焦裕祿精神是一種什么樣的精神，是為人民為國家無私奉獻的精神，下面這篇弘揚焦裕祿精神干部走訪持續(xù)年活動方案，請大家一起參考！

為深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步強化廣大黨員干部群眾觀念，推動各項重點工作落實，結(jié)合中央、省、市、區(qū)開展“不忘初心、牢記使命”教育實踐活動，按照區(qū)“大走訪”領(lǐng)導小組安排，經(jīng)研究，決定在我鎮(zhèn)開展弘揚焦裕祿精神“問民生、辦實事、強作風” 干部走訪持續(xù)年活動。

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照區(qū)委、區(qū)政府“一二三六”的總體思路，以群眾立場、群眾心聲、群眾利益為出發(fā)點，以問政于民、問需于民、問計于民為切入點，組織機關(guān)黨員干部、村“兩委”成員持續(xù)走訪，進一步暢通群眾訴求表達渠道，切實排查和解決影響群眾利益的實際問題，錘煉嚴實工作作風，提高人民群眾的幸福指數(shù)。

二、總體要求

堅持“黨員干部受教育、廣大群眾得實惠”原則，實行“掛包負責、蹲點調(diào)研”工作機制，按照“誰掛包、誰負責、誰牽頭、誰解決”的工作要求，以解決問題、促進發(fā)展、提升福祉為工作重點，鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部和村“兩委”成員全員參與，走訪覆蓋所有村，進一步壓實任務(wù)、明確責任，強化走訪針對性和實效性，促進各項工作落實。

三、參與人員

鎮(zhèn)機關(guān)80名工作人員與132名村 “兩委”成員，深入到28個村進行走訪，確保入戶無遺漏、工作全覆蓋。

四、工作重點

（一）宣講惠民政策。采取面對面宣講、發(fā)放宣傳資料等方式，宣講黨的十九大精神，宣講習近平新時代中國特色社會主義思想，宣講黨和國家的各項惠民政策，宣講區(qū)第十二次黨代會確定的指導思想、主要目標、基本理念和重點工作及取得的成效。

（二）了解社情民意。準確了解群眾所思、所憂、所盼，做到“六個摸清”：摸清群眾思想動態(tài)，摸清制約經(jīng)濟社會發(fā)展的因素，摸清致貧致困的真正原因，摸清群眾的真實愿望，摸清黨群干群關(guān)系的真實狀況，摸清群眾對黨委政府的意見建議。

（三）排查化解矛盾。深入排查干部作風、干群關(guān)系、安全生產(chǎn)、惠民政策、環(huán)保落實等重點領(lǐng)域中，影響全區(qū)和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題，及時梳理歸類，做到底數(shù)清、情況明。及時剖析原因，研究對策，切實把問題消化在基層、消除在萌芽狀態(tài)，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

（四）解決實際困難。堅持邊走訪邊解決問題，認真聽取群眾反映的合理訴求，明確問題解決責任人、辦結(jié)時間、具體措施，能立即解決的必須立即解決，不能立即解決的限期解決，一時難以解決的要做好解釋和說服工作，確保交辦事項件件有回音，民意訴求件件有反饋。

（五）推動重點工作。積極引導群眾將思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的工作大局上來，特別是圍繞“一二三六”工作部署。

（六）夯實組織基礎(chǔ)。加強村基層組織建設(shè)，推動基層黨建工作創(chuàng)新和任務(wù)落實。通過“主題黨日+”“雙聯(lián)系雙報到雙服務(wù)”“裕祿黨員服務(wù)隊”等活動載體，發(fā)揮機關(guān)做表率、黨員當先鋒作用，做好村五代理、辦公場所建設(shè)、落后黨組織轉(zhuǎn)化等工作，合力解決村基層組織建設(shè)重難點問題。

五、實施步驟

2018年“問民生、辦實事、強作風”干部走訪持續(xù)年活動堅持全年十二個月不間斷、每個階段明確一個主題，每個階段側(cè)重點各有不同，將全年走訪工作分為五個實施階段：

（一）走訪困難群眾階段（1月—2月）

按照區(qū)委統(tǒng)一安排，結(jié)合各自業(yè)務(wù)結(jié)對幫扶范圍和常規(guī)走訪活動，實施送溫暖行動。

1、按照區(qū)民政局《2018年春節(jié)走訪困難群眾生活安排方案》走訪標準進行走訪，完成困難群眾走訪工作。（負責部門：民政辦）

2、按照2017年走訪貧困戶每年每戶至少300元標準進行走訪，完成貧困戶走訪工作。（負責部門：黨政辦、扶貧辦）

3、按照組織部要求，對生活困難黨員、老黨員、任職十年以上正常離任的村主職干部進行慰問走訪。（負責部門：組織辦）

4、按照扶貧辦《關(guān)于做好幫助貧困群眾“過暖冬”“過好年”有關(guān)工作的通知》要求，落實好走訪工作。（負責部門：扶貧辦）

5、群團等自行組織的各類送溫暖活動。（負責部門：團委、婦聯(lián)、工會）

（二）夯實基層基礎(chǔ)階段（3月—5月）

抓住村新“兩委”成員上任的有利時機，強化工作指導、加大支持力度、強化幫扶措施，扎實開展“六個一”活動進一步加強村基層組織建設(shè)。

1、簽署一項 “掛包協(xié)議”。所掛包村根據(jù)困難實情、發(fā)展需要和群眾反映的突出問題，向掛包機關(guān)干部亮出“需求菜單”，走訪人員根據(jù)蹲點調(diào)研和掛包村需求情況承諾“服務(wù)項目”，以項目化、簽約化方式，突出走訪重點，列出任務(wù)清單，明確工作措施和完成時限，并通過召開黨員大會、村民代表會等形式進行公示，強化工作責任，接受群眾監(jiān)督。

2、開展一次集中入戶走訪。每名機關(guān)干部對掛包村有序進行入戶走訪。認真填寫走訪民情日志，如實記錄每次走訪的時間、走訪對象基本情況、反映的主要問題及解決情況等內(nèi)容。在此階段以地毯式走訪形式，完成所掛包村走訪任務(wù)，達到走訪全覆蓋。

3、進行一次座談交流活動。在蹲點調(diào)研、問卷調(diào)查、實地走訪的基礎(chǔ)上，通過召開“兩委”會議、黨員大會、村民代表大會等形式，與新“兩委”成員開展一次座談交流活動。全面掌握換屆選舉后“兩委”工作開展情況，“兩委”班子成員思想狀況，村存在的矛盾和困難，黨員隊伍建設(shè)、基本組織保障、集體經(jīng)濟和群眾反映評價等情況。

4、制定一個強基固本方案。根據(jù)前期走訪調(diào)研、座談交流掌握的情況，針對村基層組織建設(shè)遇到的困難和急需解決的問題，制定《幫扶xx村加強基層組織建設(shè)工作方案》，方案中要明確目標任務(wù)、幫扶項目、幫扶措施、完成時限，切實補齊基層組織建設(shè)短板。

5、組織一次上黨課活動。機關(guān)各包村領(lǐng)導要到所掛包村上黨課。黨課內(nèi)容圍繞貫徹落實黨的十九大精神，黨和國家的各項惠民政策，區(qū)第十二次黨代會確定的指導思想、主要目標、基本理念和工作成效，黨的基層組織建設(shè)要求，提升“兩委”干部黨性素養(yǎng)和工作方式方法等方面開展宣講。

6、開展一次黨風廉政教育活動。通過設(shè)立廉政宣傳欄、張貼廉政宣傳標語、播放廉政教育視頻、開展黨風廉政談話等多種教育方式，大力宣傳 “八項規(guī)定”及省、市區(qū)黨風廉政建設(shè)精神和要求，積極營造學習貫徹反腐倡廉濃厚氛圍，時刻提醒基層黨員干部常懷律己之心，常思貪欲之害，不斷強化黨風廉政意識。

（三）解決難點問題階段（6月—7月）

按照邊走訪邊解決的工作原則，在解決群眾反映比較集中的共性問題基礎(chǔ)上，綜合前期的走訪情況，深入分析、科學研判、認真篩選出群眾最期盼、急需解決的難點問題。將難點問題分為A、B、C三類。A類問題由鎮(zhèn)、村負責解決，B類問題由相關(guān)區(qū)直部門單位負責解決，C類問題由區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。要拿出不辦結(jié)不罷休的勁頭，辦結(jié)一條銷號一條的方法，進一步明確責任單位、辦結(jié)時間、解決措施，集中力量、竭盡全力推進難點問題解決。

（四）重點領(lǐng)域走訪階段（8月—10月）

在入戶走訪的基礎(chǔ)上，重點對教育、醫(yī)療、經(jīng)濟等重點領(lǐng)域進行走訪。

1、組織教師家訪。組織xx中心校、崮山中心校及裕祿中學學校在職教師，利用暑假期間對學生家庭進行家訪，傾聽廣大學生家長對學校教育的意見建議，掌握學生家庭教育中存在的問題，進一步強化家校聯(lián)合，提高學校教育和家庭教育水平。

2、組織走訪企業(yè)。走訪人員要認真了解和掌握走訪企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場開拓、技術(shù)改造等方面情況，結(jié)合本單位業(yè)務(wù)職能、積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，著力幫助企業(yè)破解融資、審批、用工及環(huán)保等方面的發(fā)展難題，緩解要素制約，促進企業(yè)提速增效、轉(zhuǎn)型升級。

3、組織家庭醫(yī)生入戶走訪。組織簽約家庭醫(yī)生入戶走訪。了解群眾看病需求，分析看病難原因，制定個性化服務(wù)包，開展醫(yī)療惠民政策宣講、健康查體、發(fā)放愛心藥箱等活動，同時免費向貧困群眾發(fā)放健康扶貧政策明白紙、手提袋及藥品，多措并舉落實便民惠民的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

4、推進區(qū)重點項目建設(shè)。圍繞“一二三六”工作任務(wù)，積極推進所承擔的重點項目實施進度，加大項目協(xié)調(diào)推進和服務(wù)力度，切實解決項目推進過程中的困難和問題，促進項目早開工、早建成、早見效。

（五）走訪回頭看階段（11月—12月）

認真總結(jié)梳理前期走訪工作，對照走訪工作任務(wù)目標和承諾協(xié)議，列出未解決未辦理問題清單，找出工作死角，開展一次 “回走訪頭看”工作。

1、開展“走訪回頭看”工作。圍繞義務(wù)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、居住環(huán)境、文化生活、社會治安、政務(wù)環(huán)境七個方面內(nèi)容，以自查自糾方式，切實解決前期未解決問題，推進解決歷史遺漏問題，確保問題個個有回音，件件有著落。

2、開展 “幸福指數(shù)問卷調(diào)查”。問卷調(diào)查包括村對所掛包的人員開展的走訪幫扶工作是否滿意，群眾對新“兩委”各項工作開展是否認可，對區(qū)委區(qū)政府、鎮(zhèn)各項工作還有哪些評價和建議等內(nèi)容。

3、委托第三方機構(gòu)測評。為切實推進走訪實效，公平公正考核走訪部門單位，區(qū)大走訪辦公室將委托第三方開展電話測評和實地回訪，并將測評結(jié)果計入年終考核。鎮(zhèn)黨委政府將對在走訪工作中態(tài)度不端正、動作不迅速、責任意識不強、目標任務(wù)完成不好的個人進行通報批評。 

六、活動要求

（一）落實領(lǐng)導責任。鎮(zhèn)成立大走訪活動領(lǐng)導小組和辦公室，負責走訪活動的組織、指導、協(xié)調(diào)等工作。大走訪按照“誰掛包、誰負責、誰牽頭、誰解決”的工作要求，各包村領(lǐng)導要切實承擔“第一責任人”責任，親自動員部署，帶頭組織實施，加強指導檢查，確保大走訪活動的執(zhí)行力和成效性。

（二）強化問題解決。要以問題解決為工作重點，認真研究部署，制定詳細的實施計劃和保障措施，確保走訪工作不虛不空不折騰，真正以實干破解難題,以問題解決取信于民。鎮(zhèn)大走訪辦公室對干部走訪情況每周一次通報。對排名靠后的進行組織約談，屢教不改的，扣除年度基層干部補貼獎金。

（三）嚴肅工作紀律。入戶走訪期間，全體黨員干部要嚴格遵守各項工作紀律，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作能力，幫助解決實際問題，不給基層增負擔，不給群眾添麻煩。對弄虛作假、違反組織紀律的，將嚴肅追究相關(guān)責任人責任。

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