電視節(jié)目策劃書范文 本文簡介：

這是一檔倡導(dǎo)聰明+勤奮+勇氣=成功的職業(yè)理念，鼓勵(lì)人們用科學(xué)的職場視角剖析自己，用積極的態(tài)度改變自己職業(yè)生涯的職業(yè)勵(lì)志節(jié)目�！　∵@是一次最有生命力的真人秀節(jié)目嘗試，無論從內(nèi)容到形式依然突出絕對(duì)挑戰(zhàn)核心理念的節(jié)目，其絕對(duì)之處體現(xiàn)在精心設(shè)計(jì)的商場上智商和情商的較量把電視節(jié)目的游戲成分淡化

電視節(jié)目策劃書范文 本文內(nèi)容：

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　　這是一檔倡導(dǎo)"聰明+勤奮+勇氣=成功"的職業(yè)理念，鼓勵(lì)人們用科學(xué)的職場視角剖析自己，用積極的態(tài)度改變自己職業(yè)生涯的職業(yè)勵(lì)志節(jié)目。

　　這是一次最有生命力的"真人秀"節(jié)目嘗試，無論從內(nèi)容到形式依然突出"絕對(duì)挑戰(zhàn)"核心理念的節(jié)目，其"絕對(duì)"之處體現(xiàn)在精心設(shè)計(jì)的商場上智商和情商的較量把電視節(jié)目的游戲成分淡化了下來，應(yīng)該算是迄今為止最貼近生活最有生活原型素材的"紀(jì)實(shí)秀"。 與虛構(gòu)游戲類真人秀不同，現(xiàn)實(shí)的商業(yè)特性鍛造了更高級(jí)別真人秀的節(jié)目特性。

　　這是挑戰(zhàn)專業(yè)類節(jié)目收視率瓶頸的一次積極嘗試。統(tǒng)計(jì)得知，良好的系列節(jié)目中的故事特性和懸念特性能有效的積累收視，將穩(wěn)定的專業(yè)節(jié)目收視人群改變?yōu)?專業(yè)加戲劇"的收視人群對(duì)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》未來的收視環(huán)境有非常好的突破作用。

　　這是一次對(duì)節(jié)目整合營銷的一次有益嘗試

　　一、節(jié)目的立足點(diǎn)--《絕對(duì)挑戰(zhàn)》不得不做的改變

　　1、傳承"真實(shí)"，保證收視源動(dòng)力

　　《絕對(duì)挑戰(zhàn)》的職業(yè)夢想很高，但"絕對(duì)真實(shí)"。它涵蓋的內(nèi)容最實(shí)際：職業(yè)機(jī)會(huì)、地位、金錢、社會(huì)認(rèn)可、精神欲望，所以，當(dāng)我們強(qiáng)化這個(gè)夢想并為這個(gè)夢想提供更具含金量機(jī)會(huì)的時(shí)候，沒有人會(huì)不注目。我們將嚴(yán)格保持原有節(jié)目的"絕對(duì)真實(shí)"：真實(shí)的企業(yè)參與，真實(shí)的高職位、真實(shí)的應(yīng)聘者、真實(shí)的招聘結(jié)果，誰會(huì)實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢想呢，要實(shí)現(xiàn)這樣的夢想需要具備什么條件呢?如何通過實(shí)際的努力實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢想?這些真實(shí)的心理對(duì)位構(gòu)成了最強(qiáng)勁的收視源動(dòng)力，這是和別的游戲類真人秀最大的不同。

　　2、強(qiáng)化戲劇表現(xiàn)打破專業(yè)類節(jié)目的收視平庸現(xiàn)狀

　　《絕對(duì)挑戰(zhàn)》進(jìn)入今年，收視大幅攀升，幾乎是去年收視分額的兩倍，大家的努力為節(jié)目贏得了可喜的收視基矗但同時(shí)，節(jié)目制作水平的日益精良并沒有最大限度的彌補(bǔ)節(jié)目專業(yè)性帶來的收視不利，導(dǎo)致收視橫向比較平庸。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)觀眾更期待在周末看到一個(gè)"真實(shí)的戲劇"。《絕對(duì)挑戰(zhàn)》系列節(jié)目更象一部"城市幸存者"，每一個(gè)測試項(xiàng)目中都包括了團(tuán)隊(duì)合作，個(gè)人貢獻(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)才能，壓力對(duì)抗等等辦公室必備的基本因素和戲劇沖突，而復(fù)雜的多的人物關(guān)系和懸念設(shè)置很大程度上迎合了收視特性，情節(jié)和情緒成為捕捉的主體。如果職場里表現(xiàn)的可以代表普遍意義的商業(yè)的話，那么它就是第一部商業(yè)影像日記。節(jié)目的最高目標(biāo)是"利用職場平臺(tái)，描繪實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想的過程，回答大多數(shù)人在職場和人生中都可能面對(duì)的問題，核心是職業(yè)人的命運(yùn)。那么，象電視劇一樣的連續(xù)性設(shè)計(jì)，高誘-惑的結(jié)果懸念，沖突性強(qiáng)的執(zhí)行過程，精彩的人物關(guān)系，加上隨時(shí)意外的選擇和淘汰，構(gòu)成了低門檻的戲劇收視特性，為大幅提高收視創(chuàng)造了基本條件，是針對(duì)節(jié)目收視潛力的一次前瞻性的深度挖掘。

　　3、獨(dú)占性的資源平臺(tái)讓我們必須抓住這樣一個(gè)打造影響力的機(jī)會(huì)

　　現(xiàn)在已經(jīng)有不少社會(huì)傳媒和地方電視臺(tái)開始籌劃引進(jìn)美國《學(xué)徒》的節(jié)目形式，但苦于在資源上和制作手段上無法勝任而沒有成型。而《絕對(duì)挑戰(zhàn)》節(jié)目經(jīng)過一年半的努力，已經(jīng)成為國內(nèi)收視率最好，最具權(quán)威和影響力的人力資源節(jié)目，并在頻道的支持下，形成了由諸多知名企業(yè)、知名專家、知名行業(yè)機(jī)構(gòu)和廣泛的人才群的人力資源平臺(tái)，另外在節(jié)目制作過程中，積累了大量行業(yè)信息、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備及職場真人秀節(jié)目制作經(jīng)驗(yàn)，加上CCTV的平臺(tái)優(yōu)勢，自然成為高水準(zhǔn)的職嘲真人秀"節(jié)目最適合的操作平臺(tái)。但目前從操作上來講，每期節(jié)目中都會(huì)換一個(gè)新的企業(yè)，溝通成本大，企業(yè)的資源也沒有最大限度的挖掘出來，而企業(yè)的常變也導(dǎo)致觀眾的關(guān)注度易于漂移，整體來講資源浪費(fèi)�，F(xiàn)在我們必須抓住這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，在日常節(jié)目的基礎(chǔ)上，打造職場節(jié)目第一品牌的持久影響力。

　　4、整合的節(jié)目播出平臺(tái)開拓了整合的營銷模式

　　在系列節(jié)目中，合作企業(yè)是節(jié)目內(nèi)容的主體元素，其宣傳規(guī)模貫穿8集節(jié)目，雖然節(jié)目內(nèi)容不會(huì)很強(qiáng)化企業(yè)色彩，但如此特殊的形式形成了對(duì)企業(yè)高端宣傳的良好模式，所以，企業(yè)理所應(yīng)當(dāng)?shù)某蔀楣?jié)目制作成本的主要承擔(dān)者和部分廣告的贊助方，(不少企業(yè)都在積極探討這種合作方式)。除此之外，節(jié)目整體也是一個(gè)良好的整合營銷的"優(yōu)秀產(chǎn)品"。在節(jié)目錄制過程中，企業(yè)還要提供盡量多和大的商業(yè)平臺(tái)資源，要提供很現(xiàn)實(shí)的高端職位和待遇，也就是節(jié)目中的誘人結(jié)果，這些都為節(jié)目運(yùn)做提供了很好的人財(cái)物的支持，相比于日常節(jié)目中企業(yè)所得優(yōu)于節(jié)目所得的不對(duì)稱模式，系列節(jié)目可以說是很好的尋找到了彼此最大的利益配比，讓我們可以有很充足的基礎(chǔ)打造節(jié)目的收視率和影響力，加上額外的隨片廣告，使我們有良好的贏利預(yù)期。

　　節(jié)目內(nèi)容

　　一、節(jié)目的總體描述

　　節(jié)目宗旨--

　　第一層次：勵(lì)志為本，職業(yè)改變命運(yùn)。系列節(jié)目所搭建的平臺(tái)是最有生活基礎(chǔ)的夢想平臺(tái)，我們?yōu)橛兄腔塾心芰τ杏職獾钠胀ㄈ藢?shí)現(xiàn)職業(yè)夢想提供最具誘-惑力的機(jī)會(huì)，從中挖掘最感人的勵(lì)志精神。

　　第二層次：全面解讀現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)最真實(shí)的競爭之道和職場搏擊技巧，通過生動(dòng)經(jīng)典的系列案例提升人們的職場競爭力。

　　第三層次：紀(jì)實(shí)戲劇，以"紀(jì)實(shí)秀"的形式記錄真實(shí)的職場故事，挖掘豐富多彩的生活特質(zhì)。

　　節(jié)目內(nèi)容--10名求職者圍繞知名企業(yè)的高職位，在老板和企業(yè)顧問團(tuán)的要求下，通過銷售、市嘗促銷、房地產(chǎn)、廣告、金融等商業(yè)案例測試及每次測試后的淘汰環(huán)節(jié)，表現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢，獲取最后勝利，贏得職位及職業(yè)大獎(jiǎng)。

　　節(jié)目目標(biāo)--表現(xiàn)挑戰(zhàn)精神，宣揚(yáng)職業(yè)夢想光環(huán)。

　　欄目形態(tài)--在真實(shí)職場環(huán)境中進(jìn)行的"真人紀(jì)實(shí)秀"系列節(jié)目，每期時(shí)長為60分鐘，8集為一個(gè)系列。

　　欄目名稱--《絕對(duì)挑戰(zhàn)》，強(qiáng)調(diào)寫實(shí)圍和競爭動(dòng)式。

　　二、節(jié)目構(gòu)架設(shè)想。(按八集)

　　10名來自不同地區(qū)、不同教育背景、不同職業(yè)經(jīng)歷的選手組成兩個(gè)團(tuán)隊(duì)，每集進(jìn)行一個(gè)主題測試任務(wù)，任務(wù)過后，失敗的一隊(duì)淘汰一人，被淘汰的人把自己隨身攜帶的2萬元基金留給自己團(tuán)隊(duì)的一人，此人成為下一個(gè)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖;勝利的一隊(duì)享受高級(jí)服務(wù)。

　　10人第一集隆重出場，大家"破冰"，并組成兩個(gè)團(tuán)隊(duì)

　　10人第二集組成2隊(duì)，每隊(duì)5人，淘汰1人;

　　9人第三集，每隊(duì)5-4人，淘汰1人;

　　8人第四集，每隊(duì)4人，淘汰1人;(如一個(gè)對(duì)連續(xù)被淘汰，則可從勝利的一方選擇一人)

　　7人第五集，每隊(duì)4-3人，淘汰1人;(如一個(gè)對(duì)連續(xù)被淘汰，則可從勝利的一方選擇一人)

　　6人第六集，每隊(duì)3人，淘汰1人;(如一個(gè)對(duì)連續(xù)被淘汰，則可從勝利的一方選擇一人)

　　5人第七集，每隊(duì)3-2人，淘汰1人

　　4人第八集，每隊(duì)2人，進(jìn)行一次淘汰賽，淘汰兩人，最后決戰(zhàn)，決出1名獲勝者。

　　基礎(chǔ)規(guī)則流程：組建團(tuán)隊(duì)--測試任務(wù)(發(fā)題、執(zhí)行、失敗隊(duì)長選擇兩人進(jìn)入總裁會(huì)議室)----淘汰(總裁淘汰一人)--享受結(jié)果(獲勝的享受高級(jí)服務(wù)，分配獎(jiǎng)金，失敗的品嘗苦澀)

　　第一集：榮譽(yù)之爭

　　這是系列節(jié)目的開篇，有很多節(jié)目元素要登場，無論對(duì)節(jié)目中的人物之間還是對(duì)電視觀眾來講，每一個(gè)人都是新的，那么選手之間的"破冰"游戲和選手與電視觀眾的"破冰"互動(dòng)游戲成為本集節(jié)目的測試的核心。當(dāng)然必不可少的選手出場，企業(yè)職位誘-惑力渲染，團(tuán)隊(duì)組成等也將成為開篇的重要環(huán)節(jié)。

　　地點(diǎn)：企業(yè)集團(tuán)總部

　　任務(wù)：初來乍到

　　每個(gè)參賽者到達(dá)陌生的比賽環(huán)境，有會(huì)有不同接待，面對(duì)不同的職嘲破冰"小難題，以此讓觀眾更加熟悉選手的特點(diǎn)和個(gè)性：如60秒電梯溝通、30分鐘前臺(tái)危機(jī)、會(huì)議室尷尬等等。

　　地點(diǎn)：基地公寓客廳

　　任務(wù)：人才拍賣

　　每個(gè)參賽者都會(huì)帶來在自己原來的工作和生活環(huán)境拍攝的介紹自己的1分鐘MV，在一個(gè)集中展示的環(huán)境里，大家會(huì)選出最喜歡的2人成為第一期團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，他們獲得選材基金20000元，接下來有一場小的人才拍賣會(huì)，由剩下的人對(duì)自己做30秒陳述，并對(duì)自己明碼標(biāo)價(jià)，兩位團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖用基金雇傭和爭奪自己的隊(duì)員。

　　沖突：對(duì)自己價(jià)值的理解和在他人眼中的價(jià)值之間的差距及虛榮心的差距

　　第二集：超級(jí)銷售

　　在商場中，銷售能力需求并不僅僅體現(xiàn)在一些銷售性崗位上，無論是產(chǎn)品還是服務(wù)，懂的如何將他們銷售出去是商場必不可少的技能，因?yàn)闊o處不在的一個(gè)思維是時(shí)刻發(fā)現(xiàn)和掌握商品的價(jià)值，并利用大家認(rèn)同的價(jià)值差來獲取利益。

　　地點(diǎn)：北京后海酒吧街

　　任務(wù)： 換取價(jià)值

　　每組任意選取1000本舊雜志，在酒吧街經(jīng)過兩次以物異物換取盡量多的啤酒，再選取一個(gè)小時(shí)的時(shí)間段進(jìn)行銷售，以獲得更多的銷售額。

　　時(shí)間：2小時(shí)準(zhǔn)備+5小時(shí)執(zhí)行+1小時(shí)銷售

　　淘汰：失敗的一組由組長帶領(lǐng)進(jìn)入會(huì)議室，進(jìn)行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團(tuán)將目睹全過程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬元培訓(xùn)基金送給隊(duì)友，獲得的人自動(dòng)成為下一次任務(wù)的組長。

　　第三集：交通利益

　　每一個(gè)商業(yè)項(xiàng)目都有自己的一個(gè)贏利周期，所以我們需要不斷的發(fā)現(xiàn)新的項(xiàng)目，獲得的贏利點(diǎn)。本集的核心任務(wù)是在特定環(huán)境里尋找新的商業(yè)項(xiàng)目，并在有效時(shí)間內(nèi)贏取更多的利潤。失敗的團(tuán)隊(duì)淘汰一人。

　　地點(diǎn)：北京王府井步行街

　　任務(wù)：人力車資本

　　每組獲得北京胡同游的黃包車隊(duì)(20輛)和5000元種子基金，要在王府井步行街對(duì)車隊(duì)進(jìn)行重新定位和經(jīng)營，收入高的一組獲勝。

　　時(shí)間：2小時(shí)準(zhǔn)備+6小時(shí)執(zhí)行

　　淘汰：失敗的一組由組長帶領(lǐng)進(jìn)入會(huì)議室，進(jìn)行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團(tuán)將目睹全過程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬元培訓(xùn)基金送給隊(duì)友，獲得的人自動(dòng)成為下一次任務(wù)的組長。

　　第四集：品牌之爭

　　品牌象一件神兵利器，需要不停的打磨，也需要懂行的應(yīng)用，所以商業(yè)戰(zhàn)場中，市場策劃和執(zhí)行能力屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者必須的素質(zhì)。本集的任務(wù)核心是為某個(gè)新服務(wù)策劃一個(gè)大型活動(dòng)，其中包括活動(dòng)策劃，組織實(shí)施，媒體應(yīng)用和廣告操作等等。

　　地點(diǎn)：大連

　　任務(wù)：健康大使

　　每組需要為某化妝品公司旗下的某一品牌尋找和健康有關(guān)的健康大使，建立一個(gè)有效的評(píng)選機(jī)制和實(shí)施計(jì)劃，并且有效執(zhí)行，然后以此大使為主要元素，在全國籃球聯(lián)賽的比賽中做一次5分鐘的健康推廣互動(dòng)活動(dòng)，獲得現(xiàn)場互動(dòng)支持最多的組獲勝。

　　時(shí)間：2天尋找大使+1小時(shí)現(xiàn)場活動(dòng)執(zhí)行。

　　淘汰：失敗的一組由組長帶領(lǐng)進(jìn)入會(huì)議室，進(jìn)行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團(tuán)將目睹全過程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬元培訓(xùn)基金送給隊(duì)友，獲得的人自動(dòng)成為下一次任務(wù)的組長。

　　第五集：房產(chǎn)增值

　　房地產(chǎn)是最容易產(chǎn)生高額利潤的商業(yè)項(xiàng)目之一，本集兩隊(duì)將分別獲得獲得處于高級(jí)商業(yè)區(qū)的普通住房和高級(jí)公寓各一處，想出合理的經(jīng)營方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲得最高的贏利。

　　地點(diǎn)：北京CBD商業(yè)區(qū)

　　任務(wù)：房產(chǎn)增值

　　兩組各從房屋投資者處獲得一處高檔的公寓，他們要根據(jù)投資者的資源特點(diǎn)，對(duì)公寓的功能進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，并有效改造，尋找新的贏利模式，兩天內(nèi)看誰的項(xiàng)目贏利最高。

　　時(shí)間：2天

　　淘汰：失敗的一組由組長帶領(lǐng)進(jìn)入會(huì)議室，進(jìn)行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團(tuán)將目睹全過程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬元培訓(xùn)基金送給隊(duì)友，獲得的人自動(dòng)成為下一次任務(wù)的組長。

　　第六集：藝術(shù)傳承

　　在高級(jí)商業(yè)規(guī)則中，文化營銷是永遠(yuǎn)是必不可少的手段，懂得欣賞和經(jīng)營藝術(shù)是游刃于高級(jí)社會(huì)中必備的商業(yè)素質(zhì)，而畫展、時(shí)尚PARTY、高級(jí)演出等是一些精彩的做法。

　　地點(diǎn)：上海某知名藝術(shù)長廊

　　任務(wù)：藝術(shù)價(jià)值

　　每組需要在一天內(nèi)在上海及近郊的一個(gè)村子中尋找和收購有價(jià)值的寶貝， 并需要尋找一位畫家，選擇他的作品、洽談合作，加上尋到的寶貝，組成一個(gè)藝術(shù)長廊，請(qǐng)到一些社會(huì)名流進(jìn)行購買，獲利多的一組獲勝，種子基金10000元。

　　時(shí)間：2天

　　淘汰：失敗的一組由組長帶領(lǐng)進(jìn)入會(huì)議室，進(jìn)行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團(tuán)將目睹全過程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬元培訓(xùn)基金送給隊(duì)友，獲得的人自動(dòng)成為下一次任務(wù)的組長。

　　第七集：公益使者

　　一個(gè)成功的職業(yè)人士也必須是一個(gè)對(duì)社會(huì)有益的人，這是職場里始終在追尋的一個(gè)"小我"和"大我"的經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)系。本集節(jié)目的核心測試任務(wù)是舉辦一次成功的公益拍賣和一次成功的公益演出，其中除了必要的策劃執(zhí)行能力之外，對(duì)商業(yè)社會(huì)社交特性和個(gè)人人格魅力的綜合把握成為主要的測試點(diǎn)和看點(diǎn)。

　　地點(diǎn)：北京某著名拍賣行

　　任務(wù)：公益拍賣

　　在規(guī)定時(shí)間和規(guī)定主題下，和名人談判獲得更多的拍賣品，組織一個(gè)大型拍賣酒會(huì)，并邀請(qǐng)名人為拍賣會(huì)拍攝一部公益廣告，獲利多的獲勝，并且最后全部捐獻(xiàn)希望工程。

　　時(shí)間：2天

　　淘汰：失敗的一組由組長帶領(lǐng)進(jìn)入會(huì)議室，進(jìn)行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團(tuán)將目睹全過程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬元培訓(xùn)基金送給隊(duì)友，獲得的人自動(dòng)成為下一次任務(wù)的組長。

　　第八集：勝者為王

　　真實(shí)的市場遠(yuǎn)不象游戲那么簡單，游戲失敗了只是個(gè)游戲，而市場失敗了就是命運(yùn)的改變，壓力是真實(shí)而殘酷的。進(jìn)入本集的四位選手首先要進(jìn)入一個(gè)特殊的壓力面試，他們面對(duì)的是專家團(tuán)極端的現(xiàn)實(shí)壓力問題和心理壓力測試，抗挫能力最好的兩位選手才會(huì)進(jìn)入最后的決戰(zhàn)，在決戰(zhàn)中，以前被淘汰的人重新回到他們中間，成為他們的隊(duì)員，組成新的團(tuán)隊(duì)來完成絕對(duì)真實(shí)的商業(yè)任務(wù)。

　　第一部分：壓力面試，擇優(yōu)兩人

　　第二部分：金錢積累

　　地點(diǎn)：北京

　　任務(wù)：用自己積累的基金選擇一個(gè)在社會(huì)上很有影響的活動(dòng)進(jìn)行投資，創(chuàng)造新的價(jià)值，掙到多的錢的人可獲取這些錢作為特別獎(jiǎng)金

　　時(shí)間：3天

　　第三部分：勝者為王

　　最終的勝者獲得職業(yè)提升獎(jiǎng)金和高端職位

　　二、節(jié)目的核心元素

　　1、知名企業(yè)和高級(jí)企業(yè)評(píng)估團(tuán)：

　　進(jìn)入《絕對(duì)挑戰(zhàn)》系列節(jié)目必是具備很好的百姓認(rèn)知度，有很好的社會(huì)影響力及有豐富的商業(yè)架構(gòu)的大型企業(yè)集團(tuán)，其提供的高級(jí)企業(yè)評(píng)估團(tuán)是和《絕對(duì)挑戰(zhàn)》節(jié)目專家組共同組成的，必須有至少三名企業(yè)高層管理者及兩位權(quán)威專家組成(每期專家可更換)，有深厚的商業(yè)職場背景，其中主招聘人必須是企業(yè)最高管理者，此五人應(yīng)該具備良好的社交表現(xiàn)力及人格魅力。

　　2、"物化"夢想：

　　知名企業(yè)提供的高端管理職位：高級(jí)別(中層以上獨(dú)立項(xiàng)目管理者)、高薪水(年薪100萬)、高福利(車房保險(xiǎn))及很好的發(fā)展空間(晉升機(jī)會(huì))，還有輔助性的職業(yè)加速獎(jiǎng)金或禮包。所有一切具備足夠的夢想特征，足夠的誘-惑力。

　　3、人才群：

　　由10名求職者組成，他們經(jīng)過企業(yè)和節(jié)目制作方的雙重標(biāo)準(zhǔn)選擇，首先有很好的職業(yè)素養(yǎng)及良好的形象及交際能力，同時(shí)具備高差異化的生活學(xué)習(xí)背景、性格及表現(xiàn)張力。

　　4、親友評(píng)估團(tuán)：

　　由10名求職者的直系親屬組成，他們?cè)谔蕴�環(huán)節(jié)中可以通過投票赦免一人。在職場的比拼中，由于關(guān)系到每個(gè)選手的生存命運(yùn)，所以除了他們自己之外，他們的直系親屬應(yīng)該是最為"掛心"的成員，節(jié)目引入這個(gè)特殊的群體參與左右他們命運(yùn)的走向，使人物關(guān)系更加豐富，戲劇沖突更具懸念，在職場冷冰冰的競爭中多了一條感性的情緒線索。

　　5、商業(yè)案例：

　　《絕對(duì)挑戰(zhàn)》中選擇的測試案例都是現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中最重要的最不可或缺的方向，而且也是我們?cè)诼殘鲋凶畛Ｓ米顚?shí)際的環(huán)節(jié)，如市場推廣、營銷、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目開拓、公益活動(dòng)等等，而且任務(wù)都經(jīng)過了市場專家的再次設(shè)計(jì)和升級(jí)，具有很好的觀賞性和戲劇沖突基礎(chǔ)，而且也能準(zhǔn)確的考核出職場人的基本素質(zhì)(學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等)、職業(yè)特質(zhì)(技能和智能)和綜合素質(zhì)(人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀)。并且要強(qiáng)調(diào)的是，雖然我們的任務(wù)是架構(gòu)在大的職場平臺(tái)上的，但每個(gè)任務(wù)都由若干小環(huán)節(jié)組成，一方面避免了國外真人秀節(jié)目冗長的人物情感變化(中國人含蓄不善于表達(dá)情感)，二來以一些較低的職場事端和技巧降低收視門檻，進(jìn)而使觀眾有所收獲。

　　6、豐富的職場平臺(tái)：

　　雖然我們是以一家公司為基本合作平臺(tái)，但同時(shí)我們會(huì)和不同的商業(yè)機(jī)構(gòu)形成聯(lián)動(dòng)，如每級(jí)根據(jù)不同的任務(wù)，會(huì)和高級(jí)的廣告公司、拍賣機(jī)構(gòu)、劇組、酒店等等合作，以期為選手搭建一個(gè)平常無法獲取的高級(jí)商業(yè)平臺(tái)，形成實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想的路徑通道，同時(shí)，與這些高級(jí)商業(yè)平臺(tái)的合作，不但增加了節(jié)目的品質(zhì)，也滿足了觀眾的心理欲望。

　　7、故事和情緒：

　　"因?yàn)楣适露�開始關(guān)心人的命運(yùn)"是電視劇的收視拉力，在特別節(jié)目中，無論是智商情商的搏殺，還是淘汰和獲勝，在整個(gè)競爭的過程中，故事性和心理活動(dòng)及情緒的捕捉是節(jié)目中最著重表達(dá)的地方，一個(gè)真實(shí)的職場環(huán)境必然帶來真實(shí)的感受，我們力求將這種行為和行為背后的心理動(dòng)因準(zhǔn)確傳遞出來，必將引起對(duì)味位共鳴，這也是生活寫實(shí)類"真人秀"的核心。

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