工作總結主要描述的就是在一段時間內的收獲和不足點，關于黨支部上半年工作總結怎么寫呢？小編今天整理了黨支部2018上半年工作總結范文，希望與大家分享。

黨支部半年工作總結（一）：

上半年以來，中共xx縣檔案局支部委員會在縣直機關工委的正確領導和局領導班子的大力支持下，堅持深入貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，用心參與“兩學一做”學習教育活動和“七一”黨建宣傳月活動。以建立學習型黨組織、強化中心建設為目標，圍繞年度重點工作，用心推進政治思想、組織建設、作風建設、廉政建設和隊伍建設，推動檔案各項工作順利開展，取得了必須的成績�，F(xiàn)總結如下：

一、主要成績及做法

1、強化組織建設，黨建基礎工作全面加強。一是加強

制度建設。根據(jù)檔案實際，先后制定了年度工作計劃、學習計劃、支委《議事決策制度》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》等工作制度及職責。二是按時召開黨員大會及支部會議，認真討論黨建及檔案的各項工作，保障了支委工作的正常開展。

2、踐行為民務實清廉，鞏固群眾路線教育實踐活動成果。按照局領導班子的安排，我們堅持集中學習、個人自學和外出參觀學習相結合的方式，進一步堅定理想信念，同時扎實開展正風肅紀活動，全面改善工作作風，規(guī)范執(zhí)法行為，強化職工隊伍建設，提高服務群眾的能務和水平。我們嚴格按照縣直機關工委的要求，認真完成各項規(guī)定動作，搞好自選動作，在局系統(tǒng)制定了正風肅紀提示卡和宣傳展板，與黨員干部簽訂黨風廉政建設職責書、承諾書。透過教育實踐活動的鞏固，班子團結務實，廉潔從政，創(chuàng)新和處理復雜問題的潛力進一步提高，職工隊伍穩(wěn)定，富有活力和戰(zhàn)斗力，四風問題實現(xiàn)了根本性好轉。上半年，共組織干部職工學習達6次，同時結合群眾路線教育實踐活動，按照檔案實際，認真研讀《檔案法》、《地方志工作條例》等，落實縣局的決策部署，進一步端正執(zhí)法理念，全面規(guī)范執(zhí)法行為，得到了局領導的充分肯定。圍繞幫扶村群眾溝通、協(xié)調相關能夠解決的問題，向局領導匯報狀況，最終妥善解決了該村群眾擔憂的安全問題，得到了村干部及群眾的理解和支持。

3、加強政治業(yè)務學習，班子和職工隊伍素質不斷提高。

支委制訂了黨員學習計劃及支部《學習教育制度》，組織干部職工學習黨的十八大三中、四中、五中全會及習近平系列講話精神、黨章以及黨風廉政建設和反腐敗工作的有關文件精神，觀看《焦裕錄》等影片，組織執(zhí)法人員培訓，進一步加強形勢、黨紀國法、理想信念和宗旨教育、廉zd規(guī)和職工道德教育，堅持從正面引導，不斷提高干部職工思想、大局、職責、紀律和為民意識。透過堅持不懈地抓學習教育，檔案黨的組織建設、作風建設、效能建設廉政建設不斷得到加強，政治業(yè)務理論水平進一步增強，職工隊伍整體綜合素質明顯提高。

4、加強黨風廉政建設和作風紀律建設，行業(yè)形象全面提升。以“兩學一做”學習教育活動為契機，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和縣紀委“七條禁令”，透過扎實開展正風肅紀活動、黨員干部廉政建設承諾，檔案的廉政建設和作風紀律工作明顯得到改善。一是抓好單位作風建設，改善工作作風。扎實開展正風肅紀整治工作作風活動，整治上班遲到、早退、脫崗，串崗、聊天等行為，狠剎不良風氣，堅決制止“公車私用”和“吃拿卡要”等不正之風，取得了明顯成效。二是抓好反腐倡廉工作。按照《關于實行黨風廉政建設職責制的規(guī)定》要求，與黨員干部簽訂黨風廉政建設職責書、承諾書，要求黨員干部帶頭執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律及單位的各項制度，以身作則，團結干事，共謀發(fā)展，全力搞好各項工作，上半年，檔案無行政復議案件，無被群眾投訴事件，無重大違法違紀事件，樹立了良好的行業(yè)形象。

5、重點抓好“兩學一做”學習教育活動。制定了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》。5月9日，嚴格按照縣直機關工委和縣政府黨總支的要求，全面啟動“兩學一做”學習教育活動。6月22日，在局會議室召開“兩學一做”學習教育推進會。6月30日，圍繞“五個能否”開展了第一次專題學習研討會。

6、抓好精神禮貌建設，職工的向心力和凝聚力進一步增強。一是組織檔案局全體職工認真開展了“五一”登山活動，全員參與率到達了100%。二是用心做好讀書學習活動。三是用心建立縣級“禮貌單位”。

7、抓好安全生產，安全生產工作潛力進一步提升。按照一崗雙責，黨政同責的要求，支委全面加強單位及轄區(qū)的安全生產管理工作。一是搞好客運站場管理工作。二是全面排查整改安全隱患。

二、存在問題

半年來，支委黨建工作取得了必須成效，為完成檔案各項工作發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。但也還存在很多不足：

一是黨務工作開展的力度還不夠，缺乏活力;

二是黨建活動開展得不夠豐富多采，形式單一;

三是學習還不夠深入，缺乏系統(tǒng);

四是部分干部職工對“兩學一做”學習教育活動思想認識還比較差模糊，存在懈怠、自滿自足現(xiàn)象，對黨的群眾路線教育活動的長期性認識不足。

三、下半年工作計劃

一是結合工作實際，做好“七一”黨建宣傳月活動。一是用心參與縣直機關工委“七一”表彰大會，及時貫徹大會精神，并向縣直機關工委上報會議狀況。二是深入幫扶村開展黨建宣傳和慰問活動。三是精心策劃和開好本支委“七一”座談會。

二是深入扎實的開展好黨的群眾路線教育實踐活動。在搞好規(guī)定性動作的同時，搞好自選項動作，認真整改四風問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發(fā)展。

三是繼續(xù)強化領導班子建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設，齊心協(xié)力、團結進取、埋頭苦干，共同搞好單位的管理及其他各項工作，為區(qū)域經濟社會發(fā)展帶給良好的交通運輸發(fā)展環(huán)境。

四是按照工作提示，深入開展“兩學一做”學習教育活動，確�；顒右妼嵭А�

五是做好黨費收繳和明年的黨報黨刊征訂工作。

六是加強支委建設，實行規(guī)范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調動各方面的工作用心性。

黨支部半年工作總結（二）：

20XX年，xx機關黨支部在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，以十八大精神為統(tǒng)領，不斷加強和改善黨的基層組織建設為重點，扎實推進機關黨組織的思想、組織、作風和制度建設，充分發(fā)揮機關黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，不斷提高機關黨員干部隊伍的整體素質。現(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、加強學習，提高黨員思想素質和業(yè)務水平

上半年，xx黨支部始終把不斷加強學習作為提高全體黨員思想素質的一項重要工作來抓。一是分別以集中學習、分散討論、自學等形式，每周至少學習一次，要求每一名黨員干部深入學習黨的十八大會議精神，重點學習貫徹科學發(fā)展觀，引導黨員干部把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府，從而為支部黨建工作的開展帶給了堅實的思想保障。二是不斷完善學習制度。創(chuàng)新學習方法，做到學習工作有計劃、有組織、有成效，充分發(fā)揮中心組帶頭表率作用，帶動機關政治理論的學習。三是抓業(yè)務學習，組織黨員進一步深入學習《工會法》，及各項法律法規(guī)，結合工作實際加以分析、討論，提高黨員的業(yè)務水平。

二、全面推動黨建工作，爭創(chuàng)先進黨支部

xx機關黨支部貫徹《區(qū)機關黨建工作目標考核實施細則》，認真開展支部活動，全面推動黨建工作。

1、認真開展在職黨員進社區(qū)活動。為推進在職黨員到社區(qū)報到聯(lián)系服務群眾，xx機關黨支部8名在職黨員，全部與所在社區(qū)對接，實現(xiàn)報到率100%。

2、全面推行"黨員智能卡"工程。透過區(qū)黨員智能卡管理系統(tǒng)，實現(xiàn)支部活動網(wǎng)絡化管理和登記，進一步強化數(shù)字化管理平臺，實現(xiàn)黨支部網(wǎng)路化進程。

3、創(chuàng)新微型黨課教育。思考到xx辦公室場地限制，利用黨訊快報上墻的形式，將黨內的新聞和訊息及時制作成簡報，公布在黨訊快報專欄上，讓廣大黨員干部第一時間了解黨內動態(tài)。

4、落實黨員干部結對幫扶城鄉(xiāng)困難家庭。3名黨員干部結對3戶困難家庭，并透過元旦、春節(jié)，兩節(jié)期間的走訪慰問，幫忙其解決燃眉之急。

三、結合工會工作，全面發(fā)揮黨建帶工建作用

上半年，xx機關黨支部對黨建工作進行了更深層次的細化，做到"分工細致、職責落實"，不斷結合工會工作的實質，發(fā)揮黨建帶工建作用。

1、開展"兩爭一推"活動，助力區(qū)委"四大年"建設。為認真貫徹落實區(qū)委六屆三次全體(擴大)會議精神，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，進一步激發(fā)全區(qū)廣大職工在用心投身于拱墅區(qū)委、區(qū)政府提出的項目建設競賽年、招商引資提質年、基礎設施攻堅年和城中村改造提速年"四大年"建設的激情中，xx決定在全區(qū)深入開展爭創(chuàng)"工人先鋒號"、爭當"創(chuàng)業(yè)先鋒"活動，全力助推"四大年"建設(簡稱"兩爭一推")，為"富強、秀美、文化、和諧新拱墅"建功立業(yè)。3月15日上午，xx召開"兩爭一推"活動動員會，號召廣大職工在"四大年"建設中，以爭創(chuàng)"工人先鋒號"、爭當"創(chuàng)業(yè)先鋒"為載體，透過傳遞正能量，進一步增強職工的主人翁職責感，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)新活力，決定在全區(qū)開展"比一比投資貢獻、賽一賽項目進度、拼一拼服務績效"社會主義勞動競賽。

爭創(chuàng)"工人先鋒號"以創(chuàng)"金牌服務、高效管理、優(yōu)質效益、一流團隊"為目標，充分發(fā)揮職工的用心性、創(chuàng)造性，能動性，以企業(yè)工會為單位，全面開展勞動競賽、素質工程、技術創(chuàng)新和建立和諧勞動關系等活動，在"四大年"建設中經濟或社會效益顯著，到達本行業(yè)或本區(qū)域先進水平。爭當"創(chuàng)業(yè)先鋒"以"一流職責、一流工作、一流服務、一流業(yè)績"為目標，用心引導職工發(fā)揚工人階級個性能吃苦、個性能戰(zhàn)斗的精神，每個人都拿出實干的精神和勁頭，立足本職，干好自己的事情，在自己崗位上人人出彩，每個人活力都充分涌流，共同享有人生出彩的機會，為奪取"四大年"建設的勝利增彩。

活動時間持續(xù)一年�；顒映跗�，在全區(qū)企事業(yè)及機關單位一線班組崗位、機關處(科)室及個人開展推選活動，分別推出300個以上的爭創(chuàng)"工人先鋒號"崗位和300名以上的爭當"創(chuàng)業(yè)先鋒"個人。年底對做出突出貢獻的100個"工人先鋒號"和"創(chuàng)業(yè)先鋒"個人分別進行表彰。

2、五一活動，大力弘揚勞模精神。

一是選樹勞模(先進)典范。經過層層推薦，20XX年我區(qū)成功推薦了榮獲全國"五一"勞動獎章的先進個人1名;浙江省"工人先鋒號"1個;杭州市勞動模范7名，杭州市模范群眾2個;拱墅區(qū)勞動模范28名，拱墅區(qū)模范群眾10個。

二是舉辦勞模座談會。五一期間，我區(qū)召開慶祝"五一"國際勞動節(jié)勞模表彰暨勞模(先進)座談會。區(qū)委書記許明;區(qū)委副書記、區(qū)長朱建明;區(qū)人大常委會副主任來鳴;區(qū)政協(xié)副主席李玉美出席會議，區(qū)委副書記周志輝主持會議，許明書記做了重要講話。20xx年受表彰的部分杭州市、拱墅區(qū)勞動模范和模范群眾以及部分歷屆勞模代表(先進)代表、部分區(qū)直屬部門、街道負責人參加了會議。會上，朱建明區(qū)長宣讀了表彰決定。隨后，勞模(先進)代表進行了座談，來自公安、教育、企業(yè)等勞模(先進)代表結合自己的工作實際，以及圍繞我區(qū)"四大年"建設，如何發(fā)揮勞模作用、新當選的勞模如何向老勞模學習等主題展開座談。

三是深入走訪勞模(先進)。xx在區(qū)委慶"五一"勞模表彰會后，由主席沈建松帶隊，深入新當選的勞模(先進)、模范群眾所在單位，為其送上榮譽證書、獎金和鮮花。與以往不同的)，今年xx用心響應全國兩會"厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費"的號召，在簡單而樸素的勞模表彰會后，深入勞模(先進)、模范群眾們工作的廠房和車間，與勞模(先進)、模范群眾應對面、心貼心交流。全區(qū)各級工會組織共走訪勞模(先進)36人，模范群眾13個。

四是大力宣傳勞模事跡。xx開展勞模(先進)事跡巡回展，該展覽歷時一個月，制作20XX年全國、省、市、區(qū)級勞模(先進)及模范群眾事跡宣傳海報22幅，先后在機關、街道(園區(qū))、轄區(qū)企業(yè)等30余家單位展覽，參觀人數(shù)達3萬余人次。

五是組織勞模(先進)療休養(yǎng)。xx組織100名勞模(先進)、先進工會工作者等各類先進參加為其3天的勞模(先進)療休養(yǎng)。xx為每位勞模先進安排了健康講座、健康體檢、觀摩學習活動和專場電影，受到勞模(先進)的好評。

開展技能培訓競賽活動，提高職工素質。透過提高職工職業(yè)技能素質，強化職工參與拱墅"四大年"建設的潛力。一是xx、區(qū)商貿旅游局、區(qū)勞動和社會保障局主辦了拱墅運河美食節(jié)暨廚藝技能大賽。整個活動覆蓋了拱墅區(qū)13支參賽代表隊，43家餐飲企業(yè)和64名比賽選手，并最終產生："十大運河名廚"、"十佳運河選手"、"十佳運河鄉(xiāng)土菜"、"十大運河創(chuàng)新菜"、"拱墅區(qū)餐飲名店"、"參賽選手優(yōu)勝獎"系列獎項。前3名選手授予"拱墅區(qū)技術能手"稱號;7名選手授予"拱墅區(qū)創(chuàng)新能手"稱號。二是舉辦"海外海杯"客房服務技能大賽。透過客房服務員(中式鋪床、主題夜床)、餐廳服務員(中餐宴會擺臺、西餐宴會擺臺)和前廳服務員等三個工種五項資料。來自轄區(qū)12家酒店的119名參賽選手參加了比賽。他們大多數(shù)為外來務工人員，平均年齡在23歲左右，以女選手居多。最后15名同志獲得了"拱墅區(qū)技術能手"稱號，30名同志獲得了"拱墅區(qū)創(chuàng)新能手"稱號。

黨支部半年工作總結（三）：

20xx年是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，全面深化改革的關鍵之年，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年，上半年，黨支部緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的構成，樹立良好黨員干部形象，現(xiàn)將主要工作狀況報告如下：

一、20xx年上半年黨建工作狀況

(一)加強思想建設，提高政治理論水平

1、強化理論學習，堅定政治方向。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，制定黨員干部學習計劃，認真組織學習十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，并有針對性地對黨員干部學習狀況進行了檢查，使黨員干部職工正確地領會精神實質。

2、創(chuàng)新學習方法，豐富學習資料。組織全局黨員干部觀看優(yōu)秀理論電教片和影視作品，透過組織座談討論、網(wǎng)絡學習和撰寫學習體會等多種形式，有針對性地對黨員干部學習狀況進行了檢查，使全局黨員干部職工在政治思想上受到了深層次教育，自身素質得到進一步提高。

3、落實長效機制，確保學習效果。堅持每周一次學習制度，做到時間、人員、資料、效果“四落實”。上半年支部組織學12次，召開黨建工作專題會議2次，組織黨員活動2次，對學習出勤狀況進行檢查，營造了團結、務實、用心進取的良好氛圍，為各項工作的有序開展帶給了堅強有力的思想保證。

(二)落實黨風廉政職責制，改善黨支部工作作風

1、為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設主體職責和基本內涵和具體要求，切實做到主體明確、職責清晰、提責有力、問責有效，我局黨支部成立黨風廉政建設領導小組，黨支部書記擔任黨風廉政建設第一職責人，親自部署黨風廉政建設和反腐敗工作，明確主題職責，嚴格落實“一崗雙職”要求，將落實黨風廉政建設職責制狀況，列入民主生活會、業(yè)績考核評估和述職報告的一項重要資料。推動工作扎實開展，黨支部書記作為紀檢組長，用心配合上級紀檢監(jiān)察部門開展工作，每月按時報送“查處違反中央八項規(guī)定精神問題狀況月報表”，推進作風督查，確保黨建工作落到實處。黨支部還帶領全體黨員重點研讀《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，強化職責意識。

2、開展“三嚴三實”專題教育活動。為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進黨的思想建設和作風建設，按照區(qū)黨委的要求，黨支部扎實開展三嚴三實專題教育活動，切實增強職責感和使命感。從5月開始，結合工作實際，扎實做好4個關鍵動作。一是黨組書記帶頭講三嚴三實專題黨課;二是黨支部開展三嚴三實專題學習研討;三是召開三嚴三實專題民主生活會和組織生活會;四是強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，切實推動踐行三嚴三實要求制度化、常態(tài)化、長效化。

二、下一步工作安排

(一)繼續(xù)做好黨建工作

下半年我局機關支部將在區(qū)直機關黨工委的帶領下繼續(xù)貫徹黨的十八屆四中全會精神和習近平總書記來閩考察的重要講話精神;繼續(xù)踐行“三嚴三實”和落實中央“八項規(guī)定”，繼續(xù)以推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為目標，開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮黨組織在改善作風、聯(lián)系群眾、提高效能、服務大局中的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，為民政事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展帶給強有力的組織保證和精神動力。

(二)做好社區(qū)組織換屆選舉工作

1、緊鑼密鼓，推動工作開展。按照社區(qū)居委會換屆選舉規(guī)定步驟、任務要求和時間節(jié)點，抓好骨干培訓、宣傳發(fā)動，調整居民小組等工作。及時總結社區(qū)換屆選舉中好的方式方法，以點帶面，確保全區(qū)社區(qū)居委會換屆選舉工作順利完成。

2、強化監(jiān)督，提高換屆質量。督促街鎮(zhèn)居選辦加強對換屆選舉工作的指導，開展專項督查，嚴肅換屆繼續(xù)，堅決抵制、打擊換屆選舉中的違法違紀行為，確保真正將一些公道正派，能依法辦事、帶頭實干，熱心為群眾服務的人選進社區(qū)居委會工作隊伍。

(三)繼續(xù)做好居家養(yǎng)老工作

1、從整章建制、規(guī)范服務入手，透過建立長效機制，把社區(qū)居家養(yǎng)老服務站精細化管理作為經常性工作抓緊、抓細、抓實，做到執(zhí)行有標準，運轉有流程，檢查有依據(jù)，服務有模式。

2、加大居家養(yǎng)老宣傳力度。引導老年人樹立養(yǎng)老服務的購買觀念，帶動有償消費，透過擴大養(yǎng)老服務市場，激發(fā)社會力量參與承辦養(yǎng)老服務，在進一步提升鼓樓老人幸福感的同時，推進我區(qū)養(yǎng)老服務業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

(四)加強民政隊伍建設

1、加強民政業(yè)務培訓。在確保完成工作任務的基礎上，采用多種形式對干部職工進行業(yè)務、法律、科技培訓，竭盡全力提高隊伍素質，提升工作效率和服務潛力。要擴大工作經驗交流。充分利用上級組織的現(xiàn)場會、交流會的契機，認真學習吸收外地先進經驗，結合實際，組織推進干部職工的潛力建設。堅持經常性地培訓教育，努力構成人人成人才、人人得發(fā)展、人人做貢獻的氛圍，使干部資源能夠更好配置。

2、推進績效考核。建立健全績效考核辦法，堅持對科室進行績效考核，并根據(jù)年度工作的要求和變化，動態(tài)調整考核標準，促使績效考核的客觀公正。透過績效考核，增強民政工作的計劃性，加大工作調度和督查的針對性，以考核促使民政工作落到實處。透過考核，營造比工作潛力、比服務潛力、比工作作風、比工作創(chuàng)新、比社會形象的良好氛圍。促使民政干部職工更好的服務民生。

黨支部半年工作總結（四）：

黨支部半年工作總結

今年以來，揚中市國土資源局黨支部認真貫徹落實市委、市政府、鎮(zhèn)江市局黨委和市級機關工委關于黨支部建設工作的各項要求，科學把握“十三五”時期國土資源工作新定位，以深入開展“揚帆十三五、開啟新征程”大討論大推進活動和“兩學一做”學習教育活動為主線，以“保發(fā)展、保紅線、惠民生”為目標，認真學習，深刻領會，圍繞局中心工作要求，進一步增強機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調動了廣大黨員干部工作的用心性、主動性和創(chuàng)造性，有效地促進了我局各項工作任務的有序推進，被評為“四星級”黨組織。現(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、認真開展“揚帆十三五、開啟新征程”大討論大推進和“兩學一做”學習教育活動，提升思想政治水平

一是開展“大討論大推進”活動。成立領導小組，制定活動方案，透過組織開展“業(yè)務研討、專題研討、重點研討和學習研討”等座談會梳理經驗，透過定向征詢意見和推薦排找問題，圍繞揚中經驗和揚中短板進行重點討論，共征集到意見和推薦30條;圍繞“城鄉(xiāng)均衡發(fā)展的更高境界”課題開展專題調研，構成調研報告4篇。采取走出去參觀學習、請進來培訓教育等方法加強學習成果的轉化，把大討論大推進活動與國土工作結合起來，在全系統(tǒng)營造濃厚的氛圍。

二是開展“家風”征集活動。在全系統(tǒng)開展“我崇尚的好作風好家風”諍言征集活動，共征集到諍言18條，組織全體黨員在家風承諾書上簽名，引導樹立“修身創(chuàng)業(yè)、廉潔齊家”的理念，用心推動黨員干部自我教育，培養(yǎng)高尚道德情操，振奮干事創(chuàng)業(yè)精神，營造良好的思想和文化氛圍。

三是開展“兩學一做”學習教育活動。成立領導小組，明確黨支部書記的主體職責，各黨小組明確專人負責，確保學習教育有人抓、有人管。實行“黨員活動日”制度，每個月第一個星期五設為“黨員活動日”，以落實“三會一課”制度為重點，定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，黨支部書記親自上黨課，上半年組織黨員干部集中學習6次，黨支部書記親自上黨課3次。加強信息宣傳，在局網(wǎng)站開設“兩學一做”專欄，編制印發(fā)《“兩學一做”專題教育學習資料》12期。組織黨員干部開展讀書活動、開設黨風廉政講座、開展“學黨章黨規(guī)”專題知識測試和競賽活動。圍繞“新時期共產黨員思想行為規(guī)范”這個主題，結合自身的思想和工作實際，深入開展探討交流，提升思想政治水平。

二、全面推行“四全”服務模式，提升為民服務水平

一是流程再造全貫通。對業(yè)務審批程序進行更新和再造，六上六下、幾易其稿，將數(shù)據(jù)庫和報批、供地、登記、信訪、儲備、查詢和信息公開等相對獨立的11大項業(yè)務進行串聯(lián)，構建國土業(yè)務“四全”服務流程框架。為切實提高群眾的滿意度，在保證審批服務辦理質量的前提下，精簡收件材料，簡化審批方式，壓減服務節(jié)點，縮短辦理時間，做到了承諾時限不超過規(guī)定時限的一半，實際審批時限不超過承諾時限的一半。

二是審批改革全集中。立足打造“扁平化”的審批服務格局，合并同類項、明確時間表、繪好路線圖，全面提升行政服務效能。結合近年來我市大力推進的行政審批制度改革，建立國土資源服務“權力清單”“負面清單”和“職責清單”，力爭“群眾少走路，多讓數(shù)據(jù)網(wǎng)上走”。對法律法規(guī)沒有明文規(guī)定的，前置條件一律取消;國土系統(tǒng)內部產生的文件一律不需要服務對象帶給，真正將簡政放權落到實處。

三是服務群眾全覆蓋。將行政審批資源向基層國土所(分局)傾斜，在市行政服務中心和各國土所(分局)設立50個“四全”服務窗口，對各窗口進行標準化改造，統(tǒng)一標識、統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一色調，制定《操作指南》，實現(xiàn)工作資料、業(yè)務標準、服務流程和服務規(guī)范“四統(tǒng)一”。對涉及行政審批事項的受理、審核、踏勘、批準、收費、發(fā)證(打印)等環(huán)節(jié)全部在“四全”服務窗口完成。每個窗口均能受理全鏈條涉土業(yè)務，每項業(yè)務能夠在基層國土所(分局)辦理完畢，并支持就近申報、異地辦理，將服務推到群眾家門口。

四是服務理念全轉變。推行“一次性告知、一窗口收件、一站式審批、一條龍服務”，最大程度方便群眾。在行政中心國土窗口設立取號機和電子通知欄，做好業(yè)務引導和分流。開展上門、預約和延時等特色服務，開通綠色通道，特事特辦、急事急辦，建立多層次、高效率的服務體系。推行陽光政務，取消后臺操作，所有業(yè)務前臺辦理，分管局長、業(yè)務科長、技術骨干全部在政務服務中心現(xiàn)場辦公，遇到問題現(xiàn)場研究、現(xiàn)場答復、現(xiàn)場解決，杜絕暗箱操作和權力尋租。

五是效能監(jiān)察全要素。局監(jiān)察室透過電子監(jiān)管模塊對全系統(tǒng)各項業(yè)務的流程運行實時監(jiān)控、效能監(jiān)督，定期印發(fā)監(jiān)察通報，共發(fā)出預警督查12起，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。同時，實行量化評分制度，對業(yè)務辦理過程中所涉及的環(huán)節(jié)進行綜合打分，實現(xiàn)年終績效考核的量化數(shù)據(jù)，作為年終評優(yōu)考核的有力支撐。

三、圍繞中心抓組織建設，提升以知促行水平

1、扎實打造“黨員示范崗”。以土地利用科和土地監(jiān)察大隊為榜樣，在全系統(tǒng)開展“黨員示范崗”爭創(chuàng)活動，堅持把服務中心、服務企業(yè)、服務黨員作為工作重點，組織黨員圍繞“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵守紀律、帶頭弘揚正氣，開展承諾踐諾活動。

2、用心參與“十佳優(yōu)秀服務科室”評比活動。在公開承諾、實績踐諾、社會驗諾、民主評諾四個方面理解群眾監(jiān)督評判，主動進村、進社區(qū)認崗領責，強化為群眾服務的潛力，建立健全長效聯(lián)系服務機制，落實便民利民惠民措施，切實提升服務質效，真正做到“高效服務、快捷便民”。

3、常態(tài)推進結對幫扶。針對黨員、群眾關心的問題，結合“三解三促”、“5+1”結對幫扶、“承諾踐諾評諾”等活動，精心設計和組織開展豐富多樣、富有特色的組織生活，多次赴掛鉤聯(lián)系的紅旗村調研了狀況，走訪掛鉤的8戶困難群眾，幫忙解憂排難。同時關心關愛老同志，組織體檢一次，為每位老干部征訂了報刊和雜志，定期組織聯(lián)誼和座談活動。

4、認真做好服務黨員工作。按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的要求，認真做好黨員發(fā)展工作。進一步完善黨員發(fā)展和教育、管理、服務制度，既保護要求加入中國共產黨的青年團員的入黨用心性，又嚴格按照黨員標準保證新入黨黨員的個人素質。上半年，我局發(fā)展入黨用心分子5名，其中3名透過了考核培訓。

5、支持群團組織建設。結合4.22地球日、6.25土地日等活動載體，扎實開展國土資源法律法規(guī)“六進”活動，有效擴大了國土資源普法宣傳工作的覆蓋面和影響力。進一步弘揚傳統(tǒng)文化，聯(lián)手市婦聯(lián)開展“衣舊有愛”二手衣物捐贈活動，向貧困群眾、農民工等群體奉獻綿薄之力;開展“人間有愛”向殘疾兒童獻溫暖活動，為殘疾兒童家庭送上慰問品和慰問金;組織“運動有愛”瑜伽養(yǎng)生課學習活動;開展五四青年節(jié)無償獻血活動;組織全體黨員為阜寧災區(qū)捐款獻愛心;參加鎮(zhèn)江市局舉辦的學黨章黨規(guī)知識競賽，取得第三名的成績;用心參加籃球比賽和工間操比賽，鍛煉強勁的體魄。

總結上半年的工作，我們深深體會到思想政治工作只有與業(yè)務工作緊密結合，才能顯示出巨大的作用和活力，只有采取靈活多樣的教育形式，才能贏得廣大黨員的信賴。我們也清醒地看到，我們的工作與上級黨委的要求還有差距，還存在一些問題和不足。比如如何進一步體現(xiàn)黨員的先進性、增強黨支部的凝聚力等還有待于完善和加強。

下半年，我局將進一步全面強化黨建工作職責制，落實從嚴治黨，把抓黨建、抓黨務、抓組織生活制度化、正�；�的工作資料和要求納入績效考核。繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育活動，大力開展正風肅紀各項活動，推進機關作風建設，打造清正廉潔的機關干部隊伍。用心推進國土文化建設，進一步打造具有國土特色的機關文化，加強和改善機關思想政治工作，構成全體國土干部團結奮斗的共同價值追求。注重活動引導，進一步發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，廣泛組織開展黨員活動日等主題實踐活動，最大限度地把機關干部群眾團結起來，為國土事業(yè)改革發(fā)展作出用心貢獻。全面強化黨組織自身建設，切實增強機關黨建工作活力，用心營造有利于加強機關黨建的工作環(huán)境，進一步提高機關黨建工作水平。

黨支部半年工作總結（五）：

今年以來，在縣委的堅強領導和市委組織部的正確指導下，我部緊緊全國、全省、全市組織部長會議要求，認真貫徹落實省市換屆工作會議和縣委十一屆十一次全會暨全縣脫貧攻堅大會精神，扎實開展了“兩學一做”學習教育，大力實施“一帶三創(chuàng)”黨建工程，提升了農村基層黨建工作水平，穩(wěn)步推進“三個一批”工作，營造了風清氣正的選人用人氛圍，確保全縣“冬季行動”的各項工作預定目標任務圓滿完成，為推進全縣經濟發(fā)展社會穩(wěn)定帶給了堅實的組織保證。

一、組織協(xié)調，指導檢查，爭當表率，“兩學一做”學習教育取得階段性成效

根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一安排，壺關縣委在充分征求基層意見的基礎上，制定了學習教育方案，成立了學習教育協(xié)調小組、組建了學習教育督查小組，于4月26日召開全縣學習教育推進會。

(一)“三個一”活動力促“兩學一做”開好局、起好步。5月5日，召開了全縣學習教育協(xié)調小組成員工作會議，明確了全縣學習教育總體推進方法、思路，提出了全縣以落實“三個一”要求為重點的學習目標。一是組織一次學習。重點學習《實施方案》，組織黨員干部在支部大會上原汁原味學、創(chuàng)新形式學、結合黨日活動學，并提出個十百千”學習要求，即：每一天自學一小時、十天集中學一次，每日手抄一段百字黨章、每月撰寫一篇千字心得。二是開展一次討論。重點圍繞在“兩學一做”學習教育中如何學、如何做，機關黨員干部還要圍繞縣鄉(xiāng)黨委換屆紀律要求，如何自覺踐行“九個嚴禁、九個一律”等資料進行研討，查找自身不足，提出改善意見。三是簽訂一個承諾。在開展集中討論的基礎上，由黨支部組織黨員逐一簽訂。

(二)扎實開展“五強五做”主題實踐活動。即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部要開展“強宗旨，做服務楷模”主題活動，在脫貧致富、六權治本等工作中，進村必入戶，入戶解難題，全心全意為人民服務，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“五個零”目標;農村黨員干部要開展“強本領，做致富能人”主題活動，在產業(yè)發(fā)展、信訪穩(wěn)定等工作中先行先試、幫民利民，率先脫貧致富，促進農村和諧;縣直機關黨員干部要開展“強作風，做崗位先鋒”主題活動，在直接服務群眾中亮身份、踐承諾，解決服務群眾“最后一步路”問題;“兩類”組織黨員要開展“強黨性，做發(fā)展標兵”主題活動，在生產銷售中向先進看齊，帶頭增產增效，為企業(yè)科學發(fā)展作出貢獻;校園黨員要開展“強業(yè)務，做教學能手”主題活動，注重經常性的業(yè)務培訓、競賽，選樹群眾滿意的好校長、好教師，推進我縣整體教學水平上臺階。

(三)“兩學一做”助推黨建工作的落實。全縣把“兩學一做”納入黨務工作“五項制度”重要范疇，把學習教育的要求、步驟、任務同黨務工作培訓、例會、定期檢查、分析研判、觀摩等五項機制有機結合起來，與全縣黨務中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，避免“兩學一做”學習教育同黨務工作構成“兩張皮”、虎頭蛇尾走形式等工作局面，在工作機制上確保了工作成效。

二、從嚴治黨，深入實施“一帶三創(chuàng)”，堅持“四強四抓”，切實加強農村基層黨組織建設

(一)強化領導帶頭，分解職責抓落實。全縣把以上率下作為基本工作方法，完善機制，落實措施，確保各項要求不折不扣落到實處，為“一帶三創(chuàng)”工作帶給堅強的組織保證。一是每季度召開一次縣委農村黨建工作領導小組會議。年初重點研究了六權治本、“兩學一做”學習教育、農村“領頭雁”培訓等事宜。二是規(guī)范縣處級黨員領導農村黨建聯(lián)系點制度。每名縣處級黨員領導均聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個農村及一個農村“兩類”組織，共深入聯(lián)系點90余次，發(fā)現(xiàn)和解決問題100余個。三是建立農村黨建工作清單。結合去年市委點評我縣的3方面突出問題，共梳理出農村問題清單8條，任務清單7條，職責清單10條。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別建立了“三個清單”。四是完善縣鄉(xiāng)村黨組織書記述職評議考核機制。進一步建立逐級述職、逐級考評、逐級負責的長效機制。

(二)強化干部素質，選優(yōu)訓強抓提升�？h委嚴格標準，選訓并舉，著力建設一支黨性過硬、潛力突出、作風優(yōu)良的農村干部隊伍，為“一帶三創(chuàng)”工作帶給了堅強的干部和人才保證。一是“六個不含糊”配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，全縣堅持加強黨的領導不含糊、充分發(fā)揚民主不含糊、堅持依法辦事不含糊、選好配強班子不含糊、繪好發(fā)展藍圖不含糊、嚴肅換屆紀律不含糊，截止5月中旬，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，總體社會反映良好。二是完成了農村“領頭雁”培訓。年初按照“分區(qū)分片分特色”安排，共2380余名農村干部分別在龍泉、店上、百尺等五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了集中培訓。三是不斷加強保障潛力建設。確保每個村的轉移支付將到達8萬元，農村“兩委”主干工資到達1萬元。四是進一步規(guī)范農村支書的履職行為，落實《壺關縣農村黨組織書記管理辦法(試行)》。繼續(xù)推行“優(yōu)秀農村帶頭人”表彰激勵辦法，對業(yè)績突出的農村黨組織書記給地位、給待遇、給榮譽，進一步調動干事創(chuàng)業(yè)的用心性。

(三)強化六權治本，創(chuàng)新模式抓服務。堅定不移方便群眾辦事，提升黨員干部服務潛力，深入推進農村服務型黨組織建設，把“一帶三創(chuàng)”工作推向深入。一是創(chuàng)新“四個一”工作法(即“一單一圖一室一平臺”：一張小微權力清單、一套小微權力運行風險防控圖、一個便民服務室、一個綜合監(jiān)督平臺)。用心探索農村黨建新模式，完善服務群眾新路徑。截止目前，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、390個行政村全部完成小微權力清單和運行風險防控圖的編制工作，95%以上規(guī)范了便民服務室。二是創(chuàng)新直接服務群眾制度。在全縣普遍建立了崗位職責制度首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、預約服務制六項制度，服務群眾渠道進一步暢通，效率進一步提升，以村務監(jiān)督委員會為主體的監(jiān)督機制進一步建立，全縣初步構成“人往農村走、錢往農村投、勁往農村使”的服務新格局。

(四)強化扶貧攻堅，聚力發(fā)展抓增收。一是初步完成發(fā)展規(guī)劃。以全域旅游、特色農業(yè)生產經營等為載體，以全縣390個行政村、7萬余名貧困戶脫貧致富為目標，初步制定完善了農村中長期基礎設施建設、農業(yè)產業(yè)、公益事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二是實施精準扶貧。按照“五個一批”“六個精準”要求，發(fā)揮黨組織引領作用和雙包雙聯(lián)單位幫扶作用，透過產業(yè)幫扶、結對幫扶等十種精準扶貧模式，前半年共實現(xiàn)7800人順利脫貧。三是壯大群眾經濟。透過土地流轉推進農業(yè)產業(yè)化經營，今年全縣種植旱地西紅柿超過5萬畝，人均預計增收1500元;種植柴胡、核桃、油用牡丹，規(guī)�；�養(yǎng)殖豬、羊、雞等特色產業(yè)也大幅增加，農民群眾從農業(yè)產業(yè)鏈的延伸和非農產業(yè)發(fā)展中獲得更大收益。

三、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作為契機，加強干部管理，強化監(jiān)督考核，大力加強領導班子和干部隊伍建設

(一)著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，堅持“四個始終”，領導班子和干部隊伍結構得到進一步優(yōu)化配強。一是始終堅持把黨的領導放在第一位。我縣把加強黨的領導貫穿于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作全過程，切實履行縣委主體職責、縣委書記第一職責、紀委監(jiān)督職責、組織部門考察職責。成立了換屆工作領導小組，先后召開5次五人小組會議，四次常委會。建立了縣四套班子黨員領導干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)機制，手把手指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作;二是始終堅持做到選人用人民主化。我縣在換屆人選的醞釀、推薦、考察時，堅持開門納諫，廣泛聽取意見。透過談話推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額推薦、會議推薦、組織推薦和個人推薦五種方式提出初步人選，對以上五個方面的推薦狀況進行綜合分析、群眾研究，獲得了社會認可，到達了群眾滿意的效果;三是始終堅持依法辦事。制定了換屆工作方案，設計了換屆工作流程圖，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專項工作培訓，嚴格選舉程序和要求，做到了堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通;四是始終堅持優(yōu)化領導班子結構。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實好干部五條標準和德才兼?zhèn)�、以德為先、以廉為基要求，堅持正確用人導向，努力把基層優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人選確定上，堅持做到了“六個注重”“六個搭

配”。確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新班子的結構合理，不僅僅貼合市委要求，也得到了群眾的一致好評

透過換屆，新班子成員組成更加廣泛，本科以上學歷占54.26%，平均年齡39.23歲，全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有女干部25名，綜合潛力有了很大提高，領導班子結構更加優(yōu)化，實現(xiàn)了營造好氛圍、繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌的“五好”目標。

(二)進一步完善干部考核評價機制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。在廣泛調研、反復論證、聽取多方意見的基礎上，制定了我縣“四三三”考核辦法，即：按照“創(chuàng)先爭優(yōu)、轉型跨越、和諧穩(wěn)定”三個方面實行百分考核，一是將以前的多頭考核改為集中考核，使考核結果更具有全面性和權威性，增強了考核結果的運用性;二是將考核分類分組進行，使考核更具有科學性和可比性。為全面準確地了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部職能發(fā)揮狀況，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排帶給了科學依據(jù)。

(三)緊緊圍繞“三個一批”工作，著力健全和完善干部選任監(jiān)督體系，構成從嚴治吏，弊革風清的長效機制。認真貫徹落實習近平總書記好干部標準和省委德才兼?zhèn)�、以德為先、以廉為基的要求，我縣多次召開縣委常委(擴大)會、縣委理論中心組會、全縣干部大會等會議，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委部署要求上來，結合實際，一是出臺了《壺關縣關于做好甄別處理一批、調整退出一批和掌握使用一批干部的實施方案》。對干部選任工作作出明確的、具體的操作規(guī)定，做到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一尺度、有章可循;二是推行了“四個凡提必”。即提名人選干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監(jiān)察機關有關廉政狀況“凡提必聽”、反映有關問題的信訪舉報“凡提必查”;三是堅持嚴格督查。成立了十二個換屆風氣督查組，加強對換屆紀律執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律要求，印發(fā)了嚴肅換屆紀律的通知，暢通信訪舉報通道。設立“6012380”舉報電話，理解來信來訪，對線索具體的信訪舉報進行認真核查。透過對所有考察對象認真進行了以查檔案、查個人有關事項報告、查民意、查業(yè)績、查線索、查案件的“六查”工作，防止了用人失察，嚴禁“帶病提拔”，對拉關系、打招呼、遞條

子等違反換屆紀律的人和事零容忍、嚴查處，以鐵的紀律確保換屆風清氣正。到目前為止，收到舉報一齊，已調查落實。四是強化臺賬管理。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導換屆工作中，對129名干部人事檔案進行了“三齡兩歷一身份”專項核查，106名縣直單位“一把手”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、綜合部門正科副職領導進行了個人有關事項申報，對129名提名人選征求了紀檢、檢察、綜治、610、計生、信訪、公安、審計等8部門意見推薦，完善了干部管理臺賬，為干部分類鑒定帶給了可靠依據(jù)，行之有效地落實干部的甄別處理、調整退出、掌握使用。

今年1月至5月，共處分干部23人，其中，科級干部10人，一般人員13人，2名干部因工作不力轉任非領導職務，對存在問題的18各單位負責人進行了群眾約談。

(四)開展了形式多樣的干部培訓。一是以黨校為培訓主陣地。定期組織各種形式的報告會、培訓會和知識講座等，縣委書記及各位常委以身作則，率先垂范，帶頭上講臺講黨課，全面提升科級干部和一般干部的文化素養(yǎng)和潛力素質;二是提高全縣干部科學文化素質�？h委組織部和縣科協(xié)共同組織，專門邀請中國科學院地理科學與資源研究所研究員，博士生導師，森林生態(tài)學家趙士洞教授為我縣科級干部進行《生物多樣性與你、我、他》科普知識講座。在家門口就能聆聽到上級專家教授的講座，干部黨員反映良好;三是不斷加強干部在線學習管理。實行干部網(wǎng)上組班學習，先繼制定并完善了《壺關縣在線干部學習聯(lián)絡員制度》、《壺關縣在線學員學習考勤考核制度》、《壺關縣在線學員學習日志記錄制度》等一系列制度，公布了干部在線學習服務熱線電話0355-8778319，及時解答參學人員在線學習中出現(xiàn)的問題，保證學員學習的順利進行。目前已登記注冊學員1173名，在全縣構成了重視學習、崇尚學習、樂于學習、堅持學習的濃厚氛圍。

(五)規(guī)范了大學生村官的日常管理工作。一是我縣推行大學生村官定崗定責管理措施。實行工作日簽到制度、每周兩次工作例會制度、每月工作交流匯報制度、每季度自查自糾制度，切實加強了大學生村官教育管理;二是建立了大學生村官管理系統(tǒng)的定期維護制度。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名大學生村官信息報告員，每月向縣委組織部上報一次人員和信息變化狀況。三是已按要求完成全縣大學生村官的上網(wǎng)注冊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立大學生村官培訓檔案，并作為大學生村官考核、推優(yōu)的依據(jù)。

(六)強化人才服務工作，為各類人才發(fā)展帶給服務保障。今年3月我縣組織推薦邦仕得中藥材開發(fā)有限公司5名技術骨干參加了為期5天的山西省中藥材栽培培訓班，5月組織推薦了5名農村實用人才參加了為期5天的在長子縣開設的專業(yè)技術培訓班。以建立博士工作站為載體，在“冬季行動”中突出加強招才引智工作，在已有的2個博士工作站的基礎上，今年我縣又著手幫忙郭氏集團和紫壺蜂王公司籌建博士工作站，目前正在用心籌備中。

四、提升素質，錘煉隊伍，組工隊伍建設得到全面加強

(一)圍繞“冬季行動”，搞好服務保障工作。全體組工干部認真落實全縣“冬季行動”有關精神，牢固樹立全局觀念，把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府決策部署上來，準確把握了當前和今后一段時期內組織工作脈搏。

(二)帶頭踐行“兩學一做”，著力打造學習型部門。根據(jù)我縣“兩學一做”學習教育活動統(tǒng)一安排，我部制定了《“兩學一做”學習教育安排表》，將學習課程落實到人，在學習中，我們強調要帶著問題學，要創(chuàng)新形式學，結合黨日活動學不斷加強黨性教育，為服務廣大黨員干部帶給堅強的政治保證。

(三)以服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作為重點，著力打造模范型部門。透過開展帶頭學政策、學業(yè)務、學典型活動，使組工干部在正確執(zhí)行換屆政策中比工作潛力，爭創(chuàng)一流業(yè)績，在堅持原則、弘揚正氣中比工作作風、爭做優(yōu)秀組工干部，在全縣樹立了組工干部公道正派、廉潔奉公、無私奉獻的良好形象。

半年來，我縣組織工作取得了必須成績，同時，也仍然存在著一些不足和問題，如干部考核評價機制還需進一步完善，基層黨建工作還需要進一步深入，人才隊伍建設有待進一步加強，組織工作的特色亮點須進一步總結等等。

在下一步工作中，我們將嚴格落實年度組織工作要點，深入學習習近平總書記系列講話精神，扎實做好以下工作：

一是持續(xù)推進“兩學一做”工作，全面提升全體黨員素質。按照全縣“兩學一做”實施方案的要求，加強督促檢查，注重發(fā)掘典型，強化宣傳引導，推動“兩學一做”取得如期效果。

二是加強換屆后領導干部的思想作風建設。依托縣委黨校主陣地作用，開展科級干部每期五天的輪訓工作，加強對新任干部的政治理想、廉潔從政、執(zhí)政方式等教育，堅定領導干部在基層工作為人民服務的信念。

三是穩(wěn)步推進縣級領導班子換屆調整工作。根據(jù)上級精神，結合我縣縣直單位領導班子和領導干部隊伍狀況，嚴格程序，認真做好全縣縣直單位領導班子調整工作。

四是加強基層黨建工作。進一步完善三會一課、民主生活會、黨員活動日和民主評議黨員等黨員教育管理的基本制度，嚴肅查處不合格黨員，探索建立黨員隊伍的自我純潔機制。

五是進一步規(guī)范大學生村官的管理工作。穩(wěn)步推進大學生村官定向招聘工作，下半年計劃從大學生村官中招考事業(yè)工作人員50名，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)因換屆出現(xiàn)缺編少人的狀況。

六是深入推進組織部門效能建設。進一步加強組工干部隊伍建設，加大組織工作自主創(chuàng)新力度，不斷豐富組織工作內涵，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展，提高組織工作落實水平，持續(xù)執(zhí)行組工干部“十嚴禁”紀律要求，全面提升組工干部形象。

黨支部半年工作總結（六）：

20xx年來，我村黨委以黨的十八大和十八屆四、五中全會精神為指導，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，切實加強黨建工作，展開基層黨員干部“四風”問題檢查整改，落實農村黨員三務積分分類管理，認真開展“兩學一做”學習教育，持續(xù)黨員干部隊伍的廉潔性，現(xiàn)就20xx年上半年黨建工作的開展狀況作如下匯報：

一、基本狀況

肖排村共有黨員141名，納新對象2名，轉正1名，入黨用心分子2名。

二、工作開展

(一)加強班子建設，發(fā)揮黨委的領導核心作用、抓好學習，抓好黨員干部作風建設。對支村兩委黨員的崗位、職責進行了公示，自覺理解監(jiān)督。進一步完善支村兩委議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協(xié)作。上半年共召開村委會議6次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。

(二)強化職責落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標職責，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不適宜宜的制度進行了修改，全部做到制度上墻。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。

(三)加強組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1.以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作、用心開展黨員遠程教，透過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發(fā)展信心，增強發(fā)展動力。

2.開展了基層組織調查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。

3.對全村的141名黨員進行了三務分類積分管理，按時對20xx年第一二季度、20xx年三季度至20xx年二季度分數(shù)進行統(tǒng)計并上墻公示，提醒黨員有哪些未做到位的地方，樹立黨員模范帶頭作用的思想，組織黨員進行環(huán)境衛(wèi)生大檢查活動。

4.五是加強學習，認真開展“兩學一做”學習教育，給每個黨員發(fā)放黨章、黨規(guī)口袋書、習總書記系列重要講話讀本及筆記本，定期召開組織生活會，講黨課，讓黨員對照黨章、黨規(guī)列出個人問題清單，每個人做發(fā)言，提出整改措施。

5.六是認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全村外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入141名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規(guī)范。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導干部的作風。繼續(xù)抓好無職務黨員設崗定責工作。

三、存在的困難和問題

上半年黨建工作雖然取得了必須的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作潛力和自身素質還有待增強;四是由于受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。

在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化職責，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是用心探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色。

黨支部半年工作總結（七）：

20xx年上半年，區(qū)政府辦公室黨支部在區(qū)委和區(qū)政府口系統(tǒng)黨委的領導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，立足辦公室崗位職責，扎實開展“兩學一做”學習教育，著力加強黨的思想、組織、作風和潛力建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，辦公室各項工作取得較好成效�，F(xiàn)將主要狀況匯報如下：

一、抓學習教育，提高黨員隊伍思想政治修養(yǎng)

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，扎實開展“兩學一做”學習教育，不斷創(chuàng)新和豐富方式方法，提高學習教育實效。一是學習討論相結合。定期組織支部全體黨員開展集中學習和研討，重點學習《黨章》、《準則》、《條例》及習近平總書記系列重要講話精神，分期安排黨員討論發(fā)言，共組織集中學習6次，23人次在座談會上發(fā)言，每位黨員都撰寫心得體會，交流學習成果。二是使用各類新載體。利用區(qū)政府辦門戶網(wǎng)站以及“共產黨員”、“兩學一做在泉州”、“刺桐清風”等微信、網(wǎng)絡平臺，上傳“兩學一做”相關解讀材料、學習微視頻共160余篇(次)，要求黨員做好讀書筆記、撰寫心得體會。三是組織測試競賽。用心組織人員參加全區(qū)《準則》、《條例》知識競賽、“以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新思想新實踐”網(wǎng)上有獎競答，并在“黨員e家”平臺開展學習測試，調動黨員參與黨組織活動的用心性，真正做到學深、學透。四是開展黨日活動。堅持理論與實踐相結合，深入基層、深入實際、深入群眾，在建黨95周年之際，分批組織黨員到河市、馬甲、虹山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研重點項目建設狀況，增強服務意識，把“兩學一做”具體落實到服務發(fā)展中。

二、抓政務服務，發(fā)揮參謀助手作用

一是完善大督查機制，對重點項目、為民辦實事項目及清明節(jié)防火、超標電動車淘汰等區(qū)委、區(qū)政府重點工作進行督促檢查50余次，轉辦區(qū)政府領導批示件1800余件，辦理市、區(qū)人大議案和政協(xié)提案133件。二是做好綜合文字工作，認真研究學習上級文件精神，對各類重要會議材料做到逐字逐句推敲，不斷提高指導性和精準性。認真起草全區(qū)經濟工作會、政府全體成員會等重要會議材料及上級會議匯報材料等各類綜合性文稿50多篇，審核把關各類文件206份。三是加強信息報送，立足區(qū)情實際，挖掘熱點亮點，及時準確編報信息，全年共編發(fā)《洛江政訊》正刊25期，累計采編信息210條;向省、市上報信息190條，市級以上采用42條。四是推動法治政府建設，聘請福建義全律師事務所3名律師為區(qū)政府法律顧問，帶給法律咨詢、法制培訓、出庭應訴等服務;開展《行政訴訟法》業(yè)務培訓，共培訓300余人;報送法制信息199條，被省政府法制辦采用信息82條，位列全市第一。加大力度推進政府信息公開，上半年累計主動公開政府信息525條，及時受理和答復信息公開申請2件。

三、抓基礎保障，推動機關高效有序運轉

一是規(guī)范高效做好辦文辦會。規(guī)范發(fā)文程序，嚴控發(fā)文數(shù)量，對無發(fā)文依據(jù)的堅決退回主辦單位。提高公文辦理效率，對急件隨到隨辦。上半年共處理收文2178件、發(fā)文218件，實現(xiàn)“無差錯”、“零失誤”。完善會議籌備工作機制，細化會議籌備任務安排表，保證各工作環(huán)節(jié)的落實，提高各類會議、活動的組織服務質量，上半年共承接會務保障90余場次。二是提高應急值守潛力。健全完善應急值守工作機制，多次組織值班人員學習上級應急值守相關文件，培訓業(yè)務技能，有效提高應對突發(fā)事件潛力。嚴格執(zhí)行24小時值班制度、節(jié)假日領導帶班制度和重特大信息15分鐘內報告制度，落實速報機制，確保反應及時，應對有效。上半年協(xié)調處理6起突發(fā)性事件，無發(fā)生遲報、漏報現(xiàn)象。三是加強機關后勤保障。加強風險預測預防，對機關配電室玻璃幕墻凸出進行全面安全改造，及時消除安全隱患。加強機關環(huán)境整治，完成機關辦公樓前樓東側及后樓西側的油漆粉刷。加強機關食堂管理，透過公開競標重新確定食堂經營承包者，倡導“光盤行動”，營造禮貌用餐氛圍。加強車輛使用管理，完成全區(qū)行政單位公務車輛的換牌工作。

四、抓黨風廉政，提升辦事效率和服務水平

一是深化機關效能建設。開展“立刻就辦”、“比服務、看實效”等活動，全年受理機關效能投訴3件，辦結2件，按時辦結率100%。做好市效能辦“行動方案”第一輪、第二輪效能督查迎檢工作，就督查發(fā)現(xiàn)問題做好溝通解釋(去年四輪效能督查發(fā)現(xiàn)問題12個，今年第一輪發(fā)現(xiàn)問題1個)，督促區(qū)民政局、殘聯(lián)就第一輪督查發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。二是嚴格落實黨建制度。健全黨員民主評議、“三會一課”、黨費收繳、發(fā)展黨員和黨員活動日等制度，并根據(jù)區(qū)委、系統(tǒng)黨委年度黨建工作要點，結合支部實際制定黨建工作計劃、“兩學一做”學習教育實施方案計劃，統(tǒng)籌安排全年度黨建工作，促進支部黨建工作制度化、規(guī)范化、民主化。認真做好組織關系接轉和黨費收繳工作，上半年共為8名黨員辦理組織關系接轉，按標準收繳黨費9148元，并定期進行公開。三是加強黨風廉政建設。將半年廉政警示教育和全年“兩學一做”學習教育結合起來，把加強干部職工黨風廉政建設和反腐敗教育放到突出位置抓緊抓實，引導黨員從近年來我區(qū)查處的違紀違法案件中吸取教訓、引以為戒，促使黨員進一步提升黨性修養(yǎng)，增強自律意識，提高廉潔自覺，筑牢拒腐防變思想道德防線，有效遏制腐敗問題發(fā)生，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、

清正廉潔的黨員隊伍。

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