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2018年學(xué)習(xí)《意見(jiàn)》心得體會(huì)范文4篇

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篇一

俗話說(shuō):“根深才能葉茂”。穩(wěn)固地基,才能高樓林立。做任何事情都需要把基礎(chǔ)打牢,把“根子”扎深。基層組織是否堅(jiān)強(qiáng)有力,直接關(guān)系黨的生機(jī)活力,關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗,關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固;鶎痈刹坎蛔鳛槁鳛、庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化對(duì)會(huì)導(dǎo)致干群關(guān)系疏遠(yuǎn)、群眾信任度下降、黨的政策無(wú)法落實(shí),對(duì)社會(huì)的危害性不容小覷!蛾P(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》從約束與激勵(lì)、嚴(yán)管與厚愛(ài)、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新方面著手充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)基層干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,教育引導(dǎo)基層干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗,具有十分重要的意義。

約束和激勵(lì)剜除“不作為”。干部隊(duì)伍中,存在“平平安安占位子、舒舒服服領(lǐng)票子、庸庸碌碌混日子”的“太平官”,其危害是多方面的。首先,該辦不辦,直接損害了群眾的切身利益,讓政策空轉(zhuǎn),失信于民。其次,該管不管,放任了工作中的瑕疵和漏洞,甚至出現(xiàn)違紀(jì)違法亂象。再次,該闖不闖,日復(fù)一日,手腳僵化,遇到重大問(wèn)題,必然手足無(wú)措。沒(méi)有約束的自由是危險(xiǎn)的自由,因此,要堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想放在政治建設(shè)的首位,把突出政治標(biāo)準(zhǔn)作為建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的重要原則,同時(shí),完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,加快形成推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的績(jī)效評(píng)價(jià)和政績(jī)考核體系,旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。約束是紀(jì)律,激勵(lì)是鞭策,二者相輔相成。發(fā)揮監(jiān)督的約束力,讓干部肯干事、不出事;發(fā)揮激勵(lì)的推動(dòng)力,讓干部想干事、勤干事;約束與激勵(lì)雙管齊下,讓干部能干事、干成事。

嚴(yán)管與厚愛(ài)祛除“亂作為”;鶎邮“蚊蠅叮咬”的多發(fā)領(lǐng)域,截留農(nóng)村低保戶(hù)的“養(yǎng)命錢(qián)”、騙取農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的“救災(zāi)錢(qián)”、侵吞農(nóng)民耕地補(bǔ)償款的“土地錢(qián)”、克扣貧困家庭“扶貧款”……從中央和地方公布的一系列案件來(lái)看,影響群眾“獲得感”的“小官大貪”、基層腐敗等現(xiàn)象不少。只有狠抓日常管理,強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督,嚴(yán)格違紀(jì)違規(guī)問(wèn)責(zé)才能遏制黨員干部貪污腐敗、失職瀆職、庸政懶政等現(xiàn)象,抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)管是隊(duì)伍管理的外在壓力,厚愛(ài)是隊(duì)伍管理的內(nèi)在動(dòng)力,提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、拼搏趕超、開(kāi)拓進(jìn)取的激情。工作生活中要關(guān)注關(guān)心干部,如:注重培養(yǎng)選拔腳踏實(shí)地、埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部;對(duì)生活有困難的干部多關(guān)心幫助;認(rèn)真開(kāi)展干部談心談話制度,及時(shí)把握干部的思想脈搏和心理狀態(tài),幫助解決困難、解開(kāi)“心結(jié)”。一味地嚴(yán)管,會(huì)讓黨員干部長(zhǎng)期處于高壓的狀態(tài),超過(guò)了閾值就會(huì)爆炸;單一的厚愛(ài),會(huì)讓黨員干部放松警惕,逐漸迷失自我。新時(shí)代要用新方法,堅(jiān)持科學(xué)管理與人文關(guān)懷相統(tǒng)一,在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷,激發(fā)黨員干部工作上的主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。

創(chuàng)新和學(xué)習(xí)治療“不善為”。一些基層老干部有做好工作的真誠(chéng)愿望,有干勁,做了大量工作,還把自己搞得很辛苦,但在新形勢(shì)下,仍習(xí)慣沿用老思路老套路工作;一些剛下基層的年輕干部有活力有激情,但缺少工作經(jīng)驗(yàn),不善于在實(shí)踐中向人們?nèi)罕、向老同志和老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),吃不了農(nóng)家飯睡不了農(nóng)家樂(lè),說(shuō)不了農(nóng)家話,和農(nóng)民、工人打不了交道,成不了朋友。這些干部由于路子不對(duì),往往陷于蠻干盲干,最后事與愿違,他們勇氣可嘉,卻是莽撞和不可取的,既花費(fèi)了上上下下的時(shí)間與精力,又浪費(fèi)了大量的公共資源,尤其還貽誤了更加寶貴的發(fā)展時(shí)機(jī),終因“新辦法不會(huì)用,老辦法不管用”而拖累了大局。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)。不創(chuàng)新就要落后,創(chuàng)新慢了也要落后。面對(duì)新問(wèn)題,只有堅(jiān)持創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新才能增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和決策中的科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性,從而贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢(shì)、贏得未來(lái)。創(chuàng)新是解決“不善為”問(wèn)題的關(guān)鍵,而學(xué)習(xí)科學(xué)的工作方法則是前提和保證。好學(xué)才能上進(jìn)。中國(guó)共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天,也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)。我們的干部要上進(jìn),我們的黨要上進(jìn),我們的國(guó)家要上進(jìn),我們的民族要上進(jìn),就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。老干部忽視了黨長(zhǎng)期以來(lái)積累的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)、工作方法和政治規(guī)矩,需要重新“回爐”,重溫著作、重學(xué)講話,對(duì)照改進(jìn)工作方法。年輕干部不懂規(guī)律、不懂門(mén)道、缺乏知識(shí)、缺乏本領(lǐng),工作能力不足,要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么,有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種知識(shí),努力使自己真正成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。

篇二

近日,中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》。《意見(jiàn)》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為重要遵循和有力舉措,我們必須先學(xué)、先懂、先行,不折不扣貫徹落實(shí),調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,為奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、推動(dòng)整個(gè)社會(huì)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障障。當(dāng)前,正值我國(guó)全面建成小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)全面脫貧的關(guān)鍵時(shí)期,這一《意見(jiàn)》,無(wú)疑在引領(lǐng)我們成為這幾種人。!

一、忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)干好新時(shí)代的領(lǐng)路人!兑庖(jiàn)》引導(dǎo)我們干部要擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦,增強(qiáng)干部信心,增進(jìn)干部自覺(jué),鼓舞干部斗志。要不忘初心、牢記使命,強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),在改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難上,以不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為的意志品質(zhì),不負(fù)黨和人民重托,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),在其位、謀其政、干其事、將事情做實(shí)做細(xì)。無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民、干出一番業(yè)績(jī),帶頭承擔(dān)責(zé)任,一級(jí)帶著一級(jí)干,一級(jí)做給一級(jí)看,以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng),以作為促進(jìn)作為,勇于擔(dān)當(dāng)新時(shí)代下的領(lǐng)路人。

二、重實(shí)干重實(shí)績(jī)干好群眾日常的辦事人。以飽滿的精神狀態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)在日常工作中的敢于擔(dān)當(dāng),既能辦小事又能辦大事、難事,將群眾的每一件事辦精辦細(xì),辦好辦實(shí)!堅(jiān)持原則、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策,切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)者。隨時(shí)以一個(gè)好干部標(biāo)準(zhǔn),突出自身信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬,做到敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的好干部。人民群眾的辦事人。

總而言之,《意見(jiàn)》充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用,變“能者多勞”為“能者多得”。在一些單位,一味鞭打“快牛”、縱容“慢牛”的情況屢見(jiàn)不鮮,干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣。“快牛”承擔(dān)了更多的工作,卻有可能面臨更多的責(zé)罵,最后或者被重任壓垮,或者誘發(fā)不平衡心理,最終向“慢牛”看齊!兑庖(jiàn)》強(qiáng)調(diào),要“強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用,將其作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問(wèn)責(zé)追責(zé)的重要依據(jù),使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì),使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒”。讓干事者能享受應(yīng)有的待遇,讓不作為者受到應(yīng)有的處分,激勵(lì)“想干事、能干事”者更有激情去干事,倒逼“想偷懶、不作為”者主動(dòng)去干事,推動(dòng)各單位干事風(fēng)氣向好向善發(fā)展。讓我們所有人都干好新時(shí)達(dá)下的領(lǐng)路人辦事人!

篇三

習(xí)近平總書(shū)記曾提出,“干部干部,干是當(dāng)頭的,既要想干愿干積極干,又要能干會(huì)干善于干,其中積極性又是首要的。”這與《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》有著一脈相承之意。《意見(jiàn)》提出建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的明確要求,對(duì)于充分激發(fā)和保護(hù)廣大干部的積極性有著重大的意義,將進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。

好政策有利于激發(fā)干部想干事。積極性需要干部從內(nèi)心自發(fā),也需要好政策鼓勁,這是時(shí)代的呼喚。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,全面建成小康社會(huì)進(jìn)入決勝階段,迫切需要一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍。在此時(shí)此刻建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,無(wú)疑釋放了一個(gè)鮮明的信號(hào):改革發(fā)展過(guò)程中既鼓勵(lì)創(chuàng)新、表?yè)P(yáng)先進(jìn),也允許試錯(cuò)、寬容失敗,這將極大地激發(fā)廣大干部想干事的激情,讓那些胸懷抱負(fù)的高素質(zhì)干部放下思想的包袱,敢想敢做,想干愿干,在遵紀(jì)守法的前提下大展身手,積極作為。

好政策有利于鼓舞干部敢干事。保護(hù)干部的積極性,離不開(kāi)好政策的撐腰,這是發(fā)展的需要。我國(guó)正處于深化改革、持續(xù)發(fā)展的階段,面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,而當(dāng)下的工作多是之前不曾見(jiàn)過(guò)的、難以預(yù)料的,需要干部在摸索與探究中砥礪前行。這一過(guò)程中難免會(huì)有過(guò)失和錯(cuò)誤,如果這時(shí)一味追責(zé)、嚴(yán)肅處理,必將大大挫傷廣大干部的積極性和創(chuàng)新性,容易讓干部滋生不求有功但求無(wú)過(guò)的心理。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤,旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛袑?shí)保護(hù)干部敢于干積極干的積極性,讓干部有機(jī)會(huì)及時(shí)補(bǔ)救失誤錯(cuò)誤,讓干部有干勁繼續(xù)開(kāi)拓創(chuàng)新、奮勇前行。

“人非圣賢,孰能無(wú)過(guò)”。《意見(jiàn)》的提出,猶如一縷春風(fēng)、一劑良藥,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部樹(shù)立起新?lián)?dāng)新作為的時(shí)代意識(shí),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和保護(hù)廣大干部的干事積極性,讓廣大干部更有激情干事、敢于干事,專(zhuān)心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

篇四

近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

這份文件的出臺(tái),將大大激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情!兑庖(jiàn)》中建立的激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,能夠充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。十八大以來(lái),反腐敗斗爭(zhēng)形成壓倒性態(tài)勢(shì),一些干部惴惴不安,擔(dān)心“干事者出事”,具體表現(xiàn)為為官不為、懶政怠政。建立容錯(cuò)機(jī)制的根本目的就是要醫(yī)治這些干部的心病,給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁,讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事,一定程度上消除了一些干部的擔(dān)憂。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)普遍人手少,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部往往一人身兼多職,工作上難免會(huì)遇到問(wèn)題,在《意見(jiàn)》中強(qiáng)調(diào),黨委(黨組)要大力加強(qiáng)干部思想教育,引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng),這一劑“強(qiáng)心劑”使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部明確并堅(jiān)定政治立場(chǎng)和方向,并把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。

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