又到了年底，又到了大家準備年報告總結的時候了，今天小編給大家整理了一些關于煙草專賣局黨組書記述職報告方面的范文模板，相信一定可以讓您的匯報增色不少！

煙草專賣局黨組書記述職報告

州煙草專賣局（公司）主要職責是依法維護全州煙草市場秩序，組織全州煙葉生產種植、收購調撥及卷煙、雪茄煙的銷售等�，F將本人今年履行黨建工作責任情況報告如下，請予評議。

   一、主要做法和成效

   一是以制度建設為抓手，帶頭落實“第一責任”。重新修訂了公司章程，進一步明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。重新修改補充制定了《全州系統(tǒng)貫徹落實全面從嚴治黨要求的意見》《黨建工作述職評議考核辦法》等黨建工作制度21個，從黨組到支部、從局領導到普通黨員的6個黨建工作責任清單，層層壓實黨建責任。探索建立“機關部門聯系縣局”制度，并將黨建工作納入各縣局、部門績效考核，做到黨建工作與生產經營同謀劃部署、同督促考核。主持召開6次黨組會研究黨建工作，組織召開黨建工作領導小組專題會議4次，參加機關黨委工作會議6次，深入基層單位調研黨建工作8次，帶頭推進黨建工作落實。

   二是以黨員教育為關鍵，突出抓好作風建設。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織開展4次黨組中心組學習、4場專題輔導報告、5場黨的知識考試，講專題黨課2次，開展黨建工作考核3次；組織“思想建黨、鍛煉黨性”培訓班三期、128人次，實現全州系統(tǒng)中層干部全覆蓋，持續(xù)強化黨員教育。持之以恒抓好作風建設，帶頭落實黨風廉政“一崗雙責”，大力支持紀檢組工作，共約談科長以上干部7名，行政警告處分1人，問責處理25人次，通報批評11人；堅持問題導向，高標準嚴要求完成了省局黨組專項巡察州局整改任務，和省局接受國家局黨組專項巡視整改任務。

   三是以支部建設為依托，持續(xù)打牢黨建基礎。嚴肅黨內政治生活，自覺參加雙重組織生活，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日、談心談話等制度。推進支部標準化建設，全面實行“兩統(tǒng)一四臺賬”工作制度，規(guī)范黨員日常管理；不斷加強黨務骨干業(yè)務知識培訓，自行開展黨務干部培訓二期、65人次，外送參訓80人次，實現黨務干部培訓全覆蓋。全州系統(tǒng)配備127名黨務干部，足額保障黨建工作經費，設立專門黨員活動中心。針對上年度黨建工作中存在四個方面問題，共制定整改措施10條，并已全面落實到位。

   四是以生產經營為重點，認真履行社會責任。堅持嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力，突出抓好生產經營管理，并認真履行煙草企業(yè)社會責任。狠抓煙葉生產收購，實現大災之年煙農戶均收入6.02萬元,同比增長24.90%；籌措救助資金1270萬元，協(xié)助保險公司辦理因災理賠1540萬元，減輕煙農因災損失。煙草行業(yè)共投入資金2.188億元，建設煙基項目3379件；全州系統(tǒng)各單位共抽調21名干部專職進駐13個村開展駐村扶貧，州局扶貧工作組連續(xù)四年被評為州委先進扶貧工作組。捐贈資金214萬元支持慈善公益事業(yè)，今年榮獲xx州首屆慈善獎愛心集體稱號。

   黨建責任層層壓實，促進了黨建工作創(chuàng)新升級，也推動了全州系統(tǒng)改革發(fā)展，今年預計可實現主營業(yè)務收入35.35億元，實現稅利總額12.15億元，同比增長6.61%，其中實現各類稅金總額7.87億元。全州系統(tǒng)呈現風清氣正、人心思進、和諧發(fā)展的良好局面。

   二、存在的問題及原因

   一是責任傳達力度有待加強。全面從嚴治黨責任壓力傳導雖能一以貫之、縱向到底、橫向到邊，但在力度、廣度、深度上有待加強，個別基層黨組織存在主體責任形式化、監(jiān)督考核表面化、落實方法簡單化的傾向；有的黨建工作標準不夠高、要求不夠嚴、措施不夠實；有的存在一定程度重業(yè)務、輕黨建慣性思維，抓黨建的主動性、積極性不夠高。

   二是學以致用效果有待提升。通過深入開展“兩學一做”學習教育，絕大部分黨員思想認識、理論素養(yǎng)、政治站位得到了提升，但部分同志在學用結合、學以致用上效果不佳，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決問題、推動工作上方法不多，效果不好，在推動“動腦子”向“邁步子”的轉變、實現思想補“鈣”到行動提速的跨越方面，還需要持續(xù)提升。

   三是基層黨建基礎仍需強化。雖然我對全州系統(tǒng)黨建工作高度重視，在支部書記的選配上也做了全面調整，但個別基層黨組織建設仍然存在失之于寬、失之于軟現象；個別支部學習教育存在一定程度形式主義，個別黨員對黨的基本常識知之甚少；對退休黨員管理方法還不夠多，個別支部黨務干部專職不專責，有的黨務干部年齡較大，業(yè)務能力不夠強，對黨建工作任務落得不夠實。

   出現上述問題，既有客觀原因，但主因在我。一是督促制度落實不夠細。對黨建工作部署要求多，直接督查少，解剖麻雀不夠，在制度落實的“最后一公里”問題上還沒有很好解決。二是強化統(tǒng)籌兼顧不夠好。煙草工作千頭萬緒，承擔著煙農增收、財政增稅、零售戶增利等諸多任務，有時對抓黨建促業(yè)務統(tǒng)籌不夠好，對發(fā)現的問題糾偏不夠得力。三是開拓創(chuàng)新方法不夠多。憑老經驗、老習慣部署安排的多，在推進黨建工作與煙草實際無縫對接上辦法不多、效果有所欠缺，依托黨建帶團建、工會、婦建的思路還不夠開闊，對加強基層黨組織建設方面還缺乏創(chuàng)新性的舉措和系統(tǒng)性的解決辦法。

   三、下步打算及措施

   一是圍繞“一條主線”，抓學習提升。圍繞“加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設”這一條主線，認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化見效落地，提升黨員教育實效。

   二是加大“兩個力度”，抓責任落實。持續(xù)加大自上而下的壓力傳導力度，嚴格執(zhí)行各級領導班子一把手和班子成員的黨建責任清單,抓好關鍵環(huán)節(jié)。持續(xù)加大自下而上的考核評價力度，與績效考核掛鉤，嚴格獎懲、兌現結果。

   三是強化“三個保障”，抓黨建基礎。強化組織保障，配齊配強配優(yōu)支部書記和黨務干部。強化監(jiān)督保障，健全黨建工作常態(tài)化考核辦法，抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責，推進作風持續(xù)好轉。強化基礎保障，探索推行以黨支部“五化”建設，帶動團建、工會、婦建工作；著力提升黨務干部工作能力。

   四是搭建“四個平臺”，抓作用發(fā)揮。積極搭建“互聯網+專家輔導、學習園地、內部網刊等”相互融合的學習平臺，積極搭建面向煙農、零售戶、員工、社會的服務一線平臺，積極搭建“教育培訓、崗位練兵、創(chuàng)新攻關”相互促進的技能提升平臺，積極搭建“事中事后監(jiān)管，全程全員考核”的監(jiān)督管理平臺，激勵基層黨組織和黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，促進企業(yè)黨建和改革發(fā)展深度融合，齊頭并進。

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