過去的2017年的人社工作進行的怎么樣？接下來的新的一年的計劃是什么？下面小編就給大家整理了一篇縣委常委2018年人社工作會議講話稿范文，有需要的朋友可以借鑒參考一下哦！

同志們：

剛才，康明局長作了全面的工作報告，紀檢組張軍組長就黨風(fēng)廉政工作進行了安排，講得都很全面，也很到位，請大家抓好落實。對剛才受表彰的先進集體和先進個人表示祝賀，希望大家再接再厲，推動各項工作再上新臺階。下面，我講三點意見。

一、認清形勢、發(fā)揚成績，在新的起點上增強工作信心決心

2017年，全縣人社系統(tǒng)緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以民生為本、人才優(yōu)先為主線，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成各項工作任務(wù)，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供了有力保障。就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效明顯。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人，完成x農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，完成x職業(yè)技能培訓(xùn)x人，完成x發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬元，完成x城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x以內(nèi)。改革創(chuàng)新活力增強。深入推進“放管服”改革，實施清權(quán)、減權(quán)、制權(quán)、曬權(quán)四大行動，權(quán)力運行更加陽光高效、公正公開。公務(wù)員職務(wù)職級并行、事業(yè)單位改革穩(wěn)步推進，工勤人員聘任管理探索出新途徑。出臺《xx縣醫(yī)學(xué)類高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和引進工作實施方案》，突破醫(yī)學(xué)專業(yè)人才引進難瓶頸，經(jīng)驗做法登上央視網(wǎng)。民生保障扎實有效。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革全力推進，全民參保登記工作順利開展。城鎮(zhèn)職工跨省異地就醫(yī)實現(xiàn)實時結(jié)算，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和貧困人口參保工作走在全市前列。勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。農(nóng)民工欠薪治理長效機制不斷完善，工程建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)的農(nóng)民工工資支付保障工作不斷加強。積極開展勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作，月河工業(yè)集中區(qū)勞動爭議調(diào)解中心被列為全國勞動爭議調(diào)解綜合示范點。

面對過去一年面臨的復(fù)雜形勢和繁重任務(wù)，全縣人社工作取得這樣的成績，十分不易，在此，我代表縣委、縣政府政府向大家，并通過你們向全縣人社系統(tǒng)的同志們表示衷心的感謝！

在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到，人社工作在發(fā)展環(huán)境、政策體系、制度建設(shè)等方面還存在不少困難和問題。尤其是黨的十九大作出“中國特色社會主義進入新時代”的重大政治判斷，新時代的人社工作與人民群眾對美好生活的需求還有差距，主要表現(xiàn)在：就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)量和質(zhì)量不平衡，社保覆蓋面有待提高，各類人才培養(yǎng)和引進力度不夠，自身工作還有短板等。對這些困難和問題，我們一定要認真對待，在今后的工作中著力加以解決。

昨天的全國兩會，李克強總理作的政府工作報告中，多次提到“提高保障和改善民生水平”，并安排“促進多渠道就業(yè)，全面治理拖欠工資問題，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金”等多項重點工作。今年縣委、縣政府確定的多項重點工作也都與人社工作息息相關(guān)，比如說推動全縣大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，精準扶貧及蘇陜協(xié)作，深化人事制度改革、織牢民生保障網(wǎng)等工作都需要我們主動作為、扎實工作。因此，我們必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，找準各項工作的切入點和落腳點，認清形勢，創(chuàng)新實干，在新的起點上續(xù)寫人社工作的新篇章。

二、凝心聚力、求實創(chuàng)新，全力做好新時代人社各項工作

（一）完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，以新舉措推動政策落地見效。要始終把促進就業(yè)作為第一位工作，突出重點，精準施策，確保就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。一要深入研究電商、金融等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展對就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式的影響，系統(tǒng)梳理相關(guān)政策，結(jié)合實際，細化完善工作措施。二要加強創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進一步支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實施好面向貧困人群的“定員、定點、定向、定崗”雙扶培訓(xùn)，充分釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的巨大潛力。三要強化對美食、文化、旅游等創(chuàng)業(yè)孵化基地的引導(dǎo)扶持，重點推動以毛絨玩具為重點的社區(qū)工廠建設(shè)，帶動貧困群眾就近就業(yè)。四要搶抓蘇陜扶貧、津陜協(xié)作等機遇，加強與溧陽等地的勞務(wù)輸出、人才交流等合作。同時，著力解決培訓(xùn)與就業(yè)脫節(jié)問題，增強勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。

（二）織密扎牢社保網(wǎng)絡(luò)，以新目標加快社保體系建設(shè)。要嚴格按照十九大確定“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的目標要求，全面建成多層次社會保障體系。一要深入推進全民參保計劃，突出參保重點人群，采取多種措施，實現(xiàn)動態(tài)管理和更廣泛覆蓋。二要完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保和大病保險制度，積極推進醫(yī)保支付方式改革，繼續(xù)推進跨省異地就醫(yī)住院費用直接結(jié)算工作。三要切實加強社�；�金的監(jiān)管，有限防范各類風(fēng)險。進一步完善健全相關(guān)制度，按照中省市統(tǒng)一部署，加快推進社保體系改革，從制度層面逐步緩解基金收支不平衡壓力。

（三）健全協(xié)商協(xié)調(diào)機制，以新要求構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。十九大提出，“要不斷完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，積極構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系”。我們必須建立一種有利于勞資雙方自主協(xié)商和公平博弈的機制與環(huán)境，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。一要加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，完善三方協(xié)調(diào)工作機制。全面落實勞動合同制度，推進調(diào)解仲裁規(guī)范化、標準化、專業(yè)化和信息化建設(shè)。二要加強勞動監(jiān)察執(zhí)法工作。以工程建設(shè)領(lǐng)域尤其是政府投資項目為重點，深入開展農(nóng)民工工資、人力資源市場、勞動用工、社會保險等專項檢查，做好舉報投訴調(diào)查、上級交辦督查、勞動保障監(jiān)察與刑事司法銜接，確保案件及時有效妥善解決。三要依法穩(wěn)妥做好信訪WW工作。堅持源頭治理、杜漸防萌、妥善處置，加強勞動關(guān)系形勢的動態(tài)監(jiān)測和分析研判，排查化解突出矛盾和風(fēng)險隱患。

（四）優(yōu)化人力資源配置，以新作為抓好人才隊伍建設(shè)。要堅定不移地推進人事制度改革，不斷提高人事管理法制化科學(xué)化水平，切實增強干部隊伍生機活力。一要加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。按照中省市要求，扎實推進專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理，做好入軌實施工作。加強公務(wù)員考核管理，繼續(xù)實施好職務(wù)職級并行制度。二要深化事業(yè)單位人事制度改革，及時對接上級各項政策，結(jié)合我縣實際，出臺縣鎮(zhèn)兩級《事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點方案》。三要按照《xx縣機關(guān)事業(yè)單位向社會購買服務(wù)崗位管理辦法》，引導(dǎo)各機關(guān)事業(yè)單位有序、規(guī)范向社會購買服務(wù)崗位。四要按照市上“堅持引資與引智一齊抓”的要求，大力推進各類高層次人才引進，建立“引得進、留得住、可持續(xù)”的人才引進辦法。同時，要扎實做好軍轉(zhuǎn)安置工作，圓滿完成年度任務(wù)。

（五）提升公共服務(wù)能力，以新形象抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。服務(wù)群眾是人社工作的本質(zhì)要求，要通過自身扎實有效的工作，讓群眾的獲得感、幸福感通過我們的服務(wù)變得更加充實。一要以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+人社”。通過“互聯(lián)網(wǎng)+”對人社各項業(yè)務(wù)進行重塑和再造，實現(xiàn)人社信息化從“便我”到“便民”的重大轉(zhuǎn)變。二要健全以就業(yè)、社保、人才、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等為重點的公共服務(wù)體系，完善各類服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，突出基層服務(wù)平臺建設(shè)，健全服務(wù)標準和服務(wù)項目，推進服務(wù)對象、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)功能全覆蓋。

三、增強責(zé)任、提升服務(wù)，在服務(wù)大局中推動工作高效落實

（一）提高思想認識。進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，全面學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，將精益求精的理念、一絲不茍的態(tài)度融入人社工作全過程。要牢固樹立大局觀念，跳出一地一己、一時一事的局限，緊緊圍繞中心、服務(wù)工作全局。近年來，我們勞動仲裁、“5+2”扶貧培訓(xùn)模式等工作在省市，乃至全國都出過經(jīng)驗，希望大家繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、工資制度改革、勞動關(guān)系等重點，多創(chuàng)新路，多出實招，采取行之有效的工作措施，努力破解難題、打造亮點。

（二）提升工作合力。凝聚合力是更好更快推動工作的基礎(chǔ)保障和現(xiàn)實需要。人社工作任務(wù)龐雜，不僅需要人社部門付出艱苦的努力，還需要各鎮(zhèn)各有關(guān)部門的相互協(xié)作、支持配合。希望大家既要各司其職、分線作戰(zhàn)，又要團結(jié)協(xié)調(diào)、合力攻堅，以求真務(wù)實的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神，扎實將各項工作落到實處。

（三）加強隊伍建設(shè)。人社工作政策性強，形勢在發(fā)展，社會在進步，群眾的要求也越來越多。人社系統(tǒng)廣大干部職工，要不斷加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強實踐、加強研究，切實提升依法行政和公共服務(wù)能力，努力成為業(yè)務(wù)的行家里手。要扎實開展建設(shè)一流隊伍、創(chuàng)新型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、廉潔型機關(guān)等活動，牢固樹立“不能讓工作在我這里耽誤、在我手上延誤”的精神積極工作、主動作為，不斷提高工作水平，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績。

同志們，今年的人社工作目標已經(jīng)明確，措施已經(jīng)具體，讓我們堅定信心，齊心協(xié)力，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，用深化改革、改善民生、推動發(fā)展的工作成效，不斷開創(chuàng)人社工作的新局面，為加快建設(shè)幸福xx做出新的更大貢獻！

謝謝大家。

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