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關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案范文精選

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-14 09:30:38 | 移動端:關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案范文精選

開展作風(fēng)建設(shè)年活動有哪寫活動方案呢?今天小編給大家?guī)砹岁P(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案范文精選,下面大家一起來參考一下吧。

為深入貫徹落實黨的十九大精神,促進縣志辦干部作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn),保障地方史志和脫貧攻堅任務(wù)落實,按照縣委部署要求,開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,現(xiàn)結(jié)合縣志辦實際,制定如下實施方案。

一、目的意義

近年來,縣志辦認(rèn)真貫徹落實中央和省州縣委的部署要求,以貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神為切入點,以深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“三糾三促”專項行動等為依托,持續(xù)加強干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),促進了黨員干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變,工作效率進一步提升。但是,對照黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新要求,黨員干部中仍然存在紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)、擔(dān)當(dāng)意識不強、能力水平不高、工作作風(fēng)不實、主動作為不夠等問題,與全面從嚴(yán)治黨的形勢要求不相適應(yīng),嚴(yán)重影響了各項決策部署和工作任務(wù)的有效落實。要進一步提高政治站位,切實增強責(zé)任感和緊迫感,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的恒心韌勁,把干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)擺在突出位置,抓深抓細(xì),抓實抓常,為推動地方史志任務(wù)落實提供良好的作風(fēng)保障。

二、目標(biāo)要求

結(jié)合黨員干部作風(fēng)紀(jì)律狀況實際,通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,重點解決縣志辦黨員干部中存在的以下五個方面的突出問題。

1、解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。重點解決政治站位不高、擔(dān)當(dāng)意識不強,精神狀態(tài)不佳、工作消極懈怠,面對困難矛盾推脫繞、找借口,怕?lián)L(fēng)險、怕?lián)?zé)任,缺乏攻堅克難的勇氣和辦法,只求相安無事、不愿動真碰硬等問題。

2、解決為官不為的問題。重點解決求穩(wěn)怕亂、固步自封,面對修志工作、脫貧攻堅等重大任務(wù),思路不清,措施不力;空喊口號、不見行動,對于單位的決策部署高接低放;工作過分強調(diào)客觀理由,回避問題、上交矛盾;宗旨意識不強,領(lǐng)導(dǎo)看得到的就做,看不到的就不做,不會業(yè)務(wù)、不搞業(yè)務(wù)、不學(xué)業(yè)務(wù)等問題。

3、解決標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。重點解決綜合素質(zhì)能力不強,對本職工作不熟、情況不明、業(yè)務(wù)不懂,難以適應(yīng)崗位要求,滿足現(xiàn)有成績,開拓創(chuàng)新意識不強,發(fā)展理念不能與時俱進,對新形勢新情況不熟悉不掌握,對新常態(tài)新決策不適應(yīng),習(xí)慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事,缺乏開拓創(chuàng)新活力和爭創(chuàng)一流的精神等問題。

4、解決效率低下的問題。重點解決工作主動性、積極性不強,消極應(yīng)付,只求過得去,不求過的硬;工作拖拖拉拉,不推不動,甚至推而不動,執(zhí)行不堅決,推進不扎實;工作能力不足、辦法不多,摸不透實情,找不準(zhǔn)問題,提不出對策,打不開局面等問題。

5、解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題。重點解決組織紀(jì)律意識淡薄,違反重要事項請示報告制度,該請示的不請示、該報告的不報告;貫徹落實中央八項規(guī)定精神不嚴(yán),“四風(fēng)”問題屢禁不絕、隱形變異;不講規(guī)矩、不按程序辦事,執(zhí)行上級政策搞變通,對縣上決策部署說三道四;工作自由散漫、紀(jì)律松懈,遵守會風(fēng)會紀(jì)不嚴(yán),上班遲到早退、擅離職守,值班制度不落實,上班時間做與工作無關(guān)的事情,工作日飲酒,有事不請假,外出不報告等有令不行、有禁不止等問題。

三、工作任務(wù)

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,要緊緊圍繞縣上中心工作和地方史志業(yè)務(wù)工作,從十二個方面著力,強化工作措施,切實解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題,努力實現(xiàn)干部作風(fēng)和精神面貌的新轉(zhuǎn)變。

(一)切實加強政治建設(shè)。班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神以及十九屆中央紀(jì)委二次、十三屆省紀(jì)委二次、十二屆州紀(jì)委三次全會精神,教育黨員干部進一步提高思想認(rèn)識水平,準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵和精神要義,樹牢“四個意識”,深刻領(lǐng)會六項紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的基本內(nèi)容、基本要求和具體規(guī)定,增強嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的政治自覺、思想自覺、行動自覺,堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),不折不扣貫徹執(zhí)行省委、州委和縣委縣政府,以及單位的各項決策部署,決不允許陽奉陰違、言行不一,切實做到令行禁止,保證政令暢通。

(二)大力開展警示教育。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《黨章》《紀(jì)律處分條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《廉潔自律準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī),堅持逢會必學(xué)黨紀(jì)法規(guī),逢會必講紀(jì)律作風(fēng),繃緊黨員干部紀(jì)律之弦。要通過觀看警示教育片、召開警示教育會議、通報曝光典型案件、主任講授廉政黨課等形式,扎實開展警示教育,常鳴反腐警鐘,夯實黨員干部不想腐的思想基礎(chǔ)。每季度至少召開一次警示教育大會。

(三)持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。要把貫徹落實中央八項規(guī)定精神及《實施細(xì)則》和省州縣《實施辦法》作為嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要著力點,進一步嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)定。班子成員及黨員干部務(wù)必要一以貫之抓落實,馳而不息抓作風(fēng),尤其是班子成員要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行,形成一級帶一級的傳遞效應(yīng),帶動黨員干部作風(fēng)紀(jì)律持續(xù)改進。要按照“糾正四風(fēng)不能止步,作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的要求,認(rèn)真查找“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn),采取過硬措施,以釘釘子的精神,堅決糾正各種隱性變異的“四風(fēng)”問題,嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈回潮。紀(jì)檢員要緊盯重要時間節(jié)點,嚴(yán)查快處頂風(fēng)違紀(jì)行為,典型案件一律公開通報曝光。

(四)持續(xù)開展“兩查兩保”專項行動。認(rèn)真貫徹落實中央紀(jì)委開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理的部署要求,配合幫扶村持續(xù)深入開展“兩查兩保”專項行動,加強對各項扶貧惠民政策、項目建設(shè)和民生資金使用管理情況的監(jiān)督檢查,重點解決在扶貧政策落實中搞暗箱操作、優(yōu)親厚友,事前約定、事后分成,吃拿卡要、貪污挪用、侵占群眾利益等突出問題,堅決遏制侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題,進一步推動脫貧攻堅、密切黨群干群關(guān)系。

(五)繼續(xù)深化“三糾三促”專項行動。繼續(xù)開展以“糾正不擔(dān)當(dāng)、不作為和弄虛作假問題,推動中央、省、州和縣委縣政府決策部署落實、促進地方史志工作平穩(wěn)健康發(fā)展、促進黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)”為主要內(nèi)容的“三糾三促”行動。要緊緊圍繞履行職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)不作為、落實任務(wù)弄虛作假3個方面的10個突出問題,認(rèn)真開展對照檢查和自查自糾,列出問題清單,建立整改臺帳,逐條逐項抓好整改落實,把問題的整改過程作為干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變過程。紀(jì)檢員對各類問題線索進行大起底、大排查,逐一梳理、深入查找、集中整治,切實把問題查實、摸透、找準(zhǔn),精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題,通過專項督查、重點抽查、集中檢查等方式,靠實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、推動工作,督促整改問題,以實實在在的整改成效推進作風(fēng)紀(jì)律持續(xù)好轉(zhuǎn)。

(六)及時辦理群眾信訪反映問題。單位選派的村“第一書記”要高度重視群眾的合理訴求,配合鎮(zhèn)村認(rèn)真受理群眾反映,耐心聽取群眾意見建議,對當(dāng)時能夠解決的問題要及時研究解決,對一時不能解決的,要做好耐心細(xì)致的解釋工作,講明政策規(guī)定,逐步予以協(xié)調(diào)解決。

(七)跟蹤監(jiān)督惠民資金落實。村“第一書記”要配合鎮(zhèn)村嚴(yán)格按規(guī)定和程序落實各項惠民政策,重點對城鄉(xiāng)低保金、五保金、臨時生活救助金和救濟救災(zāi)資金等落實情況的跟蹤監(jiān)督檢查,建立長效監(jiān)管機制,落實不到位的,要一律嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,確保各項惠民資金足額發(fā)放到群眾手中。 

(八)規(guī)范運行“美麗康樂”手機平臺。按照縣上的統(tǒng)一要求,由主任親自負(fù)責(zé),對每天的工作計劃、工作動態(tài)、重要活動、重大事項等,按要求及時在“美麗康樂”手機平臺發(fā)布,相互交流,相互促進。

(九)扎實推進地方史志工作精細(xì)化管理。要按照縣上精細(xì)化管理工作實施方案的要求,按照“精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn),對每項工作從謀劃到實施再到結(jié)果的每個環(huán)節(jié),都要深入分析研究,制定全面精細(xì)的方案和計劃,建立科學(xué)細(xì)致、邏輯嚴(yán)密的工作流程,提出有效管用和操作性、針對性強的具體措施,有序穩(wěn)步推進,同時,要根據(jù)每項工作開展,建立完善科學(xué)的管理制度,確保各項工作規(guī)范化、制度化運行,精細(xì)化管理。紀(jì)檢員要加強對各股室精細(xì)化管理工作的監(jiān)督檢查,推動形成工作精細(xì)化管理的良好格局。

(十)從嚴(yán)推進執(zhí)紀(jì)審查。紀(jì)檢員要切實履行監(jiān)督責(zé)任,加大工作力度,緊盯干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),開展日常監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)審查等途徑,精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題線索,從嚴(yán)推進執(zhí)紀(jì)審查工作,嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)案件,嚴(yán)格實行“一案雙查”,以強有力的問責(zé)倒逼責(zé)任上身、任務(wù)落實,倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

(十一)加強干部日常監(jiān)督管理。分管紀(jì)律的紀(jì)檢員要按照規(guī)范化機關(guān)建設(shè)年活動的安排,加強干部日常教育管理,督促干部遵守各項工作紀(jì)律,不準(zhǔn)無故缺勤、擅自離崗,嚴(yán)禁在工作時間、值班期間飲酒,強化值班紀(jì)律,嚴(yán)格落實值班制度;認(rèn)真執(zhí)行會議紀(jì)律,對縣上組織召開的各類會議,必須嚴(yán)格按要求參會,不得代替參會,確實有特殊情況不能參會的,事先必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。要進一步加強對黨員干部八小時以外的監(jiān)督管理,積極簽署黨員不信仰宗教承諾書,禁止參加封建迷信、聚眾賭博等各類違法違紀(jì)活動,禁止編造、傳播虛假信息,禁止在公共場所和網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表不當(dāng)言論。紀(jì)檢員要加強日常監(jiān)督檢查,發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的,要嚴(yán)肅問責(zé)。

(十二)加大明察暗訪力度。主任要認(rèn)真履行抓班子、帶隊伍、管機關(guān)的第一責(zé)任人職責(zé),堅持把“嚴(yán)管就是厚愛”的要求落實到工作的各個環(huán)節(jié),對黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,督促黨員干部遵規(guī)守紀(jì),嚴(yán)格按制度、按程序辦事。紀(jì)檢員要圍繞黨員干部執(zhí)行工作制度、遵守工作紀(jì)律以及工作作風(fēng)、廉政勤政、履職盡責(zé)等日常行為規(guī)范,不定期、不間斷開展明察暗訪,了解實情,對苗頭性、傾向性問題,及時運用約談、誡勉談話等措施進行提醒打招呼,違反作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定的,嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。 

四、工作步驟

“作風(fēng)建設(shè)年”活動分四個階段有序推進,從2月下旬開始,12月底結(jié)束。

(一)安排部署階段(3月1至3月10日)。要按照縣上的《實施方案》,認(rèn)真制定貫徹落實的具體工作方案,細(xì)化實化措施,精心部署,周密安排,確保“作風(fēng)建設(shè)年”活動有序開展。

(二)組織實施階段(3月11日至10月31日)。主任要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,按照方案要求,堅持問題導(dǎo)向,深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題,梳理問題清單,靠實工作責(zé)任,堅持即知即改、立行立改,確保各項具體工作有效落實的同時,存在的問題得到相應(yīng)整改。

(三)完善制度階段(11月1日至11月30日)。班子成員要針對分管股室存在問題及干部管理方面的漏洞,認(rèn)真分析研究,立足標(biāo)本兼治,及時建立健全相關(guān)制度規(guī)范,堵塞漏洞,著力從源頭上嚴(yán)格防范干部作風(fēng)問題發(fā)生。

(四)考評驗收階段(12月1日至12月31日)。人秘股制定考核細(xì)則,量化考核標(biāo)準(zhǔn),對各股室開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動一并進行檢查驗收、量化考核,考核結(jié)果將作為年度評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

五、保障措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由主任任組長,副主任、紀(jì)檢員為副組長,人秘股、資料股等股室負(fù)責(zé)人為成員的“作風(fēng)建設(shè)年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強領(lǐng)導(dǎo)和督查指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組在人秘股設(shè)立辦公室,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、情況綜合、檢查督促、考核驗收等各項工作。各股室要通力協(xié)作,密切配合,齊抓共管,確保“作風(fēng)建設(shè)年”活動有序開展。

(二)壓緊靠實責(zé)任。主任要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,對“作風(fēng)建設(shè)年”活動負(fù)總責(zé),結(jié)合工作實際,加強對干部作風(fēng)狀況的調(diào)研,認(rèn)真謀劃,精心安排,全面部署,親力親為抓好“作風(fēng)建設(shè)年”活動各項任落實。班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé),按照各自分管范圍,抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨員干部作風(fēng)建設(shè)任務(wù),要形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)、層層抓好落實的工作格局。

(三)強化輿論宣傳。人秘股要加強對“作風(fēng)建設(shè)年”活動的宣傳,充分簡報、微信群等,及時宣傳“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況,努力營造凝心抓作風(fēng)、合力提效能的濃厚輿論氛圍。

(四)加大檢查力度;顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組要切實發(fā)揮督查、監(jiān)督職能,對違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的行為嚴(yán)肅查處,對作風(fēng)建設(shè)不力、問題嚴(yán)重的單位和個人,嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任,以嚴(yán)格的紀(jì)律監(jiān)督促進“作風(fēng)建設(shè)年”活動扎實推進。

(五)加強制度建設(shè)。各股室要以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機,圍繞單位管理、干部管理和規(guī)范各項工作,針對工作中存在的問題,進一步健全完善各項制度規(guī)范,著力從源頭上堵塞漏洞,保證各項工作規(guī)范運行。

 

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