聘用意向書(1):
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人員):
性別:民族:出生年月:年月[由Www.DuanMeiWen.Com整理]
最高學(xué)歷:
畢業(yè)院校、專業(yè):
身份證號(hào):
聯(lián)系電話:
家庭住址:
甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商,初步達(dá)成本《聘用意向書》:
1、乙方擔(dān)任崗位(工種):
2、聘用合同期:從年月至年月
3、月薪待遇:元/月
4、其他福利待遇:
本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向,正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書》。
本《意向書》一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。
甲方(聘用單位)蓋章:乙方(受聘人員)簽字:
年月日年月日
聘用意向書(2):
教師聘用意向書
甲方:聘任單位(蓋章)
乙方:應(yīng)聘人員(簽字)
根據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見(jiàn)的文件精神,以及《XXXX中學(xué)教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立如下聘約:
一、甲方聘任乙方為_(kāi)____班班主任職務(wù),任_____班_____學(xué)科教學(xué)工作,聘期從20XX年9月1日至20XX年8月31日。
二、任職期滿前,甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī),提出連聘和解聘的意見(jiàn),并通知乙方。
三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé):
1、擁護(hù)中國(guó)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的教育政策,實(shí)施素質(zhì)教育,遵紀(jì)守法,熱愛(ài)學(xué)生,教書育人,為人師表,做學(xué)生的表率。
2、自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》以及《栗木中學(xué)教師管理制度》等法律法規(guī),愛(ài)崗敬業(yè),自覺(jué)執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度,用心參加學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng),完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感,做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長(zhǎng)滿意、學(xué)生愛(ài)戴的人民教師。
四、具有以下?tīng)顩r之一者,能夠解除聘約。
1、在聘任期內(nèi)違法合同的,連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。
2、在工作期間被證明不貼合本崗位要求又不一樣意單位調(diào)整工作的。
3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生安全職責(zé)事故,或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。
4、未經(jīng)單位同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。
XXX中學(xué)
20XX年8月25日
聘用意向書(3):
甲方:_____(用人單位)乙方:_____(聘用員工)
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要,甲方有意向聘用乙方,雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,達(dá)成以下聘用意向:
一、工作資料:甲方擬聘用乙方從事的崗位,從事_____工作。
二、擬聘用期限:從年_____月____日到_____年___月____日止。為期____年
三、工資待遇:乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補(bǔ)貼)
四、福利狀況:
1、甲方按照國(guó)家要求為乙方交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等),具體資料雙方在勞動(dòng)合同中約定。
2、由甲方為乙方帶給工作地的員工宿舍。
3、乙方可享受每月休天的探親假,直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時(shí)為止。
4、雙方約定,為了使乙方安心在甲方全身心工作,甲方同意將公司的%股份贈(zèng)送乙方(比例按簽約時(shí)公司注冊(cè)資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動(dòng)合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。
5,其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。
五、乙方義務(wù):
1、乙方在簽訂意向書后,須在雙方約定時(shí)光內(nèi)向甲方報(bào)道;
2、乙方在理解甲方聘用條件后,不得將具體聘用條件泄露給第三人;
3、乙方在理解甲方轉(zhuǎn)讓股份后,不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位,應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。
4、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后務(wù)必遵守甲方的工作安排。
六、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。
七、協(xié)議簽字生效,一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_____乙方:____
時(shí)光:_____時(shí)光:____
聘用意向書(4):
尊敬的elizabethwhite女士:
經(jīng)過(guò)我所考查,現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為執(zhí)行營(yíng)銷經(jīng)理。
一、工作主要資料:
(一)市場(chǎng)營(yíng)銷
(二)客戶關(guān)系管理培訓(xùn)
二、工作方式及時(shí)光要求:您的工作方式為坐班制,如在外開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,每年實(shí)際工作日不少于120天。
三、工作報(bào)酬
(一)基本待遇:您的月薪擬為人民幣***元人民幣。
(二)其他待遇:如您成為本公司正式員工,將按勞動(dòng)合同履行。
(三)擬聘用期限:XX年9月1日至XX年8月31日。
四、工作期間,您務(wù)必遵守我所的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》,依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。
單位名稱并加蓋公章
20**年*月*日
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生聘用意向書格式
甲方:幽幽集團(tuán)有限公司
乙方:
鑒于:乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生,乙方期望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見(jiàn)習(xí)以鍛煉勞動(dòng)技能,雙方就見(jiàn)習(xí)問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議:
一、乙方到甲方部崗位見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)期間,乙方應(yīng)完成甲方安排的見(jiàn)習(xí)資料,甲方不收取見(jiàn)習(xí)管理費(fèi)并付給乙方務(wù)必的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助,補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
二、本意向書生效期間,乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度;若乙方嚴(yán)重違反,則甲方有權(quán)解除本意向書,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。
三、乙方畢業(yè)后,本意向書自然失效,乙方若無(wú)違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等狀況,甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限為一年。在簽訂正式的勞動(dòng)合同之前,甲乙雙方不是正式勞動(dòng)關(guān)系,有關(guān)問(wèn)題按勞動(dòng)部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問(wèn)題的規(guī)定處理。
甲、乙雙方對(duì)本意向書資料已清楚知悉,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本意向書,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),共同遵守履行。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)
日期:日期:
聘用意向書(5):
外國(guó)人聘用意向書
Employment Intention Letter
甲 方(用人單位):Party A (Employer):
乙 方(員工): Party B (Employee):
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要,甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,達(dá)成以下聘用意向:
According to the requirement of the pany business and development, Party A intends to employ Party B。 Party A and Party B e to the following employment intention on the basis of equality,free will and mutual consultation:
一、工作資料:甲方擬聘用乙方在________________________________________崗位,從事______________________________ 工作。
Position: Party A will employ Party B on the position of______________________________ , engaging in__________________________________________________。
二、擬聘用期限:從__________ 年__________月__________日起至__________ 年__________月__________日止。
The prospective employment term shall mence from____________________mth____________________day____________________yr and end on__________ mth__________ day____________________yr。
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三、工資待遇:乙方每月工資為_(kāi)___________________元。
Remuneration: Party B shall be entitled to ¥________________ per month。
四、其他事項(xiàng)待合同簽訂時(shí)再行商榷。
Other items concerning the employment will be firmed when the contract is signed。
甲方: 乙方:
Party A (mon seal): Party B (signature):
時(shí)_間: 時(shí)光:
Date:_ Date:
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關(guān)于《聘用意向書》性質(zhì)及相關(guān)問(wèn)題
一、對(duì)于公司與員工簽訂的《聘用意向書》是否建立了勞動(dòng)關(guān)系
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。”公司與員工之間雖簽訂了《聘用意向書》,但是雙方并沒(méi)有實(shí)際用工,故而雙方并未建立起勞動(dòng)關(guān)系。
二、對(duì)于公司與員工簽訂的《聘用意向書》是否視為已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同
根據(jù)《合同法》第十四條“要約是期望和他人訂立合同的意思表示,該意思表示應(yīng)當(dāng)貼合下列規(guī)定:(一)資料具體確定;(二)證明經(jīng)受要約人承諾,要約人即受該意思表示約束。”公司與員工簽訂了《聘用意向書》,但是需要根據(jù)《聘用意向書》的具體條款是否明確來(lái)確定雙方是否簽訂了《勞動(dòng)合同》。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作資料和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)光和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者能夠約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。”
如《聘用意向書》對(duì)聘用時(shí)光和待遇等勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款未能作出約定,則該聘用意向書不能發(fā)生勞動(dòng)合同的法律效力,雙方未能就必備條款如崗位待遇等協(xié)商一致,雙方都有權(quán)停止繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《合同法》第四十二條“當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有下列情形之一,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償職責(zé):(一)假借訂立合同,惡意進(jìn)行磋商;(二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者帶給虛假狀況;(三)有其他違背誠(chéng)實(shí)信用原則的行為。如一方惡意磋商,不予簽訂書面勞動(dòng)合同,違反誠(chéng)實(shí)信用原則,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過(guò)失職責(zé)。另一方能夠向人民法院提起訴訟,要求承擔(dān)締約過(guò)失職責(zé)。
如《聘用意向書》對(duì)聘用時(shí)光和待遇等勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款作出了約定,則該聘用意向書發(fā)生勞動(dòng)合同的法律效力,任何一方都有權(quán)要求繼續(xù)履行。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條第二款“依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。”如一方不予用工的,則另一方能夠要求該方履行,并據(jù)此享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)利。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;”因此,如一方不履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的,另一方能夠向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委請(qǐng)求該方履行已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同(即條款完備的聘用意向書)。
附:聘用意向書的性質(zhì)
華奧物種科技有限公司等與宋富存勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書
北京市第一中級(jí)人民法院二審(2015)一中民終字第00762號(hào)
一、關(guān)于聘用意向書的性質(zhì)。華奧物種公司與宋富存簽訂的《聘用意向書》約定了聘用期限、工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、福利等,具備勞動(dòng)合同的基本條款,具有勞動(dòng)合同的效力。
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