又到了每日范文模板時間，今天小編給大家?guī)�來了一些關(guān)于加強基層地稅干部隊伍建設(shè)的思考論文稿的非常好的范文，在工作中我們需要總結(jié)計劃的地方有很多，有這方面需要的朋友，趕緊跟小編一起看看，參考一下吧！

對于如何進一步加強干部隊伍建設(shè)，增強干部隊伍的向心力和凝聚力，努力做好新時期各項地稅工作，打造一支“政策通、業(yè)務(wù)精、能力強、自律嚴”的地稅鐵軍，筆者有以下幾點思考：

強化干部教育培訓(xùn)，提高干部隊伍能力。堅持以人為本，把教育培訓(xùn)工作作為一項系統(tǒng)性和基礎(chǔ)性的工程來抓，制定以培養(yǎng)專門人才和復(fù)合型人才為主的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，為提升干部綜合素質(zhì)打下“硬基礎(chǔ)”。積極引導(dǎo)全體干部職工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，增強每一個干部職工的學(xué)習(xí)意識和理念，引導(dǎo)大家以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好學(xué)習(xí)、養(yǎng)成習(xí)慣。

強化績效考核評價，調(diào)動干部隊伍動力。考核是工作的指揮棒和風(fēng)向標。要緊緊抓住績效管理這個指揮棒，發(fā)揮好工作助推器的作用。要根據(jù)新形勢、新特點對績效考評辦法進行持續(xù)優(yōu)化，合理確定考評指標，保證指標的實用性和可操作性，盡可能把工作量化、細化，并充分考慮各崗位承擔(dān)工作任務(wù)多少、質(zhì)量要求高低及責(zé)任輕重，以業(yè)績評干部、以業(yè)績論優(yōu)秀，增強干部榮譽感，體現(xiàn)成就感，從而充分發(fā)揮干部職工的積極性。

強化地稅文化建設(shè)，激發(fā)干部隊伍活力。地稅文化建設(shè)貫穿于地稅事業(yè)的全過程，是推動全行業(yè)精神文明建設(shè)和形成智力支持的主要因素。要高度重視地稅文化建設(shè)，強化領(lǐng)導(dǎo)、提高認識，多措并舉不斷深化地稅文化建設(shè)。一是要在硬件上完善，加大對硬件設(shè)施的投入力度，積極搭建精神文明活動平臺。二是政治上注重關(guān)心。從全局出發(fā)，加強對人才資源的合理調(diào)配，強化不同崗位間的輪崗交流。三是生活上注重關(guān)愛。經(jīng)常深入基層了解干部職工所想、所需、所盼、所愿，協(xié)助解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題，增強其幸福感，提高凝聚力。四是活動上注重引領(lǐng)。緊密結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新載體，深入開展了一系列的文體活動，增強文化交流，豐富干部職工精神文化生活，培育干部積極健康的心態(tài)。

強化工作機制建設(shè)，增強干部隊伍合力。“無規(guī)矩不成方圓”，機制的建設(shè)和完善是地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保障。一是強化法治地稅建設(shè)。堅持把依法治稅作為稅收工作的生命線，著力提升依法治稅能力，防范稅收執(zhí)法風(fēng)險，并通過開展涉稅法律咨詢、舉辦法律知識講座等方式，引導(dǎo)地稅干部行政依法、遇事找法、解決問題靠法，為規(guī)范執(zhí)法上“保險”。二是強化兩權(quán)監(jiān)督機制。從源頭入手，繼續(xù)推進內(nèi)控機制建設(shè)，落實內(nèi)控倒查實施辦法，抓好風(fēng)險意識教育，層層分解黨風(fēng)廉政責(zé)任，落實稅收執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范兩權(quán)運行，確保干部依法行政、嚴格執(zhí)法，保證干部干成事、不出事。三是強化紀律作風(fēng)建設(shè)。積極落實中央改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，切實改進會風(fēng)、文風(fēng)、工作作風(fēng)。倡導(dǎo)說實話、辦實事、求實效和勤儉辦事的作風(fēng)，著力整治庸、懶、散、奢、浮等不良風(fēng)氣，糾正損害納稅人利益的不正之風(fēng)，強化工作督查督辦，努力提高工作質(zhì)量和效率。

實施專業(yè)化人才培養(yǎng)，增強干部隊伍戰(zhàn)斗力。要有針對性加強一線隊伍人才建設(shè)。一是要合理搭配管理員隊伍，盡量把稅收管理員按照新老結(jié)合，強弱搭配、性格互補的原則建立稅收征管小組，既起到實踐幫帶的作用，又有助于充實一線征管力量，及時發(fā)現(xiàn)和解決征管中的問題。二是要建立建強風(fēng)險控制團隊，要按照不同層級風(fēng)險管理要求，強化風(fēng)險管理人員綜合能力培養(yǎng)。健全完善風(fēng)險管理團隊，并定期對團隊成員進行專業(yè)技能培訓(xùn)。三是要努力打造稅務(wù)稽查鐵軍。在稽查部門推行崗位資格準入制度，堅持逢進必考、優(yōu)勝劣汰，保證稽查隊伍質(zhì)量。

回顧一年工作，我們確實在創(chuàng)衛(wèi)工作上取得了一些成績，但是我們?nèi)源嬖谥�一些問題，如對于少數(shù)單位對鞏固衛(wèi)生工作抓的不實，群眾對于衛(wèi)生健康知識了解的還不夠多等問題。因此，在以后的工作中，一是要加強監(jiān)督管理，對個別村居、駐鎮(zhèn)各企事業(yè)單位加強檢查督查。對于部分群眾自我素質(zhì)不高，保潔難度大。二是要加大宣傳教育，提高認識，明確目標，狠抓落實，動員廣大群眾參與愛護環(huán)境衛(wèi)生，使廣大人民群眾形成要講衛(wèi)生轉(zhuǎn)變成我要講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，創(chuàng)造良好的環(huán)境，確保你、我、他身體健康。

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