今天小編給大家?guī)�來�?018讀《致加西亞的信》有感原創(chuàng)15篇，有需要的小伙伴一起來參考一下吧，希望能給大家?guī)�來幫助�?/p>

篇一

讀完《致加西亞的信》這本書我的心久久不能平靜。它雖然只是一本小冊子，通篇不過2300個(gè)字，但卻被全世界的人所關(guān)注，在于它倡導(dǎo)了一種偉大的精神：忠誠、勤奮、敬業(yè)……這也是現(xiàn)代社會從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。作為一名現(xiàn)代企業(yè)電力員工我該做些什么，該怎么做，我陷入了沉思。

忠誠，永遠(yuǎn)是做人之本。安德魯.羅文的忠誠體現(xiàn)在他接信時(shí)的毫不猶豫，送信時(shí)的毫無畏懼，執(zhí)行時(shí)的毫不動搖，為維護(hù)軍人的榮譽(yù)，克服種種困難直至出色地完成任務(wù)。當(dāng)今社會忠誠更多的體現(xiàn)在對國家、單位和家庭的無比的忠心熱愛。具體表現(xiàn)在：工作中能以單位利益為先，樹立“司興我榮，司衰我恥”的榮辱觀，能以單位利益為重，舍小家顧大家，無私奉獻(xiàn)；在家庭中孝敬父母，在父母面前當(dāng)一位好兒女，在家庭中當(dāng)一位好丈夫，永葆一顆誠實(shí)的心，忠誠之心。

敬業(yè)是取得成功的源泉。羅文深知這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，完成這項(xiàng)使命困難重重，但卻沒有挑三揀四，推諉扯皮什么，甚至沒有問怎么把信送給加西亞，這僅僅是職責(zé)所在嗎？這更是他忠于職守，敬業(yè)愛崗精神的體現(xiàn)。我們都有這樣的體會，當(dāng)自己鐘情于某一件事，或干某一項(xiàng)工作的時(shí)候，就會矢志不移、執(zhí)著追求，以至于廢寢忘食，如癡如醉，不達(dá)目的誓不罷休。可是我們在對待上級交辦的每一件工作的態(tài)度是否會全心全意？我們是否把單位上的事情當(dāng)做自己家中的事情來辦理？面臨著需要供電局、政府各級部門工作支持時(shí)，我們能否充分發(fā)揮個(gè)人資源，為單位上的事情而“不擇手段”。我們是否也象羅文那樣敬業(yè)，努力完成本職工作，積累經(jīng)驗(yàn)，為自己贏得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機(jī)會，逐步完善自己呢？一個(gè)人的經(jīng)歷往往成就一個(gè)人的能力，今天的認(rèn)真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點(diǎn)。

自信是贏得成功的基點(diǎn)。人活著的最大的成就就是獲得別人的尊重。堅(jiān)信自己能送到信的羅文用實(shí)際行動贏得了世人的尊重，在現(xiàn)實(shí)生活中，懶懶散散、萎靡不振、唯唯諾諾的人是得不到別人的尊重的。要克服這種消極心態(tài)，就要樹立“世上無難事，只怕有心人”的思想，要經(jīng)常為自己打打氣，鼓鼓勁，這樣頭腦中就會樹立起成功的形象，一旦這種積極的信念在腦海中呈現(xiàn)，就會勇氣倍增，所向披靡，就會創(chuàng)造一個(gè)個(gè)成功的奇跡。自信者無畏，自信當(dāng)自強(qiáng)。我們要像文中所說“做人做事的標(biāo)準(zhǔn)：不為困難嚇倒，用自信來完成所托任務(wù)。”

態(tài)度決定成功與否。在我們身邊常常有一些人永遠(yuǎn)不知足，在他的身上就是“抱怨”二個(gè)字，在單位上抱怨工資低，福利差，領(lǐng)導(dǎo)不重視自己；在生活中抱怨社會不平等；在家庭中抱怨父母沒給自己創(chuàng)造好的條件，抱怨丈夫（老婆）沒出息，孩子不爭氣，從而意志消沉，惱騷滿腹，因而在工作中推諉塞責(zé)，封地自封。還有一些人自認(rèn)為自己擁有高學(xué)歷就可以找到自己滿意的工作，但是他們卻缺少一種正確的態(tài)度。就如書中是這樣評價(jià)“他們只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神”，書中把他們稱之為“有才華的窮人”。這樣的人，即便你有才華，但也不會受到上司的鑒賞，永遠(yuǎn)碌碌無為。反之，假如你沒有什么才華，但是你工作認(rèn)真，不懶惰，把領(lǐng)導(dǎo)安排下來的事情都作到盡善盡美，并且善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。“一勤天下無難事”。我認(rèn)為懷著這種態(tài)度的人，定會成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)可以被委以重任的人，最終走向成功。

懷著感恩的心去工作。在當(dāng)今社會眾多大學(xué)生、研究生為謀得一份固定收入而日益奔波的今天，擁有一份工作，顯得那么的珍貴，所以我們要懷著感恩的心去工作，單位是我們的衣食父母，單位發(fā)展壯大，我們收入穩(wěn)定，家庭和睦那才是最大的幸福。人生在世，嘗盡酸甜苦辣，贊許、嫉妒、質(zhì)疑或是失敗，我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對，懷著一顆感恩的心去面對。一聲謝謝一個(gè)微笑，一個(gè)座位一聲招呼，一句您好一聲慢走，都恰如一朵朵的浪花、一個(gè)個(gè)美麗的音符，跳躍在我們的生活之中。最后我想說的就是，如果我們每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的時(shí)候心情自然是愉快而積極的。

讀過一本好書，精神得到了一次升華，人生又多了些感悟。它讓我再次覺悟我們對這個(gè)社會的責(zé)任，這是一本鼓勵我們奮斗前進(jìn)的書，它讓讀過的人永遠(yuǎn)在心中牢記忠誠、自信、敬業(yè)、態(tài)度、感恩！

篇二

看完這本小冊子后，我找到了作為推薦書目的原因，那就是本書所推崇的關(guān)于敬業(yè)、忠誠、勤奮的思想觀念。在當(dāng)今的社會中，我們時(shí)�？梢钥吹竭@樣的現(xiàn)象：沒有領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督就沒有工作；工作時(shí)的爭功推責(zé)；做一天和尚、撞一天鐘；這山望著那山高……就拿“這山望著那山高”來說：對自己的工作不滿意，總是覺得別人的工作好，總是覺得自己不做現(xiàn)在這份工作肯定比現(xiàn)在獲得的更多，心中總有很多的不平。事實(shí)上，每個(gè)工作都有它自身的特點(diǎn)，沒有什么好壞之分，有的那就是“一分耕耘、一分收獲”，有時(shí)候付出的一樣多或者更多，但是收獲可能有很大的差別，大多數(shù)人看到都是“收入”，殊不知，收獲包括有形的和無形的，有形的主要是工作后所獲得收入、物質(zhì)、福利等可以看到的，但是，無形的如工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)卻是更為寶貴的。正如書中所說：“不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿�只是工作的一種報(bào)償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的........你應(yīng)當(dāng)懂得，單位支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報(bào)酬，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬倍。”

書中所推崇的那種精神正好與集團(tuán)公司的核心價(jià)值觀相一致，我認(rèn)為其核心就是員工對待工作“執(zhí)行力”的問題。在市公司工作會議上，張曉勇總經(jīng)理從解決制約公司發(fā)展難題、推動公司快速發(fā)展的戰(zhàn)略高度，提出了強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)的問題，為什么如此強(qiáng)調(diào)“執(zhí)行力”？大家都知道，在集團(tuán)公司快速發(fā)展的今天，工作節(jié)奏和壓力同步增加，如果執(zhí)行力缺位，使得有令不行、令行不止，那結(jié)果肯定是工作質(zhì)量大打折扣，我們的發(fā)展也就無從談起。執(zhí)行力的重要性不言而喻，具體到基層員工，我們該如何去做呢？

第一：要對自己的能力有絕對的自信心

面對理想與現(xiàn)實(shí)的差距，曾經(jīng)的豪言壯語顯得蒼白無力，工作中遇到一點(diǎn)困難就徹底否定自己，這種想法實(shí)在不可取。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)戰(zhàn)國時(shí)期的孟子：“如欲平治天下，當(dāng)今之世，舍我其誰也？”的那種萬丈豪氣，相信自己一定能完成任務(wù)。

第二：要對自己的工作有上進(jìn)心

俗話說：“人往高處走，水往低處流”，表明人們的本能都是希望日子越過越好，學(xué)識越來越淵博，技術(shù)越來越精湛……. 而不是每天生活沒什么變化，對自己的工作沒什么“想法”，我們要在工作中樹立目標(biāo)，立志在工作上有所突破、有所創(chuàng)新。

第三：要對自己所從事的工作有責(zé)任心

俗話說：“要么不做，要做就做最好”，無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認(rèn)真勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會獲得尊重和敬意，這種責(zé)任不僅僅是對領(lǐng)導(dǎo)、別人負(fù)責(zé)，更是對自己負(fù)責(zé)。

還要做到“二意”

意志。每個(gè)人必須堅(jiān)信自己的努力終會得到回報(bào)，必須相信自己的眼光，對事業(yè)足夠熱愛、執(zhí)著、堅(jiān)持，不拋棄、不放棄。如果當(dāng)初史玉柱被兩億巨債嚇住，也許他就不會成為一位值得崇敬的企業(yè)家了，也不會有今天的巨人歸來；王寶強(qiáng)如果放棄了自然也不會許三多；馬云如果不堅(jiān)持下去，阿里巴巴也不會成為行業(yè)第一。

創(chuàng)意。你要求進(jìn)取，得有新思路，要不斷探索。沒有創(chuàng)意的人是故步自封的人，只能是平平常常，滿足于一日三餐，無法讓自己的生活過得更有意義，也就無法將信送達(dá)加西亞。

大道至簡，大智若愚。成功往往很簡單，就如這“三心二意”一樣，只要你做了，你就不會平凡。對于任何工作，有了這“三心二意”，我們都可以勝任、完成——把信送到加西亞的手中。

篇三

有這樣一本小書，它沒有過多華麗的詞藻，也沒有高談闊論人生的理想，而是用樸實(shí)的語言向我們娓娓道出了人生處事的哲理，然而卻成為了風(fēng)靡全球、暢銷不衰的勵志經(jīng)典，它就是美國作家阿爾伯特·哈伯雷的《致加西亞的信》。該書講述了這樣一個(gè)令人震撼的故事：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，羅文中尉為完成上司交給的任務(wù)，在根本無法預(yù)知環(huán)境惡劣程度的情況下，義無返顧地冒著生命危險(xiǎn)完成了使命，把一封信送給了加西亞將軍的故事。他送的不僅僅是一封信，而是美利堅(jiān)的命運(yùn)，整個(gè)民族的希望。這個(gè)送信的傳奇故事之所以在全世界廣為流傳，主要在于它倡導(dǎo)了一種偉大的精神：忠誠、敬業(yè)、勤奮。這也是現(xiàn)代社會從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，細(xì)細(xì)品來，對于我們今天的工作有著很大借鑒意義。  

人生有限，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值不容易。平凡的人怎樣實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值呢？——忠誠。通過這個(gè)故事，我深深地體會到這本看似簡單的書中所蘊(yùn)涵的極不平凡甚至永恒的意義。它一方面體現(xiàn)了一位成功者必須要具備的素質(zhì)：“專注于目標(biāo)、對事業(yè)的無限熱情和高度忠誠、具有堅(jiān)強(qiáng)的意志和信念”。也揭示了人們在社會生活和工作中最基本的行為準(zhǔn)則：“付出才有回報(bào)，忠誠才有信任，開拓才能進(jìn)取”。翻開中國歷史，也有類似的人和事：比如張騫，出使西域，不僅有力地支持了西漢抗擊匈奴的戰(zhàn)爭，而且開辟了絲綢之路；比如班超，投筆從戎，成為西域都護(hù)；又比如，蘇武出使匈奴而被禁，牧羊北海19載卻矢志不渝，最后回歸中原；玄奘長途跋涉10萬余里，飽嘗艱辛，終于取回真經(jīng)。這些歷史人物身上，無不深深浸透著忠誠、敬業(yè)、鍥而不舍的精神。當(dāng)然，在我們的身邊也有很多這樣鮮活的人物：他們就是廣大的地電員工，搶險(xiǎn)、救災(zāi)、保電，汪洋泥潭中到處是他們忙碌的身姿；捐助、無私奉獻(xiàn)，常見到他們默默的背影；勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)，縣域經(jīng)濟(jì)騰飛時(shí)，是他們在執(zhí)著地堅(jiān)定守護(hù)；他們，舍小家、顧大家，攻堅(jiān)克難，戰(zhàn)天斗地；他們，把“忠”字扛在肩上，把“責(zé)”字舉過頭頂，譜寫了地電人恪盡職守的忠誠之歌。

書中，羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪，長什么樣，又沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，從美國出發(fā)秘密登陸當(dāng)時(shí)已被西班牙軍隊(duì)控制的古巴島，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個(gè)送信過程充滿了艱辛和危險(xiǎn)，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。羅文正是通過他不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神，完成了把送給加西亞的任務(wù)，這也正像企業(yè)里那些孜孜不倦、埋頭苦干的員工一樣，他們的敬業(yè)精神有力地推動了公司事業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)是一個(gè)集體，企業(yè)需要能將信送給加西亞的人，那些積極主動、堅(jiān)韌不拔，積極和堅(jiān)決完成任務(wù)的人，那些值得信賴，具有崇高使命感，可以被委以重任的人。同樣，地電的發(fā)展離不開你我的共同努力，地電的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的海洋，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動必將成為地電發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。既然選擇了為千家萬戶供電作為終身的職業(yè)，那么就要把自己的理想、信念、才智毫無保留地奉獻(xiàn)給電力事業(yè)。

送信的過程是困難而艱苦的，羅文成功的一個(gè)重要原因正是不屈不饒、不達(dá)目的不罷休的勤奮。我們雖然不是生活在戰(zhàn)爭年代，但勤奮精神卻是每個(gè)人不可缺少的優(yōu)良品質(zhì)。勤奮不是成功的必然條件，但從羅文身上我明白一個(gè)道理“一份耕耘，一份收獲。”沒有耕耘，就不會在豐收的季節(jié)獲得碩果，只有我們以一種持之以恒永不放棄的態(tài)度工作，最終我們會等到掛滿枝頭的累累碩果的秋天。

一本好書是一位老師，能使我們終生受益；《致加西亞的信》就是一本好書，它給了我啟迪：在平凡的崗位上怎樣實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？其實(shí)很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，時(shí)時(shí)刻刻牢記職業(yè)道德，把自己所掌握的電力知識與電力事業(yè)的建設(shè)相融合，用敬業(yè)堅(jiān)定信仰，用自信振奮精神，用勤奮干好工作，做一個(gè)愛崗敬業(yè)的員工，做那個(gè)能送信給加西亞的人。

篇四

讀完《致加西亞的信》令我感觸頗多，一句話銘記于我心——“年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)”。

如何使自己成為又一個(gè)羅文，除了面對任務(wù)時(shí)要全力以赴，我認(rèn)為還需要做到“四個(gè)相信”，即：

相信公司。要相信我們的公司能夠在全球經(jīng)濟(jì)疲軟，競爭日益激烈的逆境下，尋找出適合自己發(fā)展的道路。集團(tuán)公司與法國電力公司合作、與新加坡電網(wǎng)交流、成立智能配電網(wǎng)中心等等超前的決策，正是表明集團(tuán)公司正將我們帶入高速發(fā)展的快車道，作為公司一名員工，我們要適應(yīng)公司的發(fā)展，能做到的就是對公司忠誠，并引以為豪，要有“司榮我榮，司衰我恥”的“主人翁”意識，相信公司，相信領(lǐng)導(dǎo)能夠帶領(lǐng)我們創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。

相信同事。在一起工作即是一種緣分，工作中應(yīng)逐步與同事建立一種友情、一種信任，只有你相信別人，別人才能相信你，彼此才能將這份信任釋放在工作中，不斷在信任的基礎(chǔ)上充分交流，避免因誤會而增加的隔閡，不要相互猜忌，不要相互評論，更不要指責(zé)別人，要相信每位同事都在盡力干好工作，即使經(jīng)過努力沒有干好也要給以寬容和理解，因?yàn)閷捜莺屠斫獗戎肛?zé)更容易激發(fā)他們的積極性。只有相互信任，緊密團(tuán)結(jié)你身邊的人，調(diào)動他們工作的積極性，擰成一股繩，才能使工作氛圍更加和諧，真正的把工作干好。

相信自己。在工作中每一個(gè)人都擔(dān)任著不同的角色，領(lǐng)導(dǎo)之所以把我們安排在現(xiàn)在的工作崗位上，源于一份信任。因此，我們也要相信自己，不斷培養(yǎng)自信心，相信自己有能力去完成好每一項(xiàng)工作。人們常說“逆境成才”，常想想自己能不能適應(yīng)社會的發(fā)展，能不能適應(yīng)公司的發(fā)展，把自己置于“逆境”之中來激發(fā)自己的潛能，不斷學(xué)習(xí)，不斷超越，讓自己的自信心更加充足。養(yǎng)成一種職業(yè)的責(zé)任感，有絕對的忠誠、完美的自信和無私的奉獻(xiàn)精神，我們會成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)可以委以重任的人，一個(gè)能夠給加西亞送信的人。

相信成功的關(guān)鍵是創(chuàng)造價(jià)值。很多人用收入的高低來衡量成功與否，我認(rèn)為是很片面的。一個(gè)人終有存在的價(jià)值，有的人成為家庭的頂梁柱，有的人為國家和社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)，他們都體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值。作為我們電力企業(yè)，安全、低耗就是我們企業(yè)的效益，每位員工應(yīng)站在各自工作崗位思考，如何能技術(shù)創(chuàng)新、如何能創(chuàng)造價(jià)值，比如發(fā)現(xiàn)缺陷自己主動去消除、利用自己的智慧降低一點(diǎn)線損，創(chuàng)新一種工作方法等等，從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，做到勤工作，多思考，在工作中提高能力、積累經(jīng)驗(yàn)、挖掘潛能等。特別是年輕人或者新進(jìn)入工作崗位的同事，剛從學(xué)校畢業(yè)，有很高的文憑，很多的理論知識，更要踏踏實(shí)實(shí)從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，把所學(xué)用在工作實(shí)踐中，戒驕戒躁，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，切勿恃才傲物、眼高手低，要一切從企業(yè)的利益出發(fā)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，體現(xiàn)自我價(jià)值。

上級安排我們?nèi)ネ瓿梢豁?xiàng)工作，是相信我們有完成好工作任務(wù)的能力，我們更多的是要積極、主動的接受任務(wù)，用自己的智慧和能力去完成任務(wù)，而不是疑問、怠慢，拖到無法再拖的時(shí)候應(yīng)付了事。而做一個(gè)能夠給加西亞送信的人，我們要做的就是相信公司、相信團(tuán)隊(duì)、相信自己，克難求進(jìn)、不斷創(chuàng)新，從點(diǎn)滴做起，從當(dāng)下做起。

篇五

有這樣一本小書，它沒有像教科書那樣徐循漸進(jìn)地去給你講述一個(gè)理論、一個(gè)概念，它也并非像小說那樣用扣人心弦、精彩絕倫的故事情節(jié)來吸引你的眼球，但它卻用一個(gè)簡簡單單的故事在告訴你一種信念、一種態(tài)度。這本書就是近年來全球非常暢銷的一本書——《致加西亞的信》。該書講述了這樣一個(gè)情節(jié)簡單卻令人深思的故事：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒人知道他在什么地方。此時(shí),挺身而出的一名軍人——羅文,不講任何條件,歷盡艱險(xiǎn),徒步三周后,走過危機(jī)四伏的國家,把那封信交給了加西亞。在讀完這本書后，我被羅文忠誠、敬業(yè)、勤奮的精神所感動，這種精神品質(zhì)是很值得我們大家去學(xué)習(xí)、去體會。

信任來源于忠誠，試想一個(gè)不忠誠的人，會得到領(lǐng)導(dǎo)和同事對他的信任嗎？我想答案是不會的。忠誠不僅是要忠于自己的單位和自己的領(lǐng)導(dǎo)，也要忠于自己的職責(zé)，肩負(fù)起自己的責(zé)任。在單位，我們始終要把工作放在第一位，一切以工作為出發(fā)點(diǎn)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力做到不利于工作和團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作和團(tuán)結(jié)的事不做。也只有這樣才會得到別人對你的信任和尊重，這也是忠誠的魅力所在。

“敬業(yè)”一個(gè)普普通通的詞語，卻包含著個(gè)人對事業(yè)的執(zhí)著，一個(gè)人的能力、技術(shù)可以通過學(xué)習(xí)，實(shí)踐等方法來不斷的提高和自我完善，而一個(gè)人的敬業(yè)精神，責(zé)任心，才決定了他是否可以把工作更好的完成，沒有責(zé)任心的人即使他有能力也不可能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。在我們身邊不缺乏那些的孜孜不倦、勤懇工作的人，那些積極主動,堅(jiān)忍不拔,堅(jiān)決完成任務(wù)的人,那些值得信賴,具有崇高使命感,可以被委以重任的人,這些人并不一定要像羅文一樣具備軍事知識,但他們具備羅文一樣的道德品質(zhì),這些道德品質(zhì)正是一個(gè)企業(yè)發(fā)展和一個(gè)人事業(yè)成功的關(guān)鍵。羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我們每個(gè)人的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對于工作任務(wù)不怕困難,忠于職守,愛崗敬業(yè),積極采取行動,全心全意地工作,高效地完成任務(wù)。在我們企業(yè)也正是有了一樣的一批人，才有了我們在抗洪救災(zāi)戰(zhàn)斗中一次次的勝利，為挽救人民群眾生命財(cái)產(chǎn)，地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，同時(shí)也樹立了我們陜西地電良好精神形象。

勤奮的人，始終看到的都是自己的不足，即使是工作幾十年的老員工，他們還是堅(jiān)持用自己的踏實(shí)、肯干、能吃苦的精神來換取工作上的成績。恰恰是那些不勤奮的人，總是心浮氣躁地認(rèn)為干工作差不多就行，總想著溜奸�；�、走捷徑來獲取回報(bào)和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。俗話說的好：“少壯不努力，老大徒傷悲，一分耕耘，一分收獲”，只有在工作中敢于付出、勇于付出，不計(jì)較眼前的得與失，橫下心來認(rèn)真專研專業(yè)技術(shù)知識，對于自己不懂的虛心請教，不斷提成自己的工作能力和文化素養(yǎng)，才能在不久的將來得到自己應(yīng)有的回報(bào)。因?yàn)�，機(jī)會永遠(yuǎn)是留給那些有準(zhǔn)備的人。對于我們每一位員工，企業(yè)的發(fā)展也關(guān)系自我發(fā)展的好壞，我們不能停留在對企業(yè)抱怨上，待遇不好，工作環(huán)境太差，得不到領(lǐng)導(dǎo)重視，管理落后等，首先應(yīng)捫心自問我們對工作的態(tài)度，我們對企業(yè)做了什么。我們都是企業(yè)的發(fā)展環(huán)節(jié)中的一個(gè)元素，我們每個(gè)員工的態(tài)度和努力關(guān)系著整個(gè)企業(yè)機(jī)體的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，要積極樹立我們的主人翁意識，也要時(shí)刻銘記“企業(yè)強(qiáng)則我強(qiáng)，企業(yè)富則我富”的真理，也許我們沒有機(jī)會為企業(yè)做出轟轟烈烈的大事情，但我們每個(gè)人所做的一切都關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展和生存。  

篇六

《致加西亞的信》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。這個(gè)送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年，《把信送給加西亞》一書也暢銷不衰，風(fēng)靡世界, 這主要是它倡導(dǎo)了對工作的勤勉敬業(yè)精神，正是這種精神推動企業(yè)、單位和社會發(fā)展的。

隨著電力改革的不斷深化，是我們地電發(fā)展的前提，以緊跟企業(yè)快速發(fā)展的步伐，需要職工對企業(yè)的忠誠、責(zé)任和工作的積極主動性，以加快企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程，這就需要職工像羅文中尉一樣，能夠不問原因，只要是上級領(lǐng)導(dǎo)安排了，就執(zhí)行并認(rèn)真細(xì)致的完成它；然而，在我們的身邊，這樣的精神、這樣的人確實(shí)有點(diǎn)少了。

所以我們要學(xué)習(xí)這本書，學(xué)習(xí)羅文中尉的精神，我想這也是此書暢銷100多年的根本所在。 現(xiàn)在這本書靜靜地放在我的桌子上，薄薄的，樸素而不鮮艷。這是我看過的最小的書了，叫它小冊子好像更適合，然而它的內(nèi)容所給我的感覺絕不像它的外觀那樣。因?yàn)橥ㄟ^學(xué)習(xí)這本書我明白了人類社會最基本的行為法則，那就是：“只有投入才有回報(bào)，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲”。

這本書以一種足以讓所有人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價(jià)值觀，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，認(rèn)識到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量，要看一個(gè)人做事的效率，就要看他的工作精神和態(tài)度。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們隨處可見一些人工作態(tài)度不端正，以善于投機(jī)取巧為榮耀，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠，沒有監(jiān)督就沒有自覺，對工作推諉塞責(zé)，劃地自封，以至于自己總是在原來水平上來回波動，不自我省思，而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。

如今像羅文這樣的人少之又少，為什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想上存有“瓶頸”主管給他的任務(wù)有一個(gè)，他的疑問卻有十幾個(gè)，“我忙，沒空”“人少，沒辦法做到”“能做到這樣已經(jīng)不錯(cuò)了，不要太理想化了”“我的下屬理念太差,我也沒辦法”“讓某某做可能會更好"等等堂而皇之的，而他提出這些問題不外乎有以下幾種目的：(1)擺困難,，讓你降低要求；(2)擺完困難，讓你覺得讓別人做會更好，那么他就可以偷閑了；(3)有言在先,萬一事情沒辦妥，不能完全怪他，你會體諒他的；(4)希望你幫他解決困難。

或許這時(shí)候有人要問：難道上司給我們下達(dá)任務(wù)的時(shí)候我們只能說：“沒問題“，其他的什么都不能問嗎？誠然不是，假如主管讓你到A城市送材料，而你不知如何到達(dá)A城市,順便問一下主管A城市在哪里,如何搭車，省得到處找到處問，如此可以提高工作效率，何樂而不為呢，可是如果連主管也不知道怎么辦呢，一切都得自己解決。如果你不能幫助主管解決一些難題的話,那要你何用？

我們一直都在推崇羅文——將信送給加西亞的人，卻忽略了兩個(gè)重要人物：派羅文去送信的人——美國總統(tǒng)麥金萊和推薦羅文的人——情報(bào)局長阿瑟.瓦格納上校.千里馬不多,伯樂更少，如果沒有阿瑟。瓦格納和麥金萊的信任,慧眼識英才，也不可能派羅文去送信,因此，美西戰(zhàn)爭從側(cè)面反映了用人的重要性，而我們的企業(yè)是不是也該清楚每個(gè)主管，員工的優(yōu)劣，讓每個(gè)人去做他最合適的，能發(fā)揮最大優(yōu)勢的工作

篇七

“一種軍人的崇高榮譽(yù)感充滿了我的胸膛，已經(jīng)無法容納任何的猶豫和疑問。”（致加西亞的信）主人公安德魯·羅文內(nèi)心的獨(dú)白。我深深地震憾了。總統(tǒng)親自授信，大丈夫若能如此，我羨慕和崇尚。冷靜一想，如何才能成為那樣的人？我在“信”中翻找著成功的密訣。

沒有人能隨隨便便受到信任，且是事關(guān)國家利益。安德魯·羅文，弗吉尼亞人，1881年畢業(yè)于美國西點(diǎn)軍校。接受任務(wù)時(shí)，是一名年輕的中尉軍官。西點(diǎn)軍校在美國是首屈一指的名牌軍事學(xué)校，以嚴(yán)格苛刻而著稱。他能順利從這所學(xué)校畢業(yè)，定是出類拔萃。良好的身體素質(zhì)，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，有著山地、密林、沼澤、河流、大海等多種殘酷惡劣環(huán)境下魔鬼式超常訓(xùn)練所練就的過硬的軍事技術(shù)，這些因素都給他提供了必要的條件。

“當(dāng)這種情況出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)一個(gè)人的榮譽(yù)基至他的生命處于極度的危險(xiǎn)之中，服從命令是軍人的天職。軍人的命運(yùn)掌握在國家的手中，但他的名譽(yù)卻屬于自己。生命可以犧牲，榮譽(yù)卻不能喪失，更不能遭到蔑視。”（致加西亞的信）當(dāng)羅文意識到完成任務(wù)的艱巨性時(shí)，對國家的忠誠和軍人的榮譽(yù)感、自豪感，使他戰(zhàn)勝了對死亡的恐懼并鼓起了完成任務(wù)的勇氣和膽力，踏上了遙遠(yuǎn)、渺茫、忐忑、危機(jī)的征程。

靜觀其變、隨機(jī)應(yīng)變、處事不驚、機(jī)智靈活，這些足智多謀和高度的思想警覺及敏銳性，使主人公順利地通過了一道道難關(guān)，一道道生死線，最終化險(xiǎn)為夷。

使命、榮譽(yù)、吃苦、多謀，羅文把信成功送給加細(xì)亞，我似乎有了答案。

記得總經(jīng)理張曉勇在談到誰能“把信送給加細(xì)亞”，他一口氣連說了幾個(gè)人。愚以為，在他們的身上有共同的特點(diǎn)，那就是光明的使命、集體的榮譽(yù)、過硬的技術(shù)、吃苦的精神。榜樣就在身邊，不是虛無縹緲，也不是高不可攀，更不是望塵莫及。他們成功的關(guān)健，竊以為主要是訓(xùn)練有素，自我提升。

一位養(yǎng)鴿的朋友告訴我，一只好的信鴿，眼睛如神鷹，羽毛如錦緞，骨架如鋼鐵，后腦大，羽翅長。10公里放飛、100公里放飛、300公里放飛，森林、沙漠、大海，白天、夜間，簡單氣象、復(fù)雜氣象，風(fēng)和日麗、烏云籠罩、電閃雷鳴，群鴿競翔，優(yōu)勝劣汰。

外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù)。金貴的信鴿是練就的。如果沒有循序漸進(jìn)、日積月累科學(xué)的訓(xùn)練，不僅傳不了“書”，而且會泥牛入海，遙無音信。機(jī)會總是給那些有準(zhǔn)備的人。羅文也不例外。

能力是練出來的,本事是學(xué)出來的。沒有人能隨隨便便成功。我們要想有所作為，就要自我修煉，要“錐處囊中，脫穎而出”。若甘于平庸，蒙頭混日，濫竽充數(shù)，何談“把信送給加細(xì)亞”？相反，加倍珍惜今天，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)，把每一項(xiàng)工作，都看作是一次鍛煉的好機(jī)會；把每一次集中學(xué)習(xí)，都看作是一次提升思想能力的好機(jī)會；把每一次急難險(xiǎn)重的搶修，都看作是一次磨煉意志，接受挑戰(zhàn)的好機(jī)會。

如果你像一個(gè)超群的信鴿，犀利的眼睛，良好的耐力，堅(jiān)韌的翅膀，“把信送給加細(xì)亞”，就是你了。  

篇八

《把信送給加西亞》一書，語言平實(shí)、哲理深刻。讀后，使我心潮澎湃，感觸良多，更受益匪淺。這本書主要講了羅文中尉做為一名軍人懷著對自己祖國的熱愛、對自己祖國的忠誠，完成了一個(gè)軍人應(yīng)該完成的任務(wù)，而且沒有絲毫怨言，沒有絲毫退卻。把忠誠、責(zé)任、執(zhí)行力進(jìn)行了完美詮釋。

我做為青銀高速的一員，就是要把立德、忠誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、感恩、包容和執(zhí)行力貫穿到平時(shí)的工作、生活、學(xué)習(xí)當(dāng)中。這也是深入貫徹落實(shí)“社會主義核心價(jià)值觀”的重要體現(xiàn)。

首先，要愛崗敬業(yè)。要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。樹立對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)的觀念。懂得用心思考問題，做到愛站如愛家，并且主動豐富知識。努力做好每一件事,多一些行動，少一些抱怨。站在單位、集體的立場考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，精益求精，積極主動地做好每一件事情,努力提高自己的工作水平。  

其次，要忠誠守信。要養(yǎng)成對事業(yè)忠誠的品質(zhì)，一旦擁有這種品質(zhì)，我們就會成為最大的受益者。要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，忠于國家、忠于人民，忠于黨、忠于事業(yè)，時(shí)刻牢記集體的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利益。樹立“站興我榮、站衰我恥”的信念，珍惜單位榮譽(yù)，維護(hù)單位榮譽(yù)，創(chuàng)造單位榮譽(yù)。

最后，要勤奮工作。工作中，即使再細(xì)小的事情，都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成。 只有付出才有回報(bào)，只有主動思考和積極肯干才能創(chuàng)新，只有努力工作才能最終超越自我，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在工作中要從言行、態(tài)度、服務(wù)等方面做好每個(gè)細(xì)節(jié)，把所擔(dān)負(fù)的工作做精做透，真正做到“形象好、服務(wù)好”，時(shí)刻做到讓司乘滿意。

在今后的工作中我要象羅文一樣用自己的誠心深愛自己的工作，在自己的工作崗位上勤奮工作，為建設(shè)美麗青銀添磚加瓦！

篇九

這本書第一個(gè)次看是朋友推薦給我的，清楚的記得當(dāng)時(shí)是懷著一種“這本書這么薄怎么會這么暢銷”的心理看的這本書�，F(xiàn)在回想起來，也只記得這本書寫的是一個(gè)人歷經(jīng)千難萬險(xiǎn)給加西亞送信，完成上級交給的任務(wù)。

這次是單位給我們提供的讀書機(jī)會想必也主要是為了提高我們積極的工作態(tài)度和更高效更完美的完成我們手上所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。《致加西亞的信》這本書正好完美詮釋了這個(gè)責(zé)任，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，也讓我們有更多的機(jī)會能夠利用工作之余多讀書，讀好書。

結(jié)合自己的感悟，我總結(jié)出了幾點(diǎn)內(nèi)容，與大家一同分享：

首先，要為自己設(shè)定目標(biāo)。給加西亞送信可以說是一項(xiàng)艱巨并緊急的事件，且一定要完成任務(wù)，對于送信者來說，就是一個(gè)很宏偉的目標(biāo)。這就好比在我們的日常工作中，我們每一次的工作任務(wù)就是給自己制定的目標(biāo)，朝著這個(gè)目標(biāo)不斷努力，總是會距離目標(biāo)越來越近。

其次，制定詳細(xì)的計(jì)劃。在給加西亞送信的過程中，不管是槍林彈雨還是氣候變換，都是阻擋送信的絆腳石，但是只要提前做好充分的計(jì)劃準(zhǔn)備和風(fēng)險(xiǎn)評估，完成任務(wù)是可以實(shí)現(xiàn)的。其實(shí)這正是大家積極主動去做事的態(tài)度，只有這樣你才能提前預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)，在遇到麻煩的時(shí)才候能夠積極應(yīng)對。

再次，要有積極樂觀的心態(tài)。我們做工作的時(shí)候遇到困難是很正常的事情，此時(shí)我們應(yīng)該做的是保持樂觀的心態(tài)，有困難就有解決困難的方法，需要我們發(fā)揮聰明才智，即工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

最后，要有堅(jiān)持不懈的奮斗精神。無論多大的困難阻擋在我們面前，都應(yīng)該拿出信心和勇氣來面對，拿出智慧和拼勁咬著牙來克服。在追求理想的路上，我們決不能有半點(diǎn)馬虎，一絲投機(jī)取巧的想法。只有腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地干，才能有所收獲。

不同的態(tài)度，決定不同的人生姿態(tài)，但愿我們每一個(gè)人都能樹立一個(gè)好的目標(biāo)，懷著積極樂觀的主動的心態(tài)來做事情。主動出擊，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，化風(fēng)險(xiǎn)為動力，擺好自己的位置，才會有屬于自己的豐富人生，而不是怨天尤人，諸多抱怨。

篇十

《把信送給加西亞》講述的是發(fā)生在一百多年前的故事，作者阿爾伯特.哈伯德用簡單的文字和樸實(shí)的話語，譜寫了一本暢銷世界的勵志讀物。故事所講述的內(nèi)容很清晰，主人公主羅文中尉接收艱難的任務(wù)，歷經(jīng)千辛萬苦，最終將任務(wù)完成。讀完這本書，內(nèi)心久久能平靜，給我最大的感觸就是兩點(diǎn)：敬業(yè)和忠誠。

軍人以服從命令為天職，作為一名軍人，服從命令就是敬業(yè)的表現(xiàn)。羅文中尉在危難時(shí)刻接受艱巨任務(wù)，在執(zhí)行任務(wù)的過程中經(jīng)歷了重重險(xiǎn)阻，甚至冒著生命危險(xiǎn)，最終完成了上級交給的任務(wù)。作為一名高速職工，大道為公、安全暢通、效力社會、成就職工就是青銀人的使命。收費(fèi)人員正確收取通行費(fèi)；監(jiān)控員做好監(jiān)督提醒工作；養(yǎng)護(hù)人員保證道路整潔靚麗；稽查人員治理逃漏費(fèi)保證通行費(fèi)顆粒歸倉；機(jī)電人員做好設(shè)備養(yǎng)護(hù)維修；辦公室人員做好內(nèi)業(yè)服務(wù)一線等等，這些就是我們敬業(yè)的表現(xiàn)。與羅文中尉相比，我們的敬業(yè)要簡單的多，不用去闖槍林彈雨，不用冒生命危險(xiǎn)，既然如此，就更應(yīng)該做好自己的工作，在自己的崗位上，做一名愛崗敬業(yè)的好員工。

忠誠，是我從羅文中尉身上看到了另一個(gè)閃光點(diǎn)。他能夠克服重重困難，最終完成任務(wù)，是因?yàn)樗�忠誠于祖國、忠誠于人民、忠誠于自己的使命，不講要求、不圖回報(bào)、不怕吃苦、不懼犧牲，無條件的去完成自己的任務(wù)。對我而言職場中的忠誠是尤為重要的，只有忠于自己的職業(yè)，才能有所作為，才能做出成績。在我看來忠誠是一種高貴的道德品質(zhì)，忠誠是一種崇高的職業(yè)素養(yǎng)；忠誠就是做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)任務(wù)，忠誠就是團(tuán)結(jié)每一名同事，忠誠就是服務(wù)好每一位司乘。做為一名高速職工，我將忠于自己的工作；作為一名共產(chǎn)黨員，我將忠誠于祖國和人民。

這本書讓我認(rèn)識到敬業(yè)和忠誠是兩種非常重要的品質(zhì)，它能使我們工作動力十足，也能使我們干活信心百倍，它能幫助我們完成那些看似不可能完成的任務(wù)，也能幫助我們成就事業(yè)的巔峰。讓我們整裝待發(fā)，向羅文一樣去完成自己的使命，做一名合格的“信使”。

篇十一

讀了《致加西亞的信》之后，我感觸良多。雖然它篇幅很短，發(fā)揮的作用卻一點(diǎn)都不小，它情節(jié)簡單，卻充滿了魅力。記得當(dāng)初讀這本書的時(shí)候，很為羅文這個(gè)年輕人感到惋惜，當(dāng)然當(dāng)時(shí)的惋惜有點(diǎn)嘲笑的意味，認(rèn)為這個(gè)人這樣做真的不值得，竟然為了一封信冒著生命危險(xiǎn)跋涉于槍林彈雨中，今天想起來真為自己感到可悲，自己是多么世俗和偏見。在青銀高速工作了那么久，深深的理解到那是一份責(zé)任、敬業(yè)和忠誠，羅文送的不僅僅是一封信，而是美利堅(jiān)的命運(yùn)，整個(gè)民族的希望。所以，讀了這本書之后，更加堅(jiān)定了我的信心，要努力勤奮對待工作。

任何成功都不可能是憑空得來的，而是經(jīng)過長期奮斗，艱苦卓越的奮斗努力才能得來的。然而敬業(yè)、勤奮、忠誠有時(shí)我們成功的必備因素，也是我們做好工作，獲得成功的前提和保證。敬業(yè)是一種美德，也是一種習(xí)慣。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身投入工作的過程中找到快樂。我們在工作中要做一個(gè)“送信者”，具備送信品質(zhì)，不論遇到難事易事，我們都要懷有勤奮工作的態(tài)度，一如既往的敬業(yè)精神，忠誠于事業(yè)的信心，事事追求精益求精，盡善盡美的效果。

讀一本好書，精神得到一次升華，愿我們將《致加西亞的信》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。我想這本書之所以能暢銷不衰，風(fēng)靡世界，正因?yàn)檫@種信念：對工作的忠誠于信念。忠誠與敬業(yè)并非僅僅有益單位，其實(shí)最大的受益者應(yīng)該是職工自己。對事業(yè)忠誠和職業(yè)責(zé)任感一旦養(yǎng)成，將會成為一個(gè)值得信賴的人，這樣的人才能被社會尊重。

篇十二

最近我閱讀了《致加西亞的信》一書，令我感觸頗深，故事講的是：在19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭期間，主人公羅文歷經(jīng)重重磨難終于把信送給了加西亞，完成了護(hù)送軍事情報(bào)的任務(wù)。在這部作品中“羅文精神”成為了一種具有深刻教育意義的代名詞——敬業(yè)和忠誠的象征。羅文能夠出色的完成任務(wù)，并不僅僅是因?yàn)樗�杰出的軍事才能，而是因�(yàn)樗麚碛谐�乎常人的敬業(yè)精神。

阿爾伯特.哈伯德的這部作品使我深刻體會到了何為敬業(yè)，何為忠誠，何為責(zé)任，正是忠于職守，是信守承諾，是責(zé)盡心安。羅文中尉在接到命令后，并沒有問“加西亞在哪里”，而是只顧風(fēng)雨兼程，勇闖牙買加，海上遇險(xiǎn)，叢林槍聲，直至把信送給加西亞將軍。書中所贊揚(yáng)的敬業(yè)奉獻(xiàn)、忠誠實(shí)干，是一個(gè)人在職場中最珍貴的內(nèi)在素養(yǎng)。無論是哪個(gè)行業(yè)，也無論在哪個(gè)崗位，都需要敬業(yè)奉獻(xiàn)，都需要像羅文這樣的“送信人”。

在高速公路工作的日子里，無論驕陽似火，亦或是大雨傾盆，我們始終堅(jiān)守崗位，當(dāng)過往車輛發(fā)生故障時(shí)，我們用最快的行動為司乘提供修理工具；當(dāng)雨雪天氣導(dǎo)致車輛無法通行時(shí)，我們會及時(shí)送上一杯沁人心脾的熱水，這是我們的責(zé)任，也是一個(gè)高速人應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，我們在這里續(xù)寫著

“新羅文” 的故事。

從日出東方到萬家燈火通明，從星光閃爍再到太陽升起，我們一直堅(jiān)守在自己的收費(fèi)崗位上，用真誠的微笑和細(xì)致的服務(wù)為司乘開啟盞盞綠燈。無論嚴(yán)寒酷暑，我們將“立德、忠誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、感恩、包容”銘記于心，用實(shí)際行動去踐行青銀高速厚德文化。我們愿做羅文這樣的“送信人”，從微笑迎接司乘，到他們平安離去，懷著盡職盡責(zé)，忠誠敬業(yè)的不變承諾，立足基層崗位，立志為高速公路事業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量！

篇十三

讀一本好書總是能讓我們受益良多。而好書的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)也很簡單，那就是百看不厭。因?yàn)槟憧偰軓臅�籍中獲得啟發(fā)、得到營養(yǎng)。就拿這本《把信送給加西亞》來說吧，其實(shí)我已經(jīng)讀過不止一遍了，但每次都會有不小的收獲。

一個(gè)普普通通的軍人，在沒有威逼利誘等外在因素的影響下，主動去接受一項(xiàng)不可能完成的任務(wù)，成功的將信件送到了戰(zhàn)火紛飛的古巴戰(zhàn)場，這真的是不可思議。這其中的艱險(xiǎn)不必多說，而其背后的原因卻值得我們深思。

他不是什么超能英雄，更不是007特工，卻硬是憑著一股子毅力造就了傳奇性的故事。這讓我覺得，人的潛能真的是無限的，關(guān)鍵就在于我們是否懂得去激發(fā)自己的潛能。哪怕前面炮火連天，我也要闖過去。哪怕工作出現(xiàn)太多的問題，我也要積極面對，及時(shí)解決。有了這種信念，為了度過困難而竭盡全力、絞盡腦汁，為了成功努力堅(jiān)持做好每一天，每一次的服務(wù)。

再看今天，我們生活在和平安定的時(shí)代，幾乎不會遇到生死考驗(yàn)，做事情的難度比起給加西亞送信可要低得多。那我們還有什么理由不做好該做的事呢？完全沒有理由。有人說，經(jīng)常加班熬夜精神都不好了，那你不妨考慮提高工作效率，降低不必要的時(shí)間消耗，或者在休息的時(shí)候少刷微博、少浪費(fèi)精力。有人說，工作量好大都不知道從何處著手，那你可以與及時(shí)完成工作的同事取經(jīng)，發(fā)現(xiàn)自己的不足和缺點(diǎn)，或者每天拿出時(shí)間做一下規(guī)劃、安排一下節(jié)奏？有人說，覺得不被司機(jī)師傅理解、工作難開展、感覺很委屈。那你是否嘗試過從司機(jī)的角度考慮問題，改善自己的服務(wù)態(tài)度，營造一個(gè)溫馨舒適的溝通氛圍呢？任何障礙都只是障礙而已，它們完全不能作為完不成本職工作的借口。學(xué)會積極面對，學(xué)會體諒司乘，學(xué)會改變服務(wù)態(tài)度，這才是解決問題的心態(tài)，這才是做好工作的初衷。

我始終相信事在人為這句話。很多時(shí)候不是困難太大無法逾越，而是我們的潛意識中沒有抱定必勝的信念，沒能拿出百分之百的熱情和毅力去解決問題。而真當(dāng)你這樣去做的時(shí)候，就會發(fā)現(xiàn)事情其實(shí)比想象中容易。不達(dá)目的不罷休，這是一種高貴的品格，你我都應(yīng)該培養(yǎng)起來。

篇十四

工作之余，我拜讀了阿爾伯特.哈伯德所著的《致加西亞的信》一書，不曾一個(gè)送信的故事能夠讓我有如此深刻的啟發(fā)。《致加西亞的信》這本書讓我對工作更加充滿激情和信心，這對我而言十分珍貴。

還記得書中的送信者羅文在接受總統(tǒng)送信的命令后，立即出發(fā)，花費(fèi)三個(gè)星期的時(shí)間徒步穿過炮灰連天的國家，成功將信件送到加西亞的手中。這樣的故事我僅用一句話就能夠概括出來，可是送信者為我傳遞的精神信念又豈是三言兩句能夠說的完的呢？我們能夠想象的到在送信的過程中他經(jīng)歷了多少困難，但他沒有低頭，而是出色地完成了送信的任務(wù)，這樣的精神值得我們每一個(gè)人學(xué)習(xí)。不論處在什么崗位，我們都應(yīng)該竭盡全力做好每一件事。

作為一名高速收費(fèi)員，縱然我的工作在眾多人的眼中是那么的平凡，但我從送信者身上明白，這個(gè)世界上本不缺乏能力優(yōu)秀的人，而是缺乏那些能夠盡心將每一件事做好的人。讀完這本書后，我明顯感覺自己對工作有了更多的激情，我想要將我眼前這份平凡的工作做得更好。雖然我終日與三尺崗?fù)は喟�，但我覺得這里就是實(shí)現(xiàn)我人生價(jià)值的地方。我一直都牢記自身的責(zé)任和使命，我知道我存在的意義便是讓那些來往的車輛安全地通行。平日里，我認(rèn)真做好文明服務(wù)，真誠地給司機(jī)送去問候和微笑，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)孛婷恳豁?xiàng)工作……即使我平凡如塵埃，但我依舊會執(zhí)著地堅(jiān)守于此。

一本書，一個(gè)故事，足以讓我回味無窮。在接下來的工作中，我會帶著送信者傳遞給我們的精神力量繼續(xù)前行，不論這一路上充滿質(zhì)疑還是坎坷，我也不會放棄，因?yàn)樽龊妹恳患�事是我這一生執(zhí)著的追求。

篇十五

閑暇之余，我拜讀了美國作家阿爾伯特.哈伯雷的《把信送給加西亞》，感觸頗深。

作者在文章中講述了一個(gè)令人難忘的英雄故事，這位英雄就是羅文。19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方有一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒有人知道他的具體位置，羅文承擔(dān)了這個(gè)任務(wù)，他沒有任何推諉、沒有絲毫畏懼，歷盡艱險(xiǎn)，走過危機(jī)四伏，終于把那封信送給了加西亞，完成了這件“不可能完成的任務(wù)”。

羅文這種敬業(yè)精神是值得我們學(xué)習(xí)的，一個(gè)人如果希望自己在工作中有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責(zé)任的種子，擔(dān)負(fù)起工作的使命，把工作做到最好。我們既然擁有了一份工作，就應(yīng)該全力以赴。用實(shí)際行動踐行“以一當(dāng)十，責(zé)盡心安，以十當(dāng)一，創(chuàng)新有為”的厚德精神。作為一名監(jiān)控員，我們每天的工作是利用監(jiān)控系統(tǒng)對收費(fèi)員上下崗、崗?fù)さ氖召M(fèi)工作監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，予以糾正，查看廣場有無閑雜人員，注意車道的車流情況，及時(shí)提醒收費(fèi)員加開車道，保障收費(fèi)廣場有序暢通。及時(shí)處理各種突發(fā)事件，避免發(fā)生投訴事件。做好上傳下達(dá)的紐帶作用。在工作中，即使再簡單的事、在細(xì)小的事情，我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成。雖然工作是重復(fù)做，但是熱情沒有絲毫減少，每時(shí)每刻都是帶著激情工作，從沒有一絲懈怠、一絲輕視。

我們要勇于超越自己，努力在平凡崗位上做出不平凡的事業(yè)。監(jiān)控崗位雖然平凡但不平庸，監(jiān)控崗位鍛煉了我的溝通能力，培養(yǎng)了我的責(zé)任心，提高了我的內(nèi)在品質(zhì)，讓我對工作充滿了自信。羅文的這種敬業(yè)精神對我的心靈觸動很大，我們應(yīng)該把羅文的不怕困難、忠于職守、愛崗敬業(yè)的精神作為我們自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

通過讀這本書，讓我深刻理解了主動、勤奮、責(zé)任、忠誠、自信的含義，在今后的工作中，我要努力做一名“把信送給加西亞”的人！

 

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