今天小編給大家?guī)�來�?018年人社局目標管理建設工作會議講話稿，有需要的小伙伴一起來參考一下吧，希望能給大家?guī)�來幫助�?/p>

過去的一年，全縣人社系統(tǒng)干部職工團結共進，攻堅克難，突破了用工服務、勞動關系瓶頸，完善了人事管理、招才引智、便民服務制度，深化了行政審批、機關事業(yè)養(yǎng)老保險、“兩資”去行政化等制度改革，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險整合，圓滿完成了全年各項目標任務，12項指標完成率位居全市第一，工作成效進一步凸顯。

當前全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展水平距離黨的十九大新要求還有差距。社會保障體系還不夠完善，特別是還沒有做到依法參保、全面覆蓋，社�；�金運行也面臨較大壓力。公共就業(yè)服務體系還需鞏固提高，普通勞動者素質(zhì)就業(yè)、體面就業(yè)的能力還不夠強，“招工難”與“就業(yè)難”結構性矛盾依然存在。為民服務水平仍需不斷加強，在人才招引、人事管理、治欠保支、軍轉(zhuǎn)安置、醫(yī)保報銷等方面要持續(xù)發(fā)力，不斷滿足人民群眾多樣化多層次多方面的生活需要。當前的重中之重，是要緊貼勞動者就業(yè)需要和重點企業(yè)用工需求，開展好“萬人幫企送萬崗”活動，確保高質(zhì)量完成招工任務。

2018年是十九大精神學習貫徹年，全系統(tǒng)干部職工要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，為滿足人民對美好生活的向往貢獻人社部門的應有力量，要以“民生為本，人才優(yōu)先”為工作主線，按照“一三三七”工作思路，即一個中心（縣委縣政府中心工作）、三大行動（就業(yè)創(chuàng)業(yè)“春風行動”、社保擴面“幸福行動”、醫(yī)保監(jiān)管“利劍行動”）、三項改革（醫(yī)�；�金結算制度改革、機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革、行政審批制度改革）、七個重點（增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務力、擴大社會保障覆蓋面、廣搭招才引智大平臺、促進人事管理規(guī)范化、提高工資分配合理性、增進勞動關系和諧度、提升公共服務高水平）。用不懈的努力實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)、更可持續(xù)的社會保障、更趨合理的收入分配、更加和諧的勞動關系、更具優(yōu)勢的人才大軍、更有活力的人事管理制度、更能擔當?shù)母刹柯毠り犖椤?/p>

新的一年，全系統(tǒng)干部職工要著力在政治建設、廉政建設、作風建設、隊伍建設持續(xù)加強，真正建立起一支素質(zhì)過硬、能擔當、善落實的人社干部隊伍，要堅定不移地貫徹落實十九大精神，抓重點，補短板，強弱項，用系統(tǒng)性思維統(tǒng)籌推進全縣人力資源社會保障工作，確保各項工作實現(xiàn)新突破，為建設“強富美高”全面小康新xx貢獻人社力量。

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