又到了每日范文模板時間，今天小編給大家?guī)�來了一些關于市管局2017年度脫貧攻堅工作自查報告的非常好的范文，在工作中我們需要總結計劃的地方有很多，有這方面需要的朋友，趕緊跟小編一起看看，參考一下吧！

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，市管局（接待辦）定點幫扶霍山縣黑石渡鎮(zhèn)杜家沖村，一年來局（辦）一班人始終把脫貧攻堅工作放在心上，抓在手上，落實在行動上，嚴格按照工作要求，理思路、定任務、明責任、謀發(fā)展，確保脫貧攻堅工作如期推進，始終做到不虛不偏不空�，F(xiàn)我局（辦）2017年度脫貧攻堅工作情況自評如下：

一、組織領導有力有序（基本分20，自評分22）

一是堅持高起點開局。年初局辦公室工作人員主動深入杜家沖村，與扶貧工作隊和村兩委一起就脫貧攻堅工作開展專題調研，在充分調研論證的基礎上，并根據(jù)結對共建三年發(fā)展規(guī)劃，制定年度幫扶工作計劃，從基層黨組織共建、基礎設施建設共謀等六個方面開展脫貧幫扶，局（辦）主要負責人親自把關，經黨組會議研究，梳理切實可行的幫扶措施，成為全年脫貧幫扶的指導性文件，確保開好局、起好步。

二是堅持高標準推進。局（辦）領導班子高度重視脫貧攻堅工作，把年度脫貧攻堅工作作為重要政治任務和頭等大事來抓，年初就將此項工作列入單位重要議事日程，成立由局（辦）主要負責人任組長，局（辦）副處級領導任副組長的結對幫扶

工作領導小組，1名黨組成員副局長擔任領導小組辦公室主任，局辦公室具體負責相關業(yè)務，1名工作人員擔任脫貧攻堅工作聯(lián)絡員，確保職責明確、分工科學、運轉高效。

三是堅持高頻率走訪。局（辦）主要負責人先后9次深入幫扶村開展調研工作，深入貧困戶家中貧困戶家中宣傳扶貧政策，赴選派村宣講十九大精神等，堅持每季度聽取1次駐村幫扶工作情況匯報，每半年召開1次幫扶工作專題會議，幫助理清脫貧攻堅工作思路，落實扶貧工作政策，引導發(fā)展產業(yè)項目，解決遇到的實際問題。

二、選派駐村工作全面落實（基本分35，自評分35）

一是人員及時充實。按照選派駐村幫扶工作要求，我局自2014年底，安排一名曾經有在霍山工作經歷，對工作、生活環(huán)境熟悉，且責任心強的同志到村任職。今年5月，根據(jù)省、市統(tǒng)一部署安排，增派黨組成員、副局長何良法同志到村擔任第一書記（扶貧工作隊長），原駐村干部改任駐村扶貧工作隊副隊長，在霍山縣委組織部、縣人社局、縣扶貧辦局聯(lián)合開展的年度選派駐村干部考核中，原第一書記（扶貧工作隊長）被評定為聘期優(yōu)秀等次。

二是待遇足額保障。按照選派駐村經費保障工作要求，落實駐村干部在村任職期間與單位同級人員享受同等福利待遇，差旅費由單位承擔，每人每月生活補按照1500元，交通補貼按照600元足額按時兌付，駐村工作隊租住的房屋所產生的房租也由局（辦）給予解決，切實解決駐村工作隊成員的后顧之憂，嚴格按照標準全面落實待遇。

三是管理嚴格規(guī)范。在落實待遇的同時，嚴格按照省委組織部x組通字〔2017〕x號文件要求，所有駐村幫扶干部均與局（辦）工作脫鉤，全身心脫貧攻堅戰(zhàn)場，堅持吃住在村，每月在崗工作時間不少于22天，離崗必須按規(guī)定履行請假手續(xù)，經常督促駐村幫扶隊員開展選派干部APP簽到，按時報送雙月報表和工作日志，局（辦）辦公室也不定期對其在崗情況進行抽查，作為補助資金兌現(xiàn)的依據(jù)。同時，根據(jù)市縣委組織部反饋意見，也未發(fā)現(xiàn)我局（辦）選派駐村幫扶干部有無故脫崗等行為。

四是“雙包”責任持續(xù)壓實。按照“單位包村，干部包戶”要求，不斷強化“雙包”工作質量，要求扶貧工作對年初制定年度幫扶計劃、年末總結幫扶計劃完成情況，并根據(jù)計劃采取“因戶施策”，形成幫扶措施表，倒排工期，逐戶落實，合理確定出列時限和脫貧路徑，實行動態(tài)調整，按照脫貧任務，分年實施。截至目前，我局（辦）共有39名干部在杜家沖村包保58戶，特別是今年5月以來，根據(jù)幫扶單位調整，將市金融辦幫扶的11戶貧困戶，移交給我局，進一步捋順了結對幫扶工作，同時調整了部分純低保戶和五保戶，實現(xiàn)了戶戶都有干部包保，局（辦）也根據(jù)調整及時更新幫扶干部與結對貧困戶綜合信息臺賬。

三、結對共建深入推進（基本分20，自評分20）

一是聯(lián)合黨委有效組建。鑒于幫扶單位和駐村扶貧工作隊人員調整，根據(jù)要求，確定由選派單位xx市機關事務管理局牽頭，縣人武部、縣發(fā)改委、郵政儲蓄銀行霍山支行4家單位與杜家沖村黨總支組成結對共建聯(lián)合黨委，共同謀劃杜家沖村基層黨組織建設、脫貧攻堅等一系列工作。

二是抓黨建促脫貧工作深入開展。為更好的推進脫貧攻堅工作，有效發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，落實組織共建、經濟共謀、產業(yè)發(fā)展共育，杜家沖村按照“2141”標準新建村級活動場所，占地面積約x平方米，建筑面積約x平方米，主體工程造價x萬元，目前主體工程及室內外裝修基本完工，即將迎接省、市、縣組織的達標驗收。村班子配備齊全，村書記年齡為全縣最年輕村書記，村班子分工明確，配合有序，有力推動了精準扶貧工作開展。

三是工作載體有效落實。深入實施《關于抓黨建促脫貧攻堅工作的意見》的通知，安排村書記到黃山開展名村掛職，注重選優(yōu)配強村民組長隊伍，保持村級后備干部2名以上常數(shù)。2017年結合“黨員連幫戶”實施開展“萬名黨員幫扶促和諧”活動的，村黨員干部自覺在生活上、精神上就近幫扶村里的貧困戶。結合無職黨員設崗定責和農村黨員聯(lián)系貧困戶工作，按照“雙向選擇，現(xiàn)場認領”方式，開展“產業(yè)大戶幫發(fā)展、商業(yè)強戶帶就業(yè)、村民組長解難題”活動，全村30多名普通黨員按照“就親、就近、就鄰”原則投入到脫貧攻堅戰(zhàn)斗中。

四、幫扶工作成效顯著（基本分10，自評分10）

一是扶貧投入真金白銀。為了解決幫扶村實際困難，局（辦）在辦公經費非常緊張的情況下，今年仍然拿出x萬元的經費支持幫扶村。2017年春節(jié)慰問，局（辦）主要領導率隊到村開展走訪慰問65戶，慰問金x萬元。今年“七一”前夕，慰問困難黨員15戶，慰問金x萬元。

二是解決問題真心真情。每月局辦公室均組織包保干部集中開展走訪慰問，到村為貧困戶解決實際問題，協(xié)調參與自主擇業(yè)，合理引導有勞動能力的貧困戶發(fā)展家庭種養(yǎng)業(yè)。2017年杜家沖村貧困戶申請發(fā)展茶園低改、毛竹撫育等產業(yè)10項，涉及農戶90戶，其中已脫貧戶x戶、未貧困戶x戶，申請產業(yè)補助資金x萬元，落實補助資金x萬元。同時，并積極幫助貧困戶銷售土雞近千只，黑毛豬10余頭，農家鍋巴x余份，切實解決了銷售難的問題。

三是民生項目落實落地。在扶貧工作隊的努力協(xié)調下，2017年兩個護岸項目，兩個U形渠項目落地杜家沖，涉及項目貧資金x萬，受益群眾90戶x余人。硬化村組道路x公里，涉及項目資金x萬元，受益群眾x戶x余人。窄路拓寬x公里，涉及項目資金x萬元，受益群眾x戶x余人。維修、加固山塘x口，涉及項目資金33萬元，受益群眾x余人，為脫貧攻堅工作提供強大基礎設施保障。

四是集體經濟穩(wěn)中有升。在局（辦）的協(xié)調下，杜家沖村120千瓦光伏扶貧電站于今年4月28日建成，正式并網發(fā)電，預測能為村級帶來x萬元以上集體經濟收入。

五是年度脫貧計劃全面完成。2017年杜家沖村計劃脫貧27戶104人，經幫扶單位、幫扶聯(lián)系人、駐村工作隊和村兩委干部共同努力，均達到穩(wěn)定脫貧標準，順利通過省第三方評估驗收，第六批選派幫扶干部張之林也因表現(xiàn)出色，提拔為主任科員。

五、其他

關于幫扶滿意度，在前期互查中，未出現(xiàn)不滿意情況，故自評10分，待第三方監(jiān)測評估后再定。日常工作中，第六批選派幫扶干部張之林也因表現(xiàn)出色，提拔為主任科員。故自評加分0.5.

綜上所述，我局（辦）自評得分97.5分。

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