新時代新?lián)�當新作為是一種全新的精神，是我們每一個人要去學習去體會的，下面給大家?guī)�來的是學習新時代新?lián)�當新作為心得體會范文，大家一起參考！

01

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代 新?lián)��?新作為”有了新的認識。

      新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產(chǎn)黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發(fā)到現(xiàn)在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時代。

      新?lián)�當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。

      新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索；在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。

      新時代，是我們的機遇；新?lián)�當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！

02

 毛主席曾在說道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”面對日新月異的社會，很多老同志不經(jīng)感慨道：這個世界變化太快了，自己都有點趕不上這個步伐了。學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》后深有感想，在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調生，要勇敢站出來承擔起新時代的責任，與時俱進，有所作為，繪出一片“中國夢”。

       學習與工作并重�？桌戏蜃诱f：學而時習之，不亦說乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領悟到人生態(tài)度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務于我們的生活和工作，死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學習的過程中不斷思考如何應用于工作之中，當然，在工作的時候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進，提高效率。學習與工作并重，既能享受到學習的樂趣，也能在工作之中體會到成就感。

       實干與激勵并重。作為基層培養(yǎng)鍛煉的選調生來說，對“事無巨細”這個詞深有體會。在復雜的工作環(huán)境中，要深刻領會“輕重緩急”四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔起自己的責任與擔當。對于領導來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵制度必不可少。通過考核制度，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重，也是對不作為者的一種警示。

       糾錯與關愛并重。因為擔心犯錯，很多人抱著“多做多措，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現(xiàn)象。通過建立容錯糾錯機制，讓那些在基層想干事的選調生們在紀律紅線內放開了顧慮大膽嘗試，不斷創(chuàng)新，保證了自己走在新時代的前沿，承擔起了引導者的角色。作為在基層一線的選調生，承擔著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯誤，又要真真實實做出事情來，領導關心與支持就像一劑強心劑，主動在工作上進行指導，生活上進行關心，讓廣大選調生們可以安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。糾錯與關愛并重，讓選調生們即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法，又可無后顧之憂全心全意地投入工作之中。

       通過學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面，相信在大家的共同努力下，“中國夢”指日可待！

03

“干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行”這是中共中央在《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》中對全體干部提出的殷切希望。在新時代的背景下，在全面深化改革“深水區(qū)”時期，面對未來，面對挑戰(zhàn)，面對危機，黨的干部隊伍當以“實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢”為馬，以“韶華不為少年留”警醒，時刻要求自己要勇于擔當、奮發(fā)有為、攻堅克難、銳意進取守好每一份土地，守好每一份責任，守好每一份信任。

要“磨不磷，涅不緇”，做時代的擔當者。在脫貧攻堅的路上、在深化改革的路上、在全面建成小康社會的路上，如果多數(shù)干部出現(xiàn)干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的思想，將有愧于黨和人民對我們的期望，這就需要我們要始終以白首不渝的決心，忠于職守，經(jīng)得住艱苦環(huán)境的考驗，不因勝利而驕傲，不因成就而懈怠，不因困難而退縮，矢志不渝的對黨忠誠，讓爭當好干部蔚然成風，全力以赴為新時代的擔當作為。

要“馳而不息，久久為功”，做時代的答卷人。習總書記要求“檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到改善”。新時代賦予新使命，新使命需要好干部，干部好不好關鍵看群眾滿不滿意，如果失去的群眾的信任，一切都是徒勞。全體干部必須深入群眾，想其所想，急其所急，憂其所憂，堅持原則，敢抓敢干。不怕得罪人，做說實話、辦實事、見實效，不圖虛名，不務虛功的群眾貼心人，把準自身定位、以焚膏繼晷的毅力在為人民服務的道路上吹響“沖鋒號”。

要“不拘一格，革故鼎新”，做時代的創(chuàng)新者。人非圣賢，孰能無錯，過而能改，善莫大焉。“堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干部汲取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。”這是中央為切實敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁，在敬畏紀律，不碰紅線的前提下，為廣大主動干、愿意干、能干好的干部松綁，激發(fā)干部在新時代的創(chuàng)業(yè)熱情，我們要敢于在工作體制、工作方法、工作思路方面大膽實踐，勇于探索，敢于放開思路，推陳出新，發(fā)揮潛能，不斷創(chuàng)新，不斷進步，砥礪前行成為新時代的尚賢者。

水有夢，水奔流；人有夢，人奮發(fā)；國有夢，國富強！滄海橫流，歲月崢嶸，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的新使命，需要每一位干部的改革創(chuàng)新，永葆干事創(chuàng)業(yè)激情，不懈努力，錘煉過硬素質，增強執(zhí)政本領，不負韶華。

04

為政之要，莫先于得人。用什么人、不用什么人，是對干部最有效、最直接的激勵和鞭策。貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，關鍵是要讓擔當有為者有位、消極無為者失位，形成鮮明的導向，使廣大干部知所趨赴、有所敬畏。（人民日報  2018年5月24日）

   《意見》的頒發(fā)是黨和國家在新時代條件下，激發(fā)廣大干部責任作為，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，推動國家和民族事業(yè)發(fā)展的有力之舉，為廣大干部努力創(chuàng)造新時代光芒成績夯實了保障基礎。筆者認為，進一步激勵廣大干部新?lián)�當新作為，應該要做�?ldquo;四必須”。

    新時代下，激勵廣大干部就必須俯身做其“知音”。激發(fā)廣大干部的事業(yè)的熱情，就要從工作中、生活中去傾聽來自心靈最真實的聲音，去發(fā)現(xiàn)他們的困難，去了解他們的訴求、去感受他們憂慮，以最真誠的關懷和信任，進行思想上的的激勵、工作上的關心，增強他們信任感、理解感、獲得感，俯身做他們身邊最親密的“知音”，讓他們感受到黨和國家的溫暖，從而激勵廣大干部為社會主義偉大事業(yè)奮斗的赤子之心。

    新時代下，激勵廣大干部就必須完善考核“規(guī)則”。新時代下的新任務新要求，倒逼干部考核任用機制的優(yōu)化和完善，通過建立科學化、精準化、差異化、可操作性的考核體系，進一步優(yōu)化設置干部考核、選拔、任用標準，從本質上解決干部隊伍中“干好干壞一個樣”的問題，力戒形式主義、官僚主義等不正風氣對干部隊伍建設和發(fā)展帶來的阻礙，激勵廣大干部為黨和國家事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的真切意愿。

    新時代下，激勵廣大干部就必須敢于容忍“試錯”。建立健全容錯糾錯機制，是區(qū)分干部在工作中“失誤”“錯誤”和違紀違法的有效舉措，正確的理解、辨別、包容廣大干部在改革創(chuàng)新過程中的“失誤”和“錯誤”，不僅能夠消除廣大干部改革創(chuàng)新的后顧之憂，激發(fā)他們敢于創(chuàng)新“試錯”的勇氣，更搭建了他們展現(xiàn)風采、建功立業(yè)的廣闊平臺，激勵干部愈發(fā)積極向、上勤懇工作的高昂斗志。

    新時代下，激勵廣大干部就必須塑造風清“正氣”。建設忠誠干凈擔當、高素質專業(yè)化的干部隊伍，其內部必須激濁揚清，去蕪存菁，形成風清弊絕的良好風氣。干部隊伍“正氣”的充盈，往往能夠讓干部從心理上獲得對黨和國家事業(yè)的信任感和認同感，激活他們內心無私奉獻、勇于擔當、敢于作為的底氣，由外而內的影響和塑造干部心中最純潔的“正氣”。

05

為進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為，近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》。該《意見》深入貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為提出明確要求。

此次《意見》的印發(fā)，指出要大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，要鮮明樹立重實干重實績的用人導向，要充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，要切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勵，要著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力，要滿懷熱情關心關愛干部，要凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。

《意見》的出臺，為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，使得有能力、重責任、懂擔當?shù)母刹坑懈�好的發(fā)展。要為他們創(chuàng)造更廣闊的平臺，使得才華能夠得到發(fā)揮。讓他們敢于前進，勇于創(chuàng)新，在工作當中，放心大膽做“第一個吃螃蟹的人”，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。大力實施容錯糾錯機制，廣大黨員干部要合理運用、熟練掌握，正確區(qū)分失誤、錯誤與違紀、違法，在為勇挑重擔、開拓進取的干部撐腰鼓勁的同時，嚴肅查處違紀違法者。

而那些無能力、避責任、缺擔當?shù)母刹渴艿骄�戒及相應懲罰。現(xiàn)如今，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題仍然存在。單位中不乏一些黨員干部不求有功，但求無過，對待工作消極懶散，不上進，疏于學習和思考，工作思路不清晰，缺乏熱情，遇事推諉，為官不為。對此要完善政績考核，引導干部牢固樹立正確政績觀

；要加強干部考核結果的運用，加強對干部的警醒和懲戒；要嚴格追責問責，避免干部寅吃卯糧、透支未來。

《意見》為新時代能干事的黨員領導干部點亮了“指明燈”。我們要從身邊小事做起，堅持讀書，提高自己學習本領，工作本領；要愛崗敬業(yè)，培養(yǎng)自己干一行愛一行的情懷；要勇于抓住機會，鍛煉自己，展示自己，不斷提高自身素質；要出于公心，丟掉私心，正確看待個人得失；要對黨忠誠，為民服務，廉潔自律；要公正評價、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失�。灰�做一名德才兼?zhèn)�，獨擋一面，能干事的好干部�?/p>

《意見》的發(fā)布對激勵干部新時代新?lián)�當新作為具有里程碑式的意義。新時代應有新氣象，更應有新作為。在全國上下正在深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神的高漲熱潮中，中央制定出臺這樣一個文件，無疑釋放了鼓勵改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的強烈信號，為廣大黨員干部鼓舞了信心、增強了士氣。

作為一名基層干部，應當通過努力把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，不忘初心，砥礪奮進；還應當敢于負責、勇于擔當，為全面建成小康社會、奪取新時代中共特色社會主義偉大勝利貢獻一份力量。

06

近日，中共中央辦公廳近日印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》（以下簡稱《意見》），在全社會激起了強烈反響，《意見》不僅為廣大干部撐腰鼓勁，也對新時代干部提出了新要求，賦予了新使命。

綱舉目張，《意見》成為新時代干部成長“定星盤”。古語云：“舉直錯諸枉，則民服；舉枉錯諸直，則民不服”，《意見》的巨大優(yōu)勢就在于正確樹立了新時代干部標桿，鮮明了以實干擔當為準繩的選人用人導向，充分調動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為廣大干部樹立了奮斗目標，指明了光明道路，校準了正確航向，讓積極投身改革發(fā)展、勇于干事創(chuàng)業(yè)的干部吃了一顆“定心丸”。

除舊革新，《意見》成為新時代干部前進“發(fā)動機”。改革開放以來，共產(chǎn)黨帶領中國人民取得了舉世矚目的巨大成就，廣大干部做出了不可磨滅的貢獻，但歷年形成一些頑疾也不容忽視。《意見》的及時出臺為廣大敢于擔當?shù)母刹?ldquo;打足了氣”、“加滿了油”，治好了“失語癥”、“搖擺癥”、“軟骨癥”，徹底刷新了新時代干部隊伍的精神面貌，激活了干部隊伍擔當作為的能力，為廣大干部踏上“新征程”提供了源源不斷的強大動能。

撐腰鼓勁，《意見》成為新時代干部干事“保護傘”。新時代的征程偉大而艱巨、漫長而復雜，廣大干部面臨新形式下出現(xiàn)的新問題、新矛盾，必然會采取新辦法、新措施，也就必然會犯下新錯誤，帶來新?lián)p失，而《意見》建立通過健全評價考核機制、完善關心關愛機制、建立容錯糾錯機制，卸下了干部干事創(chuàng)業(yè)思想上的枷鎖，讓廣大干部能輕裝上陣，全身心地投入到建設美好新時代的戰(zhàn)斗中。

新時代向廣大干部發(fā)出了“敢擔當、能擔當、善擔當，有作為、能作為、善作為”的強烈召喚，賦予了廣大干部實現(xiàn)民族復興的神圣使命，作為新時代的干部只有團結一致、同心同德，緊跟黨的旗幟、不斷負重前行，才能無愧于時代、無愧于祖國、無愧于人民。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《學習新時代新?lián)�當新作為心得體會范文6篇》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/183681.html

• 上一篇：2018年教師頂崗實習心得體會范文【共2篇】
• 下一篇：重溫《共產(chǎn)黨宣言》心得體會25篇