無論你從事的是什么工作，什么崗位，都需要對自己的工作做一個總結，對未來有一個好的計劃，今天小編就給大家?guī)�來了一些關于黨建工作半年總結的范文模板，有需要的朋友可以參考一下哦！

（篇一）

今年以來，我辦緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照市直機關工委黨建工作總體安排部署，深入學習貫徹黨的**、**三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以開展推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化學習教育為載體，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真研究，精心部署，制定措施，狠抓落實，保證了各項工作的順利開展�，F(xiàn)對照《耒陽市**年上半年基層黨建工作檢查評分細則》內容，將我辦上半年黨建工作情況總結如下：

一、基層黨建工作開展情況            

1、黨組研究機關黨建工作情況。近年來，我辦黨組對黨建工作高度重視，將黨建工作擺在重要位置，并抓好落實。今年2月22日、3月13日、6月16日分別召開黨組會議專題研究部署黨建工作，重點做好以下2個方面的工作。一是加強領導，明確職責，確保黨建工作責任落實。成立了以主要負責人任組長，分管黨建工作副書記任副組長，其他黨組成員和各支部書記為成員的黨建工作領導小組，并將責任層層分解落實到各股室、各支部。同時，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與人防工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保我辦黨建工作落到實處。二是完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。堅持和完善黨組中心組的理論學習制度，按照我辦制定的實施方案，進行了專題理論學習；其次，進一步完善支部政治理論、業(yè)務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全辦黨員學習黨的方針政策，重點是黨的**和**三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神。7月19日至26日晚，組織機關干部職工觀看了《將改革進行到底》專題片，撰寫觀看心得200余篇；7月14日，組織干部職工認真學習了《周農書記七一重要講話精神》，成效明顯。

2、**年度民主生活會召開情況。按照市紀委、市委組織部《關于認真開好**年度黨員領導干部民主生活會的通知》部署和要求，3月13日，我辦召開了領導班子**年度專題民主生活會。會上，領導班子成員認真對照檢查要求，主動把自己擺進去，既從自身查擺剖析，又積極主動認領班子對照檢查中的個人責任，自我批評揭短亮丑。通過嚴肅認真的批評和自我批評，進一步增強了領導干部踐行“四個意識”的思想自覺性，強化了嚴格規(guī)范黨內政治生活的行動自覺性。

3、落實“三會一課”制度等情況。我辦嚴格規(guī)范“三會一課”、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度；組織開展了黨員組織關系排查，經(jīng)排查我辦沒有失聯(lián)黨員、流動黨員。因我辦執(zhí)法隊機構被取消，其工作人員均劃轉到綜合執(zhí)法局，劃轉人員中有18名黨員。經(jīng)劃轉后，我辦共有黨員56名。為便于加強黨員管理，我辦向市直工委請求撤銷了機關三支部，并將撤銷支部內黨員納入機關一支部管理。其次，依據(jù)市委組織部文件，組織和落實對黨員干部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，開展對離退休老黨員和困難黨員的慰問工作。同時，按照市委組織部工作要求，做好了黨統(tǒng)軟件統(tǒng)計工作，黨組織信息、黨員個人信息采集工作。

4、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動開展情況。今年以來，我辦把“兩學一做”學習教育作為重要的政治任務，在鞏固拓展提升前一階段學習教育成果基礎上，堅持“學、做、改”持續(xù)發(fā)力，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是突出重點“學”，筑牢忠誠干凈擔當?shù)乃枷牖�礎。實施“學習提升”行動，加強對《黨章》、《黨規(guī)》和《習近平總書記系列重要講話精神》的學習，強化遵守紀律和規(guī)矩的行動自覺，增強“四個意識”。辦黨組堅持以季度、月份為時間節(jié)點制定學習計劃、細化要求、推動落實。黨支部運用“微黨課”和主題演講、在線學習等載體抓好學習。以民主生活會、“三會一課”等制度為抓手，定期組織黨員干部開展學習，上半年，我辦黨員已完成對《周農同志在慶祝中國共產黨成立**周年大會上的講話》等兩次集中學習。落實“學思踐悟”主題活動、督促檢查、考評考核等機制，推動全辦所有黨員全面學、系統(tǒng)學、深入學，筑牢忠誠干凈擔當?shù)乃枷牖�礎。二是豐富載體“做”，爭做“四個合格”黨員。黨員干部主動對照“四個合格”標準、時時檢視、認真踐行，爭做合格黨員、做標桿爭先鋒。實施“爭做標桿”行動，全辦黨員對照“四講四有”標準，結合崗位職責，作出履職承諾。機關黨員在“機關黨旗紅，建設‘四個耒陽’在行動”與“崗位作貢獻、合格見行動、共建新耒陽”主題實踐活動中，建立黨員示范崗、黨員責任區(qū)，爭當月先進、季標兵、年模范，樹立一批身邊典型，讓黨員干部學有榜樣、做有方向。三是聚焦問題“改”，持續(xù)有力解決突出問題。堅持問題導向，突出學做結合，把查找解決問題作為“兩學一做”學習教育的常態(tài)要求。要求全辦所有黨員自覺對標《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，重點查找分析理想信念是否堅定、對黨是否忠誠老實、大是大非面前是否旗幟鮮明、重大問題上是否同黨組織要求保持一致，著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠等問題。黨支部重點查找分析組織生活是否經(jīng)常、認真、嚴肅，黨員教育管理監(jiān)督是否嚴格、規(guī)范，團結教育服務群眾是否有力、到位，著力解決政治功能不強、組織軟弱渙散、從嚴治黨缺位等問題。對查找出來的問題，黨組織和黨員個人分別建立問題清單，明確目標、措施和時限抓好整改，解決一個銷號一個，做到標本兼治。

5、精準扶貧工作開展情況。導子鎮(zhèn)畔山村為我辦駐村扶貧村，按照精準扶貧要求，將每一項工作做實做好。一是組織領導堅強有力。上半年，我辦與市人武部先后8次深入到畔山村走訪調研，看望貧困對象，了解其家庭生活情況，幫助制定脫貧方案，并適時為22戶貧困戶送去了合計總價值6000余元慰問金和生活物資。4月28日、5月24日，市人武部林進光副部長先后召開扶貧工作調度會，推進基礎設施建設和產業(yè)扶貧項目落地。工作隊先后多次與鄉(xiāng)村兩級召開會商會，商討扶貧方案措施。二是組織建設深化鞏固。今年上半年，我辦注重加強畔山村村支兩委換屆選舉指導幫帶，目前圓滿完成了換屆選舉，新成立了村支兩委團結有力，群眾公信力高，綜合素質強，工作經(jīng)驗豐富，想事干事愿望強烈。為提高村委黨建水平，發(fā)揮黨支部在精準扶貧工作中的堡壘作用。三是精準識別貧困對象。今年，根據(jù)市扶貧開發(fā)辦的要求，對畔山村進行了一次貧困對象調查摸底，并按照貧困戶識別的“八項”標準，在全村進行了一次民主評議、票決、公示，成功識別出貧困對象22戶，貧困人員62人。根據(jù)22戶貧困戶的家庭情況，確定了8戶進行易地搬遷扶貧，金融扶貧21戶、教育助學12戶，醫(yī)療救護10戶，兜底扶貧8戶。四是多方籌措扶貧資金。根據(jù)市委扶貧工作會議精神，我辦與市人武部按規(guī)定應撥付扶貧資金15萬元，目前共到位扶貧資金12萬元。五是完善基礎設施建設。完成修建3組農民建身場圍欄；基本完成了兩條已立項通組公路路基鋪設；大體完成養(yǎng)牛合作社牛棚的選址，以及牛棚動工前的各項準備。

   二、存在的問題

因我辦今年涉及人員劃轉問題，劃轉人員中又有20余名黨員。加上這類劃轉人員中部分因不愿到綜合執(zhí)法局工作，多次到市委、市政府、編辦及我辦上訴上訪，造成單位極大不穩(wěn)定，導致單位大部分工作滯后，其中也包括黨建工作，因為劃轉中的黨員不愿意過去，但組織關系也辦理到綜合執(zhí)法局了，造成黨支部活動難以正常開展，黨費收繳工作也不得不推后落實。

三、下半年工作計劃

嚴格按照市委組織部關于加強和推進黨建工作要求，逐步推進我辦黨建工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

1、繼續(xù)扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格按照規(guī)定開展好“機關黨旗紅，建設‘四個耒陽’在行動”與“崗位作貢獻、合格見行動、共建新耒陽”主題實踐活動。

2、全力抓好精準扶貧和新農村工作隊工作，努力加快我辦駐導子鎮(zhèn)畔山村脫貧致富步伐，確保在11月份前村集體經(jīng)濟達5萬元的標準；

3、健全各項工作制度，建立科學的黨員考核評議標準，實現(xiàn)黨員管理的科學化、制度化、規(guī)范化。在9月底前，組織全辦黨員足額繳納黨費。其次，狠抓工作任務的落實。進一步細化工作任務，加大工作落實力度，積極協(xié)調，奮力拼搏，扎實工作，全面完成年度各項工作任務。

（篇二）

今年以來，在國土資源廳黨組的正確領導下，我局黨支部認真貫徹執(zhí)行黨的**三中、四中、五中全會精神，按照“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務”的工作思路，全面完成了黨建工作的各項目標任務�，F(xiàn)就上半年黨建工作總結報告如下：

一、“兩學一做”學習教育扎實推進

（一）突出形式多樣，豐富學習內涵。一是提前進入狀態(tài)。超前謀劃，以求真務實的學風和作風帶動“兩學一做”學習教育深入開展，為了“搶占先機”，3月份，安排人員購置了《習近平總書記系列重要講話讀本》、《學黨章黨規(guī) 學系列講話 做合格黨員》等學習材料，發(fā)到每位黨員手中。4月上旬，把毛澤東同志《黨委會工作方法》作為“兩學一做”的重要內容，組織全體黨員集中學習，并進行了專題討論，每人撰寫了一篇心得體會，懸掛在學習園地，供大家鑒析；二是做實計劃方案。扎實謀劃部署全局學習教育工作，制定了《農墾國土資源局“兩學一做”學習教育實施方案》，成立了“兩學一做”工作領導小組。三是抓好黨員學習，做到“七個一”。即支部制定一份學習計劃，每周組織一次集中學習，每月局領導做一次專題輔導，每季辦一期學習專欄，每人撰寫一篇學習心得，每人每天自學不得少于一小時，開展一次“下基層、轉作風”活動，促進黨員教育“智慧升級”。四是把貫徹國測一大隊精神和學習警示案例通報作為“兩學一做”的重要內容。

（二）突出主體責任，強化示范帶動。支部書記切實擔負起了第一責任人職責，支部副書記、支部委員認真履行了一崗雙責，以身作則、率先垂范。為使“兩學一做”教育學習入腦入心，支部一班人帶領全體黨員逐字逐句讀黨章、學黨規(guī)，讀原著。帶頭落實學習制度，帶頭參加每周一次的集中學習，帶頭深入學習總書記系列重要講話精神，帶頭講黨課，帶頭自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到先學先知、先悟先行，發(fā)揮了“關鍵少數(shù)”的示范引領作用，為其他黨員開展學習教育做出了表率；黨員干部立足工作崗位，履職盡責，時刻銘記黨員身份，敬業(yè)修德，積極講黨課，切實發(fā)揮了黨員帶頭引領示范作用，推動了業(yè)務工作的開展。完善了耕地保護制度，持續(xù)強化了農墾耕地保護責任，守住了農墾耕地“紅線”；上半年，為農墾審核各類用地報件19件，農墾土地確權、分割辦證、執(zhí)法監(jiān)察等工作有序推進，保障了農墾建設項目用地需求，促進了農墾經(jīng)濟社會發(fā)展。

（三）突出學做結合，關鍵落實好“做”。我們認真組織落實了“三會一課”制度，圍繞“三查三樹”專題，做到每周進行一次黨章黨規(guī)、系列講話的集中學習，10名黨員講了黨課。圍繞廳黨組確定的以保障發(fā)展、保護資源、維護權益、服務社會為中心的重點工作和目標，開展了“愛崗位、出點子、做奉獻”的討論，教育黨員干部強化創(chuàng)新意識，敢于擔當、敢于負責、敢為人先、勇立潮頭，做示范，強實踐；圍繞落實廳黨建工作會議部署的抓學習、抓隊伍、抓作風、抓載體、抓宣傳、抓創(chuàng)建工作任務，開展了“強隊伍、轉作風、樹形象”的討論，教育黨員干部講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。我們積極探索學習教育形式，力求提高效果，推動工作，農墾土地管理工作受到了上級的肯定和表揚。堅持學習與轉變工作作風、文明單位創(chuàng)建、支部結對、業(yè)務工作相結合。上半年，與農墾前進農場黨委、逸馨苑社區(qū)黨總支結成共建對子，組織黨員積極參加前進農場和逸馨苑社區(qū)組織的活動。把中共中央國務院《關于進一步推進農墾改革發(fā)展的意見》以及土地管理新的政策法規(guī)等列入支部月度學習安排，并對前期的“兩學一做”學習情況進行了理論測試，解答測試試卷14份，檢驗和鞏固了學習效果；14名黨員對照“四講四有”進行了公開承諾，創(chuàng)新了學做結合的方式，有力的提升了農墾國土資源管理工作效率。

（四）突出抓常抓細，推進常態(tài)長效。把政治理論學習教育與黨員日常管理抓在平常、融入經(jīng)常，馳而不息糾正“四風”，加大重點抽查、明察暗訪力度，堅持抓早抓小，使作風建設成為“新常態(tài)”。一是認真學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和嚴格落實中央“八項規(guī)定”。二是反復研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》，教育引導黨員干部堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。抓好黨員干部日常管理，完善了職工考勤、財務和車輛管理等制度，促進黨的組織生活制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。

（五）突出問題導向，推動邊學邊改。一是堅持問題為導向，邊學邊改。在解決問題中深化學習，檢驗實效。嚴格“掛號督辦制”，堅持持之以恒糾正“四風”，切實解決個別黨員存在庸、懶、散、拖的問題，強化擔當之責，推動作風不斷好轉。二是堅持學用結合，狠抓問題整改。針對農墾自發(fā)移民私搭濫建違法用地突出、違法案件查處難等問題，深入開展調查研究，分類分層梳理，查找剖析原因，完善管理制度，強化管理措施，持續(xù)抓好農墾違法用地整改落實。把抓好黨員存在問題的整改作為學習教育的重要內容，認真對照、深入自查、徹底整改。全局14名黨員干部從思想、組織、作風、紀律、敬業(yè)5個方面共查找出自身存在的問題30余條，全部制定了整改措施和整改時限。

二、扎實開展文明單位創(chuàng)建活動

（一）加強組織領導。一是成立了農墾國土資源局文明單位創(chuàng)建領導小組，負責創(chuàng)建活動的具體實施；二是制定了創(chuàng)建工作實施方案，明確任務分工，做到年初有安排，年中有檢查，年底有總結；三是印發(fā)了創(chuàng)建文明單位責任分工，明確了科（隊）創(chuàng)建任務、責任人和完成時限，充分發(fā)動干部職工，在創(chuàng)建活動中建功立業(yè)；四是編寫了創(chuàng)建文明單位工作大事記。

（二）加強思想道德建設。一是認真貫徹中央、自治區(qū)關于思想道德建設的有關精神，大力加強社會主義核心價值體系建設，制定了支部政治理論學習計劃，堅持黨支部學習制度，通過集中學習、個人自學等形式推動落實，做到了有部署、有檢查、有落實、有考勤、有記錄。二是加強思想政治工作，經(jīng)常聽取和征求干部職工意見，積極解決干部職工及社會所關心、反映強烈的問題。大力倡導和諧理念，營造和諧氛圍，班子成員之間關系和諧，相互支持。三是認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，利用會議宣傳、開展愛崗敬業(yè)教育等形式，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，大力開展道德實踐活動。

（三）加強黨的組織建設。一是堅持正常的組織生活，積極參加廳直機關黨委和支部組織的黨員學習教育活動，落實“三會一課”制度，黨員黨費交納足額及時；二是黨員在完成各項工作中發(fā)揮了先鋒模范作用，黨員監(jiān)督管理工作到位，無重大違紀案件發(fā)生；三是做好機關工會、婦女工作，積極參加相關活動。

（四）加強作風廉政建設。一是落實廉潔從政的各項規(guī)定及黨風廉政建設責任制，經(jīng)常開展形式多樣的廉政和警示教育；二是堅持黨的群眾路線，狠抓作風建設，工作紀律嚴明，干部職工忠于職守，愛崗敬業(yè)，精神狀態(tài)好，工作作風實，服務意識強，辦事效率高；三是認真處理群眾來信來訪，今年以來接待來訪群主15件；四是加大政務公開、民主管理和效能建設力度。

（五）加強環(huán)境秩序建設。一是認真開展文明單位、文明職工、文明家庭等創(chuàng)建活動，精神文明創(chuàng)建活動與業(yè)務工作同部署、同檢查、同總結、同考核；二是各項管理制度健全，制定了行政管理制度5項，黨建工作制度18項，工作秩序科學、合理，運行通暢，上下級及科室之間和諧；三是文檔管理規(guī)范，保存完好，保密工作規(guī)范嚴謹；四是單位整體形象好，工作人員責任心強，職責明確，言行文明，辦事熱情、快捷；五是認真開展法治教育，干部職工學法、懂法、守法，依法辦事，落實綜合治理責任制；六是遵守計劃生育基本國策；七是環(huán)境保護意識強，積極響應和參加逸馨苑社區(qū)、廳機關組織的市區(qū)、樓院綠化、美化活動，個人衛(wèi)生習慣良好；八是辦公場所整潔衛(wèi)生，各種用具放置有序，室內有綠色植物。

（六）加強文化建設。一是創(chuàng)建學習型單位，堅持政治理論學習與業(yè)務學習同步推進，積極參加廳和相關單位舉辦的各類培訓，完成了廳直機關黨委部署的年度政治理論與業(yè)務學習任務；二是職工身心健康，精神狀態(tài)良好，積極參加廳直機關黨委組織的文體活動；三是引導干部職工崇尚健康、科學文明的生活方式。

（七）加強業(yè)務工作與黨建工作的深度融合。把黨建工作的成效轉化到推動業(yè)務工作上來。上半年預審農墾集團轉來報件19件；協(xié)調爭取土地整治項目1個；辦理了**市轄區(qū)141宗，27555畝土地使用權分割辦證工作，辦理土地證141本；實施動態(tài)巡查36次，現(xiàn)場制止違法行為31件，下發(fā)《停工通知書》22份。

三、扎實開展星級黨支部創(chuàng)建活動

（一）抓黨員學習教育，強化思想政治建設。一是制定了年度、月度學習計劃，完成了機關黨委月度安排學習任務，每位黨員做了學習筆記，建立黨員學習檔案14份；二是扎實開展了“兩學一做”學習教育活動，做到了學習有方案、有討論、有專題黨課、有問題清單、有整改方案，提高了學習效果；三是認真貫徹“三會一課”制度，做到了開會有記錄，學習有筆記，黨課有講稿；四是積極參加“國土資源大講堂”和系統(tǒng)、行業(yè)組織的各級各類培訓，上半年舉辦“學習大講堂”3次。

（二）抓服務能力提升，強化組織建設。一是夯實服務基礎。對流動黨員、“口袋黨員”進行了排查，認真做好黨費收繳、黨員信息統(tǒng)計、黨組織關系轉接、黨組織生活等基礎性黨務工作。二是拓展服務思路。積極探索創(chuàng)新，支部14名黨員中10名黨員講黨課，將講黨課拓展到基層黨員。形成特點鮮明、務實有效的黨支部“工作法”。制定并完善黨員承諾踐諾制度，黨員個人服務承諾明確、踐諾到位、評諾準確。深入開展爭創(chuàng)“服務之星”活動，服務能力水平進一步加強。三是拓寬服務領域。結合我局特點積極開展結對共建活動，與前進農場結對，爭取土地整治項目1個。深入開展“三送”和“五必談、五必訪”活動：做到職工有苗頭性、傾向性問題必談；職工違章或收到處分必談；職工遇到困難或挫折，思想出現(xiàn)波動時必談；職工間發(fā)生矛盾糾紛時必談；職工崗位變動時必談。黨員、職工家庭發(fā)生糾紛時必訪，重大節(jié)假日必訪，黨員、職工有病住院時必訪，黨員、職工受到處分時必訪，黨員職工生活困難時必訪，加強了對黨員的人文關懷和心理疏導，增強了凝聚力。利用下農場和6.25土地日開展送政策、送科技、送文化活動，上半年開展“三送”活動50多人次；四是增強服務動力，制定黨支部成績清單、問題清單、任務清單和責任清單，做到量化到崗，細化到人。“四個清單”落實率達到100%。

（三）抓“三不為”問題整治，強化作風建設。一是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，針對“不能為、不想為、不敢為”的問題，扎實開展“轉作風、抓發(fā)展”活動，結合講黨課教育引導黨員干部愛崗敬業(yè)。二是堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“若干規(guī)定”，無“四風”問題。狠抓工作紀律和工作作風，認真學習執(zhí)行黨章黨規(guī)、認真落實考勤等制度。嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。

（四）抓“兩個責任”落實，強化黨風廉政建設。一是層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，加強黨員干部的教育監(jiān)督管理，做好懲防體系建設和廉政風險防控工作；二是積極參加廳直機關舉辦的廉政培訓、警示教育和新任處級干部廉潔從政學習班，加強黨支部廉政文化建設，強化廉政警示教育；三是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨中央、自治區(qū)黨委、國土資源部和廳黨組的政令暢通，各項工作無重大失誤和紕漏；四是建立健全干部誡勉談話、廉政約談等制度，加強廉政風險防控和執(zhí)紀問責力度。

（五）抓文明單位創(chuàng)建，強精神文明建設。一是深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，積極參加網(wǎng)絡文明傳播、“全民公益日”、“文明**人”、學雷鋒志愿行動和“最美人物、最美精神”推介等活動；二是細化 “文明單位”創(chuàng)建工作責任分工，確保了創(chuàng)建工作各項措施落到實處。

（六）抓黨群共建活動，強化群團組織建設。一是組織參加慶祝建黨95周年廳歌詠比賽、區(qū)直機關工委歌詠比賽、組織參加了國測一大隊報告會；二是充分發(fā)揮黨、群、團組織作用，參加社區(qū)文明家庭評選活動，推薦“文明家庭”1個。參加了廳“科技帶頭人”推薦活動，推薦科技帶頭人1名。參加了廳優(yōu)秀黨務工作者評選活動，推薦優(yōu)秀黨務工作者1名。

四、抓好黨風廉政建設工作

制定了黨風廉政建設“兩個責任”清單，“第一責任人”主體責任清單，班子其他成員黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單，一項一項抓落實。

一是認真貫徹落實廳黨組黨風廉政建設和反腐敗工作部署。制定了農墾國土資源局“兩個責任”落實實施方案，一項一項抓落實，以黨風廉政建設責任制為抓手，層層分解落實黨風廉政建設責任制。落實黨風廉政建設責任制。黨支部書記、局長認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的主體責任，黨支部書記、局長與分管領導、分管領導與各科隊負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步明確了責任。

二是開展經(jīng)常性的黨風廉政教育，堅持把黨性黨風黨紀教育經(jīng)�；�、制度化。開展經(jīng)常性警示教育，充分利用組織生活和行政例會等會議，對自治區(qū)查處的重大案件，及時進行學習、通報。在集中學習、上黨課、召開專題民主生活會、黨員組織生活會、撰寫黨性分析材料、做出公開承諾、組織知識測試等關鍵環(huán)節(jié)上下功夫，強化了黨員的政治紀律和政治規(guī)矩，做到了警鐘長鳴。

三是落實局務會、行政例會、黨建等制度，強化對權力運行的監(jiān)督。涉地事宜、干部人事、大額資金支出等事項集體研究決定。

四是嚴格落實領導干部述職述廉、重大事項報告和黨政一把手“五個不直接分管”制度。局黨支部書記、局長不直接分管財務等工作，建立了班子成員述職述廉常態(tài)化制度。局領導班子成員每年年中、年末進行述職述廉，報告?zhèn)�人有關事項。把廉政建設列入對干部職工年度考核中，考核結果作為評先評優(yōu)、干部晉級的重要依據(jù)。

五是認真梳理廉政風險點，落實防范措施。梳理出財務管理、固定資產管理、車輛管理、用地預審、設施農業(yè)用地備案、動態(tài)巡查等方面的廉政風險點，各科、隊針對風險點，制定了21條防范措施，從紀律監(jiān)督、作風監(jiān)督、內部監(jiān)督、教育引導等方面明確了監(jiān)督責任。

六是班子成員帶頭執(zhí)行黨的政治紀律政治規(guī)矩及各項紀律，維護黨章權威，引導黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，用黨章黨規(guī)規(guī)范自己的一言一行，堅決在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

五、存在的主要問題

一是創(chuàng)新意識不強。抓黨風廉政工作，沒有跳出傳統(tǒng)思維，常規(guī)舉措多，個性化辦法少；二是對個別黨員干部管理不嚴。從機制上思考黨風廉政建設工作不夠，存在“老好人”思想；三是黨員理想信念教育不夠深入，學習系統(tǒng)性和針對性上存在差距；四是“釘釘子”的韌勁不足。平時安排部署多、積極推動少，原則要求多、督促檢查少，沒有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常、抓細、抓長。

六、下半年工作思路

下半年，我局將繼續(xù)承擔好、落實好從嚴治黨責任，繼續(xù)抓好四項工作：

一是深入開展“兩學一做”學習教育，開好民主生活會和黨員組織生活會。

二是扎實開展文明單位工作創(chuàng)建活動，力爭廳命名我局為“文明單位”。

三是扎實開展星級黨支部創(chuàng)建活動，力爭年底前達到廳一星級黨支部標準。

四是抓好黨風廉政建設工作，繼續(xù)落實好“兩個責任”，為農墾國土資源管理營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

（篇三）

**年是黨的十九大召開之年，是全面貫徹落實省、市、縣、鄉(xiāng)黨代會精神的開局之年。上半年以來，在縣委的正確領導和縣委組織部的精心指導下，帶溪鄉(xiāng)黨委始終圍繞“以發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為重要抓手，貫徹落實全面從嚴治黨總要求，全力推進黨員干部作風轉變，以抓黨建為基礎促進全鄉(xiāng)各項工作落實落細，為建設開放、創(chuàng)新、美麗、幸福帶溪提供堅強組織保證。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

 一、壓實全面從嚴治黨主體責任

1.認真貫徹落實上級精神，將全面從嚴治黨進行到底，制定全面從嚴治黨工作方案，把全面從嚴治黨工作細化，由各辦公室牽頭落實。

2.召開專題黨建工作會議，研究部署黨建工作；加強黨建工作督查，形成季度督查制度，下發(fā)督查簡報，發(fā)現(xiàn)問題限期整改。

二、推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化

1.制定了學習教育方案和四個專題學習計劃，以黨支部為基本單位，認真落實“三會一課”制度，規(guī)范“學習議事日”制度。

2.成立黨建工作領導小組，班子成員掛點各黨支部聯(lián)系點，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。

3.多渠道開展學習教育，為全鄉(xiāng)基層黨支部和黨員發(fā)放《黨章》、《準則》、學習手冊等學習資料1000余份。

4.建立“兩學一做”學習教育微信、QQ群16個，充分利用微信平臺、電子顯示屏、宣傳欄進行宣傳，營造了濃厚的學習氛圍。

三、認真開展基層黨組織建設作風突出問題集中整治

1.高度重視作風建設，制定方案，于4月11日召開了動員部署會議，進行了廣泛的宣傳動員，征求各方面的意見建議，共收集意見建議20余條。

2.認真開展自查，對黨委抓基層黨建主體責任、各支部自身建設存在突出問題以及黨員干部作風方面存在的問題進行認真查擺，建立了問題清單，制定整改措施，限時整改。

3. 召開專題民主生活會，于5月4日召開，針對查擺的問題開展批評和自我批評，切實推動干部作風轉變。

四、充分發(fā)揮黨建+帶動作用

1.黨建+精準扶貧。以黨建帶扶貧、以扶貧促黨建，將基層黨建與精準扶貧工作深度融合。一是加強基層黨組織思想建設，樹立起“抓扶貧必須抓黨建，抓黨建就是抓扶貧”的思想。“思想決定高度，行動決定成敗”，全體基層黨員要切實轉變意識，統(tǒng)一思想，要求廣大黨員干部用習近平總書記關于新時期扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想武裝頭腦，指導實踐，各方聯(lián)動，合力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。二是要積極主動將黨建與扶貧責任扛在肩上、抓在手上、記在心上，實現(xiàn)兩手抓兩手硬，把精準扶貧作為推動基層黨建出發(fā)點和落腳點，以過硬的黨建工作引領精準扶貧，讓基層黨員心往一處想，勁往一處使，把黨建扶貧工作抓到深處。

2.黨建+秀美帶溪建設。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，引領廣大干群為建設美麗、幸福帶溪而共同努力。一是首創(chuàng)“綠色銀行”縱深推進農村清潔工程工作。帶溪鄉(xiāng)在全縣率先創(chuàng)建了垃圾回收分類“綠色銀行”，將農村環(huán)境衛(wèi)生工作提升到了一個新高度。二是新建“秀美帶溪”微信公眾號，積極宣傳帶溪各項建設新氣象，接受社會的監(jiān)督和意見建議，助推秀美帶溪建設。三是以各村級黨組織為重要陣地，鄉(xiāng)村黨員干部共同參與，大力進行農村環(huán)境整治和秀美鄉(xiāng)村建設工作。工作開展以來，累計拆除各類違建建筑、空心房、豬場等115處，面積6421.5㎡；新建和改造休閑廣場6處，占地3500多平方米，公路沿線風貌和農村生活居住環(huán)境得到了較大的改善。

五、提前謀劃村 “兩委”換屆工作

1.高度重視、提前謀劃，開展村級“兩委”班子配備情況調查、換屆隱患排查、村集體經(jīng)濟調查等工作，為換屆順利進行做好準備工作。

2.加強后備干部建設，嚴格落實上級要求，按照村“兩委”班子人數(shù)1:1配備后備干部，全鄉(xiāng)共配備后備干部36名，重點培訓對象安排到村跟班學習，對村級后備干部進行業(yè)務培訓。

六、統(tǒng)籌兼顧，認真抓好各項常規(guī)工作

一是做好發(fā)展黨員工作，由黨建聯(lián)系點指導員負責抓入黨積極分子、黨員的培養(yǎng)教育。二是做好黨費收繳工作。每月黨員學習議事日時上交每月黨費。三是做好黨員教育培訓工作。半年來共舉辦各類培訓班6期、300余人次。四是按照流動黨員管理辦法，做好了流動黨員流入流出的統(tǒng)計工作。五是按要求做好了黨員統(tǒng)計等各類報表，并及時上報組織工作相關材料。

七、特色做法

1.結合縣千名干部下基層“轉作風，樹新風”活動，深化升級“百姓檔案”工程暨開展“三個三”活動。一是切實做好“三亮三進”工作，即干部亮身份、亮職責、亮承諾，進村、進組、進戶，宣講政策、聽取意見，積極展示黨員干部形象。二是深入開展“三提三比”活動，即提升干部能力、提升辦事效率、提升服務水平，比服務、比技能、比業(yè)績，解決問題、化解矛盾，努力激發(fā)黨員干部內在動力。三是認真組織“三評三促”活動，即做好個人自評、黨員干部互評、民主測評，查找問題和不足，促工作作風轉變、促黨員示范引領、促服務環(huán)境優(yōu)化，努力打造基層服務型政府，努力贏得社會群眾滿意。通過開展“三個三”活動的方式，提高服務水平和辦事效率，為人民群眾解決實際困難，切實做到“八個一線”，即情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、情緒在一線理順、穩(wěn)定在一線維護、作風在一線轉變、成效在一線體現(xiàn)、新風在一線樹立，真正轉變干部作風，獲得廣大人民群眾的認可，以干部新風氣、新風尚推動帶溪經(jīng)濟社會發(fā)展提速、提質、提效。

2.轉變干部作風、學風，開展“主題周二”活動。一是義務勞動轉作風，每周二早上帶溪鄉(xiāng)的機關干部就會到各自的衛(wèi)生區(qū)進行例行勞動，負責把政府大院打掃得干凈。二是開展“周二課堂”活動，所有干部準備一堂講課，傳知識、講業(yè)務、同學習、共進步。通過“主題周二”的活動，不僅帶動廣大干部從參與勞動中轉變了工作作風，還讓大家參與學習的熱情高漲了起來。

3.注重發(fā)揮老同志余熱，助推社會風氣轉變。積極鼓勵引導老同志發(fā)揮自己的特長，繼續(xù)為黨和人民做出新的貢獻。由老黨員、退休老干部編撰、宜春日報出版社出版的《勸世良言》是一本講授家風、道德的警示讀物，對樹立良好家風，促進社會和諧有著積極的作用。

八、存在的問題

1.選優(yōu)配強村黨組織帶頭人的難度大。村級換屆在即，任務重、壓力大、待遇低導致村黨組織書記“能者看不上、弱者干不好”，配強配優(yōu)村兩委干部有難度。

2.保障黨建經(jīng)費逐年增長的難度大。實體經(jīng)濟不振，

經(jīng)濟下行壓力加大，鄉(xiāng)本級可用財力有限。

3.黨員的教育管理難度大。依舊存在不少黨員干部對黨建工作思想不重視情況，對于黨建工作應付的多，實干的少。黨員身份“弱化”，意識“淡化”問題比較突出。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務工作者力量薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)因面對基層群眾，事務繁多，鄉(xiāng)大多干部身兼多職，沒有專職的組織工作者。

5.黨建工作創(chuàng)新力度不夠，缺少新的方法和新的思路。

九、下一步工作思路

1.繼續(xù)保持全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢，從小從細抓起。

2.加強黨員發(fā)展和學習教育管理、基層黨組織建設作風突出問題集中整治發(fā)現(xiàn)的問題進行加強整改。

3.不斷深入開展千名干部下基層“轉作風、樹新風”活動，梳理民情民意，解決群眾實際困難。

4.圍繞中心工作抓黨建，創(chuàng)特色亮點。

5.謀劃村級換屆工作。

6.圍繞黨風帶政風、促民風和民生事業(yè)及群眾民意，提升“三民”理念，在如何營造良好的社會風氣上做些探索性工作。

（篇四）

今年，我**旗委十四屆三次全委會議和全旗黨建工作會議、組織工作會議精神為指導，以"三抓三鞏固"黨建工作模式為載體，以基層黨的建設全面提升、全面過硬為目標，細化責任，周密部署，認真開展基層組織建設各項工作。

一、履行職責、強化責任，全面部署黨建各項工作（一）專項部署、傳導壓力。年初以來我蘇木召開三次黨委會議研究黨建工作，對年度黨建工作計劃、階段性工作和嘎查村級組織活動場所建設、示范點建設等工作進行了研究部署。同時順利召開了十九屆委員會第二次全體會議和**年黨建工作會議，傳達學習上級會議精神和領導講話精神，認真部署了全蘇木基層黨建各項工作。與各嘎查村支部、包片領導、駐村工作隊簽訂黨建工作目標管理責任書，明確黨支部主體責任，確立包片領導、駐村工作隊為嘎查村黨建工作的指導員的直接責任，逐級分解落實黨建工作任務，建立健全年度獎懲考核體系，堅持黨建工作與全蘇木重點工作同安排、同檢查、同考核，促進黨建工作各項任務的落實。

（三）建立清單、強化責任。結合**年度書記抓黨建述職評議工作中旗委組織部對蘇木黨委黨建工作點評的問題和黨委自身查擺的問題、梳理黨員、群眾提出的意見建議列出了問題清單、整改臺帳，明確責任人和完成時限。蘇木黨委書記、各嘎查村黨支部書記也列出抓黨建責任清單，強化了抓黨建工作責任的落實。

二、實施項目化管理，推動基層組織建設重點工作我蘇木根據(jù)各級黨委重要會議精神，把基層黨建的各項工作，分解成具體的項目，作為推進基層黨建抓實抓細、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的重要抓手，實現(xiàn)基層黨建工作從"軟任務"變成"硬指標"、從點上探索到面上推廣，力爭提升全蘇木基層黨建工作整體水平。

（一）創(chuàng)建黨建示范點，以點帶面。今年，結合全旗 "兩橫三縱"黨建示范帶建設規(guī)劃，根據(jù)我蘇木道路網(wǎng)絡及文化旅游產業(yè)、現(xiàn)代草業(yè)和種子產業(yè)，按照"六有"標準要求，打造特尼根、合作村、達蘭花、通希嘎查和拾間房、達日罕村等6個黨建示范點，以創(chuàng)建促規(guī)范、以示范帶全盤，帶動全蘇木基層黨建工作整體提升。目前示范點活動場所提檔升級工作正在進行。**、**文化旅游項目已完成規(guī)劃，正在申請資金籌備建設一批旅游基礎設施；合作村發(fā)展黑毛豬養(yǎng)殖產業(yè)已全面推進，3月初在黨支部的引領下注冊登記"合豬"養(yǎng)殖合作社，現(xiàn)全村養(yǎng)殖黑毛豬1566頭，年內籌劃建設一處黑豬交易市場，生豬養(yǎng)殖規(guī)模達到4000頭；通希嘎查黨建展館和黨員教育實踐培訓基地建設完成規(guī)劃設計，正在籌建展館，預計6月末建設完成。

（二）壯大集體經(jīng)濟，增強組織活力。根據(jù)去年年末統(tǒng)計，我蘇木17個嘎查村中有集體經(jīng)濟收入的14個嘎查村，還有3個空殼村。今年，謀劃好集體產業(yè)，通過嘎查籌點、蘇木幫點、上級投點等措施，實現(xiàn)圖古日格、巴潤諾爾、上新打井3個嘎查村創(chuàng)造集體經(jīng)濟收入，穩(wěn)定4個嘎查村集體收入，5個嘎查村年集體收入力爭達到10萬元以上。目前已規(guī)劃好17個發(fā)展嘎查村集體經(jīng)濟項目，并向旗財政申報。圖古日格嘎查收回已發(fā)包的集體草場200畝，結合塔瑪根茫哈穿沙旅游，建設牧家樂，購置蒙古包8座，配套電力，硬化場地500平方米；上新打井嘎查建設小型養(yǎng)豬場，養(yǎng)殖30頭生豬，與回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士合作經(jīng)營；巴潤諾爾嘎查將即將到期的300畝集體土地收回，開發(fā)種植優(yōu)質牧草，創(chuàng)造集體收入；在通希嘎查利用扶貧項目資金，種植200畝優(yōu)質牧草，并設立牧家樂旅游接待處，向家庭牧場發(fā)包經(jīng)營，年收取租金，作為嘎查集體收入；**計劃在寶力格湖周圍設立蒙古包營地，購置10座蒙古包、制作5座小木屋，硬化場地1000平方米，亮化10盞，配套電力設施，以場地、設施向旅游公司入股，實現(xiàn)集體收入；達日罕村計劃建設一處糖化飼料廠，創(chuàng)造集體收入；在草業(yè)路南側波黑村史館前面建設人工草地60畝，購置蒙古包8座，打造草業(yè)核心區(qū)休閑旅游接待中心，增加集體收入。目前，通希嘎查人工草地項目已建設完成，打配機電井1眼，安裝噴灌設備1套，架設變壓器1臺，已種植128畝優(yōu)質牧草，正在籌備購置蒙古包設立牧家樂旅游接待處，預計嘎查集體年創(chuàng)收3萬元。

（三）推進社區(qū)化管理工作和黨員網(wǎng)格化管理工作。積極引入城市社區(qū)智能化便民服務體系、網(wǎng)格化管理、精細化服務模式，結合居住情況、人員密集程度，以**、**、敦達諾爾嘎查、達日罕村為試點，推進社區(qū)化服務管理，提高嘎查村管理服務水平，推進城鄉(xiāng)一體化進程。**、敦達諾爾嘎查、達日罕村硬件條件已具備，**正在規(guī)劃柜臺式、敞開式便民服務大廳，籌備硬件設施。扎實推進黨員網(wǎng)格化管理工作，全蘇木劃定一級網(wǎng)格6個，由6名班子成員擔任管理員，每個片區(qū)配備了2名工作人員。在17個嘎查村全部劃定二級網(wǎng)格42個、三級網(wǎng)格203個，全部配備網(wǎng)格管理員和工作人員，并已完成網(wǎng)格圖繪制工作，正在制作圖版。同時，為便于管理服務黨員群眾，在去年打造2處"黨員中心戶"試點的基礎上，今年新建6處，打造以黨支部為核心，"黨支部+黨員中心戶+新型經(jīng)營主體+黨員群眾"的黨建工作網(wǎng)格體系。目前已完成選戶、蒙古包購置，底座硬化等工作。

（四）實行黨組織星級管理，鞏固基層黨組織領導核心地位。我們從陣地建設、班子建設、產業(yè)支撐等方面入手，分類推進，提檔升級。每年年初組織工作隊深入嘎查村，根據(jù)去年評星定級情況，通過走訪黨員群眾、問卷調查等多種形式，進行重新摸排，準確掌握了各嘎查村黨支部在自身建設、作用發(fā)揮和群眾評價等方面的問題，做好評星定級。通過綜合施策，軟弱渙散黨組織全部轉化，一類黨組織達到10個，二類黨組織7個，其中達到十星級的黨組織3個、九星級5個、八星級5個、七星級4個，黨組織抓方向、抓發(fā)展、抓落實的工作責任進一步強化，四個"領導核心"地位不斷鞏固。

（五）進一步強化黨組織帶頭人隊伍建設和黨員教育管理。為充分發(fā)揮基層黨組織領導核心作用，深化推進"富民黨建"，如期實現(xiàn)脫貧攻堅和全面建成小康社會目標提供堅強組織保證和人才支撐，我蘇木按照相關要求，進一步加強嘎查村干部培訓教育和后備干部的培養(yǎng)。年初以來，召開嘎查村黨支部書記座談會2次，與3名支部書記進行談話，組織黨支部書記、種養(yǎng)大戶兩次到其他旗縣和盟市考察學習，開闊帶頭人思路和眼界。同時，注重引進人才，聯(lián)系邀請在外地創(chuàng)業(yè)的人員，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并聘請種植養(yǎng)殖、脫貧攻堅、科學技術等方面的顧問9名，培養(yǎng)嘎查村后備干部142名，培養(yǎng)入黨積極分子，102名。

（六）扎實推進非公經(jīng)濟組織黨建全覆蓋。我蘇木注冊非公組織128家，其中空殼組織23家，企業(yè)25家，家庭牧場、合作社80家，已建立黨組織的28家（其中單獨建立的3家）。今年，根據(jù)組織部非公有制企業(yè)和社會組織黨建"兩抓兩促"專項推進方案和非公黨建示范點建設要求，結合產業(yè)趨同、地域趨同，建立4個非公企業(yè)黨支部和社會組織黨支部，在田園牧歌草業(yè)公司和拾間房、達日罕村農業(yè)綜合合作社打造3個非公組織黨建示范點。目前，企業(yè)、合作社正在提升改造活動陣地，下一步做好企業(yè)文化、黨建文化培樹塑造和文化墻建設工作。同時向非公經(jīng)濟組織和社會組織派出黨建指導員6名，指導企業(yè)、合作社、協(xié)會開展黨組織活動和培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員工作，把黨的建設工作覆蓋的企業(yè)和社會組織中。

三、扎實開展"三比"教育實踐活動，推動"兩學一做"學習教育常態(tài)化、制度化我蘇木把"三比"教育實踐活動作為今年基層組織建設的重點工作來部署，制定了具體方案，成立了領導小組，并設立辦公室，配備4名工作人員，專門負責全蘇木"三比"活動的組織開展，同時成立了7個督導組，分片區(qū)進行指導督查。4月18日召開全蘇木"三比一整治"活動動員大會以來，派出督導組，召開了嘎查村層面的動員會議，層層傳達學習市、旗、蘇木黨委專項會議精神，已開展集中學習3次，專題討論1次。在"學"上創(chuàng)新形式，豐富學習內容，利用微信群、微信公眾號讓廣大黨員及時學習**六中全會、旗委十四屆三次全委會、中央一號文件等重要會議、文件精神，進一步強化黨員干部"四種意識"。在"做"上積極帶動黨員發(fā)揮先鋒模范作用，全蘇木12名黨員主動認領嘎查村環(huán)境整治崗位，開展環(huán)境衛(wèi)生清理工作；17名黨員與貧困戶建立"互需鏈"和 "親情鏈"幫助貧困戶生產生活。

四、強化"三務公開"工作，推進陽光村務為進一步改善基層組織的領導方式和執(zhí)政方式，提高基層干部的領導水平和執(zhí)政水平，拆除黨和人民群眾之間的"隔心墻"，架起"連心橋"，我們堅持"以人為本、以民為本"的理念，把三公開工作作為了一項"民心工程"來抓緊抓好抓落實。一是加強了組織領導。蘇木成立了"三務公開"工作領導小組，設立專門辦公室，明確全蘇木"三務公開"工作由蘇木紀委牽頭，各部門積極配合，建立健全了相關工作責任制，做到人力、財力、精力三到位，形成了黨政領導親自抓、分管領導具體抓、工作人員專門抓和廣大干部群眾共同參與的良好氛圍。二是規(guī)范公開內容，拓寬公開渠道。在公開內容上突出了針對性，制定三務公開指導目錄，對三務公開的內容、程序、形式等進行規(guī)范。抓好設立"三務公開"櫥窗、微信公眾號和微信群平臺和嘎查村級便民服務室"三個設立"重要決策、重要事項及時向群眾公開。目前**及設有微信公眾號1個、全蘇木微信群3個、嘎查村級微信群17個；17個嘎查村全部實行敞開式辦公，實現(xiàn)了"一站式"服務和"陽光作業(yè)"。三是抓住工作重點，全面推動"三務"公開工作。蘇木黨委政府把"三務" 公開內容與當前各項重點工作有機結合起來，緊緊圍繞年度發(fā)展目標，從落實黨委政府部署的各項重點工作和關系群眾切身利益的重要問題入手，定期和不定期相結合，對"三務" 公開工作加強管理，每月結合工作重點制定公開目錄，要求各嘎查村、各部門嚴格按照目錄對公開工作進行自查，并將公開照片上報蘇木黨委政府，在下鄉(xiāng)過程中查看各村公開欄和檔案，發(fā)現(xiàn)問題，立行立改。目前，全蘇木17個嘎查村全部能做到"黨務、村務、財務"三公開，公開的內容均為群眾關心的熱點問題，特別是涉及貧困戶識別救助、土地確權、低保評定、取暖補貼、糧食直補、臨時救助、財務收支、發(fā)展黨員、民主評議等內容。

五、黨建引領促進脫貧攻堅巴拉奇如德蘇木現(xiàn)有建檔立卡貧困人口514戶1117人， **年底實現(xiàn)224口貧困人口穩(wěn)定脫貧。

旗里出臺"十帶動"扶貧模式后，各嘎查村黨支部積極行動，認真負責，入戶宣傳、征求意見、座談討論等方式，落實政策，打消群眾對扶貧工作"紙上脫貧"的誤解，對脫貧致富有了希望。通過宣傳發(fā)動和集中點餐，全蘇木211戶424人選擇入股分紅模式，涉及申請無償資金204萬6332.4元；發(fā)展特色養(yǎng)殖戶235戶543人，涉及申請無償資金236萬**50元；發(fā)展特色庭院種植**戶175人，涉及申請無償資金13萬6608元。

今年，**村和迫**村黨支部帶領部分村民代表和黨員先后3次到喀喇沁旗考察學習，并積極與藥材種植購銷企業(yè)溝通聯(lián)系，簽訂了3000畝藥材種植協(xié)議，由企業(yè)全程技術指導，政府投資購置相關機械設備。藥材種植項目不僅提高農業(yè)產值，增加農民收入，促進產業(yè)結構調整，還對脫貧攻堅"點餐"式扶貧計劃起到帶動作用。目前已種植黃芩、桔梗、北沙參等6個藥材品種2700畝，帶動了150戶發(fā)展藥材產業(yè)，其中覆蓋貧困戶66戶。

**、**黨支部緊緊圍繞寶善寺和寶力格湖旅游資源，做好旅游發(fā)展規(guī)劃，積極打造鄉(xiāng)村旅游，通過發(fā)展旅游產業(yè)，扶植一批農家樂、牧家樂等旅游經(jīng)營體，帶動貧困戶脫貧致富。**向上級申報《美麗宜居示范村》、《歷史文化名村》、《傳統(tǒng)村落保護》等項目，爭取項目資金，引進社會資本，完善寶善寺建設規(guī)劃，打造宗教特色小鎮(zhèn)；爭取寶力格湖建設資金，打造游樂綜合區(qū)、綠色康養(yǎng)觀光帶、沙漠越野探險等旅游基地。

通希嘎查、準諾爾嘎查、巴潤諾爾嘎查黨支部結合牧區(qū)草牧場退化沙化嚴重現(xiàn)實，組織動員群眾有序流轉草牧場，發(fā)展優(yōu)質牧草產業(yè)，促進脫貧攻堅。三個嘎查年內計劃新建10000畝人工草地，年內新建家庭牧場、合作社6家，積極推廣合作養(yǎng)殖、寄養(yǎng)、代養(yǎng)等經(jīng)營方式，進一步解放勞動力，不斷拓展農牧民增收空間。牧區(qū)嘎查黨支部聯(lián)合與阿旗淏贏養(yǎng)殖公司合作，建立17個肉羊改良點，實施杜蒙羊雜交繁育工程，年內杜蒙人工授精20000只，帶動貧困戶30戶。

圖古日格嘎查"兩委"經(jīng)過宣傳動員， 利用"三到村三到戶"財政扶貧資金50萬元，實施資產收益項目，黨支部書記帶領11個牧業(yè)大戶，以聯(lián)戶擔保形式將扶貧資金投入畜牧業(yè)生產，以15%的利率回報47戶100口人，人均分得375元紅利。

六、存在問題和下一步工作打算目前我蘇木基層黨建工作中還存在一些問題：一是嘎查村黨組織書記黨建工作投放精力仍然不足，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。二是嘎查村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟項目選擇困難，大部分集體土地承包期遙遙無期，想收回經(jīng)營權資金不足，財政扶持項目不能滿足每個嘎查村，部分嘎查集體項目實施困難。三是黨員教育管理仍存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員固定活動日"固定不起來"。

下一步，我蘇木將繼續(xù)以"嚴"字當頭，抓好基層組織建設各項工作，使全蘇木組織建設工作越上新的臺階，以黨的建設促經(jīng)濟發(fā)展。

一是集中精力開展好"三比一整治"活動為抓手，促進"兩學一做"學習教育常態(tài)化、制度化，激發(fā)黨員干部先鋒模范作用，為抓黨建促脫貧凝聚合力。二是強化星級管理，落實好黨組織書記抓黨建工作責任制，認真落實嘎查村干部"一定三有"政策措施，加強嘎查村干部隊伍建設和黨員教育管理。三是深入推進黨員網(wǎng)格化管理，打造既定的黨建示范點和社區(qū)化管理試點嘎查村，爭取6月末全部完成。四是抓好發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作，開展嘎查村集體資產資源再次排查摸底工作，做好規(guī)劃，選擇發(fā)展項目，爭取年內全部實施并實現(xiàn)"破零"。 

（篇五）

**年，我局黨建工作在區(qū)委組織部的領導、關心和支持下，以黨的**和**五中、六中全會精神為指導，堅持以黨建工作統(tǒng)攬全局工作，緊緊圍繞“建設宜業(yè)宜居山水園林大武口”目標，結合財政局工作實際，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、以制度建設為保障，切實我局黨支部思想、組織、作風和制度建設，切實增強黨員隊伍的整體素質，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將**年上半年工作總結如下：

一、加強機關建設，改進工作作風

加強班子建設，發(fā)揮黨支部的領導核心作用、抓好學習。抓好黨員干部作風建設。對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監(jiān)督。進一步完善議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協(xié)作,加強班子自身建設的重要內容，抓實抓好。

1、抓理論學習，提高政治素養(yǎng)。充分發(fā)揮黨支部每周五集中學習、理論學習的作用，采取靈活多樣方式，大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成我要學習、經(jīng)常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，廣泛開展富有特色、黨員們喜聞樂見的學習活動，促使黨員們提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業(yè)務為主、愛好廣泛的要求，在持之以恒地加強政治理論、業(yè)務技能、現(xiàn)代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，教育引導黨員干部善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。

2、堅持“三課一會”制度。為進一步加強支部建設，嚴格黨員管理，加強黨員教育，對堅持“三會一課”制度提出了更高的標準，增強抓好 “三會一課”制度落實的自覺性、主動性和責任感。把作風建設作為學習的重要內容，傳達學習上級的有關文件，采取案例分析、自我評價、查找問題等學習討論形式，查找自身存在的問題，提出改進措施。

3、認真做好干部“干事檔案”工作。建立科學規(guī)范的“干事檔案”考核評價體系，嚴格按照程序做好“干事檔案”的填報工作。每季度，將干部干事檔案評比結果情況在本單位公示，強化結果運用，激勵干部謀事成事。原則上“干事檔案”評為“好”的干部才能列為年度考核評優(yōu)人選。激發(fā)了全局工作人員的想事、干事熱情。

二、開展下基層幫扶活動，推進基層建設

1、認真落實黨員干部下基層活動。以“兩學一做”學習教育活動為抓手，深入社區(qū)20多次。走訪入戶，深入居民家中發(fā)放財政優(yōu)惠政策書籍100余本、財政政策宣傳單200余份，收到良好效果。并結合春節(jié)“送溫暖”活動、“我們的節(jié)日”主題活動、創(chuàng)建全國文明城市等活動，開展送政策，送溫暖活動，慰問老黨員、困難戶，共發(fā)放慰問金7500元。深入結對幫扶臨湖村和祥和村，調查了解大棚蔬菜種植、水果種植和環(huán)村路改擴建等項目，積極開展采摘活動，幫助村民做好采摘葡萄、杏子的推銷工作，大力支持大棚種植業(yè)的發(fā)展。

2、認真開展幫扶解困活動。根據(jù)我局對口幫扶臨湖村的實際生產生活情況，確定幫建計劃。一是扎實做好重點工作。根據(jù)區(qū)委辦公室下發(fā)的《關于印發(fā)大武口區(qū)幫扶解困行動計劃的通知》，我局共承擔3項重點工作：一是繼續(xù)加大政府購買公益性崗位力度，突出抓好“4050”人員、“零就業(yè)”家庭、被征地農民、失業(yè)現(xiàn)役軍人家屬等貧困群眾就業(yè)安置；二是低收入生活困難的靈活就業(yè)人員參加社會保險的，按政策規(guī)定給予社會保險補貼；三是建立財政兜底保障機制，區(qū)財政每年投入資金不低于500萬元，主要用于貧困人員兜底保障。截止6月底，撥付公益性崗位人員工資及社會保險專項資金868萬元；撥付貧困人員兜底保障資金600萬元；低收入生活困難的靈活就業(yè)人員參加社會保險的，待區(qū)人社局核定標準后，按規(guī)定給予社會補貼。二是申報“一事一議”項目。幫助臨湖村申報“一事一議”巷道改造項目工程1個，目前正在進行工程招標，待開工建設。三是壯大村集體經(jīng)濟。臨湖村冷鏈物流倉儲項目已建設、驗收完畢，待出租后，每年倉庫租金可產生約9萬元經(jīng)濟效益。

3、全力支持非公企業(yè)發(fā)展。認真落實國家、自治區(qū)、市支持企業(yè)發(fā)展的各項稅費優(yōu)惠政策，如吸納下崗職工及殘疾人員就業(yè)稅收優(yōu)惠、取消40余項涉企行政事業(yè)性收費、免征小微企業(yè)行政事業(yè)性收費等各項財稅優(yōu)惠政策，促進非公經(jīng)濟特別是廣大中小微企業(yè)健康發(fā)展。

四、**年機關黨建下半年亮點工作安排

（一）進一步重視對黨員的教育，加強支部的思想建設

一是抓好支部班子的學習。每月要學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。要把支部班子的學習，作為加強支部思想建設的首要任務來抓，以支部班子的學習帶動全體黨員和全局職工的思想政治學習，使我局支部班子努力成為學習型、務實型、創(chuàng)新型、和諧型的戰(zhàn)斗集體。

二是堅持“三會一課”制度。注重加強黨的會議精神的學習和貫徹。加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育，完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活。

三是深入了解職工群眾的思想動態(tài)，并通過各種形式的座談會，充分了解他們對局里的意見和建議，及時掌握他們的思想動態(tài)，穩(wěn)定職工隊伍。

四是關心離退休困難職工的生活，適時走訪他們，為他們送去溫暖。同時也要關心家境困難的在崗職工，做好他們的思想工作并積極對他們進行幫助。

（二）全面開展黨員“下基層”與志愿服務活動

一是組織局在職黨員到駐點村、到居住地社區(qū)報到開展志愿服務，使機關黨員干部更好地接地氣，推動解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題。

二是進一步強化黨員干部全心全意為民服務的宗旨意識教育，定期組織黨員干部深入到社區(qū)、農村及非公企業(yè)，講解國家新政策，推廣新技術，使廣大人民群眾真正了解黨對人民群眾的深切關懷。

三是對年邁的老人、留守兒童、殘疾家庭進行統(tǒng)計，并分類登記造冊，組織人員定期對他們走訪、溝通，幫助他們解決實際問題。

（三）加強黨風廉政建設

認真執(zhí)行黨務公開制度，推行陽光工程，簽訂黨風廉政建設責任書。通過各種座談會了解我局工作中存在的問題、隱患及職工關心的熱點、難點，以及存在的重大事項，及時溝通和解決。對將要發(fā)展的黨員實行公示制度，以隨時了解和糾正工作中存在的問題。

（四）深入開展文明創(chuàng)建活動

以各種活動為載體，增強財政干部敢于爭先、爭創(chuàng)一流的意識。

一是組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化活動，增強大家的競爭意識，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

二是強化廣大干部職工的服務意識，提高服務質量，以服務促管理，塑造良好的財政形象。

（篇六）

**年是推進“十三五”規(guī)劃的重要之年，局黨委以“兩學一做”學習教育為抓手，堅持全面從嚴治黨這條主線，進一步加強黨的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，努力開創(chuàng)黨建工作的新局面。

一、主要做法

（一）加強機關思想政治建設，不斷提高黨員隊伍素質

認真開展“兩學一做”學習教育，深入學習黨章黨規(guī)黨紀，把握習近平總書記系列重要講話的豐富內涵和核心要義，同時充分發(fā)揮網(wǎng)絡、多媒體、微信等載體作用，科學制定機關黨建活動菜單。通過開展“四個一”讀書學習活動，瞻仰烈士陵園，組織“道德講堂”、專題講座、黨章黨規(guī)知識競賽等多種活動，促使思想性、知識性和趣味性的有機結合，不斷增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

（二）夯實基層基礎，著力推進機關黨的組織建設

一是加強班子建設。著重打造政治堅定、團結協(xié)調、勤政廉潔，富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，發(fā)揮核心作用，凝聚集體智慧。二是加強隊伍建設。切實做好黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準，保證質量，改善結構”的方針，吸引更多的非黨職工向黨組織靠攏，儲存發(fā)展的后備力量，鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間進行知識深造和更新。三是加強制度建設。完善了黨委學習、工作制度、發(fā)展黨員和繳納黨費制度等各項規(guī)章制度，黨員領導干部緊扣“兩學一做”學習教育開展批評與自我批評，促使黨內生活制度化、規(guī)范化，在重大事項決策時堅持民主集中制原則，集體討論研究予以決定。

（三）創(chuàng)新工作舉措，努力打造機關黨建工作特色

深入開展“綠葉品質、和諧后勤”黨建品牌創(chuàng)建工作，積極放大黨建品牌效應，指導實踐，推進工作。扎實開展爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務單位”和“黨員先鋒崗”黨建工作示范點創(chuàng)建活動，發(fā)揮黨員干部在本職崗位上的模范帶頭作用，積極營造 “想干事、敢干事、會干事”的工作氛圍。深入開展“大走訪大落實”活動，廣開言路聽民意。印制“干群連心卡”，逐戶發(fā)給農戶，召開“民意懇談會”收集社情民意和困難群眾名單，確定重點走訪對象。組織黨員干部組成“黨員服務隊”、“黨員義工隊”參加黨員志愿服務活動，在履行社會責任、服務人民群眾的過程中盡義務、作奉獻，突出踐行宗旨服務群眾的活動主題。

四、強化黨風廉政建設，著力提升作風建設水平

完善懲防體系建設，落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，按照“誰主管，誰負責”的責任要求，抓好黨風廉政建設責任書的簽訂、落實和督促檢查，自覺執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，全年沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)情況。通過參觀紀委廉政教育中心，給每個黨員干部敲醒了警鐘。組織黨員干部學習政治理論、相關文件、指示及有關法律法規(guī)等，并結合實際對干部進行理想信念教育、職業(yè)道德教育、紀律作風教育和反腐倡廉警示教育。深入貫徹落實懲防體系工作要點，抓好局中層干部黨風廉政承諾制度的落實，把守住底線、不越紅線作為黨風廉政建設的最基本要求，大力弘揚艱苦奮斗、清正廉潔的良好風氣，增強拒腐防變的能力。

二、存在問題及原因

我局黨建工作中取得了一定成效，與上級部門的要求和兄弟單位的相比，還存在很多不足：

（一）思想認識還需提高。沒有充分認識到黨建工作對推動機關事務管理工作的重要保證作用，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。

（二）黨建工作缺乏創(chuàng)新。在推進黨建工作改革創(chuàng)新過程中，思想不解放、思路不開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新。

（三）對黨員的監(jiān)管機制不完善。圍繞履行黨建工作責任制，局黨委雖然建立健全了一系列制度，但在實際工作過程中，存在對制度落實不到位、履行職責不到位等問題，缺乏行之有效的監(jiān)管手段，激勵問責機制不夠完善。

三、**年下半年工作思路及打算

**年下半年，我局將繼續(xù)按照市委黨建工作的統(tǒng)一部署，結合工作實際，積極做好黨建工作。具體做好以下幾點：

（一）強化思想政治建設。落實黨委中心組學習計劃，大力推進“學習工作化、工作學習化”。組織黨員干部繼續(xù)深入“兩學一做”學習教育，逐步建立健全學習機制，做到有計劃，有安排，有部署，有總結，努力營造良好學習環(huán)境，形成濃厚的學習風氣。

（二）強化黨員隊伍建設。立足“內強素質、主動服務、提高效率”，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提高黨員履職能力，樹立高效服務、廉潔服務的理念。認真開展領導干部下基層“三解三促”活動、百團千村“大走訪大落實”活動、“7+1”黨員義工活動等，積極做好幫扶結對工作，提升扶貧解困力度，為改善民生獻策獻力。

（三）強化黨風廉政建設。繼續(xù)認真貫徹落實市委關于《落實黨風廉政建設責任制的實施意見》，建立廉政風險防控機制；進一步推進機關黨務公開工作，筑牢拒腐防變的制度防線。建立科學合理的用人機制，逐步完善制度機制體系，做到用制度管權、靠制度管人、靠制度管事。

（四）強化黨的組織建設。始終堅持明確黨的責任管理機制，做到分工明確，責任到人，黨委書記負總責，分管領導親自抓。定期召開民主生活會、“三會一課”、黨員活動日等活動，狠抓先進支部和發(fā)展黨員工作，提高基層支部的整體素質，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（篇七）

**年以來，我鎮(zhèn)以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨、依法治黨，持續(xù)加強作風建設和反腐倡廉建設，努力提升基層黨建科學化水平，堅持把抓好黨建作為最大的政績，現(xiàn)將**年上半年黨建工作情況總結如下：

一、主要工作及成效

（一）以開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，推進黨的思想政治建設

我鎮(zhèn)繼續(xù)扎實開展“兩學一做”學習教育，使“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，結合當前的脫貧攻堅、土地確權、生態(tài)鄉(xiāng)村建設、“雙高”基地建設等工作，精心謀劃部署，繼續(xù)實施“兩學三創(chuàng)四有五爭”為主題的系列活動，通過系列活動實現(xiàn)“以做驗學、以學促做”的目的。在學習教育開展過程中，鎮(zhèn)黨委連施“三招”助推“兩學一做”學習教育，即：結對幫扶，吹響扶貧攻堅戰(zhàn)號角；言傳身教，爭當中心工作領頭人；典型交流，樹立優(yōu)秀黨員新形象。上半年，鎮(zhèn)黨員干部結對幫扶貧困戶225戶，預計7月份脫貧50余人。每月黨員領導干部深入村屯開展政策宣傳總計60月次，推動全鎮(zhèn)共計完成“雙高”基地建設8281畝。同時，采取“四亮”法創(chuàng)新黨課形式，即：舞臺亮起來；身份亮出來；觀點亮出來；承諾亮出來。**年，我鎮(zhèn)共送出晚會2臺，組織開展“微論壇”60場次，參加黨員人數(shù)600余人次，共收集承諾200余條，切實提升了黨課的效果。

（二）以“三定”法為推手，嚴肅黨組織生活取成效

鎮(zhèn)黨委為嚴肅黨組織生活，經(jīng)研究討論提出了“定黨建指導員、定黨課題目、定討論議題”的“三定”法，即由鎮(zhèn)黨委選派黨建指導員到每一個黨支部，指導黨支部開展組織生活，及民主評議黨員，規(guī)范開展“三會一課”，開展黨員活動日等；為黨支部制定黨課題目；結合我鎮(zhèn)當前工作，為黨支部制定討論議題，各黨建指導員定期到支部引導開展組織生活。“三定法”實施后，全鎮(zhèn)共送黨課進村屯104場次、開展討論104場次，參與黨員1200余人次，全鎮(zhèn)的黨員意識增強了，參與經(jīng)濟建設發(fā)展的積極性提高了，黨員與黨員之間、支部與支部之間都形成了趕學比超的濃厚氛圍。六村以“黨員+公司+合作社”的方式，建設了200畝水肥一體化滴灌設施，先后打造15個果蔬大棚、500畝現(xiàn)代化示范農田等；各村黨員充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，主動加入到“雙高”糖料蔗基地建設中，目前全鎮(zhèn)已建設實施了14個片區(qū)8281畝并全部種植優(yōu)良品種，其他片區(qū)工作正有序進行。

（三）以村“兩委”換屆工作為契機，強化干部隊伍建設

**年是村“兩委”換屆年，為確保我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作順利開展，確保選出“能做事、敢做事、做成事”的班子隊伍，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定提出了“四早四嚴”工作法，即：早謀劃，嚴排查；早宣傳，嚴警示；早啟動，嚴指導；早部署，嚴程序。選派11個工作組深入村屯排查換屆重點難點村、排查村屯惡勢力、排查軟弱渙散村黨組織、排查黨員組織關系、排查可能影響換屆工作的矛盾糾紛風險點并及時解決。目前，共排查重點難點村5個，矛盾糾紛3起，并有序調節(jié)中，排查軟弱渙散黨組織并整頓1個，排查黨員黨組織關系216人，后備干部儲備6人。同時組織觀看警示教育片，以及張貼板報、標語，發(fā)放公開信、小卡片，召開座談會等形式，大力宣傳換屆紀律，營造換屆氛圍，提高群眾知曉率。

（四）以“萬才返鄉(xiāng) 共建小康”活動為契機，助推農村產業(yè)發(fā)展

我鎮(zhèn)認真開展“萬才返鄉(xiāng) 共建小康”活動，活動中共發(fā)放了3000份《致外出務工經(jīng)商人員的一封信》，入戶走訪了149名返鄉(xiāng)外出務工人員，其中：自主創(chuàng)業(yè)人員72名(中共黨員4名)，企業(yè)中層管理人員2名，企業(yè)技術專業(yè)人員3名，一般從業(yè)人員72名。通過走訪宣傳政策、動員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，共有32名具備返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力的外出務工人員表示有意愿返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過鎮(zhèn)黨委的積極引導和幫扶協(xié)助,我鎮(zhèn)返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)初見成效。開展的比較好且能帶動群眾共同致富的有三個案例。一是貧困村毛塘村的蘭壯慶，在鎮(zhèn)黨委的幫助引導下，通過引進外資以及村集體入股的形式建成注冊資金為五千萬元的農業(yè)科技有限公司，主要經(jīng)營生態(tài)燃料，即將生物垃圾通過處理成生態(tài)燃料配送至垃圾發(fā)電廠等單位，不僅解決了部分生物垃圾的處理問題，更帶動了貧困村群眾脫貧致富。二是高槐村返鄉(xiāng)人才覃海明，在鎮(zhèn)黨委的引導下，將外出打工學習的觀賞魚養(yǎng)殖技術真正轉化成了發(fā)財致富的渠道，現(xiàn)租賃水面100余畝養(yǎng)殖觀賞魚，截至目前已獲利18萬元左右。下一步，鎮(zhèn)黨委計劃引導并協(xié)助他講養(yǎng)殖水面擴大到全鎮(zhèn)所有水面，即以群眾養(yǎng)殖，由他提供育苗及技術，并負責回收，充分發(fā)揮返鄉(xiāng)人才帶頭致富的作用。三是高槐村返鄉(xiāng)人才韋威敢以流轉承包的方式租用土地1000余畝，種植沃柑、茂谷柑、建陽桔柚大雅柑、皇帝柑等，聘用專職技術工人8人，同時吸收周圍村屯閑散勞動力，解決了周圍群眾打工問題。

（五）實行“123”黨員管理法，實現(xiàn)黨員有活力、樹先鋒、干實事

為進一步加強和改進農村黨員管理的工作，我鎮(zhèn)切實開展農村黨員分類管理評分定星工作，有效激發(fā)農村黨員隊伍的生機活力，以“一份底冊，摸清黨員類別；兩項評分，規(guī)范工作程序；三個目標，實現(xiàn)優(yōu)化管理”的“123”工作思路積極推行黨員積分評級登記。一份底冊，摸清黨員類別。以引領式、踐諾式、服務式、跟蹤式、志愿式”差異化管理，細化評分標準，突出加分、減分項目，為積分評級登記打好“前仗”，做到加分可查、扣分有依，通過黨員分類管理，黨員不再一概而論，而是能發(fā)揮自身特長特點。兩項評分，規(guī)范工作程序。一是規(guī)范“黨員自評-支委初評-黨員大會審議-上級黨組織評定-公示”五個程序按季度按評分標準對黨員進行日常積分。二是召開年底民主評議，全體黨員、部分群眾代表結合季度積分情況及黨員表現(xiàn)進行民主評議，將黨員日常積分與民主評議得分加權計算，得出黨員年度總分，總分作為評級登記的重要依據(jù)。三個目標，實現(xiàn)優(yōu)化管理。一是主動聯(lián)系黨組織，參加組織活動。把接受紅色革命教育作為黨員過組織生活的重要內容，組織農村黨員祭掃烈士墓、重溫入黨誓詞，增強了黨員的黨性觀念和宗旨意識。規(guī)范了黨組織活動，黨員身份意識提高了，黨員的凝聚力也提高了。二是推動產業(yè)發(fā)展，聚力脫貧致富。我村積極推動在產業(yè)鏈上建立黨支部，以“黨組織引領、合作社服務、黨員示范帶動、產業(yè)發(fā)展支撐”為思路，層層分解任務把扶貧責任擔起來，推進產業(yè)扶貧把增收支柱筑起來，突出重點把脫貧對象扶起來，形成產業(yè)黨建機制，引領群眾更**展觀念。三是建立黨員維穩(wěn)承諾制度，每一名黨員都要主動承諾管好自己的家人、監(jiān)督好自己的親朋好友，讓黨員帶頭自我監(jiān)督管理，帶頭化解矛盾，帶頭調解糾紛，充分發(fā)揮黨員維穩(wěn)工作“示范員”作用。

（六）以“反省金秀縣腐敗窩案，強化廉政風險防范”為主題，推進反腐倡廉

我鎮(zhèn)認真對照中央巡視組對**巡視“回頭看”反饋意見所提問題，以“反省金秀縣腐敗窩案，強化廉政風險防范”為主題，深入剖析了金秀縣腐敗窩案、合山市違反中央八項規(guī)定案以及興賓區(qū)劉雁飛、韋學航嚴重違紀案，聯(lián)系班子和個人實際，深入查擺問題，深入剖析思想根源，黨委書記與每位班子之間、班子成員之間、班子成員與分管之間開展談心談話，并認真撰寫對照檢查材料，嚴肅召開專題民主生活會。

抓好“兩個責任”建設，把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與各項業(yè)務工作同部署，同落實，同檢查，同考核。進一步嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題。**年上半年查處發(fā)生在群眾身邊“四風”問題案件1件，結案1件。繼續(xù)實施“六個一”干部規(guī)范化管理辦法，制定干部績效管理制度，將干部日�？记凇⒐ぷ鞒尚У扰c年終績效掛鉤，優(yōu)化干部激勵制度，切實調動干部工作積極性，今年來，共組織抽查75次，約談35人次。

二、存在問題及原因

今年來，我鎮(zhèn)黨建工作取得了一些工作成效，但仍存在問題：

一是“兩新”黨支部黨建工作仍然滯后，主要原因是農村“兩新”黨組織大部門都是聯(lián)合黨支部，沒有相對固定、獨立的活動場所，且黨員人數(shù)少、流動性強，黨員意識淡薄，對學習教育不重視；

二是對農村流動黨員的管理和教育仍然薄弱，部分大學生黨員畢業(yè)后還沒有找到工作之前，將黨組織關系轉移到我鎮(zhèn)各支部，但是找到工作后卻不積極主動將黨組織關系轉移，部分外出務工黨員，常年流動在外，無法來參加黨組織生活。

三、下一步工作計劃

下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)深入落實從嚴治黨責任，從以下幾個方面抓好黨建工作：

一是突出“第一責任人”責任。進一步樹立黨建“第一責任人”責任意識，樹立正確的政績觀。把抓黨建放在工作第一位，全力抓好鎮(zhèn)黨委各成員和各黨（總）支部書記，建立健全黨建責任問責制，加大對各個黨（總）支部的考核力度。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。推進整頓軟弱渙散黨組織的監(jiān)督和管理力度，促進常態(tài)化管理。

二是積極探索流動黨員的管理和教育，破解流動黨員管理難、教育難的瓶頸。

三是切實開展好村“兩委”換屆工作。抓好村級財務審計工作，以適當方式公開審計結果，對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，移交鎮(zhèn)紀委及時介入。堅持“一村一策”細化換屆工作中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持整頓軟弱渙散黨組織、調出矛盾糾紛，堅決整治宗族惡勢力等，確保村“兩委”換屆工作順利開展。

四是以“三強化五規(guī)范”為抓手，繼續(xù)實施“三定”法，將“兩學一做”學習教育與嚴格規(guī)范黨內政治生活緊密結合，堅持將學習融入日常，抓在經(jīng)常。嚴肅規(guī)范黨組織生活，尤其是機關黨支部黨組織生活，提高機關黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。每個季度機關黨支部要召開1次黨員大會，學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話精神。并利用每個月的黨員活動日，開展集中討論、警示教育、志愿者服務等活動，同時利用“七·一”建黨節(jié)，組織開展黨組織書記演講、知識競賽等主題活動，增強黨員的身份意識。

五是繼續(xù)開展好“萬才返鄉(xiāng) 共建小康”活動，在上半年的工作基礎上，繼續(xù)支持以創(chuàng)立的項目壯大，提高其市場競爭力，并協(xié)調有條件的貧困戶、村屯骨干積極參與項目建設，引領返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目能夠帶動村屯發(fā)展。同時，積極宣傳成功案例，為有創(chuàng)業(yè)意圖的返鄉(xiāng)人員信心。另外，挖掘有創(chuàng)業(yè)意圖的返鄉(xiāng)青年，有效利用國家政策，協(xié)助其解決創(chuàng)業(yè)過程中的資金、審批等問題，并更多的帶動貧困戶共同創(chuàng)業(yè)，為群眾致富奔小康謀出路。

（篇八）

各位領導、同志們：

**年來，**水利站黨支部在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，緊扣黨委政府中心工作，不斷深化學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面加強支部思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，教育和發(fā)動全體黨員不忘初心、主動作為，全力投入我鎮(zhèn)上下干事創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境。現(xiàn)就半年以來工作匯報如下：

一、抓重點、強落實，科學有序推進黨建工作

按鎮(zhèn)黨委年度工作布局，立足基層站所實際，全面梳理制定14項工作重點，落實工作措施，確保目標任務圓滿完成。上半年來，以基層支部規(guī)范化建設為重點，圍繞黨務公開、支部標準化建設為重點，不斷強化黨建陣地規(guī)范化建設；制定以“兩學一做”常態(tài)化推進、保持黨的先進性教育為重點的年度黨員學習教育，以書記上黨課、黨員談心得，黨員大會、支部討論等形式，不斷拓寬教育形式，確保學習成效；以黨員服務能力水平提升為核心，以“黨員進社區(qū)”、“黨員志愿活動”、黨員水法宣傳等載體，繼續(xù)深入推進基層黨建課題探索；大力開展“爭先進、樹標桿”黨員先鋒崗、模范班組爭創(chuàng)活動，以黨員關愛行動、黨員業(yè)務比拼等活動，選樹黨員典型、先進班組，上半年我站工程維修班組獲評市總工會先進班組。以年輕黨員培養(yǎng)為重點，思想上重教育，業(yè)務上壓擔子，加快年輕黨員成長成才。

二、講規(guī)矩、談責任，廉潔規(guī)范開展水利工作。

規(guī)矩和責任是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的基礎。支部明確書記是黨風廉政建設第一責任人，對支部黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”原則，按照“一崗雙責”的要求，細化分解黨風廉政建設工作，形成責任分解體系，確保黨風廉政建設責任落實到位。不斷加強勤政廉政教育，上半年來通過“5.10”訓廉日活動、勤政廉政黨課、黨員廉政承諾、廉政家書、崗位廉政風險點排查、黨員現(xiàn)場警示教育等形式，引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，營造風清氣正的良好環(huán)境。加強內控管理，實行集體議事決策制度，對重要事項的決定、實施、結果全程管控、集體監(jiān)管，確保水利各項工作良性規(guī)范推進。

三、講奉獻、比成效，全力推進管理服務工作

作為基層單位，黨建與業(yè)務工作必然是同步推進的，黨員的精氣神、黨建的成效必須通過水利業(yè)務工作來檢驗。**年，隨著263、兩路一河、文明創(chuàng)建、河長制等重點工作的深入推進，全社會對水生態(tài)環(huán)境提出了更高要求，水利工作面臨著時間緊、任務多、責任重的形勢，迫切需要我們廣大黨員進一步發(fā)揮先鋒模范作用，以身作則、主動作為，全力承擔起水利服務工作，上半年來，我站上下緊扣黨委政府下達的目標任務，及時化解處理中央財政補助項目、省農橋建設、市暢流活水、鎮(zhèn)小農水建設、黑臭河道治理、河道長效管理、防汛防臺等管理工作過程中遇到的問題和矛盾，扎實推進水利建設管理工作，確保各項工作順利開展。

當下，各項重點工作已進入攻堅階段、關鍵階段，我們將以本次大會為鼓舞，激勵全體黨員干部，不推諉、不回避，不忘初心、主動作為，全力做好水生態(tài)文明建設管理工作，為**構建良好生態(tài)環(huán)境作出積極貢獻。

以上匯報，如有不當，請各位領導批評指導，謝謝。

（篇九）

**年，**街道黨委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導和區(qū)級各部門的大力支持下，團結帶領轄區(qū)廣大黨員干部、居民群眾認真貫徹落實黨的**和**四中、五中、六中全會精神，按照區(qū)第六次黨代會精神，共同建設“五個游仙”為著力點，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點工作，對照年初下達的各項目標任務，以務實的工作作風積極開展各項工作。在基層黨建“3+2”書記項目、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、十一項基層黨建重點工作等�，F(xiàn)就半年工作總結如下:

一、**年上半年工作開展情況

（一）扎實推進基層黨建“3+2”書記項目

1、落實“書記第一責任”，穩(wěn)步推進19項責任項目。工作開展以來，街道成立了以黨工委書記為組長，分管副書記、紀委書記為副組長，其余班子領導為成員的“3+2”書記項目工作領導小組；研究出臺了工作實施方案，將5大工作類別、19項責任項目明確了牽頭領導、責任單位、責任人和完成時限并細化工作任務清單，以“掛圖作戰(zhàn)”方式確保按時保質保量完成任務。堅持每月召開1次“3+2”書記項目工作推進會、為黨員上1次黨課，按照完成時限推進各項工作項目，落實“月通報”黨建日常工作推進機制。截至目前已完成2次月通報，向社區(qū)反饋指導意見8條，有效促進了項目責任的落實。

2、實施“分類同步”，有力破解規(guī)范化建設難點。按照黨委、機關支部、社區(qū)黨委、小區(qū)黨支部4類黨組織和組織生活規(guī)范化、十一項重點工作2項具體內容，在規(guī)范化強基上進行同步完善，破解轄區(qū)黨建工作在陣地和工作規(guī)范化建設中的難題，強化黨組織建設規(guī)范化。街道安排8名黨委成員及6名科級領導聯(lián)系指導各社區(qū)黨委及支部黨建工作。同時各社區(qū)黨委及支部分別落實1名工作聯(lián)絡員加強工作對接。在小區(qū)黨支部建設方面，重點打造李杜祠社區(qū)6個小區(qū)黨支部和沈家壩東街2個小區(qū)黨支部。

3、突出“示范帶動”，創(chuàng)新打造社區(qū)特色黨建。目前，對轄區(qū)4個社區(qū)黨建規(guī)范化及特色打造已確立建設思路。統(tǒng)籌考慮資源稟賦，結合社區(qū)特點。擬在仙人路社區(qū)打造“兵工紅色教育基地”，發(fā)揚紅色文化；在沈家壩北街社區(qū)打造沈氏“家風家訓”廣場，弘揚本地信義忠孝文化；在沈家壩東街組建“黨員義務交通員”志愿隊伍，形成黨員帶頭服務群眾；在李杜祠社區(qū)打造“三國文化街”，構建文化傳承點、線、面。突出示范帶動，增強黨建活力。

（二）推進“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育。把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化抓常抓細抓長。把思想教育作為第一位的任務，教育轄區(qū)廣大黨員不斷改造自己，提高思想政治覺悟，聯(lián)系工作實際經(jīng)常查找和解決問題。黨委中心組學習把“兩學一做”作為主要內容，納入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經(jīng)常。

（三）完善黨員管理機制和教育培訓制度。通過黨務公開和民主評議，建立黨員激勵機制和教育督查機制，使黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。**年街道黨建工作的一個重要方面就是加大對黨員干部的教育培訓，在今年3月對新當選的社區(qū)黨委班子成員開展培訓，通過在社區(qū)以“廣泛征求意見—備課—教學—實踐—收集反饋信息”的循回工作方式，從黨規(guī)、法制教育，科技知識，專業(yè)技術知識，文化知識各方面著手，使培訓具有針對性、實用性、并做到培訓內容應用化、培訓時間規(guī)范化，培訓對象制度化，推進培訓成果的實效和轉化。

（四）完善督查考核制度，帶頭落實。堅持定期匯報制度，街道黨委定期和不定期督查，對各社區(qū)開展明查或暗訪。以查看臺賬資料，走訪基層黨員干部群眾，實地調研等方式，了解掌握黨建工作目標任務的落實情況，制定基層黨建工作量考化考核細則，考核年度目標任務完成情況，發(fā)現(xiàn)亮點和創(chuàng)新工作。

（五）嚴把黨員發(fā)展關，堅決整治“不作為”、“不合格”。嚴把黨員發(fā)展“入口”，按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持向生產工作一線傾斜、向優(yōu)秀青年傾斜，注重培養(yǎng)和吸收政治素質好、能力強的優(yōu)秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化，黨的力量薄弱問題。暢通不合格黨員處置“出口”，對長期不履行黨員義務的穩(wěn)妥擇量分批處置。對不認真履行崗位職責、淡化工作目標、降低工作標準、推卸工作任務的機關干部及時給予誡勉提醒，限期責令整改，情節(jié)嚴重造成重大影響的將及時上報處理。上半年街道**展黨員3名，增加了黨的新鮮血液。

二、下一步工作打算

（一）進一步抓實書記主體責任。堅持書記抓、抓書記，堅定把“3+2”書記項目擺在突出位置，把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。深化黨員干部工作聯(lián)系點制度，督促黨員領導干部到項目聯(lián)系點開展工作，進一步量化目標任務，嚴格實行月通報及年終考核，把工作推進常態(tài)化，構建一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保目標任務圓滿完成。

（二）進一步強化示范帶動積極作用。在挖掘示范典型中發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，加強問題歸納，全力推進社區(qū)特色黨建打造，并在其中服務、引導、教育群眾，著力提升社區(qū)黨組織整體功能。同時，構建黨建社會組織、黨建＋群團活動、黨建＋志愿服務、黨建＋先進文化的“黨建＋”網(wǎng)絡、使共工青婦、社會組織、志愿服務以及轄區(qū)文化隊伍在黨建引領下開展工作，形成各方聯(lián)動、齊心協(xié)力打基礎的工作合力。

（三）進一步整體推進基層黨建“3+2”書記項目。堅持依法行政，全面開展“七五”普法，圍繞群眾關注的熱點難點持續(xù)發(fā)力，依法解決一批轄區(qū)信訪積案和歷史遺留問題。推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，真正建好、用好“智慧黨建”平臺和指尖黨建兩個載體，建立多層次、廣覆蓋的工作業(yè)務和信息交流群，構建黨員交流網(wǎng)上“連心橋”，推進街道基層黨建“3+2”書記項目工作按時、高質實施完成。

（篇十）

今年以來，**街道黨工委在區(qū)委組織部的堅強領導下，以**、**三中、四中、五中全會和習近平總書記系列講話精神為統(tǒng)領，突出全面從嚴治黨這個主線，落實主體責任，堅持問題導向，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，提升服務能力，夯實基層基礎，努力推動基層組織建設全面從嚴、全面提升、全面過硬�，F(xiàn)將我街道上半年基層黨建工作總結匯報如下：

一、工作成效

（一）抓學習教育。根據(jù)省、市、區(qū)委關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”學習教育活動的通知，**街道黨工委認真貫徹落實文件精神，迅速召開會議部署，成立了“兩學一做”領導小組和活動協(xié)調辦公室，印制了活動方案和學習計劃，將兩學一做學習教育活動抓久、抓細、抓常。根據(jù)學習計劃的要求，目前，街道機關支部共安排7次集體學習，組織2次集中討論，制定3次自學內容。街道黨員干部均按照學習計劃要求撰寫學習筆記和心得體會。

（二）抓專項整治。**街道于6月14日召開黨員代表大會，順利完成了選舉出席區(qū)第十一次黨代會代表的任務。在7月份巡視整改回頭看活動中，**街道黨工委高度重視，成立巡視整改工作領導小組，一是核實核準2008—**年黨費交納基數(shù)。按要求做好黨費核查工作，機關黨員共補繳黨費19060元整至組織部黨費賬戶;二是進一步完善基層黨組織換屆工作。明確專人負責指導，針對部分非公黨支部換屆資料缺漏現(xiàn)象，補缺補差。

（三）抓非公覆蓋。今年4月，新成立了沐陽之家非公社會組織黨支部，配備了非公黨建指導員，先后開展了助殘日活動、“慶六一、迎端午”活動、“兩學一做”知識競賽、抗洪救災愛心捐贈等多項黨建活動。街道擬準備以其為先進非公黨組織旗幟，著力打造一批條件成熟、思想進步的非公黨建亮點品牌。以服務中心、助推發(fā)展、促進和諧為重點，充分利用非公黨組織的人才優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、以及社會資源優(yōu)勢，開展培育文化凝心聚力活動、服務社會促進和諧活動。鼓勵機關、社區(qū)黨員與非公企業(yè)及社會組織的黨員結對互動，通過志愿服務、文化共建、學習互助等有效途徑，努力將基層黨組織的先鋒模范作用發(fā)揮到最大。

二、存在問題

(一)基層組織建設有待于再加強。社區(qū)干部創(chuàng)業(yè)做事激情不高，一居一品執(zhí)行不夠，流動黨員管理不到位，存在社區(qū)干部年齡老化情況，后備干部配備不優(yōu)問題。

(二)為民服務意識有待進一步提升。部分黨員干部為民服務意識有待加強，自覺性不夠，在處理基層事務方面存在重管理、輕服務，重部署、輕落實的現(xiàn)象，惠民政策宣傳不到位，好事做不好。

(三)一團和氣作風有待轉變。嚴字當頭轉作風，黨工委班子成員存在“好人主義”傾向，問責不夠，執(zhí)行不力;街道機關作風較為懶散隨意，紀律性不強。

三、下步措施

(一)大力整頓，強化第一責任人責任。堅決樹立從嚴管黨、從嚴治黨理念，嚴格落實黨組織書記“第一責任人”職責。堅持德、能、勤、績、廉考核社區(qū)干部，堅持督查、管理到位，堅持問責、問效、追究有過干部，堅持讓群眾評議干部。突出抓好黨組織書記履行管黨治黨責任的考核，對抓不好黨建工作的黨組織書記實行一票否決。

(二)加強學習，強化黨員意識。結合今年的“兩學一做”學習教育活動，利用每周三的學習例會時間，組織廣大黨員干部學習黨章黨規(guī)、習總書記系列講話精神，進一步強化黨規(guī)黨紀意識，提升黨性修養(yǎng)。

(三)提升服務，切實轉變工作作風。堅持社區(qū)干部值班制度，確保有人辦事，有人服務;積極推進黨務、政務、財務公開，加強群眾監(jiān)督，真正解決為民服務“最后一公里”問題。黨工委班子要堅持領導帶頭、以上率下，以嚴的態(tài)度、嚴的紀律、嚴的要求，層層立標桿、作示范。要建立健全機制，用好考核制度、監(jiān)督制度、獎懲制度，言必行、行必果，杜絕“好人主義”傾向，整懶治庸、執(zhí)紀問責;不搞形式、不放空炮。

（篇十一）

**年上半年，我們在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的指導下，以建設一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流佳績?yōu)橹攸c，帶領班子和全局職工創(chuàng)造性地開展工作，取得了黨建工作和各項水利工作的全面進步�，F(xiàn)將情況報告如下：

一、全面落實黨建工作

（一）狠抓黨建基礎工作。一是認真落實三級聯(lián)動。即：黨組成員包支部，支部包抓黨員，黨員包非黨員，明確黨建工作責任，形成了三級同抓同創(chuàng)的工作格局。二是建立健全黨建工作機制。修訂完善了《“三會一課”制度》、《黨組中心組學習制度》等各項制度，全面實行目標管理，按黨建工作年度目標責任制的內容，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核。配齊黨務干部隊伍，提高黨務干部責任意識和業(yè)務能力。三是培養(yǎng)發(fā)展新黨員。上半年共培養(yǎng)發(fā)展對象1名，培養(yǎng)入黨積極分子3名。四是切實加強黨費收繳管理，今年重新按黨員的新工資福核定了黨費標準。五是開展黨務政務公開工作。對人事調整、黨員發(fā)展、水利資金使用、等重大水利工作事項進行按時公開。

（二）強化學習教育。年初我們制定了黨組中心組及干部職工學習計劃。通過中心組理論學習、干部職工日常學習、民主生活會、廉政黨課、專題討論等教育形式，學習了**三中四中五中六中全會精神，中央紀委第五次、第六次全會精神，常德市第六屆紀委第九次全體會議精神等。一是開展了“兩學一做”學習教育，組織全體黨員學習了《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及習總書記系統(tǒng)系列講話精神。二是組織黨員干部參加專題培訓。組織領導干部參加了全縣黨風廉政建設“兩個責任”專題培訓；學習貫徹**五中全會精神網(wǎng)絡專題培訓；領導干部從政心態(tài)教育專題培訓。三是堅持上好廉政黨課。一把手帶頭上黨課，黨組成員紛紛下到聯(lián)系黨支部上黨課，通過上黨課，加強了對基層黨組織建設指導，密切了黨群干群之間的聯(lián)系，提高了黨員干部的政治思想意識。四是建立了水利局黨員微信群，及時發(fā)布“兩學一做”工作安排與學習內容，引導黨員利用網(wǎng)絡自主學習、互動交流，擴大學習教育覆蓋面；在水利局局域網(wǎng)及時宣傳交流水利系統(tǒng)開展“兩學一做”學習教育的做法和成效。上半年選派了16人次先后參加了省廳防汛、紀檢、財務、水行政執(zhí)法、水土保持、水資源、小農水建設與管理、水質監(jiān)測等專業(yè)知識的相關培訓；有8人次參加了市、縣舉辦的科干班、骨干班、相關專業(yè)知識培訓；我局還組織了全縣基層水管單位山洪災害防御知識培訓；上半年組織干部職工集中學習政治理論知識、水利業(yè)務知識達11次；

（三）開展黨建系列活動。一是“七一前夕”開展“先進典型”評選活動。注重以典型引路，用先進事跡教育人，讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，推薦黨務先進工作者１人。二是開展幫扶利民服務活動。開展干部職工、黨員慈善一日捐活動；開展扶貧濟困活動，于春節(jié)、六一、七一等重要節(jié)日，慰問退休干部、傷殘軍人、軍屬、貧困兒童、貧困黨員六十余人次；組織水利專業(yè)技術人員下基層幫助服務對象解決防汛抗旱、堰塘整修等水利技術難題；組織黨員干部下點村參加勞動并幫扶困難群眾活動。三是在“中國水周”“世界水日”開展水法律法規(guī)宣傳。四是組織黨員干部參加縣全民健步行活動、登山活動及保護道水母親河、建設美麗臨澧活動等；五是開展廉政文化進機關活動。開展了廉政微信“五進”活動，發(fā)動廣大黨員干部關注了三湘風紀、時刻、新湖南、學習微平臺等，黨員干部可以隨時隨地接受學習教育，吸取精神食糧。在機關院內新設置了8塊宣傳欄，主要宣傳《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及廉政小故事，反腐倡廉的相關條文等。班子成員選取廉政警句，制作成廉政銘牌，長期擺放在辦公桌上，時刻警醒自己。六是組織干部職工參加學習林伯渠精神征文活動，通過黨報黨刊、湖湘文化、澧蘭雜志宣傳臨澧、宣傳水利工作。

二、深入推進黨風廉政建設

（一）加強黨風廉政建設。一是認真落實黨風廉政建設責任制。落實“一崗雙責”，堅持業(yè)務工作與黨風廉政建設工作一同部署，一同推進，一同檢查，一同落實，切實落實管理和監(jiān)督兩個責任。二是加強黨員干部反腐倡廉教育。繼續(xù)抓好《廉政準則》及實施辦法的學習貫徹工作，組織開展典型示范教育、警示教育、崗位廉政教育，加強黨員領導干部作風教育，增強黨員干部勤政廉政意識。三是加強對黨員干部和關鍵崗位人員的監(jiān)督。貫徹落實黨內監(jiān)督條例，加強對“三重一大”執(zhí)行情況的監(jiān)督，加強重要崗位、關鍵人員、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，做到依法行政、廉潔從政。四是抓好提醒教育。我們把廉政談話作為黨組織落實主體責任的重要內容，今年局主要領導親自和七位同志進行任前廉政教育談話，要求其嚴于律己，率先垂范，加強學習，加強世界觀的改造，廉潔自律，管好自己的雙手，在新的崗位上把工作做的更好。堅持早提醒，做到防患于未然。五是繼續(xù)深化廉政風險防控機制建設。繼續(xù)深化風險排查、風險預防、風險控制工作，形成權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、預警及時的廉政風險防控機制。

（二）注重制度建設。為及時預防各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，我局堅持從源頭抓起，注重制度建設，促進權力規(guī)范運行。首先是及時研究制定《領導班子黨風廉政建設責任制》�！敦熑沃啤芬晕募�形式下發(fā)給各二級機構、各股室站所，對全系統(tǒng)反腐倡廉工作任務進行具體分解，明確了分管領導、責任部門和責任人，并層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，強化了各單位負責人對黨風廉政建設的責任意識。其次是落實“三重一大”決策制度要求，出臺了相關文件，凡是水利重大決策、重要水利項目和投資安排、大額度資金使用、重要涉水行政審批事項等，都要集體研究決策。在決策機制上“一把手”未位表態(tài)，不搞“一言堂”，分管領導不各自為政，班子成員充分發(fā)表意見，實行民主、科學決策。再就是完善了四項制度，根據(jù)八項規(guī)定的新要求，我局修改完善了機關財務管理制度、公務接待管理制度、小車管理制度、機關考勤制度等四項制度，堅持按制度管人、按制度辦事。

（三）狠抓干部作風建設。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神和縣委“雙十”禁令，堅持以嚴的標準要求、以嚴的措施管理、以嚴的紀律約束干部，使大家心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格執(zhí)行公務接待管理規(guī)定，禁止無公函接待、超標準接待、超范圍接待和同城請吃；嚴肅上下班紀律，堅持指紋打卡制度，不得隨意脫崗、遲到早退;上班時間不得炒股、上網(wǎng)聊天、看視頻、淘寶、玩游戲，嚴禁打牌賭博，禁止工作日飲酒；堅決杜絕領導干部出入私人會所、變相公款旅游；重點預防干部職工違規(guī)賑酒，變相收受下屬以及有利益關系的單位和個人的禮金行為；嚴禁用公款相互宴請、贈送節(jié)禮、高檔消費。今年共開展作風檢查活動10余次，深入開展“雁過拔毛”腐敗、“糾‘四風’、治陋習”專項整治活動；對全系統(tǒng)干部職工子女參加高考情況進行摸底統(tǒng)計，5名干部職工表示遵守廉政規(guī)定，不賑酒。

（四）加強水利工程廉政建設工作。繼續(xù)推行水利工程建設項目廉政合同制度，加強水利工程建設關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，規(guī)范水利工程建設市場和從業(yè)單位、人員的行為，大力推進廉政工程、陽光工程建設。深入開展水利工程建設領域突出問題專項治理，確保工程安全、資金安全和干部安全，確保工程優(yōu)質、干部廉潔。

（五）加強監(jiān)督問責。今年我局紀檢監(jiān)察工作突出作風檢查、財務內審監(jiān)督、工程監(jiān)督三個重點，配強工作力量，強化宣傳教育，建立健全制度機制，加強巡查督查，提升監(jiān)督水平和能力，及早預防腐敗，確保水利建設干部、資金、工程安全。

三、水利各項工作取得較好成績

 上半年完成水利固定資產投資21400萬元，占年度目標任務的47.56%；到位市以上項目資金4300萬元，占年度計劃任務的47.78%。

1、工程建設扎實開展。一方面民生水利工程基礎不斷夯實。狠抓水利建設掃尾，完成各類水利工程3000多處。國投工程方面：官亭中型水庫除險加固續(xù)建、46處小型水庫除險加固、5處電站增效擴容、3處大型泵站更新改造、四水治理暨洞坪垸除險二期、2處小農水項目區(qū)建設、青山主壩水閘除險工程及山洪災害防治非工程措施補充完善項目等年度任務主體工程全部完成。自辦工程方面：1500口堰塘清淤擴容實際完成1595口， 1000公里渠道清淤整修實際完成1239公里，69處機埠維修改造及澧水大堤等7處險工險段整治工程全部完成，民生水利基礎進一步夯實。另一方面，農村安全飲水實現(xiàn)全覆蓋。**-**兩年攻堅任務順利通過市級驗收，全縣農村飲水安全通村率100%，入戶率達98%。

2、防汛準備緊鑼密鼓。提請縣委、縣政府先后召開了縣長辦公會、縣委常委擴大會議、全縣防汛工作會、縣五大家主要領導防汛調度會，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在5月5日前召開了防汛動員會，在全縣筑牢了防大汛、抗大災的思想防線；及時調整縣、鄉(xiāng)、村三級防汛責任體系，狠抓

“四包”、“三定”防汛責任制的落實到位，全縣所有水庫、堤垸、山洪災害易發(fā)區(qū)等重點防汛部位行政、技術、管護責任人全部核實調整；組織開展了三輪全面?zhèn)溲礄z查，對縣防指下達的16處重點應急工程，督促有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)已限期完成應急處險；與縣人武部聯(lián)合建立了兩支由縣指揮部直接調度的搶險機動隊伍，即縣預備役一營（300人）和縣人武部民兵應急連（200人），并于5月中旬組織縣人武部民兵應急連開展了為期一周的實戰(zhàn)演練，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了防汛搶險應急隊伍。同時，狠抓預案完善、物資添儲，堅持24小時執(zhí)勤預警，密切關注氣象預報和山洪災害監(jiān)測系統(tǒng)，及時發(fā)布雨水情信息，確保防范超前、調度應急有序。

3、水利管理全面加強。狠抓水源保護鞏固擴面，全縣151座水庫徹底解除承包養(yǎng)殖合同，水面養(yǎng)殖實行人放天養(yǎng)，建立了《臨澧農村重點水源保護監(jiān)督員工作臺賬》，其中納入市級重點保護的5座中型水庫、28座�、裥退畮旌�60座�、蛐退畮炀�設立了“四禁”警示牌；把禁投水域從151座水庫擴展到8條河流（澧水、道水臨澧段及大溪河、沙溪河、朱倫河、朱家河、英溪、澹水）和1座湖泊（合口龍池堰）。狠抓河道規(guī)范管理，于5月中旬，聯(lián)合縣國土、財政等部門組織各砂石業(yè)主進行了澧水臨澧縣、澧縣邊界河道砂石第二次開采權拍賣會，嚴格規(guī)范采砂秩序；持續(xù)開展山砂篩洗規(guī)范整治行動，目前已規(guī)范洗砂場9家，關停洗砂場16家。持續(xù)加強水行政執(zhí)法力度。上半年共查處違法案件2起，調解水事糾紛9起（其中縣長熱線4起、群眾舉報5起、群眾來訪2起），執(zhí)法巡查35次。

4、項目儲備效果良好。按照縣委、縣政府的工作要求，水利部門認真研判國家投資政策，緊盯年度省市水利建設重點，全力以赴抓前期，千方百計爭項目，取得較好效果。目前已到位市以上項目資金4300萬元，根據(jù)和省市主管部門初步銜接的情況，中小流域治理（計劃投資925.35萬元）、四水治理（計劃投資7721.19萬元）、小型農田水利建設（計劃投資1200萬元）等項目已進入國家、省市年度項目籠子。

**年下半年，我們將圍繞水利事業(yè)發(fā)展新要求，進一步完善學習制度，研究落實水利各項工作機制和方式方法，通過政治理論學習、業(yè)務知識培訓，進一步轉變觀念，提高干部職工的綜合素質，做好相應的法規(guī)政策及知識儲備。把“兩學一做”學習教育工作抓實抓出成效，努力把學習成果轉化為推動工作的實際行動。切實加強制度建設，把學習教育創(chuàng)造的好經(jīng)驗上升為理性認識，好做法轉化為制度規(guī)范，并在今后的工作中長期遵循，推進水利事業(yè)又好又快發(fā)展。

（篇十二）

今年以來，鎮(zhèn)黨委以“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為主線，以建設富裕美麗和諧新**為目標，全面落實基層黨建工作的主體責任，抓班子帶隊伍，抓重點求突破，狠抓基層黨建工作，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出“基層組織有新加強，經(jīng)濟社會有**展”的良好局面。下面，就**鎮(zhèn)**年上半年黨建工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）壓實黨建責任，強化組織保障。一是堅持以上率下，重點任務責任到人。全鎮(zhèn)各村全部配備黨建專職副書記，鎮(zhèn)派黨建聯(lián)絡員，實行“一崗雙責”，堅持黨建工作聯(lián)系點制度，鎮(zhèn)黨委班子成員和鎮(zhèn)干部定期下村入居，幫助各支部理清思路、制定計劃、協(xié)調解決具體困難和問題。二是要求村級黨組織書記把黨建擺在全盤工作的第一位，對各黨組織書記的第一要求是“抓不好黨建，一切都等于零”，把抓黨建工作的第一切入點放在抓各黨組織書記上，通過抓書記促使書記抓，傳導壓力，以身作則。三是把層級簽訂黨建目標管理責任書作為第一落點，明晰責任，實行績效掛鉤、責任捆綁、獎優(yōu)罰劣的考核制度，推行黨建“四個清單”制度，按期對各支部季度清單所列內容進行督查，形成一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。

（二）黨建示范引領，促進重點工作。一是以黨建促項目建設。引入“黨建+”概念，以服務發(fā)展、服務改革、服務黨群為目標，將黨建工作項目化，緊緊圍繞有基礎、有特色、有潛力的項目和產業(yè)，創(chuàng)建“一村一品”黨建特色品牌。綜合考慮各村資源條件、區(qū)位特點、人員組成等方面的因素，加大基層黨建工作投入力度，鼓勵各村級黨組織積極申報為民服務資金使用項目，現(xiàn)已規(guī)劃為民項目6個，分別在部分村推進為老服務、農村基礎設施建設和環(huán)境改造、社會治安治理、農村電子商務建設等項目，強化基層基礎保障。二是以黨建促助農增收。堅持“以點帶面”的工作方法，按照“一帶三路八園”的產業(yè)布局思路，不斷促進農村產業(yè)發(fā)展。周城村以“支部＋協(xié)會＋農戶”形式種植移動大棚高端蔬菜一百多座；團莊村構建“村級民主治理＋黨員聯(lián)心＋產業(yè)聯(lián)姻”格局，建立供港蔬菜園區(qū)1500畝；小店子村采取“支部+合作社+農戶”共建模式，與永勝村聯(lián)合打造了“優(yōu)質水稻經(jīng)濟圈”5000畝；周城村以“三帶三滿意”為載體，打造移動式拱棚蔬菜園區(qū)，種植移動式拱棚100座。園區(qū)的建設實現(xiàn)了以點帶面輻射帶動特色產業(yè)的發(fā)展局面，加速特色產業(yè)優(yōu)質化、規(guī)�；�，力促村集體、農民經(jīng)濟增收。三是以黨建促民主治理。健全完善以村務監(jiān)督為重點的村級民主治理，大力推進村民自治“五步法”工作機制的實施，深入推行村務監(jiān)督委員會建設，建立村民監(jiān)督委員會監(jiān)督機制，充分發(fā)揮村黨支部在組織群眾選擇項目、動員群眾參與村級服務監(jiān)督方面的作用。全面推廣團莊村“村級民主治理”做法。四是以黨建促效能提升。按照教育、制度、問責“三重奏”的步驟，環(huán)環(huán)相扣，扎實開展作風效能提升年活動。首先注重發(fā)揮教育的引導提醒功能，加強日常教育；其次完善管理制度，修改完善了**鎮(zhèn)干部出勤、請假和值班等12項管理制度，對工作人員上班紀律、服務態(tài)度、出勤、值班、請假、會議紀律等予以制度規(guī)范。嚴格落實首問責任制、限時辦結制、崗位責任制、服務承諾制等制度，減少辦事環(huán)節(jié)，優(yōu)化辦事流程。對干部的工作情況和業(yè)績實行定期考評、定期通報，同時堅持獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，將考核、效能督查結果與干部績效工資直接掛鉤。自活動開展以來，對不履行崗位職責，不遵守紀律的，無故缺勤義務勞動的2名同志分別做出待崗整改、限期調離的處理；對工作責任心不強、思想認識不到位的1名同志做出停崗處理；對擾亂工作秩序、造成不良影響的3名同志分別做出通報批評、扣罰績效、停崗處理。同時結合下基層和鎮(zhèn)村干部“下村入戶”大走訪活動，通過入戶走訪，收集群眾意見建議和訴求385條，將梳理匯總后的211條問題訴求全部分解落實到責任領導、責任站所、責任村（居），層層壓實責任，實施逐條銷號、限時辦結，截至目前已整改解決70條。五是以黨建脫貧攻堅。建立完善黨員幫扶機制，針對全鎮(zhèn)“十二五”、“十三五”建檔立卡戶共143戶，實行所有鎮(zhèn)村干部每人包1-3戶，一包兩年，實行“包幫、包扶、包脫貧”三包政策，從政策、信息、技術、項目、資金等方面對貧困戶給予大力幫扶，確保脫貧。

（三）夯實黨建基礎，強化隊伍建設。堅持夯實黨建基礎性工作，抓班子、帶隊伍，在強化核心、凝心聚力中增強黨建合力。一是長期推行談心談話制度。領導班子成員定期與村（居）負責人談話，了解村（居）運行和班子成員履職情況，針對具體問題提出改進措施，指導基層黨組織嚴格落實“三會一課”等黨內組織生活制度；切實抓好村干部素質能力提升，組織村干部參加各級素質能力培訓達150人次，嚴格落實黨支部書記、副書記月例會工作制度，組織書記、副書記參加黨建培訓120人次，進行黨建專題培訓、工作安排和觀摩交流，逐步提高村干部黨務工作水平和推動發(fā)展的能力。二是全面推進黨員隊伍建設。嚴把“入口關”，嚴格落實新出臺的黨員發(fā)展《細則》，推行發(fā)展黨員“五把關、四票決、三公示”制度，進一步增強了黨員隊伍的先進性和純潔性。上半年將按期轉正黨員15名，培養(yǎng)發(fā)展對象17名，培養(yǎng)積極分子21名。嚴把“管理關”，嚴格黨員教育管理，推行黨員教育積分制、落實黨員冬季輪訓、規(guī)范黨費收繳等黨員教育管理常規(guī)工作；暢通“出口關”，根據(jù)《石嘴山市處置不合格黨員的實施意見》，積極穩(wěn)妥推進不合格黨員處置工作，開除違紀違法黨員4名，教育整轉警示黨員2名。三是嚴格執(zhí)行黨內組織生活制度。扎實推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把抓實村支部、抓嚴村支部作為重點，以“支部主題黨日”為載體，全面落實“三會一課”制度。進一步規(guī)范組織生活會召開的時間、內容和形式，充分發(fā)揮組織生活會在交流黨員思想、總結經(jīng)驗教訓、提升黨員主體意識、增進黨內團結等方面的作用。四是抓實機關黨員領導干部教育。嚴格落實鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)領導干部雙重組織生活制度，定期督導通報黨員領導干部以普通黨員身份參加聯(lián)系村黨支部組織生活，參加支部活動，帶頭開展批評與自我批評，帶頭到村（居）黨支部上黨課、帶頭撰寫心得體會等，防止“燈下黑”。

（四）全面創(chuàng)建星級服務型黨組織。以“強基進位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，提升基層黨組織服務群眾能力。**年全鎮(zhèn)擬創(chuàng)建四星級黨組織7個、三星級黨組織9個，二星級黨組織1個。針對1個軟弱渙散基層黨組織，討論制定出軟弱渙散黨組織整改方案，加強與縣派“第一書記”協(xié)調溝通，相互協(xié)作，幫助軟弱渙散村理清村級組織和村干部工作職責，加強黨員教育管理，建立完善村規(guī)民約，落實便民服務措施，確保年底軟弱渙散黨組織得以轉化。

二、存在問題

1.多數(shù)村黨支部黨組織活力不夠強，農村中大量青壯年外出務工經(jīng)商，村干部隊伍、黨員隊伍后繼乏人，在家老黨員多，難以發(fā)揮先鋒模范作用；一些村支部書記對黨建工作不重視，缺乏主動性，存在勉強應付，能力不足的問題。

2.非公經(jīng)濟組織和社會組織“兩個覆蓋”工作，雖以全面完成非公企業(yè)摸排工作，并建立“五清”臺賬，但黨的工作覆蓋存在短板，黨建活動場所、經(jīng)費等保障力度不夠。部分非公經(jīng)濟組織和社會組織出資人，參與熱情不高，推動“兩新”組織黨建工作存在較大阻力。

3.第一書記的日常監(jiān)管、教育培訓和督導考核等管理制度體系不夠完善，特別是對第一書記日常工作缺乏督導措施，傳導壓力不夠，造成第一書記幫扶促進工作不夠深入。

4.部分村黨組織開展組織生活不嚴肅、不規(guī)范，會議記錄簡單；“黨員主題活動日”的形式內容比較單一，不能有效將黨建工作融入到村里的日常工作中去。

三、下一步工作思路

下一步，我鎮(zhèn)按照**六中全會精神和區(qū)、市、縣黨代會的部署要求，堅持全面從嚴治黨，從鎮(zhèn)工作大局出發(fā)，繼續(xù)以“黨建+”理念為引領，堅持問題導向、創(chuàng)新方式方法，強化農村黨組織“政治”、“服務”兩大功能，全面推進基層黨建工作落到實處，努力打造我鎮(zhèn)黨建工作品牌。

一是立足規(guī)范抓特色創(chuàng)新工作。針對全鎮(zhèn)各村的不同情況，以“強基礎”為核心，選強配優(yōu)村“兩委”班子，持續(xù)抓好七項重點工作，強化黨建基礎工作；針對各村黨建觀念弱，探索“雙聯(lián)三融”服務型黨建路子，促進“三轉”，即機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾，干部融入、資源融入、感情融入，從而轉變黨建意識、轉變工作思路、轉變工作方式。針對我鎮(zhèn)下轄黨支部多，落實“黨建責任、發(fā)展責任、社會責任”三大責任，探索“三建三同”責任型黨建路子，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，即建組織、建機構、建隊伍，黨建同抓、發(fā)展同向、效益同享，拉開全鎮(zhèn)黨建框架，拉動經(jīng)濟效益提升，實現(xiàn)“一帶三路八園”的產業(yè)規(guī)劃。

二是立足特色抓“黨建+”工作機制建設。圍繞精準扶貧、產業(yè)發(fā)展、環(huán)境綜合整治等全鎮(zhèn)中心任務，重點推行黨建+精準扶貧、+特色產業(yè)發(fā)展、+村容村貌整治等“黨建+” 工作，通過構建以黨建為引領、統(tǒng)籌推進各項工作的新機制，推動黨建工作與中心工作深度融合；根據(jù)各村不同區(qū)位、發(fā)展類型，形成三大功能區(qū)，即黨建與旅游提升示范區(qū)，以沙湖旅游區(qū)為核心，輻射帶動全域旅游發(fā)展，找準黨建與旅游提升結合點，用黨建引領旅游產業(yè)提升；黨建與企業(yè)發(fā)展支撐區(qū)，以小店子村為核心，以“村企共建”、“文明村鎮(zhèn)”建設為載體，以農業(yè)發(fā)展支撐企業(yè)、以企業(yè)發(fā)展帶領群眾致富奔小康；黨建與扶貧融合互動區(qū)，以高路村為核心，發(fā)揮“黨建扶貧”、“對口扶貧”的基礎性和關鍵性作用，使黨建成為推動脫貧攻堅、致富奔小康的強大引擎。

三是立足基礎抓落實。首先明確黨建副書記職責，確�；鶎狱h建工作有專人抓；加強村一級黨務干部業(yè)務培訓，為黨務干部開展工作提供有利條件，確保村黨務干部懂黨建、熟悉黨建工作。其次落實黨內激勵關懷保障，持續(xù)執(zhí)行“三建四關心”制度，完善對黨內先進模范人物的褒獎和建檔立卡困難黨員、無職老黨員和村（社區(qū)）黨組織專職委員的關懷幫扶機制，實行定向幫扶補助，定期走訪慰問，將黨員關愛資金管理好、使用好，不斷增強黨員的榮譽感、歸宿感。同時繼續(xù)加強對各村黨支部的星級創(chuàng)建指導，爭取**年末**鎮(zhèn)黨委完成創(chuàng)建星級服務性黨組織目標任務；打造小店子村、周城村、團莊村、沙湖社區(qū)等黨建工作特色，“以點帶面”，全面推廣；開展好每月“支部主題黨日”工作，嚴格執(zhí)行服務群眾“五項制度”，認真落實黨務公開、村務公開；加強基層基礎保障，進一步加強對鎮(zhèn)民生服務中心的管理，為更好地為民、親民服務創(chuàng)造優(yōu)越的條件。

面對新形勢和從嚴治黨的新要求、新特點、新部署，我鎮(zhèn)將聚焦“四個平羅”，匯聚基層黨組織的發(fā)展合力，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進基層服務型黨組織建設，切實增強黨的基層組織服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，加快建設和諧富裕美麗新**!

（篇十三）

**年上半年，**大隊黨支部以開展“五事聯(lián)動”活動為主線，嚴格按照年度工作計劃的安排，以改革創(chuàng)新的精神推進**城管執(zhí)法大隊黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成上半年各項工作任務提供了堅強有力的政治和組織保證，現(xiàn)將半年來的黨建工作總結如下：

一、以提高黨員思想政治素質為目標，加強思想教育

1.堅持每月的學習制度。為進一步落實黨支部學習制度，大隊黨支部制定了《**年學習計劃》，開展了“五事聯(lián)動”為主題的黨日活動，按照“每月一次集中學習，每天學習一小時，每月熟讀一本書，每半年撰寫一篇有質量的理論學習或工作研究文章”的安排，把理論學習情況納入績效考核，提高學習積極性。

2.通過“兩學一做”教育活動，提高全大隊的工作積極性。**大隊通過“兩學一做”專題教育活動，充分認識到“兩學一做”是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措。大隊領導成員率先垂范，率先參加教育、接受教育，深入學習領會“兩學一做”的精神實質和基本要求，開展好“五事聯(lián)動”活動，指導好分管中隊和科室的專題教育。組織各中隊開展“學黨章、遵守則、轉作風知識競賽”，四個中隊參加了比賽，營造了濃厚的學習氛圍。

二、以完善工作機制為抓手，促進黨建工作健康發(fā)展。

完善工作機制是黨建工作最基本的保障，我們不斷完善黨支部定期議事制度、干部談心制度、干部考察制度、民主生活會制度、責任追究制度、目標責任考核制度、黨員定期活動日制度等。在工作中注重內容和形式相結合，方法與效果相結合，各項工作都有明顯改進。

**大隊黨支部堅持每月一次黨員工作例會，例會中有工作布置，有情況匯報，有工作點評。通過每月的工作例會，凝聚了執(zhí)法隊伍，提高了執(zhí)法隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

三、以特色活動為載體，聚焦“四風”提升服務

1.開展黨的群眾路線教育實踐活動后續(xù)工作。在后續(xù)整改工作階段，大隊班子成員認真落實主體責任，對整改方案及問題清單進行了公示，認真研究制定了切實可行的整治方案。目前，領導班子5項整改工作，已完成5項，完成率為100%，專項整治及制度建設計劃已全部完成，完成率100%。

2.實行城管開放日制度。采用“走出去，請進來”的形式，**大隊到后巷實驗學校開展了城管開放日宣傳活動，以小手拉大手為主題，通過卡通漫畫教學的方式在小學生中大力宣傳城管法律法規(guī)，取得了積極反響。同時大力開展城管宣傳進社區(qū)、進廣場、進企業(yè)，上半年懸掛宣傳標語25幅，發(fā)放宣傳資料300余份，法律法規(guī)咨詢活動5次，取得了良好的社會效應。

3.開展“文明在我身邊”活動。為了切實提高市民的文明程度，從小灌輸孩子們文明的行為規(guī)范，**大隊與新橋小學聯(lián)系，舉辦了 “文明在我身邊”繪畫比賽，促進了孩子們的文明意識，并把優(yōu)秀的畫作張貼在櫥窗，起到了很好地教育意義。

四、下半年主要工作計劃

抓住兩個關鍵：積極探索黨建工作新機制，創(chuàng)新黨建工作新載體。保證四個落實：保證黨支部職能落實、各項活動落實、工作制度落實、責任分工落實。重點抓好一下方面的工作：

一是抓特色。認真組織實施“五事聯(lián)動”活動，為全面加強城市管理及執(zhí)法提供思想政治保證。

二是抓規(guī)范。加強單位黨建陣地建設，按照規(guī)范實用，因地制宜地建設好黨員活動室，為其配備必要的學習資料和學習櫥柜，實行規(guī)范化、制度化管理。

三是抓基礎。積極開展堅持以人為本，做好服務黨員的工作。進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，提高干部素質，強化對各類黨員的組織、管理和教育，探索和總結出一套有效的管理教育方法。

四是抓發(fā)展。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的工作方針，堅持成熟一個發(fā)展一個，嚴格標準，規(guī)范程序，嚴把黨員的“入口”關，確保發(fā)展黨員工作質量。

五是抓典型。加強典型培育，打造黨建新亮點不斷提升黨建典型的品位和檔次。

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