三是基層基礎(chǔ)保障不足，后勁乏力。全鎮(zhèn)14個(gè)村（社區(qū)）基本沒有集體經(jīng)濟(jì)，對(duì)上級(jí)財(cái)政撥款和幫扶依賴較重。在需投入大量資金時(shí)，因鎮(zhèn)財(cái)力也比較薄弱，我就顯得力不從心，習(xí)慣于再等等、再看看，過分依賴上級(jí)財(cái)政。比如活動(dòng)陣地建設(shè)，個(gè)別村拖了好多年，要不是趕上區(qū)上這次大范圍整建的“東風(fēng)”，也不會(huì)得到根本性解決。這些問題的出現(xiàn)，與我對(duì)基層黨建的重視程度不夠、方法不多、措施不力有直接的原因。

（五）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不嚴(yán)。雖然近年來我鎮(zhèn)沒有較為嚴(yán)重的貪污腐敗案件發(fā)生，但是黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)還是較為薄弱，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的還不是很嚴(yán)格，有的工作抓的也不是非常扎實(shí)。一是主觀認(rèn)識(shí)不到位。作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不清，覺得黨風(fēng)廉政建設(shè)就是軟指標(biāo)、軟任務(wù)，只要不出現(xiàn)貪污腐敗案件就算把工作做到位了。覺得把黨風(fēng)廉政抓的過緊，會(huì)造成不相信同志的錯(cuò)像，沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)與其他工作有機(jī)結(jié)合，沒有將其作為日常性工作來抓。二是人力保障不到位。雖然按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)了人員和工作經(jīng)費(fèi)，但是紀(jì)委書記和紀(jì)委委員很少經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，把握政策水平以及辦案能力不強(qiáng)。同時(shí)這些同志基本上都是身兼數(shù)職，工作精力難以保證。即使這些同志工作不力，我也表示理解，沒有過多從嚴(yán)要求。三是監(jiān)督管理不到位。覺得基層干部權(quán)力不大、工作繁多，都不容易，放松了監(jiān)督管理，淡薄了源頭預(yù)防意識(shí)。對(duì)一些干部只要不出什么原則性問題，一般都習(xí)慣“關(guān)起門來處理”，用口頭批評(píng)代替組織處理。同時(shí)覺得管的太多害怕束縛干部手腳，引起消極怠工行為。去年發(fā)生的四面山村副主任收錢辦事等典型違紀(jì)事件表明，我對(duì)干部平時(shí)的監(jiān)督管理還很不到位。

對(duì)于以上問題，我作為“第一責(zé)任人”，認(rèn)真反思，深刻剖析，產(chǎn)生這些問題的主要原因有以下三個(gè)方面：

一是思想觀念有偏差，主體責(zé)任還不牢。認(rèn)為黨建工作上面有區(qū)委組織部，下面有分管組織的副書記，自己沒有必要下大力氣抓。有時(shí)覺得農(nóng)村黨員政治素養(yǎng)參差不齊，文化素質(zhì)總體偏低，黨建工作開展涉及面廣、投入大、見效慢，主觀上存在畏難情緒。同時(shí)認(rèn)為擦耳是邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢(shì)不明顯，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，現(xiàn)在最大的任務(wù)應(yīng)該是抓發(fā)展，所以對(duì)“抓好黨建就是最大政績”認(rèn)識(shí)不深、理解不透，黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作同頻共振、雙促進(jìn)程度不高。

二是工作舉措有局限，方式辦法還不多。沒有靜下心來認(rèn)真調(diào)研基層的基本情況，沒有認(rèn)真思考相應(yīng)工作舉措。再加上自己長期在機(jī)關(guān)任職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平還不是很高，在安排思考黨建工作時(shí)，習(xí)慣于找參照，習(xí)慣于看文件，工作思路不清、突出問題把握不準(zhǔn)。沒有把上級(jí)組織要求和本地實(shí)際情況相結(jié)合，沒有牽頭制定針對(duì)性強(qiáng)、效果好的務(wù)實(shí)舉措，在新問題面前還是老曲老調(diào)，這也在一定程度上造成了基層黨建工作推行效果不好，形式化嚴(yán)重。

三是主觀思想有顧慮，從嚴(yán)從實(shí)還不夠。認(rèn)為基層黨員干部沒有多少權(quán)力，平時(shí)工作責(zé)任重、壓力大，管的太嚴(yán)是否有點(diǎn)不近人情，害怕引起干部的反感情緒，于是對(duì)鎮(zhèn)村干部身上存在的小毛病選擇了習(xí)慣性忽視。在一些上下班遲到早退的處理上，害怕逗硬把雙方弄得都下不了臺(tái)，引起干部“按時(shí)上班混日子”的新病態(tài)。擔(dān)心查處黨員干部違紀(jì)違法案件會(huì)對(duì)我鎮(zhèn)形象產(chǎn)生負(fù)面影響，同時(shí)也會(huì)令我本人蒙羞，所以習(xí)慣于“大事化小、小事化了”。

三、下一步工作思路和主要措施

2015年，我將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為統(tǒng)攬，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，為建設(shè)“富裕、文明、秀美”擦耳提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（一）堅(jiān)持盡職履責(zé)，確保黨建責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持以身作則，使“抓好黨建是第一要?jiǎng)?wù)”成為全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。對(duì)黨建工作堅(jiān)持做到重大問題親自研究、重要工作親自部署、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自督查，構(gòu)建“黨委書記抓重點(diǎn)、組織副書記抓推動(dòng)、支部書記抓落實(shí)”的黨建工作新格局。建立黨委會(huì)議定期研究討論黨建重大事項(xiàng)制度，堅(jiān)持每個(gè)月至少研究1次以上黨建工作，每個(gè)季度小結(jié)1次黨建工作。每半年開展一次基層黨組織書記黨建工作述職，全年至少開展2次黨建工作推進(jìn)會(huì)或座談會(huì)，使黨組織書記抓黨建成為一種常態(tài)。強(qiáng)化書記抓黨建工作考核，對(duì)考核排名最后一名的支部書記進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)兩次的進(jìn)行免職處理。堅(jiān)持帶頭上黨課、帶頭深入基層、帶頭組織學(xué)習(xí)，確保每年為黨員干部上黨課6次以上，深入基層調(diào)研黨建工作不少于30天。同時(shí)帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會(huì)，帶頭談心談話、帶頭開展批評(píng)。

（二）突出持續(xù)用力，確保問題整改到位。圍繞貫徹落實(shí)省委“兩個(gè)意見”，嚴(yán)格落實(shí)“兩計(jì)劃一方案”，認(rèn)真抓好教育實(shí)踐活動(dòng)問題整改“回頭看”工作，堅(jiān)持從解決突出問題入手，對(duì)作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。保持思路不變、勁頭不減，繼續(xù)緊張思想、保持高壓態(tài)勢(shì)，配齊督查力量，對(duì)作風(fēng)反彈的個(gè)人和單位堅(jiān)決處置。該批評(píng)的批評(píng)，該學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)，該回爐的回爐，將那些屢教不改、影響惡劣的同志作為成反面典型，達(dá)到處理一批、教育一片的目的。緊緊盯著作風(fēng)領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化、新問題，適時(shí)開展專項(xiàng)整治，真正實(shí)現(xiàn)問題聚焦。對(duì)整改臺(tái)賬上目前還沒有整改到位的相關(guān)問題，采取“1個(gè)班子成員+1個(gè)基層黨代表”的結(jié)對(duì)監(jiān)督模式，確保有人提醒監(jiān)督。推行整改事項(xiàng)例會(huì)制度，每月集中匯報(bào)討論1次整改銷號(hào)工作，對(duì)爭取上級(jí)支持等任務(wù)細(xì)化目標(biāo)化，同時(shí)做好公示接受監(jiān)督。班子成員還未整改有具體整改時(shí)限的3項(xiàng)，堅(jiān)決100%按時(shí)按質(zhì)完成，對(duì)創(chuàng)造條件完成的2項(xiàng)，爭取完成50%以上。同時(shí)進(jìn)一步加大制度建設(shè)，著力在制度執(zhí)行上下功夫、求突破，堅(jiān)決杜絕制度“寫在紙上、掛在墻上”現(xiàn)象，不斷提高以制度管人管事的科學(xué)化水平。

（三）著力從嚴(yán)從實(shí)，確保隊(duì)伍建設(shè)過硬。始終把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿于干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，嚴(yán)格按照習(xí)總書記提出的“五好干部”和省委提出的“三重”要求，努力將擦耳干部建設(shè)成為一支作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。積極向組織爭取，及時(shí)配齊空缺編制。將今年定為“干部素質(zhì)提升年”，制定一批能力素質(zhì)提升計(jì)劃，認(rèn)真開展大規(guī)模、多途徑的培訓(xùn)鍛煉。把準(zhǔn)現(xiàn)在干部隊(duì)伍基本情況，找準(zhǔn)干部培養(yǎng)需求，全年?duì)幦⊙��?qǐng)專家學(xué)者到鎮(zhèn)開展培訓(xùn)6場次，努力實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)干部受訓(xùn)率達(dá)100%。對(duì)4名年輕干部加大多崗鍛煉，加大在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、維穩(wěn)處突等一線鍛煉，使其盡快成為“多面手、萬金油”，最大程度適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層需要。加大社會(huì)群眾監(jiān)督，全方位推進(jìn)干部管理，在全鎮(zhèn)選取10名“兩代表”組成干部效能監(jiān)查隊(duì)。懸掛“書記信箱”，推行5個(gè)工作日回復(fù)制，對(duì)收到的相關(guān)線索，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理問責(zé)公示。探索推行中層干部、部門負(fù)責(zé)人競爭上崗，并在政策范圍內(nèi)配套落實(shí)相關(guān)政治經(jīng)濟(jì)待遇。加大干部獎(jiǎng)懲力度，對(duì)犯錯(cuò)誤的干部堅(jiān)決按制度規(guī)定處理；對(duì)服從意識(shí)強(qiáng)、完成任務(wù)多、工作得力的優(yōu)秀干部加大獎(jiǎng)勵(lì)。打破以往干多干少一個(gè)樣的格局，努力在全鎮(zhèn)形成獎(jiǎng)罰分明的良好氛圍，最大程度激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

（四）狠抓基層基礎(chǔ)，確保基層組織活力。以加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化組織服務(wù)功能和加大基層保障力度為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。加大對(duì)村（社區(qū)）后備干部培養(yǎng)，重點(diǎn)將一些文化水平高、政治素養(yǎng)高、年富力強(qiáng)的退伍軍人、農(nóng)村致富帶頭人和務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員等納入后備干部培養(yǎng)。由鎮(zhèn)黨委牽頭按照每個(gè)村（社區(qū)）不少于3人的標(biāo)準(zhǔn)，建立全鎮(zhèn)后備干部培養(yǎng)計(jì)劃和管理培養(yǎng)臺(tái)賬，同時(shí)實(shí)行駐村領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫扶后備干部制度。嚴(yán)格“先鋒服務(wù)積分制”，積極發(fā)展農(nóng)村年輕黨員。加大黨員教育管理，扎實(shí)推行“三會(huì)一課”、“黨性診斷書”、“評(píng)星爭星”和民主評(píng)議黨員等基本活動(dòng)。創(chuàng)新黨員教育方式，力爭組織農(nóng)村黨員外出參觀學(xué)習(xí)100人次以上。繼續(xù)推行“民情氣象站”、“三級(jí)聯(lián)動(dòng)代辦”和“村務(wù)集中辦公”三項(xiàng)直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，評(píng)選示范站點(diǎn)3個(gè)，表彰優(yōu)秀民事代辦員10人，切實(shí)激發(fā)黨員干部為民服務(wù)主動(dòng)性，解決好群眾辦事難問題。進(jìn)一步清理村級(jí)財(cái)務(wù)，加大村級(jí)資金使用監(jiān)管，對(duì)村集體所有的山坪塘等固定資產(chǎn)收益進(jìn)行一次全面清理。加大對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引導(dǎo)和幫扶力度，爭取村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得突破。鎮(zhèn)財(cái)政單獨(dú)拿出20萬元的黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，逐步破解黨建工作資金支撐不足的問題。

（五）注重源頭預(yù)防，確保干部務(wù)實(shí)清廉。進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體意識(shí)，切實(shí)擔(dān)起主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作一起安排部署考核。向區(qū)紀(jì)委爭取機(jī)會(huì)，加大對(duì)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的培訓(xùn)力度，切實(shí)增強(qiáng)他們教育能力、辦案能力，使其成為抓紀(jì)檢工作的中堅(jiān)力量。充分支持紀(jì)檢干部工作，真正提高他們的存在感、話語權(quán)。加大對(duì)干部價(jià)值觀、權(quán)力觀的教育，使他們真正達(dá)到不愿腐的目標(biāo)，繼續(xù)推行現(xiàn)身說法、參觀監(jiān)獄等警示教育，達(dá)到不敢腐的目標(biāo)。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力宣傳黨風(fēng)廉政制度規(guī)定和我鎮(zhèn)實(shí)際工作開展，形成全社會(huì)共同關(guān)注、關(guān)心黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好氛圍。嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)、紀(jì)委全程參與工程項(xiàng)目招投標(biāo)等制度，用制度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、保護(hù)干部。加大對(duì)民政、計(jì)生、財(cái)政、建管、國土以及直接負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目干部的監(jiān)管力度，及時(shí)做到“扯袖子、拍肩膀、打預(yù)防”，同時(shí)對(duì)已有實(shí)質(zhì)性錯(cuò)誤的干部要及時(shí)嚴(yán)肅處理，防止越滑越遠(yuǎn)，最大程度地維護(hù)人民利益和保護(hù)我們的干部。

（篇六）

縣委常委會(huì)：

 根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將我**年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況作如下述職，請(qǐng)予評(píng)議。 

一、履職情況

 （一）理清思路，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。一是緊扣縣委的工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定了“112 7”的黨建工作思路。二是鎮(zhèn)黨委與各村黨組織簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，明確駐村領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員工 作職責(zé)，建立黨員干部駐村制度，形成上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的良好格局。 （二）多措并舉，激發(fā)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是繼續(xù)加大村級(jí)黨組織活動(dòng)場所建設(shè)投入。 投入資金65萬元對(duì)銀廠、板橋、木瓜3個(gè)村級(jí)活動(dòng)場所進(jìn)行改建、維修，實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)10個(gè)村黨組織活動(dòng)場 所環(huán)境改善全覆蓋。二是進(jìn)一步健全完善村干部績效考核制度并持續(xù)推行。村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高 漲，形成你追我趕良好氛圍。同時(shí)，抓好縣委提出的“兩比兩看”工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員、干部在扶 貧攻堅(jiān)和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是狠抓村級(jí)軟弱渙散黨組織整頓。對(duì)黨總支書記思路不清、工作統(tǒng)籌能力 和執(zhí)行力較差的馬店村、螳螂村，調(diào)整了總支書記；對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)不透明，干部之間互相猜疑，形不成合力 的銀廠村黨委，通過召開組織生活會(huì)和進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)等方式，消除了隔閡，增強(qiáng)了工作的合力，提高了黨 組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 （三）創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。 1、優(yōu)化機(jī)制，科學(xué)發(fā)展黨員。一是針對(duì)黨員隊(duì)伍素質(zhì)低、結(jié)構(gòu)不合理問題，堅(jiān)持“8個(gè)優(yōu)先、3個(gè)傾 斜”原則，拓寬發(fā)展黨員渠道。二是建立入黨積極分子頂崗鍛煉機(jī)制，把好黨員入口關(guān)。入黨積極分子在 考察期，一律到村便民服務(wù)站頂崗鍛煉，頂崗時(shí)間為15天。頂崗結(jié)束，組織對(duì)頂崗人員測(cè)試和測(cè)評(píng)，測(cè) 評(píng)、測(cè)試結(jié)果作為積極分子考察是否合格的重要依據(jù)。 2、亮明身份，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。在洗白、螳螂、鐵廠三村開展 “牢記身份，明確職責(zé)“試點(diǎn)創(chuàng)建活 動(dòng)。一是統(tǒng)一制發(fā)《黨章》、黨員證、黨徽，要求黨員隨身攜帶。二是制作設(shè)置黨員形象欄，明確黨員的 權(quán)利職責(zé)，讓群眾監(jiān)督黨員，黨員帶領(lǐng)群眾。三是統(tǒng)一制作“黨員戶”標(biāo)志，組織到戶公開懸掛或張貼。 3、應(yīng)用新媒體，打造黨員直通車。按照“鎮(zhèn)黨委書記→領(lǐng)導(dǎo)班子成員→村級(jí)黨委（總支）書記→村下屬黨支部書記→普通黨員”的五級(jí)負(fù)責(zé)制雙向運(yùn)行，建立赤水源鎮(zhèn)黨員微信群。搭建黨員交流平臺(tái)，使 黨的政策及時(shí)傳播給每位黨員，讓黨組織第一時(shí)間聽到黨員的聲音。 4、多管齊下，關(guān)愛貧困黨員。一是通過“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”，建立困難黨員臺(tái)賬，并采取黨組織聯(lián) 系、領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶等多種方式，做到幫扶結(jié)對(duì)人員和幫扶措施“兩明確”。二是落實(shí)好黨內(nèi)關(guān)懷行 動(dòng)。以支部為單位健全完善黨內(nèi)談心、探訪制度，積極做到“五必訪一慰問”，及時(shí)了解黨員愿望需求， 幫助解決實(shí)際問題。三是采取從社會(huì)保障資金中列支、社會(huì)各界自愿捐資等方式，建立10萬元的困難黨員 幫扶救助基金，對(duì)困難黨員給予救助和扶持。 （四）搭建載體，打通“服務(wù)群眾最后一公里”。一是在堅(jiān)持“12345”聯(lián)系群眾制度的基礎(chǔ)上，實(shí) 行廠礦企業(yè)、站所部門與貧困村民組結(jié)對(duì)幫扶，參與水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。截至目前，結(jié)對(duì)幫扶單 位和企業(yè)共幫助村民組新修道路1500米，維修道路2600米，硬化聯(lián)戶路4520米，解決102個(gè)困難學(xué)生上學(xué) 問題。二是借助新型便民服務(wù)平臺(tái)，在全鎮(zhèn)推行便民服務(wù)代辦制和上門服務(wù)制度。**年，全鎮(zhèn)干部職工 共上門服務(wù)1256次，代辦事務(wù)223件，方便了群眾，提高了辦事效益。 （五）扎實(shí)推行農(nóng)村“小微權(quán)力”公開運(yùn)行。按照縣委要求，我鎮(zhèn)在推行村務(wù)管理“四公開”基礎(chǔ) 上，率先在螳螂村、洗白村試點(diǎn)推行農(nóng)村“小微權(quán)力”透明公開，村級(jí)權(quán)力事務(wù)陽光運(yùn)行，得到群眾一致 好評(píng)。 （六）農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)紅色股份創(chuàng)建初見成效。在螳螂村創(chuàng)建農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)合作股份示范點(diǎn)，采取在流 轉(zhuǎn)土地、調(diào)解糾紛等方面提供服務(wù)和幫助爭取項(xiàng)目資金作為股本，與三陽野生菌開發(fā)有限公司和農(nóng)業(yè)示范 園區(qū)合作，采取定量分紅，建成合作股份。合作股份的創(chuàng)建，有效解決村集體無錢辦公、無錢辦事的問 題。 

二、存在問題

 （一）缺乏持之以恒抓黨建的精神。在抓黨建工作中，急于求成、追求立竿見影，緊一陣子松一陣 子，缺乏一抓到底的精神。比如：對(duì)村“三委”干部要每月搞一次輪訓(xùn)，執(zhí)行了半年后，沒有堅(jiān)持下去。 （二）投入黨建工作的精力有限，思考不夠深入。把大量的精力用于完成縣委、政府下達(dá)的各項(xiàng)硬性 任務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定上，抓基層黨建上的時(shí)間相對(duì)不足，對(duì)全鎮(zhèn)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研 究。比如：村級(jí)后備人才緊缺、如何培養(yǎng)后備干部、如何抓非公企業(yè)黨建這些問題，我沒有深入思考。 （三）黨建理論水平有待提高。在實(shí)際工作中，由于自己忙于事務(wù)，自覺學(xué)習(xí)時(shí)間少，對(duì)黨的路線、 方針、政策掌握得不夠全面，不能有的放矢地解決工作遇到的新情況、新問題。 

三、下步打算 （一）及早謀劃，多措并舉，扎實(shí)做好村級(jí)組織換屆選舉準(zhǔn)備工作。一是深入調(diào)查摸底，做好選情分 析。鎮(zhèn)黨委成立專門領(lǐng)導(dǎo)組和工作組，通過實(shí)地走訪、與黨員群眾座談、選情分析研判等多種形式，進(jìn)一 步摸清各村具體情況。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，將全鎮(zhèn)10個(gè)行政村按換屆難易程度，劃分類別，建立早期預(yù) 警機(jī)制，實(shí)行一村一策。二是狠抓后進(jìn)整頓，夯實(shí)換屆基礎(chǔ)。對(duì)已確定的軟弱渙散村級(jí)組織進(jìn)行整頓，鎮(zhèn) 黨委統(tǒng)一制定工作方案，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、具體措施、方法步驟及整改時(shí)限，做好整頓工作，打好換屆基 礎(chǔ)。三是物色后備干部，拓寬選人視野。將熱心村務(wù)管理、熱心為民服務(wù)的本村優(yōu)秀人才、離退回村干 部、外出回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年提名為村級(jí)后備干部。四是強(qiáng)化矛盾排查，營造良好環(huán)境。綜合運(yùn)用組織、行政、 法律、經(jīng)濟(jì)等手段，及時(shí)化解各類影響換屆工作健康順利進(jìn)行的苗頭性、傾向性問題，大力營造風(fēng)清氣正 的選舉環(huán)境。 （二）持續(xù)發(fā)力，狠抓農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)“紅色”股份工作。螳螂村“紅色”股份建成為我們提供了寶貴 經(jīng)驗(yàn)，**年，我們將在洗白、板橋、木瓜、倮倘、布丈5村建成農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)“紅色”股份，從而全面 提升村級(jí)組織的服務(wù)能力和服務(wù)水平。 （三）強(qiáng)勢(shì)推行農(nóng)村“小微權(quán)力”公開運(yùn)行，確保村級(jí)權(quán)力運(yùn)行公平、公正。下一步，我們將把村級(jí) 權(quán)力陽光運(yùn)行作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作抓緊抓好，圍繞“清權(quán)、亮權(quán)、控權(quán)、督權(quán)”四個(gè)環(huán)節(jié)，在抓好試點(diǎn)工作 的基礎(chǔ)上，以“全面透明公開”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步理清公開目錄，規(guī)范運(yùn)行程序和公開結(jié)果，在 全鎮(zhèn)全面推開“小微權(quán)力”公開運(yùn)行，確保村級(jí)權(quán)力運(yùn)行的公正和公平。 （四）建立黨員教育管理長效機(jī)制，全面發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用。建立了黨員教育管理制度， 進(jìn)一步完善黨員示范崗、黨員結(jié)對(duì)幫扶等制度，把組織的制約性與黨員的自覺性有機(jī)結(jié)合起來，使黨員人 人身上有責(zé)任、人人身上有壓力。一是加強(qiáng)黨的基本理論教育。把經(jīng)常性教育和適當(dāng)?shù)募�中教育有機(jī)結(jié)合 起來，不斷堅(jiān)定廣大黨員的理想信念，使黨員始終保持思想上的先進(jìn)性。二是加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教 育。以學(xué)習(xí)黨員廉政相關(guān)《條例》、《準(zhǔn)則》為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)黨員干部的思想自覺和行動(dòng)自覺，樹立良 好形象。三是堅(jiān)持入黨積極分子頂崗鍛煉制度，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，從源頭上提高黨員的素質(zhì)。計(jì)劃在** 年，一是以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識(shí)為內(nèi)容，分5期對(duì)全鎮(zhèn)黨員進(jìn)行輪訓(xùn)，提高黨員隊(duì) 伍知識(shí)水平，提升其帶領(lǐng)群眾致富的能力，提高廣大黨員的思想素質(zhì)。二是在全鎮(zhèn)推行在村民小組設(shè)置黨員形象欄，亮出黨員的身份，明確黨員的職責(zé)和權(quán)利，從而有效監(jiān)督黨員的言行，發(fā)揮黨員的帶頭作用。 （五）加大非公企業(yè)黨建力度。赤水源鎮(zhèn)廠礦企業(yè)多，共26個(gè)，建成黨組織共有5個(gè)，黨組織覆蓋率 還很低。**年，我們將進(jìn)一步理清思路，強(qiáng)化措施，加大力度，力求實(shí)現(xiàn)“兩覆蓋”。一是努力擴(kuò)大黨 的組織覆蓋。受到企業(yè)黨員人數(shù)的限制，一個(gè)企業(yè)建一個(gè)支部不現(xiàn)實(shí)，我們將采取聯(lián)建、掛靠等方式，優(yōu) 化組織設(shè)置，努力擴(kuò)大組織覆蓋。二要努力擴(kuò)大黨的工作覆蓋。對(duì)暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，通過 延伸黨的工作，擴(kuò)大工作覆蓋。首先，通過黨員的覆蓋來實(shí)現(xiàn)工作覆蓋。加大在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù) 骨干、經(jīng)營管理人員、農(nóng)民工中發(fā)展黨員的力度，注重發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀職工特別是先進(jìn) 模范人物入黨，注意培養(yǎng)發(fā)展符合條件的企業(yè)主入黨。有組織地向沒有黨員的非公企業(yè)推薦、輸送黨員職 工，為組建黨組織創(chuàng)造條件。

（篇七）

2017年，煤田四隊(duì)班子在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“融入國土”發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹局黨委工作會(huì)議的決策部署，從嚴(yán)管黨治黨，認(rèn)真履行主體責(zé)任，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、履職情況

（一）抓好政治學(xué)習(xí)，筑牢思想陣地。一是堅(jiān)持把黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和省十次黨代會(huì)精神作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。創(chuàng)新建立了周例會(huì)“半小時(shí)”學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)安排意見，明確學(xué)習(xí)和考核形式。全年共組織中心組學(xué)習(xí)會(huì)議15次，組織召開“十九大精神”、黨規(guī)黨紀(jì)等專題學(xué)習(xí)交流會(huì)議6次，組織收看專題講座4次，班子成員為全隊(duì)黨員上黨課3次。二是本人認(rèn)真落實(shí)“帶頭學(xué)”的要求，堅(jiān)持每天下班后1小時(shí)閱讀，全年撰寫讀書筆記3萬多字，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，撰寫《以十九大精神為指引，著力在“永葆本色、干出特色、發(fā)展出色”上下足功夫 》等多篇心得體會(huì)，分別在局、隊(duì)學(xué)習(xí)會(huì)議和發(fā)展論壇上發(fā)言，交流自己的觀點(diǎn)和看法。三是針對(duì)班子在學(xué)習(xí)上還存在工作忙了“讓一讓”、任務(wù)多了“放一放”的現(xiàn)象，建立了理論學(xué)習(xí)缺勤補(bǔ)課制度，由政治部遵循“學(xué)習(xí)時(shí)間可變不可占”的原則，向缺勤人員統(tǒng)一發(fā)放補(bǔ)課登記表，全年共督促領(lǐng)導(dǎo)干部補(bǔ)課20余人次。

（二）抓好深化拓展，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是制定印發(fā)了《推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施意見》，在“學(xué)、改、促”上明確具體工作措施，在學(xué)習(xí)形式上突出特色。6月份，組織開展了 “學(xué)習(xí)好榜樣 弘揚(yáng)正能量”微型黨課比賽，舉辦了“弘揚(yáng)紅旗渠精神 加強(qiáng)黨性鍛煉”培訓(xùn)班。11月份，組建黨課宣講團(tuán)，由我?guī)ш?duì)開展了“‘踐行六講六比’微黨課進(jìn)井隊(duì)”活動(dòng)。12月份，舉辦了“走進(jìn)新時(shí)代、開啟新征程”黨的十九大知識(shí)競賽，取得了以賽促學(xué)、以賽驗(yàn)學(xué)的效果。同時(shí)，將“兩學(xué)一做”納入“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)，用黨的新規(guī)矩、新要求、新紀(jì)律喚醒黨員身份意識(shí)，規(guī)范黨員言行。二是強(qiáng)化責(zé)任分解，將推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入責(zé)任清單，納入黨支部工作年終考核，形成一級(jí)抓一級(jí)，層次傳導(dǎo)壓力的工作格局。三是對(duì)《九查九促整改臺(tái)賬》以及上級(jí)黨委工作督查整改意見進(jìn)行銷號(hào)管理，堅(jiān)決做到查一件、改一件、銷號(hào)一件。截止目前，班子已經(jīng)完成九查九促整改臺(tái)賬全部整改事項(xiàng)，并針對(duì)2016年考核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了重點(diǎn)整改：針對(duì)中層干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制還有待于進(jìn)一步完善的問題，我們建立健全了周、月、季度工作匯報(bào)制度，積極開展了“懶政怠政為官不為”問責(zé)活動(dòng)；針對(duì)基層黨支部書記綜合素質(zhì)不高,抓黨建工作能力不強(qiáng)的問題，我們拿出專項(xiàng)資金積極參加局黨委組織的黨支部書記培訓(xùn)班，并為黨支部書記配發(fā)業(yè)務(wù)書籍50余冊(cè)；針對(duì)干部隊(duì)伍老齡化，年輕人員斷檔，隊(duì)伍整體活力不足的問題，本人積極履行職責(zé)，根據(jù)班子集體意見主持起草了《中層干部選拔任用暫行辦法》，該辦法更凸顯工作需要，更嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，更有效管用、簡單易行，受到了廣大職工的一致認(rèn)可，今年共選拔任用科級(jí)干部3人。

（三）落實(shí)黨建責(zé)任，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。一是本人通過主持召開思想政治工作會(huì)議、起草黨委工作安排意見、不定期調(diào)研等形式謀劃黨建工作，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。上半年，組織召開了第八次黨代會(huì)，對(duì)新一屆黨委今后五年的工作進(jìn)行了謀劃和部署，對(duì)8個(gè)任期屆滿的黨支部進(jìn)行了集中換屆改選。二是本人主持開展了野外工程處黨小組“321”工作模式課題探索，通過在施工項(xiàng)目部中成立黨小組，推行“三微”黨員自我提升計(jì)劃、開展“兩比”黨員競賽活動(dòng)和 “一面旗”黨員先鋒工程，不斷推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合。為確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效，本人堅(jiān)持“一竿子插到底”的工作方式，先后3次深入一線指導(dǎo)，督促實(shí)施方案落地。三是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，按照省委組織部文件精神以及局黨委關(guān)于規(guī)范黨費(fèi)收繳管理的工作要求，積極建立黨費(fèi)專用專戶，出臺(tái)黨費(fèi)使用工作方案，制定黨費(fèi)劃撥計(jì)劃，規(guī)范黨費(fèi)使用審批程序，認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳使用管理工作。

二、存在問題

（一）因自身黨建工作水平有待提高，造成從嚴(yán)從實(shí)抓班子帶隊(duì)伍力度不夠。主要表現(xiàn)在對(duì)班子成員履行“一崗雙責(zé)”上指導(dǎo)不夠，在抓中層干部隊(duì)伍建設(shè)方面方法不多，還存在以制定規(guī)章制度代替日常監(jiān)督和管理的現(xiàn)象。

（二）因?qū)ι�產(chǎn)經(jīng)營工作投入精力過多，造成基層黨建突出問題還有解決不力的現(xiàn)象發(fā)生。特別是對(duì)于五環(huán)擎天黨支部（黨員在改制企業(yè)工作）班子出現(xiàn)軟弱渙散的問題分析研究少，還沒有拿出好的解決方案。

（三）對(duì)黨建工作投入精力不足，專題研究和分析研判黨建工作偏少。主要表現(xiàn)在沒有經(jīng)常性深入黨支部詳細(xì)了解工作中存在的問題和不足，即使有時(shí)候發(fā)現(xiàn)一些突出問題也只是停留在談心談話上，還存在頭疼醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象。如一些黨支部書記政治理論有待提高、抓黨建工作方法不多、力度不夠等普遍性問題沒有引起我的足夠重視。

三、下步打算

（一）堅(jiān)持以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，在“做實(shí)”上下功夫。按照局黨委關(guān)于貫徹落實(shí)河南省委十屆四次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神的工作意見和開展“10項(xiàng)課題攻關(guān)”和“5項(xiàng)調(diào)查研究”的工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)政策精神，研究當(dāng)前全隊(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，找準(zhǔn)黨建工作短板，在謀劃2018年各項(xiàng)工作和著力提高黨員領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政能力上下功夫。

（二）持續(xù)抓好黨建工作創(chuàng)新。在總結(jié)2017年經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，對(duì)黨小組“321”黨工作模式進(jìn)行完善，初步建立野外鉆機(jī)黨小組工作標(biāo)準(zhǔn)化方案，為全隊(duì)野外工程處黨支部在鉆機(jī)上組建黨小組，加強(qiáng)黨員的教育、管理提供依據(jù)。一旦方案成熟，將在野外施工單位全面實(shí)行。

（三）開展干部競聘，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。計(jì)劃在明年開展中層干部競聘工作，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔出來，為全隊(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的人才支撐。

（四）突出問題整改措施。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高抓黨建工作能力，充分發(fā)揮“班長”抓班子帶隊(duì)伍的表率作用。二是帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度，努力做到每月開展1次黨建專題隨機(jī)調(diào)研，進(jìn)一步了解基層黨建工作的真實(shí)情況；每季度召開1次黨建工作會(huì)議，及時(shí)了解掌握黨建工作運(yùn)行情況，推動(dòng)議黨建、管黨建、抓黨建制度化、常態(tài)化。

（篇八）

一、履職情況

 （一）明確思路，黨建工作逐步加強(qiáng)。一是結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，把扶貧工作融入到黨建工作中，堅(jiān)持“圍 繞扶貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”的工作思路，制定年度黨建工作計(jì)劃，明確黨建工作重點(diǎn)，帶頭落實(shí)各 級(jí)黨委關(guān)于基層黨建工作的安排部署，把黨建工作與精準(zhǔn)扶貧及各項(xiàng)工作同安排、同研究、同部署。研究 解決了廟河村黨建示范工作創(chuàng)建、新地方村活動(dòng)場所升級(jí)改造及松林村活動(dòng)場所新建等黨建工作重難點(diǎn)問 題，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)黨建工作。二是抓好書記責(zé)任人。明確各黨組織書記為黨建工作第一責(zé)任人，與各村黨委、 總支和支部負(fù)責(zé)人簽訂黨建工作責(zé)任狀，幫助理清工作思路，明確責(zé)任，層層抓落實(shí)，整體推進(jìn)全鎮(zhèn)黨建 工作。 （二）加強(qiáng)管理，整頓軟弱渙散黨組織。一是深入開展督導(dǎo)檢查工作，今年，共帶領(lǐng)班子成員對(duì)全鎮(zhèn) 基層黨組織檢查48次，通過督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)茶園村黨組織班子軟弱渙散，服務(wù)群眾生冷拖沓，內(nèi)務(wù)整 理不規(guī)范，通過及時(shí)召開村三委成員座談會(huì)、與三委班子成員交心談心、向群眾征求意見等方式，找準(zhǔn)問 題，明確整頓內(nèi)容，有針對(duì)性的制定整改措施，限時(shí)進(jìn)行了整改，對(duì)上班出現(xiàn)拖沓現(xiàn)象的村干部進(jìn)行談 話，并勒令做出深刻檢討；通過這些措施，有效扭轉(zhuǎn)了各村、各站所黨建工作推動(dòng)不力的現(xiàn)象。二是對(duì)班 子缺乏凝聚力和號(hào)召力的元孔村及時(shí)進(jìn)行了班子調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了整頓轉(zhuǎn)化，強(qiáng)化了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝 聚力，扭轉(zhuǎn)了元孔村工作被動(dòng)的局面。 （三）夯實(shí)堡壘，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。一是緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展”的思路，把黨建工作與扶貧 工作、經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合起來，以黨建助推精準(zhǔn)扶貧，以黨建帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。黨建扶貧雙推進(jìn)。以脫貧、 摘帽、增收、全面實(shí)現(xiàn)小康為目標(biāo)，充分發(fā)揮主導(dǎo)引領(lǐng)作用，統(tǒng)籌推進(jìn)我鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作；充分發(fā)揮牽頭 協(xié)調(diào)作用，主動(dòng)與各掛聯(lián)單位聯(lián)系，確保掛聯(lián)單位幫扶項(xiàng)目落實(shí)；充分發(fā)揮示范帶頭作用，努力把致富能 人發(fā)展為黨員，讓致富能手成為支部的負(fù)責(zé)人，成為群眾致富的帶頭人，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。二是以黨組 織推動(dòng)精準(zhǔn)脫貧，落實(shí)黨組織層層負(fù)責(zé)制。實(shí)施幫扶精準(zhǔn)到戶，切實(shí)做到不脫貧不脫鉤。在推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧 進(jìn)程中，做到黨員幫、干部幫、群眾幫、社會(huì)幫相結(jié)合，充分激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)造力，鼓勵(lì)貧 困戶比脫貧、黨員干部比幫扶、部門掛聯(lián)比幫扶，做到黨委政府引、黨員干部牽、社會(huì)幫、能人帶、群眾 推、貧困戶趕，在全鎮(zhèn)掀起脫貧致富的熱潮，基層黨組織搭建服務(wù)載體和平臺(tái)，解決服務(wù)好群眾“最后一 公里”的問題。三是采取“支部+協(xié)會(huì)+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，由協(xié)會(huì)免費(fèi)提供種苗，村黨組織進(jìn)行管 理，對(duì)閑置土地進(jìn)行流轉(zhuǎn)，著力推動(dòng)“紅色農(nóng)場”試點(diǎn)工作。通過發(fā)揮黨組織的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)農(nóng)戶 集中加入?yún)f(xié)會(huì)的產(chǎn)業(yè)模式，村黨組織按一定的比例收成，既壯大了集體經(jīng)濟(jì)，又帶領(lǐng)了群眾脫貧致富。目 前，全鎮(zhèn)共通過此模式種植桃李3**余畝，冷涼蔬菜25000余畝，天麻3000余畝，年產(chǎn)值可達(dá)2億元以 上。 （四）強(qiáng)化措施，規(guī)范基層黨組織運(yùn)行。一是加大黨員培訓(xùn)力度，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。以現(xiàn)代遠(yuǎn) 程教育為主陣地，加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)教育；利用電話、短信等方式，強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)黨員的聯(lián)系管理和服務(wù)。 今年，共組織各村黨委、總支、支部負(fù)責(zé)人召開黨建工作培訓(xùn)會(huì)9場，培訓(xùn)黨員干部400余人次，發(fā)送黨建 工作短信30批次、發(fā)放黨建工作光盤資料65張。二是嚴(yán)格組織生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。堅(jiān)持每 月召開1次的黨建專題會(huì)議和黨委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)議，認(rèn)真撰寫讀書筆記、心得體會(huì)，把所學(xué)有機(jī)融入 到工作之中。三是堅(jiān)持以上率下，帶領(lǐng)黨委班子成員參加所掛村的組織生活會(huì)，指導(dǎo)基層黨組織開展黨性 分析和黨員評(píng)議，幫助基層黨組織解決工作中的難題。今年，我參加了全鎮(zhèn)9個(gè)村的組織生活會(huì)，發(fā)現(xiàn)問 題15個(gè)，目前已經(jīng)全部進(jìn)行了限期整改。 （五）加大投入，強(qiáng)化組織硬件保障。一是注重村級(jí)活動(dòng)場所的升級(jí)改造。投入20萬元資金對(duì)新地方村級(jí)活動(dòng)場所進(jìn)行了升級(jí)改造；對(duì)松林村村級(jí)活動(dòng)場所、文化活動(dòng)廣場等進(jìn)行新建，通過活動(dòng)場所建設(shè)， 確�；鶎咏M織各項(xiàng)工作正常有序開展。二是注重改善落后村組基礎(chǔ)條件，打破制約群眾發(fā)展瓶頸。通過彩 票公益金項(xiàng)目實(shí)施，硬化村組公路21公里，通過一事一議等項(xiàng)目，硬化村組公路5.4公里，解決了制約群 眾發(fā)展的瓶頸。 

二、存在的問題

 （一）對(duì)落實(shí)黨建工作責(zé)任制還不夠。在“圍繞扶貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”落實(shí)過程中，對(duì)黨建 工作如何有效引領(lǐng)其他工作認(rèn)識(shí)還不到位，思考還不深入。比如，在工作中，全力抓精準(zhǔn)脫貧的各項(xiàng)工 作，內(nèi)心深處認(rèn)為抓黨建比抓發(fā)展虛一些，對(duì)黨建工作第一責(zé)任人的角色定位有還有偏差，對(duì)落實(shí)黨建工 作還做得不夠。 （二）對(duì)黨建工作的指導(dǎo)督查還不夠。今年由于精準(zhǔn)脫貧工作的開展，對(duì)基層的黨建工作，特別是常 規(guī)工作，聽匯報(bào)的多，親自督查的少；對(duì)工作開展取得的實(shí)際效果如何，沒有進(jìn)行深入的走訪調(diào)研。 （三）對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人的管理培訓(xùn)還不夠。對(duì)全鎮(zhèn)的46個(gè)黨支部書記的黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)不系統(tǒng)、不 具體，導(dǎo)致部分黨組織負(fù)責(zé)人不能很好地統(tǒng)籌安排黨建業(yè)務(wù)，特別是外出務(wù)工黨員，由于流動(dòng)性強(qiáng)，電話 號(hào)碼更換頻繁，致使跟蹤管理做得不好。再加之支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張，致使黨建活動(dòng)開展較難，黨員培訓(xùn)不 夠。 

三、下步工作打算

 （一）帶頭推動(dòng)黨建工作責(zé)任制落實(shí)。堅(jiān)持黨建扶貧雙推進(jìn)，黨建經(jīng)濟(jì)兩手抓、兩促進(jìn)。嚴(yán)格按 照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，建立健全各總支、支部負(fù)責(zé)人抓黨建的考核機(jī)制，促使各總支、支部 樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，有效推進(jìn)各項(xiàng)黨建責(zé)任制目標(biāo) 任務(wù)的完成。以身作則，帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任人的職責(zé)內(nèi)容，帶領(lǐng)全體黨員干部轉(zhuǎn)變黨建工作觀念，理 順黨建工作與扶貧工作、中心工作的關(guān)系，加大對(duì)各總支、支部黨建工作管理力度，努力履行好黨建工作 第一責(zé)任人職責(zé)。 （二）帶頭抓好黨建工作培訓(xùn)業(yè)務(wù)。結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際，結(jié)合當(dāng)前精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)工作，主動(dòng)把黨建工作與 精準(zhǔn)脫貧工作、經(jīng)濟(jì)工作、中心工作融合起來，堅(jiān)持超前謀劃、同步部署、同步落實(shí)，把黨建工作轉(zhuǎn)化成 其他工作的內(nèi)在動(dòng)力；加大對(duì)黨建工作的培訓(xùn)力度，特別要將基層黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)成精準(zhǔn)脫貧工作的先 行者、主力軍。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨建工作知識(shí)、黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神及習(xí)近平總書記在云南考 察時(shí)的系列講話精神、學(xué)習(xí)中央扶貧工作會(huì)議精神，把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到工作中，認(rèn)真做好脫貧攻堅(jiān)工 作。 （三）帶頭管理好基層黨建工作。認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，管理好各基層黨組織負(fù)責(zé)人， 按照定期匯報(bào)與不定期抽查相結(jié)合，對(duì)全鎮(zhèn)黨建工作的落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，對(duì)工作開展好的總支、支 部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作開展落后的，由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，并限期整改；組織人員對(duì)全鎮(zhèn) 各村黨委、總支和支部以及站所人員上班情況、工作情況、服務(wù)群眾情況進(jìn)行跟蹤檢查，并定期進(jìn)行通 報(bào)。 （四）帶頭抓好黨建工作載體平臺(tái)。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)及“掛包 幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作，依托活動(dòng)載體平臺(tái)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，大力發(fā)展致富能手當(dāng)黨員，扶持 黨員成致富能手，帶領(lǐng)群眾脫貧致富；深入實(shí)施黨建述職評(píng)議工作，切實(shí)將黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)落 到實(shí)處。

（篇九）

2017年,物測(cè)隊(duì)黨委認(rèn)真貫徹局黨委的各項(xiàng)工作部署，抓住改革與發(fā)展中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作深度融合，堅(jiān)持“融入中心促發(fā)展”的理念，引導(dǎo)基層黨組織和黨員在促進(jìn)地勘經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增強(qiáng)綜合實(shí)力和發(fā)展活力上出智出力。

一、履職情況

（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高干部職工素質(zhì)

一是學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。組織200余名黨員干部

職工和100余名野外項(xiàng)目部職工收聽收看了黨的十九大開幕會(huì)實(shí)況直播。組織學(xué)習(xí)十九大報(bào)告原文，購買了一系列十九大學(xué)習(xí)材料和書籍，召開專題學(xué)習(xí)交流會(huì)，組織開展知識(shí)答卷活動(dòng)，制作了學(xué)習(xí)宣傳十九大精神展板，利用隊(duì)微信公眾號(hào)推送十九大學(xué)習(xí)材料。二是落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。制定了《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施意見》。全年共開展了13次中心組集中學(xué)習(xí)，專題黨課20余場次，發(fā)放學(xué)習(xí)資料500多份。組織全隊(duì)130余名在職黨員到大別山干部管理學(xué)院學(xué)習(xí)，舉辦了“學(xué)習(xí)好榜樣弘揚(yáng)正能量”為主題的微型黨課比賽等活動(dòng)。三是加強(qiáng)日常政治理論學(xué)習(xí)的組織和管理。黨委中心組每周一學(xué)習(xí)，通過舉辦中層干部培訓(xùn)班、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、專題講座、黨委中心組專題研討、黨支部集體學(xué)習(xí)等多種方式，著力抓好“學(xué)”這個(gè)基礎(chǔ)，把推動(dòng)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常。

（二）強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)，圍繞中心服務(wù)大局

一是不斷加強(qiáng)隊(duì)與實(shí)體兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持召開班子例會(huì)，繼續(xù)在全隊(duì)開展結(jié)對(duì)幫扶工作。加強(qiáng)與地市國土部門交流合作，與林州、固始、駐馬店、信陽等地國土局簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，成立了固始、駐馬店、信陽國土資源調(diào)查院及國土資源調(diào)查院林州分院。提高掛職人員待遇，鼓勵(lì)他們創(chuàng)業(yè)、干事、成才。截止11月底國土項(xiàng)目共完成合同額3508.5萬元，產(chǎn)值4997.8萬元。二是注重后備干部隊(duì)伍建設(shè)。一年來，共確定六名德才兼?zhèn)�、年輕有為的隊(duì)級(jí)后備干部上報(bào)局黨委備案。累計(jì)選派20余名年輕干部到國土資源系統(tǒng)掛職，十一月初，在全隊(duì)范圍內(nèi)公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，為我隊(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好管理人員儲(chǔ)備。

（三）強(qiáng)化黨組織管理，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)

一是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。隊(duì)黨委下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格“三會(huì)一課”等黨的組織生活制度的通知》，要求基層黨支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，民主評(píng)議黨員和雙重組織生活制度。二是認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。本年度物測(cè)隊(duì)發(fā)展新黨員3名。對(duì)今年預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的黨員，按照要求填寫了《預(yù)備黨員考察登記表》。嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)文件要求完成2017年黨費(fèi)收繳及管理工作，按照有關(guān)要求完成了黨組織和黨員基本信息采集工作。

（四）不斷推進(jìn)從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化反腐倡廉建設(shè)

一是扎實(shí)開展好“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。制定了《物測(cè)隊(duì)“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)方案》。開展了“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”及“講忠誠、守紀(jì)律、做標(biāo)桿”知識(shí)競賽活動(dòng)，參觀了河南省人民檢察博物館，力求使全隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提高黨性觀念、增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。二是強(qiáng)化黨建主體責(zé)任，堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作。隊(duì)黨委印發(fā)了《履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單》，與支部簽訂《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，每季度對(duì)基層黨建工作開展情況進(jìn)行督查。抓好以案促改，印發(fā)了以案促改工作方案及案例剖析通報(bào)。收到隊(duì)處級(jí)、科級(jí)干部以案促改工作問題剖析、整改措施、整改臺(tái)賬54份，隊(duì)紀(jì)委以開展此項(xiàng)工作為契機(jī)，，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面審查、評(píng)估和清理，查漏補(bǔ)缺。

（五）力促黨政工作結(jié)合，強(qiáng)化服務(wù)中心工作

一是以活動(dòng)為載體調(diào)動(dòng)積極性。繼續(xù)開展“支部工作爭先進(jìn)，生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)佳績，共產(chǎn)黨員做表率，崗位成才當(dāng)標(biāo)兵”為內(nèi)容的“爭創(chuàng)做當(dāng)”活動(dòng)。召開2017年度政研年會(huì)暨學(xué)習(xí)成果交流會(huì)。二是提高履職盡責(zé)能力。在野外項(xiàng)目部設(shè)立“黨員監(jiān)督責(zé)任崗”，充分發(fā)揮黨員監(jiān)督職責(zé)和模范帶頭作用。認(rèn)真完成局精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作，共計(jì)出資47239元。八一建軍節(jié)期間，為退伍軍人職工發(fā)放了觀影券，看望慰問了退伍軍人貧困戶。

二、存在問題

一是生產(chǎn)實(shí)體對(duì)黨建工作重視不夠。主要精力集中在抓生產(chǎn)、跑市場上，對(duì)黨建工作組織不力，抓得不緊。對(duì)“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位。

二是組織教育活動(dòng)不新穎。在抓黨員思想教育中，內(nèi)容單一，學(xué)習(xí)形式不夠創(chuàng)新，使得一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)、組織活動(dòng)興趣不濃。

三是黨員黨內(nèi)監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)。黨員干部認(rèn)識(shí)不到對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性，特別是對(duì)實(shí)體行政領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員等存在怕得罪人，不敢監(jiān)督與不愿監(jiān)督的現(xiàn)象。

四是黨員干部教育管理“虛化”。一些黨支部制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，個(gè)別支部存在著行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開。

三、下步打算

（一）豐富黨員思想政治教育載體

以十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹為統(tǒng)領(lǐng)，抓好黨員、干部、職工的日常學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。采用外聘專家教授講課的形式舉辦中層、中級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)干部培訓(xùn)班。舉辦輔導(dǎo)講座、講黨課，組織觀看教育片，到警示教育基地學(xué)習(xí)參觀等形式創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。

（二）豐富黨建助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展載體

繼續(xù)在全隊(duì)組織開展“爭創(chuàng)做當(dāng)”評(píng)比活動(dòng)，在野外項(xiàng)目部設(shè)立“黨員監(jiān)督責(zé)任崗”。在扶貧工作中嘗試開展“精準(zhǔn)扶貧、關(guān)愛留守兒童”活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

（三）豐富黨支部建設(shè)載體

按照“雙向培養(yǎng)”理念調(diào)整支部黨員發(fā)展思路。不斷完善和修訂黨委各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》“四到位”。

（四）豐富人才建設(shè)載體

堅(jiān)持民主集中制原則，大膽選拔使用年輕干部，創(chuàng)新干部管理機(jī)制，根據(jù)專業(yè)發(fā)展和干部崗位需求進(jìn)行干部競聘上崗。嚴(yán)肅干部考核制度，對(duì)成績突出、貢獻(xiàn)大的在物質(zhì)上、精神上給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作無起色、群眾不信任的要適時(shí)調(diào)整。

（五）豐富優(yōu)秀品牌載體

抓好煤田文化建設(shè)，豐富煤田文化的內(nèi)涵。抓好宣傳報(bào)道工作，提高宣傳報(bào)道質(zhì)量和水平。繼續(xù)抓好工團(tuán)工作，發(fā)揮群團(tuán)組織作用。做好離退休職工管理工作，努力構(gòu)建和諧局面。

（篇十）

一、履職情況

 （一）抓學(xué)習(xí)，提升黨員干部政治素質(zhì)。一是采取召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、走訪了解等形式，大力整 頓軟弱渙散基層黨組織，修建了黃坪村村級(jí)活動(dòng)場所，調(diào)整了2名工作不積極的村三委成員。二是加強(qiáng)農(nóng) 村服務(wù)型黨組織制度建設(shè)，落實(shí)“四議兩公開”民主制度，集中解決群眾關(guān)心的問題。三是認(rèn)真開展“三 嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，組織全鎮(zhèn)150余名鎮(zhèn)村干部到龍君廟紅色革命教育基地舉行集體 宣誓活動(dòng)。四是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》及《條例》，對(duì)照要求，找出不足和差距，制定改進(jìn)計(jì)劃和措施。 （二）抓規(guī)范，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。一是公開工程領(lǐng)域信息83余條，各村上報(bào)“三公開”報(bào)表12 份，五級(jí)聯(lián)動(dòng)室受理來訪件111件。二是制定《雨河鎮(zhèn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，加強(qiáng) 鎮(zhèn)為民服務(wù)中心和村為民服務(wù)站建設(shè)，推行一窗式辦理，一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)。三是在現(xiàn)任村支書 （主任）、副主任、副支書中評(píng)選出10名，按每人不低于800元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)連續(xù)三年獲優(yōu)秀表彰的干部另行發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元，確�；鶎佑蟹e極性干事。四是我鎮(zhèn)投入資金70余萬元，維修改造茶壩 村和官莊村辦公樓；協(xié)調(diào)云天化集團(tuán)出資50萬元改造龍井村委會(huì)；計(jì)劃下?lián)苊總�(gè)基層黨總支經(jīng)費(fèi)3萬元， 確保基層有經(jīng)費(fèi)辦事。 （三）抓踐行，不斷壯大基層陣地建設(shè)。一是以瓜雄村、官莊村支書貪污案件為鑒，加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部教 育管理，推行績效管理考核責(zé)任制，強(qiáng)化崗位責(zé)任落實(shí)，督促整改落實(shí)。二是嚴(yán)格組織生活，執(zhí)行“三會(huì) 一課”制度，利用黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育點(diǎn)等陣地，提升黨員綜合素質(zhì)。三是建立黨員微信群、QQ群，涵 蓋流動(dòng)黨員243人，有效搭建黨員交流平臺(tái)。四是注重在致富能手、大學(xué)生村官、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中發(fā) 展黨員。全年培養(yǎng)入黨積極分子58名、發(fā)展對(duì)象35名，吸納預(yù)備黨員22名。五是加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官日常管 理和目標(biāo)責(zé)任管理，經(jīng)常與他們談心交流，確保到崗到位、履職盡責(zé)。 （四）堅(jiān)持黨建與扶貧工作“雙推進(jìn)”。一是落實(shí)鎮(zhèn)村黨組織和黨員“雙推進(jìn)”責(zé)任，使黨的組織資 源、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)扶貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大動(dòng)力。二是各站所和縣直14個(gè)部門以支部為單位建立部門民情責(zé) 任區(qū)；以村“三委”干部、大學(xué)生村官和新農(nóng)村指導(dǎo)員為單位建立總支民情責(zé)任區(qū)；村各支部組成聯(lián)合大 支部，建立支部民情責(zé)任區(qū)，通過建立三級(jí)責(zé)任區(qū)，推動(dòng)扶貧工作。三是由全鎮(zhèn)51個(gè)黨支部（黨總支）負(fù) 責(zé)聯(lián)系各項(xiàng)目和16100畝特色產(chǎn)業(yè)，1129名黨員結(jié)對(duì)聯(lián)系2745戶建檔立卡貧困戶，負(fù)責(zé)包保宣傳動(dòng)員、糾 紛調(diào)解等工作。實(shí)職副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少聯(lián)系10戶貧困戶，鎮(zhèn)直單位支部書記、站所長每人至少 聯(lián)系15戶貧困戶，村“三委”干部、大學(xué)生村官、新農(nóng)村指導(dǎo)員和其他黨員每人至少聯(lián)系20戶貧困戶，干 群合力扶貧攻堅(jiān)。四是分兩輪兩批完成“轉(zhuǎn)走訪”，其中省、市、縣干部252名走訪貧困戶1273戶，鎮(zhèn)村 干部163名走訪貧困戶1472戶，實(shí)現(xiàn)了遍訪貧困村貧困戶，做到貧困對(duì)象精準(zhǔn)，貧困情況精準(zhǔn)。 

二、存在問題

 （一）表率作用不夠。作為一名黨委書記，在工作中主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不足。沒有更好地起到表率作 用，導(dǎo)致個(gè)別黨員理想、信念、宗旨意識(shí)淡化，工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務(wù)的意識(shí) 不強(qiáng)，存在“門難進(jìn)，話難聽，臉難看，事難辦”和“庸、懶、散”現(xiàn)象。比如，前段時(shí)間在網(wǎng)絡(luò)上反映 我鎮(zhèn)便民服務(wù)中“辦事難、難辦事”一說，就說明我管理干部不嚴(yán)，在工作中沒有起到表率作用。 （二）精力投入不多。牽頭開會(huì)研究基層黨建工作的時(shí)候多，親力親為推動(dòng)落實(shí)的時(shí)候少，存在顧此 失彼、管理缺位的情況。比如對(duì)落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度重視不夠、督導(dǎo)不嚴(yán)，以致一些基層黨組織學(xué)習(xí)不 經(jīng)常、活動(dòng)走過場；由于在監(jiān)管上失之于軟、失之于寬，以致少數(shù)基層黨員干部宗旨意識(shí)淡薄、服務(wù)能力 不強(qiáng)。比如，我鎮(zhèn)樂利的整村推進(jìn)的一些工作出現(xiàn)疲軟、雨河鎮(zhèn)新區(qū)建設(shè)工作遲緩等，說明了我精力投入 不夠，沒有做到扶貧攻堅(jiān)與黨建工作雙推進(jìn)。 （三）思想認(rèn)識(shí)有偏差。對(duì)黨建工作第一責(zé)任人的角色定位模糊，有時(shí)候理論學(xué)習(xí)還存在走過場的現(xiàn) 象，在學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上，缺乏主動(dòng)性，認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)，把經(jīng)濟(jì)工作和其他業(yè)務(wù)工作當(dāng)作硬任務(wù)，時(shí)常 出現(xiàn)硬任務(wù)擠壓軟任務(wù)現(xiàn)象，使理論學(xué)習(xí)落不到實(shí)處。比如，**年我鎮(zhèn)有些干部的在線學(xué)習(xí)任務(wù)遲遲沒 有完成，導(dǎo)致影響目標(biāo)績效考核。 （四）基層組織服務(wù)能力不足�；鶎狱h組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、 成效不好，基層黨建工作活力不夠。比如，我鎮(zhèn)黃坪村、大坪村等基層黨組織的辦公條件簡陋，而且大多 數(shù)村的經(jīng)費(fèi)比較欠缺。 （五）中心組學(xué)習(xí)不夠。開展學(xué)習(xí)的方式比較枯燥，只限于讀讀報(bào)紙，念念文件，照本宣科，“左耳 朵進(jìn)右耳朵出”，致使一些班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。 

三、下步打算

 （一）加大基層黨建工作力度。認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)政治自覺和行動(dòng)自覺，團(tuán)結(jié)黨委班 子成員，并與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，加壓奮進(jìn)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī) 制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，把基層黨建工作和中心工作 共同謀劃、同部署、同考核。 （二）黨建工作與扶貧工作相結(jié)合。在實(shí)施扶貧攻堅(jiān)推進(jìn)工作中，以扶貧開發(fā)、推動(dòng)發(fā)展為“第一要 務(wù)”，堅(jiān)持圍繞扶貧抓黨建、抓好黨建促扶貧，把黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作有效結(jié)合起來，充分發(fā)揮基層 黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高基層組織在扶貧項(xiàng)目實(shí)施中發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾、幫助群眾的水平。 （三）加強(qiáng)基層黨組織班子建設(shè)。一是加強(qiáng)村“兩委”班子和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)黨 組織負(fù)責(zé)人。二是以提高基層黨員干部整體素質(zhì)為目標(biāo)，加大對(duì)村干部、常務(wù)書記、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、 大學(xué)生村官培訓(xùn)力度，加強(qiáng)黨員干部理論知識(shí)、前沿科技知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、基層經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，使基層干部 熟悉黨建工作相關(guān)知識(shí)，全面提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)和服務(wù)能力，更好地推動(dòng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。 （四）加大黨建工作投入力度。進(jìn)一步加大對(duì)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)的投入力度，將其納入財(cái)政預(yù)算，逐 步改善基層黨組織硬件、軟件設(shè)施條件。預(yù)計(jì)投入資金155萬元，重點(diǎn)改造提升黃坪、大坪等村的村級(jí)活動(dòng)場所，為推進(jìn)基層黨建工作提供全方位的保障，切實(shí)保證基層黨組織有人辦事、有錢辦事、有地方辦。

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