又到了每日范文模板時間，今天小編給大家?guī)�來了一些關(guān)于工會改革工作動員部署大會講話稿的非常好的范文，在工作中我們需要總結(jié)計劃的地方有很多，有這方面需要的朋友，趕緊跟小編一起看看，參考一下吧！

同志們：

今天我們召開市總工會改革工作動員部署大會，正式啟動《xx市總工會改革方案》的實施工作。剛才，xx同志全文宣讀了《xx市總工會改革方案》，相信大家已經(jīng)對改革《方案》有了全面深入的了解。關(guān)于這次改革的指導思想、基本原則、總體目標和任務措施，包括改革相關(guān)設置，提高領導機構(gòu)一線職工（勞模）代表比例，改進機關(guān)干部管理方式，推進產(chǎn)業(yè)工會改革等，《方案》中已經(jīng)說的很清楚，我就不重復了，我們要嚴格按方案辦。

在這里，我主要講四個問題：一是《方案》的起草和審定過程。二是改革的重大意義。三是改革需要把握的重點內(nèi)容。四是幾點要求。

一、《方案》的起草和審定過程

講這個問題主要是讓大家對這次工會改革，特別是對我市工會改革有一個全面的了解。早在2015年7月7日，在黨的歷史上，黨中央首次召開黨的群團工作會議，習近平同志做了重要講話，提出中國群團組織要去“四化”、增“三性”。7月23日，以習近平同志為組長的中央全面深化改革領導小組就決定在全總開展中央群團機關(guān)改革試點，同年11月9日，全總改革方案通過中央深改組審定正式印發(fā)，這標志著我國工會改革拉開了序幕。2017年4月26日，省委印發(fā)正式文件，批準了省總的改革方案，5月22日，省總召開改革工作動員部署大會。在安排布置省總相關(guān)改革的同時，對全省各地市工會改革提出要求，要求在2018年2月底前完成地市級工會改革，6月底前完成包括區(qū)縣在內(nèi)的全省工會系統(tǒng)的改革任務。我市高度重視這次改革工作，去年年初以來，在市委和省總的正確領導下，市總工會黨組本著忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工的使命，按照增“三性”、去“四化”、促“三轉(zhuǎn)”的改革整體思路，認真研究起草《xx市總工會改革方案》。在方案起草過程中，我們專門成立了改革工作領導小組，負責《方案》起草等工作。領導小組多次召開會議，認真學習習近平總書記系列重要講話和對群團改革提出的指示要求，認真學習中共中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》和省市委群團工作會議精神，認真研學全國總工會和省總工會改革方案。這為我們把黨中央和省市委的決策部署貫徹落實到我會改革的全過程，作了充分的思想準備和理論準備。我們成立了六個調(diào)研組，深入基層一線廣泛開展調(diào)研，聽取基層和一線職工意見，全面準確掌握職工和基層對改革的所需所盼。這為我們堅持問題導向、堅持職工為本，提供了現(xiàn)實依據(jù)。我們還先后組團分赴成都、大連、沈陽、長春等同類城市潛心學習、座談交流。這為我們借鑒它山之玉，掌握全局情況，進一步科學、理性地明確改革思路和措施提供了有益借鑒。在近一年的時間里，我們舉全會之力，組織專門力量，20余次對方案進行修改，7次召開主席辦公會進行深入研究。期間，還多次與組織、編辦等相關(guān)部門溝通，多次向國內(nèi)其他副省級城市和省內(nèi)其他城市工會了解相關(guān)情況，多次向市委主管書記匯報，向市委深改辦和黨的建設制度改革專項小組分別匯報，不斷修改完善《方案》內(nèi)容�？梢哉f，方案的形成過程是一個積極爭取、反復磨合的意見交換過程，是一個有爭論有統(tǒng)一，再爭論再統(tǒng)一的統(tǒng)一思想的過程。最后，由市委書記親自審定，市委深改領導小組會議兩次研究審議。去年12月26日，市委正式印發(fā)了文件。這就是方案起草和審定的主要過程。值得一提的是，在這個過程中，機關(guān)的許多領導和同志夜以繼日，廢寢忘食，付出了辛勤的努力。在此，我代表黨組，向這些同志表示敬意！

二、要充分認識改革的重大意義

第一，這是黨交給工會組織的重大政治任務。群團改革是全面深化改革的有機組成部分。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)指出，時代在發(fā)展、事業(yè)在創(chuàng)新，工會工作也要發(fā)展、也要創(chuàng)新，要增強自我革新的勇氣，下大力氣解決突出問題，自覺運用改革精神謀劃推進工會工作，創(chuàng)新組織體制、運行機制、活動方式、工作方法，推動工會工作再上新臺階。市委高度重視工會改革工作，兆力書記和立明副書記始終關(guān)注市總工會改革方案的起草工作，兆力書記站在全局的高度，多次提出高標準的明確具體意見，立明副書記從方案初稿形成后，就一直與我們一起研究方案的修改工作，多次研究討論、統(tǒng)一思想、達成共識。所以說，工會改革，是黨中央著眼于形勢任務的變化，從更好地發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用出發(fā)，作出的重大決策部署。認真貫徹落實中央和省市委的決策部署，完成好改革各項任務，是各級工會組織和工會干部首要的政治責任，必須統(tǒng)一思想，提高認識，認真抓好貫徹落實。

第二，這是適應形勢任務發(fā)展的必然選擇。當前我市正處于擔起省會建設崇高使命、加快全面振興發(fā)展步伐的新時期新階段。面對新形勢新任務，我市各級工會組織還存在很多與之不相適應的問題，比如領導機構(gòu)組成人員廣泛性和代表性不夠，存在脫離職工群眾的機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化現(xiàn)象；再比如工作內(nèi)容虛化、方式方法僵化、活動自娛自樂、運行自我循環(huán)的現(xiàn)象，特別是基層基礎薄弱、服務職工薄弱、網(wǎng)上工作薄弱、新型經(jīng)濟組織和社會組織薄弱等問題，等等。凡此種種都影響著工會職能的發(fā)揮和工作水平的提升。解決這些問題，根本出路在于改革。各級工會組織特別是領導機關(guān)，一定要牢牢抓住這次工會改革的機遇，增強加快自身改革的責任感、使命感和緊迫感，切實推進改革向深入發(fā)展。

第三，這是工會組織履行職能的內(nèi)在要求。工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，離開了群眾性，就談不上政治性、先進性，就容易走向官僚化、空殼化，就會失去存在的價值。工會改革就是要解決存在的脫離職工群眾的“四化”問題，讓職工群眾真正地感受到工會組織的存在、關(guān)懷與服務。要通過工會改革，轉(zhuǎn)變職能職責、轉(zhuǎn)變活動方式、轉(zhuǎn)變工作作風，提高工會工作職工知曉度、參與度、滿意度，讓職工有更多獲得感、幸福感。這不僅是工會改革需要實現(xiàn)的重要方面，也是職工群眾對改革的熱切期盼和強烈要求。實踐證明，只有通過改革，工會工作聯(lián)系服務職工群眾的意識、能力和效果才能進一步強化，工會組織才能建設得更加充滿活力、更加堅強有力，更有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能真正承擔起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務和團結(jié)動員職工群眾為完成黨的中心任務而共同奮斗的重大責任。

三、本次改革要把握的重點內(nèi)容

第一，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導改革實踐，牢牢把握深化工會改革創(chuàng)新的正確方向。

大家都知道，習近平新時代中國特色社會主義思想是黨的十九大精神的靈魂和主線，學習貫徹黨的十九大精神，最重要的是要聚焦到這一重要思想上來，始終堅持以新思想引領深化工會改革創(chuàng)新的新實踐。要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質(zhì)、實踐要求，自覺將其作為強大的思想理論武器、科學的行動指南，進一步增強政治覺悟、提升政治能力，牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保工會改革始終沿著正確方向前進。這是首要的，是第一位的，是政治要求，我們要堅定不移。

    第二，準確把握黨的十九大對工人階級和工會工作提出的新要求，把它貫穿到新時代深化工會改革創(chuàng)新的全過程。

    黨的十九大報告內(nèi)涵豐富、博大精深，涉及工人階級和工會工作的重要論述很多，集中體現(xiàn)在關(guān)于堅持以人民為中心、關(guān)于工人階級的歷史使命、關(guān)于健全人民當家作主制度體系、關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、關(guān)于加強和改進思想政治工作、關(guān)于保障和改善民生、關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、關(guān)于加強預防和化解社會矛盾機制建設、關(guān)于工會組織改革創(chuàng)新、關(guān)于提升各級領導干部的專業(yè)素質(zhì)和能力等方面。這些都賦予了工會組織新的使命，提出了更高要求，我們要堅決把這些新使命、新要求貫徹落實到新時代深化工會改革創(chuàng)新全過程。這是改革的方向，我們要始終堅持。

    第三，最大限度把職工組織到工會中來，更好地發(fā)揮工會組織團結(jié)動員職工的作用。

    要站在鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎的高度，最廣泛地把廣大職工組織動員起來，更加緊密地團結(jié)凝聚在黨的周圍，在新征程的偉大實踐中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。一是進一步加強和改進職工思想政治引領。以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，深化“中國夢？勞動美”主題教育，加強理想信念教育和社會主義核心價值觀教育，推動十九大精神進企業(yè)、進車間、進班組，讓廣大職工聽得懂、能領會、可落實，引導廣大職工群眾堅定“四個自信”，發(fā)揚主人翁精神。二是進一步深化職工建功立業(yè)載體和平臺建設。牢牢把握我國工人運動的時代主題，緊緊圍繞決勝全面建成小康社會、全面實現(xiàn)xx振興發(fā)展決策部署，大力弘揚勞模精神和工匠精神，深化勞動和技能競賽，叫響做實“xx大工匠”品牌，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。三是進一步擴大工會組織和工會工作有效覆蓋。深入開展“強基層、補短板、增活力”行動，加強基層工會規(guī)范化建設，深入推進基層工會組織和工會會員實名制管理，加大重點領域建會、重點職工群體會員發(fā)展力度，切實消除工會組織和工會工作的盲區(qū)和“飛地”。這是改革的基礎，我們要緊緊抓住。

    第四，持續(xù)深入地改進機構(gòu)設置和管理體制、運行機制，更好地發(fā)揮工會組織聯(lián)系服務職工的作用。

    要按照《方案》的要求，切實改革市總機關(guān)的機構(gòu)設置和管理體制、運行機制，讓廣大職工真正感受到工會就是自己的組織，是最可信賴的“職工之家”。一是深入推進機構(gòu)人事制度改革。要著眼于上下對應、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強化功能，形成“一池活水”，整合機構(gòu)編制，調(diào)整力量布局，實行領導成員“專掛兼”，把更多職工中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人物選入工會組織和工會工作，不斷提高領導機構(gòu)中基層一線人員比例。二是不斷完善聯(lián)系職工長效機制。進一步推動完善基層聯(lián)系點制度、接待職工來信來訪制度、工會干部直接聯(lián)系普通職工制度、職工需求調(diào)查和效果評價制度，使之常態(tài)化長效化，真正把工作做到廣大職工心坎上。三是持續(xù)拓展服務職工渠道。要加強和改進幫扶中心、職工之家、職工服務站、的哥食堂、職工書屋、會員卡、職工大病醫(yī)療互助、職工休假療養(yǎng)、媽咪小屋等服務職工陣地建設和工作，要順應互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展的趨勢，進一步強化互聯(lián)網(wǎng)思維，注重網(wǎng)上工會建設，搭建網(wǎng)上工作平臺，深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務，打造方便快捷、務實高效的服務職工的新通道。這是改革的重點，我們要牢牢把握。

    第五，積極主動優(yōu)化拓展工會職能，更好發(fā)揮工會組織代表維護職工的作用。

    要準確把握我國社會主要矛盾變化這一關(guān)系全局的歷史性變化對職工群眾工作提出的新要求，深刻分析新時代職工隊伍出現(xiàn)的新變化、新趨勢、新特點，把職工對美好生活的向往作為工會的奮斗目標，促進廣大職工實現(xiàn)體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。一是切實履行基本職責。聚焦主責主業(yè)，高舉維護職工權(quán)益的旗幟，準確把握《方案》對維權(quán)工作提出的新要求，深入研究解決職工隊伍多層次、多樣化的需求與發(fā)展不平衡不充分的矛盾，在維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益的同時維護好民主政治權(quán)利，在做好物質(zhì)服務、生活服務的同時提供更高水平的精神文化服務，以維權(quán)的實際成效贏得職工群眾的信賴和支持。二是不斷拓展工會職能。要跟上時代節(jié)拍、順應實踐要求，切實加強對勞動關(guān)系領域社會組織的政治引領和聯(lián)系服務；健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推動協(xié)商民主在企業(yè)形成完整的制度程序和參與實踐，切實保障廣大職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是把好基層工會職能定位。進一步推動工會資源向基層傾斜、往基層下沉，讓各項改革措施真正落到基層、惠及基層，保證基層工會有人辦事、有錢辦事、有能力辦事，切實抓好幫扶解困、企業(yè)民主管理、推進平等協(xié)商簽訂集體合同和創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系等工作和活動。這是工會組織的主責主業(yè)，我們要始終堅持，切實加強。

    另外，最近，黨中央、國務院和省委、省政府相繼出臺了“關(guān)于新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革”的意見和實施方案，市委主管領導也做出了重要批示，提出了明確要求。這是新時代工會所承擔的一項重要政治任務。我們要高度重視，積極穩(wěn)妥地處理好工會改革與產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的關(guān)系，深刻理解、準確把握兩項改革的思路原則、目標任務、政策舉措等，盡快制定出臺我市的實施方案，將兩項改革統(tǒng)籌考慮、一體推進，使之相互銜接、相互促進、相得益彰。這項工作，請宏圖和德泉同志統(tǒng)籌考慮，認真抓好推進和落實。

四、要深入抓好改革工作的組織實施

也就是五點要求。一是著力統(tǒng)一思想，凝聚改革共識。這次工會改革，既是工會工作的內(nèi)在要求，也是市委交給我們的政治任務。市總機關(guān)和事業(yè)單位的每一個同志，特別是直接涉及到的部門、單位和同志，都要提高認識、統(tǒng)一思想、講政治、顧大局，同市委和市總黨組保持高度一致，都要拿出勇于責任擔當、勇于直面問題、勇于自我革新的精神和氣度，旗幟鮮明、滿腔熱情地參與到改革中來，在思想上做改革的理解者、支持者，在行動上做改革的參與者、推動者，爭做改革的促進派。我相信市總的干部職工是有這個覺悟的。同時我也要強調(diào)，改革不會損害大家的切身利益，改革只能越改越好，讓大家成為改革成果的受益者，這是市委的要求，也是黨組的承諾。希望大家充分認識改革的重要意義，把個人的發(fā)展與市委的大局、與工會工作的全局和長遠發(fā)展緊密結(jié)合起來，正確對待改革，在改革中出力獻計，在改革中經(jīng)受考驗，在改革中鍛煉成長。

二是加強組織領導，扎實推進改革工作。習近平總書記多次強調(diào)，制定改革方案很重要，但抓落實更重要�，F(xiàn)在市總《改革方案》已經(jīng)出臺了，關(guān)鍵是要把各項改革任務措施落實到位。工會改革是一項系統(tǒng)工程，要堅持整體推進與重點突破相結(jié)合，一項一項推進、一條一條落實。要加強組織領導，細化責任分工，強化責任擔當，扎實有序推進。成立以我為組長，宏圖同志為副組長，班子其他成員為成員，相關(guān)部門和事業(yè)單位主要負責人參加的領導小組。機關(guān)相關(guān)部門、相關(guān)事業(yè)單位，特別是相關(guān)會領導，要切實負起責任，按照《改革方案》和《改革任務責任分工》《改革任務措施推進表》的要求，按照時間和質(zhì)量要求，逐一認真落實各項改革任務，按時保質(zhì)保量地完成各項工作任務。確保2018年2月底前完成改革任務。前段時間，在宏圖和德泉同志的組織帶領下，辦公室積極工作，已經(jīng)形成了《改革任務責任分工》和《任務措施推進表》，各部門、各單位要按照要求，掛圖作戰(zhàn)，積極推進。

三是做好工作銜接，保持工作連續(xù)性。要有條不紊地推進改革工作，嚴絲合縫地進行人員對接。在整合優(yōu)化內(nèi)設機構(gòu)時，要切實做好職能確定、人員調(diào)整和工作交接等工作，確保新的機構(gòu)盡快有序運轉(zhuǎn)起來。涉及到的人員，要以事業(yè)為重，在沒有明確調(diào)整之前，一定要堅守崗位，善始善終地做好本職工作，做到思想不亂、隊伍不散、工作不斷。

四是抓住改革機遇，推動工作全面創(chuàng)新。這次市總改革工作，既是創(chuàng)新市總機關(guān)體制機制的機遇，也是全面提高市總機關(guān)工作水平的機遇。大家一定要增強機遇意識、發(fā)揚主動精神，堅持兩手抓，使改革工作與工會經(jīng)常性工作有機結(jié)合、相互促進，以改革為契機推動市總各項工作再上新水平，并努力為全市各級工會作出示范，提供借鑒和幫助。當前特別是要做好開局工作，做好四次全會的各項籌備工作。

五是及時總結(jié)經(jīng)驗，指導好全市工會改革。要及時總結(jié)改革進展情況，梳理制度機制成果，改進完善相關(guān)改革措施。在做好自身改革的同時，還要以上帶下、上下聯(lián)動，指導好各區(qū)縣（市）、產(chǎn)業(yè)工會，在同級黨委的領導下，緊密結(jié)合實際，積極推進本級工會改革，確保2018年6月底前，全面完成全市工會系統(tǒng)的改革任務。

同志們，工會改革意義重大、影響深遠。完成好這次改革任務是市委對我們的一次考驗。希望市總?cè)�體干部職工以高度的政治責任感和歷史使命感，奮發(fā)有為、積極工作，扎實穩(wěn)妥地把各項改革任務落實到位，用推進改革的新成效向市委和全市廣大職工交上一份滿意的答卷！

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