下面小編給大家整理了一篇關于紀檢門診工作推進情況的報告，紀檢門診工作前面的工作進展怎么樣？后面的工作計劃是怎樣的？下面這篇范文一起參考！

為全面落實從嚴管黨治黨要求，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，開展對鎮(zhèn)、村（居）黨員干部的經(jīng)常性教育管理和及時發(fā)現(xiàn)和處理發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題和侵害群眾利益的問題，促進干部作風轉(zhuǎn)變，研究解決重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的防治措施，加快推進脫貧攻堅進程，按時完成脫貧摘帽任務。自2017年6月開展為“紀檢門診”工作以來，鎮(zhèn)黨委高度重視，在干部教育管理，思想、作風建設和廉政教育等方面建立了長效管用的教育、監(jiān)督、問責、糾改機制，促進全鎮(zhèn)各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，群眾滿意度顯著提升。

一、工作開展情況

一是成立了領導小組。為加強對“紀檢門診”工作的組織領導，及時研究解決“紀檢門診”工作開展中遇到的問題，確保“紀檢門診”工作規(guī)范、有序、高效開展，成立了由黨委書記王心泉同志任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長趙懷舜和黨委委員、紀委書記袁永和二同志任副組長，其余黨委政府班子和紀委委員為成員的“紀檢門診”工作領導小組，領導小組辦公室設在鎮(zhèn)紀委辦公室，由紀委書記袁永和同志兼任辦公室主任，王仕華、鄧  勝二同志負責日常工作。各村和社區(qū)成立了紀檢信息員，具體負責收集群眾意見和建議，及時梳理匯總并上報村（社區(qū)）黨支部負責人，確保了基層黨員干部能在第一時間疏導群眾情緒和解決群眾訴求，及時把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。

二是制定和完善了相關制度。為切實加強黨紀黨規(guī)的宣傳教育，及時發(fā)現(xiàn)和處置全鎮(zhèn)黨員干部存在的紀律不嚴、作風不實的問題和侵害群眾利益的苗頭性、傾向性問題，防止小問題演變成大問題，小錯誤演變成違紀違法的大錯誤。鎮(zhèn)黨委先后制定了《**鎮(zhèn)“紀檢門診”實施方案》、《關于進一步加強黨員干部作風設的實施意見》、《**鎮(zhèn)財政涉農(nóng)資金審計監(jiān)督檢查工作考核辦法》、《關于探索實施“十步工作法”規(guī)范農(nóng)村公益事業(yè)項目管理的實施意見》、《關于開展黨員干部信訪“大接訪”活動實施方案》等制度和文件，進一步規(guī)范了信訪受理、線索處置、信訪辦理等程序，暢通了群眾訴求渠道，由過去群眾無處說事問事到干部自覺理事辦事轉(zhuǎn)變，最大限度搭建了干部與群眾交流、溝通的橋梁和紐帶。

三是拓展豐富“五診”療法。在開展“紀檢門診”工作中，嚴格按照“五診療法流程，黨委政府主要領導和紀委書記每月定期在紀檢門診辦公室接訪，其余黨委政府班子成員輪流在紀檢門診辦公室接訪，暢通了群眾訴求渠道，在第一時間接訪了群眾，理順了群眾情緒，解決了群眾有地方問事，有效防止了群眾因“無人問津”而越級信訪。截止目前，接訪群眾48人次，接到群眾信訪件6件，梳理問題干部作風、脫貧攻堅、惠民政策3大類9個問題，其中干部作風類問題2個，脫貧攻堅類問題5個，惠民政策類問題2個。完善了辦理信訪舉報事項的相關制度，針對當前信訪形勢，我們制定了信訪線索排查制度，黨政聯(lián)席會議定期研判信訪制度，黨委政府領導信訪包案制度，重大信訪集體會商制度等，切實規(guī)范了信訪事項辦理行為；通過建立問題臺賬，把工作責任落實到掛聯(lián)領導，把化解責任駐村干部和鎮(zhèn)屬部門。

四是探索了“五訪”群眾工作法。針對我鎮(zhèn)實際，我們探索建立“五訪”群眾工作法，有效化解矛盾，維護了社會穩(wěn)定，得到了縣委、縣政府主要領導的肯定，被列為全縣依法治理先進經(jīng)驗廣泛推廣。即：開門接訪，黨委政府領導不回避、不躲閃，主動接訪群眾，把群眾初信初訪作為化解矛盾關鍵；帶案下訪，把梳理的信訪問題，落實到責任領導，由責任領導、駐村干部、第一書記帶著案子到村到戶，與群眾深度對接、主動化解；難案評訪，針對一些老難信訪問題，邀請信訪群眾所在地群眾代表、基層干部、親屬朋友及司法、民政、社保等相關部門和新聞問題，讓大家評、大家議，做到公開評訪、依法調(diào)解、妥善化解；疑案陪訪，就是對我們無法解決或是沒有政策支持的信訪問題，安排相關鎮(zhèn)村干部陪同信訪人到相關職能部門，協(xié)同做好解釋和化解工作；及時回訪，針對已經(jīng)解決的信訪問題，及時安排干部開展回訪，了解信訪人的思想狀況，杜絕信訪反彈。

五是持續(xù)正風肅紀，嚴格問責追究。自2017年6月開展“紀檢門診”工作以來，先后對脫貧攻堅工作推進不力3個村5名干部進行了提醒談話，對在脫貧攻堅工作中優(yōu)親厚友的諾水村原黨支部書記趙宗權給予黨內(nèi)警告處分，對精準貧困對象把關不嚴的諾水村原村主任宋自兵給予了黨內(nèi)警告處分，對脫貧攻堅中擅自挪用集體資金支付新村建設道路資金的元頂村黨支部書記蔣小鵬和村主任張建民分別給予了黨內(nèi)警告處分。通過嚴格的問責追究，進一步轉(zhuǎn)變了干部作風，增強了黨員干部的紀律意識。

二、存在的主要問題

雖然，在“紀檢門診”工作中取得了一定的成績，但還存在三個方面的問題：一是部分群眾對信訪事項、性質(zhì)等不清楚，存在信訪不信法，甚至是“有病亂投醫(yī)”，導致紀檢工作壓力大、事務多；二是部分基層干部對群眾初信初訪不重視，存在遇事推諉，漠視群眾的訴求，激化了群眾的情緒；三是基層干部政策水平有待進一步提高，甚至一些基層干部把政策向群眾講不明、說不清；四是群眾關注的“黨務村務財務”公開工作不徹底，群眾的監(jiān)督作用有待進一步發(fā)揮。

三、下步工作打算

一是壓實“兩個責任”，繼續(xù)深入開展“紀檢門診”。認真落實黨委的主體責任和黨委書記的第一責任，切實讓黨委班子把“紀檢門診”工作納入黨委的中心工作統(tǒng)籌推進。二是扎實開展干部信訪走基層。變?nèi)罕娚显L為干部下訪，排查梳理信訪矛盾，分類建立問題臺賬，落實黨員干部包案、化解責任，及時通報信訪訴求調(diào)查處理結(jié)果。三是持續(xù)開展正風肅紀。從嚴從實管理干部，堅持以六項紀律為戒尺，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，真正把紀律立起來、嚴起來。持續(xù)深入開展“123”專項治理，嚴厲整治損害群眾利益的不正之風和腐敗問題，定期公開曝光一批侵害群眾利益的典型案件。四是全面推進信息公開。從群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益出發(fā)，堅持“黨務村務財務”公開制度，認真抓好村（社區(qū)）黨務、村務、財務公開工作，確保“黨務村務財務”在陽光下運行。

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