今天小編給大家?guī)�來了五一工人先鋒號單位事跡材料范文大全，大家一起來看看有哪些事跡材料吧，相信能給大家?guī)�來幫助�?/p>

1.

**省精準扶貧大數(shù)據(jù)管理平臺，是省委省政府以現(xiàn)代信息技術(shù)對全省脫貧攻堅工作進行精準化管理的一項重大舉措，也是全國首創(chuàng)的第一個精準扶貧大數(shù)據(jù)管理平臺。該平臺被人民日報、新聞聯(lián)播、焦點訪談等多家媒體關(guān)注并報道，先后在不同場合向習近平總書記、汪洋副總理、中央其他領(lǐng)導、各省(自治區(qū))主要領(lǐng)導進行了匯報演示，均得到了高度評價。平臺利用大數(shù)據(jù)和移動互聯(lián)技術(shù)，建成五級互聯(lián)互通的扶貧網(wǎng)絡，成功實現(xiàn)了扶貧開發(fā)全過程信息化動態(tài)管理，全方位全過程監(jiān)管幫扶情況和幫扶成效。大數(shù)據(jù)管理平臺經(jīng)過不斷完善，目前已初步形成穩(wěn)定的采集、分析、管理功能。中國電信****公司精準扶貧項目團隊經(jīng)過全體成員兢兢業(yè)業(yè)工作、刻苦鉆研技術(shù)和業(yè)務、夜以繼日研發(fā)，目前已經(jīng)取得了巨大的成績，在平臺化戰(zhàn)略思想的指導下走出了一條不尋常的道路。

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簡要事跡：近年來，**區(qū)大水頭支行在當?shù)亟?jīng)濟持續(xù)下滑、市場競爭日益激烈的市場環(huán)境下，嚴格遵從省、市、區(qū)分公司的正確領(lǐng)導與監(jiān)督，在全體員工的共同努力下，始終堅持“顧客至上、服務為先”的經(jīng)營理念，充分依托郵儲銀行品牌優(yōu)勢，整合發(fā)揮產(chǎn)品優(yōu)勢，為當?shù)鼐用裉貏e是養(yǎng)老金代發(fā)客戶群體提供全方位的現(xiàn)代化金融服務，取得較好成績。14年、15年連續(xù)兩年榮獲“全省先進集體”榮譽稱號，**年獲得全國“優(yōu)秀營業(yè)所”的榮譽稱號；大水頭支行負責人魏其琳行長連續(xù)三年被評為“全市先進個人”、理財經(jīng)理被評為**年全市營銷能手。**年完成金融業(yè)務收入536.**萬元，完成全年計劃的134.03%，新增金融總資產(chǎn)1.68億元，其中期末余額2.58億元，年凈增85**萬元，完成年計劃的175.05%，余額增長排名全省網(wǎng)點第二位。

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簡要事跡：招行**分行營業(yè)部，結(jié)合實際，腳踏實地，全行員工齊心協(xié)力，推動全年各項工作穩(wěn)步發(fā)展。截至**年12月31日，營業(yè)部時點余額1*.83億元，成為招商銀行**分行首個單家網(wǎng)點存款超百億的支行。較年初增加5.27億元，其中對公存款**.2億元，較年初增加5.**億元；儲蓄存款13.6億元，較年初減少0.6億元；日均存款余額**.78億元，較年初增加8.9億元，完成率為1**%，其中對公存款**.6億元，較年初增加6.6億元，完成率為1**%。中間業(yè)務收入共計6400萬元，其中零售中間業(yè)務收入1**3.59萬元，對公中間業(yè)務收入44**.44萬元。完成了全年任務指標。該營業(yè)部群策群力，對公負債業(yè)務實現(xiàn)明顯增長。探索創(chuàng)新，融資租賃業(yè)務快速發(fā)展，帶動非利息凈收入的全面完成。公私聯(lián)動，斬獲廣電總局年金業(yè)務。

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該森林消防隊在迭部林業(yè)局達拉林場“4·15”森林火災、“5·12”大地震、舟曲“8·8”特大山洪泥石流災害等搶險救災工作中，因表現(xiàn)特別突出，被省委、省政府、舟曲縣政府、**林業(yè)管理局多次授予各類榮譽稱號。自**年至**年，該隊共組織撲救民用火災十多起，受到群眾高度贊譽。曾兩次被評為**省“青年文明號”；被評為第二屆**省優(yōu)秀青年志愿者服務先進集體；被省林業(yè)廳黨組授予“先進黨組織”榮譽稱號。**年迭部林業(yè)局達拉林場“3·**”重大森林火災撲救中，他們配合各撲火兄弟單位通過8天9夜的殊死奮戰(zhàn)將大火撲滅，征塵未洗，戰(zhàn)袍未脫，又按照撲火前指的指令轉(zhuǎn)入撲救地下余火，又經(jīng)過10多天的奮戰(zhàn)，圓滿完成了上級交給的煙點清理任務。由于在這次撲火中該隊不怕困難，不怕犧牲，主動請纓，沖在最前面，完成了最艱險區(qū)段的撲救任務，撲火前指授予該隊11名隊員“森林衛(wèi)士”稱號并給予了獎勵。

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**省輕工研究院“農(nóng)副產(chǎn)品深加工創(chuàng)新團隊”是根據(jù)**省科技發(fā)展規(guī)劃和中小企業(yè)的實際需要，利用本院研發(fā)技術(shù)和人才優(yōu)勢而成立的為我省中小企業(yè)提供技術(shù)服務的科技隊伍。一直以來，團隊立足全省輕工、化工、生物醫(yī)藥等農(nóng)產(chǎn)品深加工中小企業(yè)，重點開展科研開發(fā)、技術(shù)咨詢、成果轉(zhuǎn)化、檢驗檢測、技術(shù)培訓等綜合科技服務。完成省級重大科技成果**多項、工程咨詢**0多項、獲發(fā)明專利5項，多項成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化，取得較好經(jīng)濟效益，也為單位創(chuàng)收兩千多萬。年服務企業(yè)**0家以上。在推動企業(yè)科技進步、實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展等方面發(fā)揮了科技支撐和示范帶動作用，獲得企業(yè)贊譽，該團隊于**年曾獲**省五一勞動獎狀。團隊凝聚力強，集體主義氣氛濃，能吃苦、能創(chuàng)新、技術(shù)水平高，是銳意進取、團結(jié)向上的集體。

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煉油化工總廠重整-苯抽聯(lián)合三班主要負責清潔汽油和石油苯的生產(chǎn)。多年來，該班組以“安全管理過硬、操作技能過硬、產(chǎn)品質(zhì)量過硬、團結(jié)協(xié)作過硬”四個“過硬”為目標，努力打造煉化生產(chǎn)一線的優(yōu)秀團隊。堅持把安全生產(chǎn)放在首位，嚴格執(zhí)行立體交叉巡回檢查制，抓好裝置安全平穩(wěn)運行，操作平穩(wěn)率達到99.5%，產(chǎn)品質(zhì)量合格率達到100%，**年以來連續(xù)5年實現(xiàn)裝置安全生產(chǎn)無事故，并超額完成生產(chǎn)任務。堅持推行班組需求型培訓，推行班組“師帶徒”，員工上崗考試合格率達到100%。積極開展勞動競賽、合理化建議等活動，采納合理化建議**余條，成功實施圓筒爐節(jié)能技術(shù)改造、石油苯質(zhì)量攻關(guān)等多項技術(shù)創(chuàng)新成果。堅持開展模范職工小家建設(shè)，班組凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力不斷增強。**年被**油田分公司命名為標桿“五型”班組；**年榮獲“中國石油天然氣集團公司質(zhì)量信得過班組”榮譽稱號。

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由**一局集團干武二線工程指揮部施工的干武二線工程正線全長172.6公里，項目中標合同額為12.35億。全線均為鐵路營業(yè)線及鄰近營業(yè)線施工，是目前**鐵路局和二十一局集團公司在建工程中鐵路營業(yè)線及鄰近營業(yè)線施工里程最長的項目。項目自**年9月正式開工建設(shè)，針對干武二線點多線長、安全管理風險高、管理跨度大、協(xié)調(diào)配合單位多、施工條件艱苦等特點，全體參建人員頂住壓力、奮勇爭先，齊心協(xié)力保安全，樣板引路抓質(zhì)量，掀起大干保進度，全員參與管成本，項目安全、質(zhì)量、工期、效益等各項指標全面達成，其中在安全管理方面施行的“硬隔離防護”得到了**鐵路局的高度評價，并在管段內(nèi)進行了推廣。由于該指揮部班子團結(jié)向上、項目安全管理及成本管控出色、現(xiàn)場施工標準高，多次被**鐵路局、集團公司等授予多項榮譽稱號，并且多次受到業(yè)主及設(shè)備管理單位的通報表揚。

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****有限公司平政中心設(shè)備部制作班設(shè)立設(shè)備創(chuàng)新小組，針對節(jié)能降耗、環(huán)保方面進行技改，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供條件。在**年，通過對酸解車間環(huán)保系統(tǒng)進行設(shè)備技改，在確保系統(tǒng)符合國家排放標準的前提下，技改后的酸解環(huán)保系統(tǒng)可以降低鈦白粉電耗10千瓦/噸，全年生產(chǎn)鈦白粉4.2萬噸，年節(jié)約用電約42萬千瓦；每噸鈦白粉節(jié)約燒堿3公斤，全年節(jié)約約126噸，約**萬元。通過對煤氣站造氣系統(tǒng)的設(shè)備技改，每噸鈦白粉煤耗（標煤）由**年的473公斤降至**年的4**公斤，每噸鈦白粉節(jié)約43公斤，全年節(jié)約1**6噸，約1**多萬元，減少處理硫化物氣體約**噸/年。制作班每年需要制造（自行設(shè)計）的設(shè)備達到100萬元以上，減少了成套設(shè)備的采購。**年獲“**工人先鋒號”稱號。

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****安全用品有限公司生產(chǎn)一車間為推動企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，結(jié)合車間生產(chǎn)實際情況，生產(chǎn)一車間，在產(chǎn)線組長的帶領(lǐng)下，密切結(jié)合工會工作，不斷完善自身管理工作。獲北海市“工人先鋒號”。

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防城港中一重工有限公司下料工段是中一重工制造分公司的一個生產(chǎn)工段。主要負責對工程鋼結(jié)構(gòu)零件的下料加工。一直以來，工段以制造生產(chǎn)的首道源頭在公司各級部門的正確領(lǐng)導下，以全員安全意識、全員質(zhì)量意識，以創(chuàng)一流工作、一流團隊為目標，以現(xiàn)場管理為載體。積極開展全體員工技能訓練、技術(shù)評價等活動。通過全班員工的不懈努力，出色的完成了公司下達各項任務指標，為公司的目標達成做出了貢獻。獲**工人先鋒號。

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中國石油**石化公司350萬噸/年催化裂化裝置運行班共有56名員工，其中女職工2名。該班主要承擔350萬噸/年催化裂化裝置、1**萬噸/年汽油加氫精制裝置、**萬噸/年氣體分餾裝置和50萬噸輕汽油醚化裝置生產(chǎn)運行工作。年生產(chǎn)汽油140萬噸、液化氣**萬噸、其中丙烯**萬噸、柴油**萬噸，干氣10萬噸，中壓蒸汽**6萬噸，是全廠最大的汽油、液化氣、丙烯、燃料氣、低碳烯烴、蒸汽供應裝置以及最關(guān)鍵的二次加工裝置。

自**年9月該裝置建成一次投產(chǎn)以來，第一周期實現(xiàn)了首次開工運行9**天的好成績，創(chuàng)造了國內(nèi)同類裝置首次開工運行最長紀錄。自**年5月4日大檢修開工以來，已平穩(wěn)運行1050天，圓滿地完成了公司下達的各項生產(chǎn)計劃，為確保了**及周邊地區(qū)的油品供應作出了積極貢獻。**年榮獲**工人先鋒號、**年度獲**石化先進集體。

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****科力遠電池有限公司生產(chǎn)制造部是公司生產(chǎn)體系主導部門，現(xiàn)有職工1**人。生產(chǎn)制造部**年實現(xiàn)銷售收入4501.70萬元，全年單體產(chǎn)量2323.**萬支，折算產(chǎn)量2675.44萬支。全年無重大投訴，無批量退貨，無重大安全事故發(fā)生；全年常規(guī)尖頭電池合格率為**.59%，高容量電池合格率為**.44%；組裝出貨合格率為**.**%。下半年現(xiàn)場品質(zhì)管理能力大幅度提升：投入產(chǎn)出合格率平頭較上半年提升0.4%，高容量較上半年提升2.1%；降成本措施、直接材料、直接人工、制造費用任務圓滿完成。生產(chǎn)制造部一直把技術(shù)革新作為發(fā)展的支撐點，在全體職工中廣泛開展提合理化建議、小改小革、技術(shù)革新等活動，確保全年各項目標的實現(xiàn)，同時還積極引用激勵機制，重視發(fā)揮職代會作用，強化民主管理，重大問題交職工討論、集體決定，逐步增強職工主體意識。

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****山水泥有限責任公司熟料車間中控班是該公司日產(chǎn)4500噸生產(chǎn)線的核心班組。多年來，熟料車間中控班認真堅持公司“高、細、嚴、明”的四字管理方針，不斷強化班組建設(shè)，加強職工學習培訓，提高職業(yè)操作技能，大膽探索，勇于創(chuàng)新，極大地推動了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，使公司月產(chǎn)量不斷提高，**年2月達到16.1萬噸，創(chuàng)省內(nèi)同類窯型最好水平，熟料質(zhì)量28天強度達到58兆帕，在歷年的年度考核中，中控班有16人次先后被評為先進生產(chǎn)者，有4名員工因工作突出每人得到了公司3萬元的股份獎勵，為公司發(fā)展起到了良好的示范帶動作用。近年來，公司產(chǎn)銷量年年再創(chuàng)新高，7次躋身**“百強”工業(yè)企業(yè)行列，連續(xù)四次榮獲中國建材行業(yè)500強。熟料車間中控班因工作突出，多次獲得公司先進班組稱號，并于**年獲得省總工會“工人先鋒號”榮譽稱號。

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眾所周知客運站站務工作繁瑣而單調(diào)，站務員每天面對的是南來北往的乘客和經(jīng)營車主，服務對象形形色色，人員素質(zhì)良莠不齊。在這樣的工作環(huán)境中有一支隊伍脫穎而出，成績斐然，它就是天水汽車總站客運二組。該班組主要負責車站售票、檢票、安檢、車輛調(diào)度等工作。近年來，該班組按照汽車客運站“三優(yōu)、三化”服務規(guī)范為要求，大膽創(chuàng)新，銳意進取，出色地完成了集團公司和車站各項工作任務，積極參加集團公司開展的“假如我是一名乘客”換位思考活動，為旅客提供各種便利服務，體現(xiàn)“以人為本、乘客為先”的服務理念，“想旅客所想、急旅客所急”，樹立了客運服務新形象，深受行業(yè)主管部門及社會各界好評。曾獲得交通部“**杯競賽”優(yōu)勝班組、市總工會“工人先鋒號”和“省道路運輸客運站優(yōu)質(zhì)服務競賽活動”優(yōu)秀組織獎等榮譽稱號。

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**供電局電能計量中心先后完成技術(shù)創(chuàng)新項目13個、國家863課題項目1個，取得技術(shù)專利14項、軟件著作權(quán)10項，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益11132.47萬元，獲得**壯族自治區(qū)和南方電網(wǎng)及以上級別的獎勵13項，涌現(xiàn)了“感動南網(wǎng)十大人物”周毅波、**電網(wǎng)“十佳青年”和“勞動模范”莫芳華等先進典型。**年獲得“**工人先鋒號”榮譽稱號

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**僑虹新材料有限責任公司生產(chǎn)部**年產(chǎn)能提高到1.724t/h，成品a等品率提高到**.14%，分別提高了26.9%和4.**%；產(chǎn)品質(zhì)量投訴賠償金額較**年下降了16.7%；qc小組活動成果連續(xù)3年被評為“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”榮譽稱號；3個班組被評為“優(yōu)秀質(zhì)量信得過班組”榮譽稱號，**年平均生產(chǎn)每噸產(chǎn)品原料投入量下降了1. 5%，廢品量下降了0.16%，電耗下降了7.8%，燃氣耗下降了21.3%。**年度被評“**工人先鋒號”

**動力機械（**）有限公司車輪價值流叉車生產(chǎn)線**年至今在車間團隊成員的共同努力下，取得了非常可觀的成績，主要表現(xiàn)在：提高了生產(chǎn)效率，產(chǎn)量由原126套/班提高到157套/班，車間完成持續(xù)改進15項，優(yōu)化中頻感應電爐設(shè)備及加熱方式，每年可節(jié)約18.7萬元，林德產(chǎn)品8寸產(chǎn)品輪輻沖孔工藝改進，預計每年可節(jié)約：****7元。可以減少1.5人。**年**“工人先鋒號”稱號。

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**市市政設(shè)施維護管理處瀝青道路養(yǎng)護班共有職工23人，其中工程師1人，高級工14人，平均年齡42歲。該班組配備了洗刨機、壓路機、攤鋪機、瀝青保溫車等**多臺（部）專用機械設(shè)備，主要擔負市區(qū)瀝青道路的養(yǎng)護工作，是我處市政設(shè)施養(yǎng)護的主要力量。多年來，班組職工始終以“科學管理求發(fā)展，市政維護美龍城”為目標，認真履行為城市建設(shè)服務、為市民服務的光榮職責，繼承和發(fā)揚市政工人“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在瀝青有毒有害的高溫熏煬、氣味嗆人的惡劣環(huán)境下，奮勇爭先，迎難而上，精心維護，注重品質(zhì)，每年完成數(shù)十萬平方瀝青路道的維修，常年保持市區(qū)道路的完好，為市民的安全出行提供了保障，受到了上級領(lǐng)導和廣大市民的好評。分別榮獲了自治區(qū)“**工人先鋒號”、**市“工人先鋒號”光榮稱號，并多次被我處評為先進班組。為**市的城建工作，為建設(shè)美麗宜居**作出了突出貢獻。

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****藥業(yè)股份有限公司一車間是**藥業(yè)主要中成藥制劑車間，主生產(chǎn)片劑、散劑，有自動化包裝線12條, 現(xiàn)有員工350人，承擔公司主導產(chǎn)品**片、西瓜霜潤喉片、**西瓜霜三大主導產(chǎn)品以及西瓜霜清咽含片的生產(chǎn)，**年成品產(chǎn)值12億元，占公司產(chǎn)值的70%。近年來，由一車間自主創(chuàng)新改進的新工藝和新技術(shù)10項， 6項榮獲國家優(yōu)秀qc成果一等獎，1項榮獲醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀qc成果二等獎，為企業(yè)創(chuàng)造效益51.62**萬元/年，開展節(jié)能降耗活動17項，每年可為企業(yè)節(jié)約成本3**萬元。**年一車間獲**工人先鋒號稱號，**年獲**市**杯優(yōu)勝獎。**年車間制作的安全培訓教材“技能夢、安全芯”獲全國安全成果展示二等獎。

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不銹鋼分公司熱軋分廠軋鋼丙班成立以來，先后獲得集團公司先進班組、特級班組、標桿班組，嘉峪關(guān)市“安全和諧平安班組”和**省“工人先鋒號”等榮譽稱號。軋鋼丙班申報的《降低不銹鋼熱軋帶鋼跑偏冷卷》qc項目在**年獲得不銹鋼公司二等獎，并在本班組金牌工人張賢的帶領(lǐng)下，積極推廣至分廠四大作業(yè)區(qū)，分廠堆鋼大幅度降低，**年—**年，累計創(chuàng)效達1000萬元。**年，軋鋼丙班積極參加不銹鋼分公司工會開展的勞動競賽活動，累計生產(chǎn)合格帶卷較**年同期增產(chǎn)0.**萬噸；全年累計六個月獲得分廠勞動競賽第一名，連續(xù)8個月實現(xiàn)黑卷合格率100%；黑卷坯耗屢次刷新歷史最高紀錄，綜合坯耗相比**年降低3kg/t，各項指標均居分廠各班組之首，僅坯耗一項，年創(chuàng)效**0余萬元。

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簡要事跡：電石車間7號爐1班于**年被**省總工會授予“**省工人先鋒號”榮譽稱號。該班組始終把安全工作作為生產(chǎn)工作的首要任務來抓，不斷加強班組領(lǐng)導安全監(jiān)督檢查力度，定期組織職工學習安全生產(chǎn)知識，實現(xiàn)了全年無人身及設(shè)備事故。7號爐1班在全公司開展節(jié)能降耗工作方面樹立了典型。在電石爐系列操作中，采取鏈動操作方法，及時根據(jù)原料變化情況調(diào)整押料、出爐操作工藝，減少電石爐停電時間，提高設(shè)備開動率，降低電耗，用電單耗逐年下降，每年為公司節(jié)省電費5萬多元。在做好節(jié)能降耗的同時，還加大修舊利廢工作力度，斷頭的吹氧管、用剩的焊條頭、從爐上拆下來的皮管，只要還有一點利用價值，就絕不輕易丟棄浪費，通過有效地修舊利廢方法，全年的原材料消耗低于公司平均消耗10個百分點，為公司節(jié)省材料費用近萬元。

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近些年來，**西北鋁加工廠擠壓廠45mn擠壓機組成功試制了高速鐵路導電腕臂管材、異形管、鐵路輕軌等新產(chǎn)品，其中有些新產(chǎn)品取得了批量生產(chǎn)，成為西北鋁加工廠新的利潤支持點。特種工業(yè)管材在中核集團成立**周年大會上榮獲工業(yè)和信息化部國防和科學技術(shù)進步一等獎，中核集團公司科學技術(shù)進步特等獎。在試制**l0852散熱器管時，該產(chǎn)品屬于散熱器類型材內(nèi)外表面為鋸齒狀，內(nèi)外齒對應點不容易找齊，機組人員集思廣益，并在工作現(xiàn)場反復試制，最終采用激光水平儀這一科學辦法解決了此難題。試制鈮鈦合金棒材時，機組人員積極配合技術(shù)人員認真總結(jié)經(jīng)驗，共同修訂工藝參數(shù)，解決了設(shè)備功能有部分不配套的問題，使新產(chǎn)品順利試制成功，達到批量生產(chǎn)，填補了國內(nèi)空白。由于45mn/機組工作中的出色表現(xiàn)，機組在歷年中分別獲得了定西市“青年文明號”，**省“工人先鋒號”及**省“五一勞動獎狀”等榮譽稱號。

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****有限公司制劑車間現(xiàn)有職工18人，大專學歷達到**%。常年從事藏醫(yī)藥的生產(chǎn)，對藏醫(yī)藥基礎(chǔ)生產(chǎn)有較好的了解，擁有國家保密配方一個，并對藏醫(yī)藥的生產(chǎn)方式進行了改進，擁有符合gmp要求的標準化車間。班組成員對生產(chǎn)過程中的藥丸大小、藥丸重量、藥丸均勻度、藥丸光澤、藥丸圓整度都要把握在質(zhì)量要求和工藝要求范圍內(nèi)，誤差不超過丸重的5%。對傳統(tǒng)藥丸做出改進，改進藥丸大小、對藥丸進行薄膜包衣、對生產(chǎn)工序進行符合gmp要求的改進。制劑車間為****有限公司制劑車間主干力量，常年生產(chǎn)藏醫(yī)藥經(jīng)典品種，為標準化生產(chǎn)藏醫(yī)藥奠定良好生產(chǎn)基礎(chǔ)、為藏醫(yī)藥發(fā)展奠定標準化生產(chǎn)的生產(chǎn)工序。班組成員具備扎實的生產(chǎn)功底、高超的生產(chǎn)技能。該車間在**年全國“**杯”競賽活動中榮獲優(yōu)勝班組。

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建新加油站全體員工用辛勤和汗水弘揚愛崗敬業(yè)主旋律。該站合理安排班組員工，工作任務化整為零，人人肩上有指標，明確工作職責和工作內(nèi)容，做到有的放矢。從商品進貨、陳列、銷售環(huán)節(jié)入手，注重進貨填報制度規(guī)范化、商品陳列方式科學化、商品推介方式的靈活性、以發(fā)ic卡帶動非油品銷售、制定合理有效的獎勵機制，營造良好銷售氛圍。**年12月8日首次實現(xiàn)非油銷售突破500萬元大關(guān)。積極開展以送服務、送溫暖為主要內(nèi)容的實踐活動，把傾聽客戶意見、維護客戶切身利益作為活動的重要內(nèi)容。把增強服務觀念，提高服務質(zhì)量，作為重點解決的問題。培養(yǎng)職工“規(guī)范服務、真情服務、滿意服務”的服務理念，積極開展優(yōu)質(zhì)服務活動，推行承諾服務和規(guī)范化服務，創(chuàng)導優(yōu)良服務新風，贏得了客戶的信賴，樹立良好的企業(yè)信譽和形象。

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****鋼鐵集團有限公司軋鋼廠棒線作業(yè)區(qū)軋制乙班連續(xù)三年以產(chǎn)量高、質(zhì)量優(yōu)、消耗低的好成績名列軋鋼廠棒線作業(yè)區(qū)前茅，在“三大操作規(guī)程”理論知識考試和崗位練兵比武活動中，綜合成績排名第一。**年全年完成產(chǎn)量計劃的**.50%，連續(xù)四年被集團公司評為 “先進班組”、**年被評為** “工人先鋒號”榮譽稱號。

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中石化****第六加油站是規(guī)范服務樣板站，連續(xù)多年油品銷量超萬噸，**年輕油銷量達到14**1噸，其中高標號汽油同比增長15%，是**公司銷量最大的加油站；便利店營業(yè)額保持百萬元以上，同比增加56%，加氣lng 7**噸，同時安全事故為零、數(shù)質(zhì)量有效投訴為零，龍頭示范效應明顯。**年中石化****石油“優(yōu)秀加油站

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**電網(wǎng)有限責任公司百色供電局輸電管理所輸電運維一班**年7月，輸電運維一班扎根在百色這片紅色熱土，歷經(jīng)十年風雨，孕育了這支有著14名青年員工（黨員5名），平均年齡29歲的青年團隊。他們擔負著“西電東送”通道約500多公里線路的運維工作，在全國“兩會”、08年抗冰、抗擊臺風“威馬遜”等保供電任務中屢創(chuàng)佳績。**年榮獲“三個第一”（南網(wǎng)第一批班組文化示范點、**電網(wǎng)第一批標桿示范班組和評分第一），并先后被授予南網(wǎng)“工人先鋒號”、**電網(wǎng)“先進職工小家”、百色市“先進職工小家”等稱號。找準立足點  今年伊始，為進一步調(diào)動廣大黨員積極性，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，率先申請成立黨小組凝聚團隊，并通過黨員創(chuàng)先課堂，培養(yǎng)復合型人才。在國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略百色至靖西500千伏電網(wǎng)建設(shè)中，人才的儲備為項目順利推進提供強有力的保障。

找準結(jié)合點  圍繞“五個維度”開展“佳”文化建設(shè)（安全起佳、責任創(chuàng)佳、技術(shù)到佳、和諧為佳、榮譽強佳），持續(xù)發(fā)展新力，使班組管理和安全生產(chǎn)穩(wěn)步上臺階。

找準著力點  鼓勵員工開展創(chuàng)新攻關(guān)，涌現(xiàn)出**電網(wǎng)五小成果二等獎“縮短第一片玻璃絕緣子更換時間”在內(nèi)的多項創(chuàng)新成果，使員工活動中得到鍛煉，走向更廣闊的平臺。

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中國移動通信集團**有限公司賀州分公司賀州公司工程管理中心傳輸工程管理中心傳輸項目班（一班）目前5人，平均年齡29歲，本著4g網(wǎng)絡傳輸先行的理念，在各自崗位上勤奮耕耘、執(zhí)著追求，為企業(yè)為社會做好份內(nèi)工作，**年的4g二期建設(shè)全區(qū)第三名，4g三期建設(shè)全區(qū)第四名的成績。賀州公司**年傳輸設(shè)備工程建設(shè)關(guān)鍵進度全區(qū)第一名！榮獲“**工人先鋒號”榮譽的先進集體。

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汽車總站快巴車隊19**年組建，在編職工**人，其中黨員22人，團員6人，該車隊是一支以快巴駕駛員為主要力量的優(yōu)秀隊伍。**工人先鋒號。為把金城江汽車總站快巴車隊打造成為一支特別能吃苦、特別能奉獻的先進團隊，多年來，該車隊在公司各級部門的領(lǐng)導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，嚴格落實公司的各項規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，帶領(lǐng)全體隊員以“為道路客運事業(yè)服務”為中心，爭先創(chuàng)優(yōu)，服務旅客；以安全、文明駕駛和優(yōu)質(zhì)服務為目標，秉承“安全，舒適，便捷”的服務宗旨，以規(guī)范的言行、真誠的服務，積極進取、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作，圓滿地完成了各項運輸任務，體現(xiàn)了基層工人扎實肯干、敬業(yè)奉獻的精神。

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電廠脫硫一班建于**年4月，共11名班員。其中男9人，女2人；黨員2人，團員1人，班組平均年齡41歲。承擔著來賓電廠2****0mw機組煙氣除塵脫硫環(huán)保系統(tǒng)及來賓b電廠2****mw機組煙氣脫硫環(huán)保系統(tǒng)的運行任務。多年來，班組通過爭創(chuàng)“工人先鋒號”，堅持強化安全生產(chǎn)管理、注重夯實班組建設(shè)基礎(chǔ)、積極探索創(chuàng)新操作，為來賓電廠實現(xiàn)環(huán)保達標排放、履行社會環(huán)保職責，做出了突出的貢獻。多次在企業(yè)“班組建設(shè)”評比中獲優(yōu)秀班組和年度“班組建設(shè)”優(yōu)秀之星，**年榮獲來賓市“**杯”竟賽優(yōu)秀班組，**年榮獲**“工人先鋒號”班組稱號

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學院深入開展**、黨的**教育實踐活動，努力打造一支潛心教學科研、師德高尚的教師隊伍�，F(xiàn)有教職員工85人，不斷涌現(xiàn)出一批先進個人：**高校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人，自治區(qū)教育廳先進會計工作者1人、**高校百名中青年學科帶頭人1人，全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓項目人選1人，**十百千會計拔尖人才6人、**高等學校骨干教師2人、**高校輔導員管理工作先進個人1 人、**普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進個人1人、1人獲得第二屆全區(qū)高校青年教師教學競賽人文社會科學組一等獎并獲得全區(qū)五一勞動獎章、兩人次分獲第二、第四屆全區(qū)高校輔導員職業(yè)技能競賽二等獎、一等獎、學校教學名師2人、學校“學術(shù)帶頭人”4人、“青年骨干教師”8人。

 

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