關(guān)于人社局巾幗文明崗有哪些事跡材料呢？今天小編給大家?guī)��?lái)了關(guān)于人社局巾幗文明崗事跡材料精選，下面大家跟小編一起來(lái)參考一下吧。

人社局巾幗文明崗事跡材料

**縣人社系統(tǒng)共有干部職工214人，其中女干部職工**9人，占總數(shù)的51%。她們巾幗不讓須眉，在各自的工作崗位上取得了驕人的成績(jī)，是一支勇于開(kāi)拓、敢于創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)的“娘子軍”，她們憑著對(duì)黨和政府高度負(fù)責(zé)的精神，懷著對(duì)群眾的深情厚意，牢固樹(shù)立全心全意為民服務(wù)的思想，緊緊圍繞全縣的中心工作，充分發(fā)揮女性工作優(yōu)勢(shì)，各項(xiàng)工作都有較大的突破和提高。在她們的積極參與下，全縣人力資源社會(huì)保障工作取得了豐碩成果。比如，**年縣人社局被評(píng)為**省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；計(jì)劃生育兼職成員工作等連續(xù)五年被評(píng)為先進(jìn)或表?yè)P(yáng)單位；**年被評(píng)為縣級(jí)“文明單位”；**年被評(píng)為“五優(yōu)窗口”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極創(chuàng)建巾幗文明崗

局黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，發(fā)揮表率作用，將精神文明建設(shè)與政府提速有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)和社會(huì)服務(wù)承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神文明建設(shè)的熱潮。同時(shí)把創(chuàng)建 “巾幗文明崗”納入全局崗位目標(biāo)考核。

在局領(lǐng)導(dǎo)班子模范引導(dǎo)下，全局各崗位的女干部職工始終保持著飽滿(mǎn)的政治熱情和旺盛的工作斗志，積極進(jìn)取，勤奮工作，為全局出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)作出了積極項(xiàng)獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平

一是思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)到位。針對(duì)女職工較多的特點(diǎn)，重點(diǎn)了開(kāi)展職業(yè)道德教育、社會(huì)公德和家庭美德教育，強(qiáng)化了女職工的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)了她們忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人的奉獻(xiàn)精神。我局把職業(yè)道德教育引入日常培訓(xùn)的重要內(nèi)容，讓行業(yè)道德規(guī)范深入女干部職工心中，落實(shí)在工作中。教育職工樹(shù)立環(huán)保意識(shí)，節(jié)能意識(shí)，文明出行，文明辦公。要求每個(gè)工作人員服裝整潔、化妝得體、形象靚麗，與熱情服務(wù)、文明接待相得益彰。同時(shí)，加強(qiáng)了工作人員對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策學(xué)習(xí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。每月至少開(kāi)展一次業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，每季度組織一次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，遇到新政策出臺(tái)和重大政策調(diào)整時(shí)，則按要求和需要及時(shí)組織培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)工作人員業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)水平。

二是規(guī)范服務(wù)行為，做到接待服務(wù)“三有”（來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲）、“四一”（ 一個(gè)微笑、一句問(wèn)候、一杯茶水、一站式辦結(jié)）、“五心”（解決問(wèn)題耐心、辦事文明細(xì)心、提供援助貼心、服務(wù)充滿(mǎn)愛(ài)心）。對(duì)來(lái)訪(fǎng)群眾，熱情接待，了解情況到位；耐心溝通，說(shuō)服解釋到位。做到工作環(huán)境整潔，工作人員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，講文明用語(yǔ)，開(kāi)展微笑服務(wù)，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、話(huà)難聽(tīng)”的現(xiàn)象。

三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)警示教育，筑牢思想道德防線(xiàn)。針對(duì)社保資金、就業(yè)資金多、服務(wù)人員廣等特點(diǎn)，進(jìn)一步落實(shí)《內(nèi)部監(jiān)控制度》、《責(zé)任追究制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金、資金撥付管理暫行辦法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了公務(wù)行為。模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)防違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。

三、以巾幗文明崗活動(dòng)為載體，樹(shù)人社新形象

我局把創(chuàng)建“巾幗文明崗”作為加強(qiáng)人社文明、物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)的載體，塑造嚴(yán)格執(zhí)法、公正廉潔、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的人社新形象，以服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律要求、服務(wù)用語(yǔ)三方面內(nèi)容為重點(diǎn)，印發(fā)了《人力資源和社會(huì)保障窗口單位服務(wù)規(guī)范細(xì)則》、《人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)文明用語(yǔ)》等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范窗口工作人員言行，提高辦事群眾滿(mǎn)意度。同時(shí)，對(duì)工作人員開(kāi)展了一系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率和業(yè)務(wù)能力，為辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的窗口服務(wù)。同時(shí)，積極參加縣委、縣政府和婦聯(lián)倡導(dǎo)的各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)和各類(lèi)群眾性文體活動(dòng)，特別是開(kāi)展好“三八”、“五一”、“七一”“國(guó)慶”、“元旦”等節(jié)日慶�；顒�(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)我局的宣傳思想和精神文明建設(shè)工作，更好地滿(mǎn)足干部職工的精神文化需求，還開(kāi)展了對(duì)貧困戶(hù)送溫暖活動(dòng)，支出慰問(wèn)金6**0元，捐贈(zèng)衣物**0余件，并對(duì)由人社系統(tǒng)牽頭幫扶的駱湖鎮(zhèn)紅花村49戶(hù)貧困戶(hù)展開(kāi)了春節(jié)前的入戶(hù)慰問(wèn)活動(dòng)，以女性的細(xì)心與溫情，為群眾帶來(lái)片片溫馨和欣慰。

四、嚴(yán)抓人力資源社會(huì)保障工作業(yè)務(wù)，提高依法行政能力

縣人社局女干部職工，憑著對(duì)黨和政府高度負(fù)責(zé)的精神，懷著對(duì)群眾的深情厚意，牢固樹(shù)立全心全意為民服務(wù)的思想，以鄧小平理論和“三個(gè)代表思想”為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、縣委六屆四次全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，緊密結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，始終以躬行者的姿態(tài)、不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)和自身建設(shè)，緊緊圍繞全縣的中心工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，推動(dòng)全縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為維護(hù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出積極的貢獻(xiàn)，各項(xiàng)工作取得明顯成效。

（一）拓寬渠道抓就業(yè)，城鄉(xiāng)就業(yè)呈現(xiàn)新局面。一是就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作任務(wù)全面落實(shí)。截至12月底，全年已完成新增就業(yè)崗位6012個(gè)，占任務(wù)數(shù)的**0.2%；完成農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)6023人，占任務(wù)數(shù)的**0.3%；完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)**06人，占任務(wù)數(shù)的**0.6%，其中：“3545”人員再就業(yè)304人，占任務(wù)數(shù)的**1%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以?xún)?nèi)。二是深入開(kāi)展創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作。截至12月底，已完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)205人，完成縣下達(dá)任務(wù)數(shù)**%。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)503人，達(dá)到了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。三是加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。充分發(fā)揮人才交流中心人才服務(wù)、流動(dòng)與管理的職能作用,辦理高校畢業(yè)生報(bào)到62人，人事代理業(yè)務(wù)84人，高校畢業(yè)生檔案掛在人才中心新增**人。四是全面推進(jìn)充分就業(yè)村建設(shè)。按照省、市創(chuàng)建充分就業(yè)村工作的要求，今年來(lái)，完成充分就業(yè)村建設(shè)77個(gè)，完成市任務(wù)的1**%。

（二）創(chuàng)新機(jī)制抓擴(kuò)面，社會(huì)保障體系不斷完善。一是社會(huì)保障事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。今年來(lái)，繼續(xù)深入開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)“擴(kuò)面征收強(qiáng)化年”活動(dòng)，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)基金總量。截止11月底，全縣參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)分別達(dá)64893人、29202人、30673人、33420人和18543人，全部基本完成市縣下達(dá)的任務(wù)數(shù)。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)219979人和5126**人。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入26514萬(wàn)元（含各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助），總支出24324萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余21**萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余33480萬(wàn)元（以上匯總數(shù)據(jù)均不含城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)）。二是加強(qiáng)信息化建設(shè)，完善對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。以社保信息系統(tǒng)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)，將網(wǎng)絡(luò)終端延伸到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)控。目前，我縣應(yīng)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院有13間，已有12間按要求完成了聯(lián)網(wǎng)工作。三是深化城鄉(xiāng)醫(yī)療保障工作。以建立全縣統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度為契機(jī)，積極開(kāi)展大病保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，除本市定點(diǎn)醫(yī)院即時(shí)結(jié)算外，與市外**多家醫(yī)院建立異地結(jié)算制度，極大便利群眾異地就醫(yī)。四是竭誠(chéng)服務(wù), 為離退休人員提供便利。截至11月底，共為9859名離退休人員進(jìn)行年審。同時(shí)加強(qiáng)退休人員的社會(huì)化管理，有效地防止欺詐、冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，確保了養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。五是社會(huì)保障卡發(fā)行和應(yīng)用有序推進(jìn)。今年來(lái)，我縣社會(huì)保障卡實(shí)現(xiàn)戶(hù)籍人口全覆蓋，社會(huì)保障卡在民政、殘聯(lián)領(lǐng)域的試點(diǎn)應(yīng)用進(jìn)一步加快，并與各商業(yè)銀行合作舉辦了多期送卡進(jìn)村，送卡入戶(hù)活動(dòng)，社會(huì)保障卡的便民惠民作用充分發(fā)揮。六是大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)工作，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。為深入開(kāi)展我縣社會(huì)保險(xiǎn)宣傳工作引導(dǎo)用人單位和群眾了解自身的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，增強(qiáng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的自覺(jué)性和自我維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，我局多措并舉，全力做好社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳、培訓(xùn)和貫徹落實(shí)工作。七是積極開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)信息公開(kāi)工作。根據(jù)**年全市社保信息公開(kāi)工作的部署要求，制定了《**縣社會(huì)保險(xiǎn)信息公開(kāi)工作專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案》，并完善門(mén)戶(hù)網(wǎng)站建設(shè)。

（三）深化人事制度改革，公職人員管理更加規(guī)范。一是深入貫徹實(shí)施公務(wù)員法，公務(wù)員能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。今年我縣共招錄公務(wù)員76人；辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正、登記手續(xù)30人；辦理公務(wù)員職務(wù)任免57人；辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任11人。同時(shí)，做好了我縣42位困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部**年度的健康檢查、節(jié)日慰問(wèn)、補(bǔ)助調(diào)整等各項(xiàng)工作。二是人才工作得到有力提升。完成初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審認(rèn)定256人，組織全縣6123名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加公需課培訓(xùn)18個(gè)學(xué)時(shí)，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，9月份開(kāi)展了新時(shí)期公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)全員培訓(xùn)，全面提升了公務(wù)員職業(yè)道德水平。三是規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘。以我省粵東西北地區(qū)基層人才公開(kāi)招聘為平臺(tái)，共為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘8名工作人員，有力化解基層人才招聘難題。四是工資福利改革不斷深化。今年4月份，與縣財(cái)政局制定并印發(fā)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員住房維修補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步改善我縣干部職工住房條件。

（四）執(zhí)法與調(diào)解并重，勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步和諧。一是扎實(shí)做好我縣作為全省“兩網(wǎng)化”建設(shè)的試點(diǎn)工作。目前已上線(xiàn)錄入單位信息405家，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)全方位，全動(dòng)態(tài)管理。二是有效遏制了職業(yè)介紹領(lǐng)域的違法犯罪活動(dòng)和開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。三是完善了農(nóng)民工工資支付保障制度，共有**家建設(shè)單位繳納農(nóng)民工工資保證金470萬(wàn)元。四是加大工資清欠和行政執(zhí)法工作, 今年1至12月共接受群眾舉報(bào)投訴案件68件，涉及金額1480萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者1360人。五是依法依規(guī)認(rèn)定工傷案件，截至12月底，共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)188宗，結(jié)案率達(dá)**0%。六是依法公正及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件。按照立足調(diào)解為主，保證仲裁公平的原則，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件115宗，結(jié)案率保持96%，為構(gòu)建我縣和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障

 

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