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抓住這三點(diǎn)讓你順利通過(guò)實(shí)習(xí)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-14 07:33:25 | 移動(dòng)端:抓住這三點(diǎn)讓你順利通過(guò)實(shí)習(xí)

實(shí)習(xí)期是每個(gè)剛?cè)肼毜男氯艘冗^(guò)的時(shí)期,如果在實(shí)習(xí)中慢慢感受到公司帶給你的未來(lái)期許心中的小蓓蕾就開(kāi)始各種萌發(fā),那么對(duì)你來(lái)說(shuō)最重要的是如果通過(guò)你的實(shí)習(xí)期讓公司跟你正式簽合同,小編今天就為大家來(lái)帶三個(gè)能幫助你順利度過(guò)實(shí)習(xí)期的點(diǎn),希望對(duì)你有所幫助。

同事篇

1、稱(chēng)呼

快速記住別人的稱(chēng)呼方式是職場(chǎng)上的第一禮貌。

2、介紹自己

切記要主動(dòng)去認(rèn)識(shí)別人,而不是等著別人來(lái)認(rèn)識(shí)你。

有效方式:

a、微笑。

老話說(shuō)“伸手不打笑臉人”,真誠(chéng)一點(diǎn)總不是壞事。

b、“小恩小惠”的相處之道。

總結(jié)的一些經(jīng)驗(yàn),男同事適宜遞口香糖(如果你是男的最好遞煙),女同事適宜遞話梅等零食,洗好的水果和特產(chǎn)性食物一般不會(huì)有人拒絕。

需要注意的是時(shí)間和度,食物越小越好,別人忙的時(shí)候輕輕放一邊就好了。(如果分發(fā)東西一定要平均到位,否則一不小心反而會(huì)得罪別人,切記。

和同事一起吃飯,最好記得帶上紙巾。包里和辦公室里隨時(shí)放幾張創(chuàng)可貼、衛(wèi)生棉和風(fēng)油精,總有一天你會(huì)慶幸自己的提前準(zhǔn)備。

以上方法和細(xì)節(jié)只是打破陌生,與人交流的一些促進(jìn)手段,絕對(duì)不意味著你就能因此得到什么東西。

因?yàn)檫@些東西對(duì)別人來(lái)講都是可有可無(wú)的,而你本身在沒(méi)有價(jià)值之前都只是一個(gè)小透明。

所以遇到貼冷屁股的情況也很正常,正好能讓你初步區(qū)分這些同事的相處難易度。

3、學(xué)會(huì)聊天

水至清則無(wú)魚(yú),人至察則無(wú)徒。

在混到眼熟后,積極參與同事間的話題。即便他們的八卦內(nèi)容,你完全沒(méi)有興趣,也要學(xué)會(huì)巧妙地保持中立,適當(dāng)?shù)馗胶蛶拙,?lèi)似于“真的呀?原來(lái)是這樣……”

對(duì)于沒(méi)有弄清楚的事情千萬(wàn)不要發(fā)表明確的意見(jiàn),參與但不要亂參合。

自己發(fā)起的聊天,要根據(jù)對(duì)象,篩選聊天話題。

比如年輕的同事可以從娛樂(lè)、運(yùn)動(dòng)、美容等話題開(kāi)展,中年的同事可以從小孩、教育等話題開(kāi)展,對(duì)于年紀(jì)較大的同事最好的話題就是憶苦思甜,而對(duì)于所有人都好開(kāi)展的話題是新聞實(shí)事。

多傾聽(tīng)別人的觀點(diǎn),要有眼神交流,人都有傾訴欲和表演欲,一定要記得忍住你的傾訴欲,表現(xiàn)出你對(duì)他人的認(rèn)可。ê笠稽c(diǎn)知道容易,做到自然不容易)

4、控制距離

聯(lián)系方式從QQ開(kāi)始,沒(méi)有必要的情況下不要問(wèn)別人手機(jī)號(hào)碼。

不要談及一些私密話題,會(huì)不小心觸碰別人的雷區(qū),也不要透露太多個(gè)人隱私。同事和朋友是有區(qū)別的。ㄒ郧半S意慣了,但是直爽在職場(chǎng)上是要適當(dāng)作減法的,有過(guò)教訓(xùn)……)

5、學(xué)會(huì)提問(wèn)

不知道的問(wèn)題要多問(wèn),但多問(wèn)絕對(duì)不是讓你遇到一個(gè)問(wèn)題就問(wèn)。即便同事再熱心,也不可能隨時(shí)有精力解決你的問(wèn)題,所以:

a、用好網(wǎng)絡(luò)工具。不會(huì)的先百度或者谷歌。

b、提高效率。

這里提高的是別人回答你問(wèn)題的效率,心理上要想著盡量為別人節(jié)約時(shí)間,久而久之別人也會(huì)為你節(jié)約時(shí)間。

可以積累數(shù)個(gè)問(wèn)題后再請(qǐng)教別人。(除非這個(gè)問(wèn)題不解決,你就無(wú)法進(jìn)入下一步)

c、掌握好時(shí)機(jī)。

請(qǐng)教別人的時(shí)候一定要懂事,不要讓別人忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的時(shí)候還要騰出時(shí)間來(lái)教你。

所以最好在同事打印資料、玩手機(jī)、吃飯等零碎時(shí)間請(qǐng)教別人。

(所以與越多的同事相處好,你能利用到的別人的有效零碎時(shí)間就越多,其實(shí)真正的工作中,大多數(shù)的同事們都很愿意分享知識(shí)的)

6、理性助人

不要太主動(dòng)的幫同事解決問(wèn)題,除非他(或她)對(duì)你有這個(gè)暗示或明示,在你不忙或者能力之內(nèi)的舉手之勞則沒(méi)有關(guān)系,比如幫忙拿下快遞或者帶個(gè)飯之類(lèi)的。

樂(lè)于助人要理性,幫了就千萬(wàn)不要抱怨。

7、NO Judging!

對(duì)于公司里的人事關(guān)系一定要謹(jǐn)言慎行。

8、隨緣

對(duì)于大多數(shù)人而言,尊重都是相互的,但需要明白的是即便抱著最大的善意、謙虛和誠(chéng)懇也未必都會(huì)有人買(mǎi)你的帳,對(duì)于這種氣場(chǎng)不合的人,就是做好自己的事,隨緣。

領(lǐng)導(dǎo)篇

父親在他的崗位上兢兢業(yè)業(yè),到現(xiàn)在也算是一個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)了。

從小到大,見(jiàn)過(guò)不少的溜須拍馬。

父親常教育我的一句話是,天上不會(huì)有白掉的餡餅,就算掉了,還會(huì)有個(gè)高的去搶?zhuān)隳茏龅木褪悄_踏實(shí)地。

這句話已經(jīng)聽(tīng)到耳朵起繭,卻在過(guò)了無(wú)數(shù)年的現(xiàn)在,慢慢被時(shí)間碾碎開(kāi)始融化進(jìn)心里。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo),或許真正要做好的就是兩點(diǎn):

1、尊敬

一個(gè)真正好的領(lǐng)導(dǎo)需要的尊敬不是奉承,而是認(rèn)可和禮貌。

認(rèn)可體現(xiàn)在工作上,就是一句嚼爛了的話,少給領(lǐng)導(dǎo)做問(wèn)答題,多讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。

你要認(rèn)同你的領(lǐng)導(dǎo)(或者上司)是一個(gè)決策者的身份。

對(duì)于一個(gè)任務(wù),盡可能的多方案?jìng)溥x,優(yōu)缺點(diǎn)備注,選項(xiàng)部分的大量繁瑣工作是你能做的,而把最后的決定權(quán)交出去。

禮貌體現(xiàn)在工作上,就是一些細(xì)節(jié)上的教養(yǎng)。

比如,進(jìn)出門(mén)的時(shí)候讓別人先走,有客戶來(lái)談事的時(shí)候視情況給別人倒一杯水后再走,還有合適的運(yùn)用敬語(yǔ),好比“謝謝你”就比“謝謝”要更真誠(chéng),等等很多細(xì)節(jié)。

“度”的把握尤其重要,見(jiàn)過(guò)同事為了給上司拎包而讓上司尷尬不已,過(guò)度的表現(xiàn)就像一個(gè)畸形的小丑讓人苦笑。

禮貌是一種建立在同理心上的自然表達(dá),應(yīng)該讓彼此都舒服。

2、踏實(shí)

a、安排的工作一定要按時(shí)完成并且及時(shí)反饋,才能得到更多的指點(diǎn)。

努力訓(xùn)練自己有提前完成的能力,初入社會(huì),工作上不會(huì)的東西太多,就像打游戲一樣,你解鎖的速度越快,遇到的Boss越強(qiáng),說(shuō)明你的能力也在增長(zhǎng)。

而這更大的挑戰(zhàn)都需要自身更強(qiáng)的實(shí)力去爭(zhēng)取。

b、不要在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)職業(yè)抱負(fù),不要談過(guò)多自己的經(jīng)驗(yàn),少說(shuō)判斷句,少用形容詞。

說(shuō)的越多,往往會(huì)給人不務(wù)實(shí)的負(fù)面印象。

這個(gè)世界上少有人真的關(guān)心你的理想和未來(lái),一個(gè)人仰望星空,在所有人面前腳踏實(shí)地。

自我修煉篇

年輕最難的就是沉不住氣,職場(chǎng)上的不公平,熱臉貼冷屁股,努力很久的方案被否決,付出和回報(bào)不成正比。

甚至有可能被惡意的攻擊等等都考驗(yàn)著我們這樣初入職場(chǎng)的新人。一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié):

1、定位

很多人都會(huì)告訴你,作為一個(gè)實(shí)習(xí)生一定要注意放低姿態(tài)。然后你會(huì)發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)實(shí)習(xí)生姿態(tài)都很低,這沒(méi)有錯(cuò)。

作為實(shí)習(xí)生,主要定位就是來(lái)學(xué)習(xí)的。

試過(guò)在兩家公司實(shí)習(xí),第一次實(shí)習(xí),每天加班,走得很晚,第二次實(shí)習(xí),按時(shí)上下班。

在工作上同樣的質(zhì)量完成度,但是別人的反饋是:

A公司:這個(gè)姑娘態(tài)度很認(rèn)真

B公司:這個(gè)姑娘能力還不錯(cuò)

所以我想說(shuō)的是,努力是好事,但是過(guò)度表現(xiàn)努力可能反而會(huì)弱化你的能力,因?yàn)槟阈枰嗟呢?fù)荷去完成。

所以電視劇電影里的職場(chǎng)勵(lì)志雞湯真的沒(méi)有意義,不要一味的放低自己,努力不是你的特點(diǎn),每個(gè)人都會(huì),只有能力才是一個(gè)人立足的底氣。

2、效率

安排好時(shí)間,分好事件優(yōu)先級(jí)!真正工作的時(shí)候,雜事很多,往往是多任務(wù)共進(jìn)的情況。

用好便利貼,我每天來(lái)到辦公室的第一件事就是設(shè)置好當(dāng)天的任務(wù)量,做起事來(lái)有個(gè)隱形的壓力,卻反而能不慌不忙,條理清晰。

資料要整理!資料要整理!資料要整理。ㄑ獪I史~)

電腦上的資料要養(yǎng)成分好目錄的習(xí)慣,在工作量越來(lái)越大的時(shí)候,能大大提高效率。

一個(gè)任務(wù)不要光求完成,有精力的情況下一定要問(wèn)自己有沒(méi)有更好的方法,能不能完成的更快。

比如說(shuō)各種軟件里很多快捷鍵的整理和記憶,前期繁瑣,但長(zhǎng)期來(lái)看卻是區(qū)別于別人的最優(yōu)解。(這是我后期實(shí)習(xí)才有的體會(huì),效率二字太重要。)

3、觀察反思

用心的觀察同事或者上司的工作內(nèi)容、工作方式和與人的交流技巧,你會(huì)發(fā)現(xiàn)別人身上的很多可取之處。

多揣摩別人的弦外之音、姿態(tài)表情,尤其是眼神,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)為什么能成為領(lǐng)導(dǎo)?你為什么就是顯得很嫩?別人的氣場(chǎng)是如何形成的?

工作能力可以靠時(shí)間經(jīng)驗(yàn)累積,這些東西也許只能靠自己琢磨了。

很多情況下真的不是過(guò)度解讀而往往是我們的功力太淺,達(dá)不到那種自然的老練與簡(jiǎn)潔,這都需要練習(xí)。

除了與人交流的技巧,還有工作經(jīng)驗(yàn)上的學(xué)習(xí),工作風(fēng)格上的借鑒,總之學(xué)會(huì)成為一塊海綿。

我會(huì)把我觀察到的東西快速的記錄在手機(jī)上,回家后再整理在筆記本上,然后不斷反思自己和別人的差距。

4、責(zé)任感

如果一個(gè)人對(duì)任何事情只想有成就感,而沒(méi)有責(zé)任感,走不長(zhǎng)遠(yuǎn)。

或許成長(zhǎng)的第一步就是開(kāi)始明白,作為一個(gè)成年人從此以后都得為自己的言行負(fù)責(zé),體現(xiàn)在工作上就是嚴(yán)謹(jǐn)。

可以有嘻嘻哈哈的狀態(tài),但是不能再有學(xué)生時(shí)代的馬虎。不管公司氛圍如何,努力讓自己成為一個(gè)靠譜的人。

5、合理規(guī)劃

眼光要放長(zhǎng),但步子是一步步邁,就說(shuō)這句話吧。

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