《善待你所在的單位》讀后感1200字
善待單位就是善待自己!
最近,原峰書記推薦的一篇文章《善待你所在的單位》,看后讓我掩卷沉思,心情久不能平復(fù)。
作為一名走上管理崗位不久的同志,我在想,自己走到現(xiàn)在靠的是什么?是靠什么得到認(rèn)可的?又是靠什么來展示自己的?正是工作,正是單位提供的平臺,換言之,是得益于我所努力工作過的每個(gè)單位。
2011年在楊文辦事處參加工作,正值楊文地區(qū)大開發(fā)、大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,作為新生力量,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,從披星戴月整治轄區(qū)環(huán)境,到早出晚歸深入企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),從勞作在四通路改擴(kuò)建工程征遷丈量的第一線,到成為第七屆農(nóng)村換屆選舉的主力軍,從進(jìn)村入戶訪民情,到春秋防汛、夏季禁燒的“5+2”、“白+黑”,苦是苦了點(diǎn),但是卻在加班加點(diǎn)、攻堅(jiān)克難的過程中展示了自己,所做工作在服務(wù)地區(qū)發(fā)展的同時(shí)提升能力,得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的認(rèn)可。
后來,又陸續(xù)借調(diào)到區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動督導(dǎo)組和區(qū)紀(jì)委工作,也是在領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)、同事們的幫助下,珍惜單位所給予的平臺,踏踏實(shí)實(shí)做事,才干成了一些事情?梢哉f,沒有單位這個(gè)平臺,沒有單位提供的干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會,沒有單位搭建的展示才華的舞臺,自己是無論如何也不能打通發(fā)展渠道的。
面對單位給予的,面對單位成就的,我在想,個(gè)人能為單位做些什么?
文章中提到了“三個(gè)珍惜”和“三個(gè)忌諱”,很到位,切中了要害。但我更想從單位發(fā)展需要什么談?wù)劇?/p>
單位無論大小,都是由人組成的。這些人背景、經(jīng)歷可能各不相同,心態(tài)也有所不同,需求也有所不同,與單位產(chǎn)生交集的地方就會有所不同,對單位的貢獻(xiàn)也會不同。公文素材庫(m.bsmz.net)但單位是一條行駛的船,不進(jìn)則退,身在船上的所有人,無論是否真心實(shí)意,都只有暫時(shí)摒棄偏見,哪怕是貌合神離,也要把船渡到彼岸,才能有個(gè)人的明天而言。要不船覆水上,誰又能把酒言歡?所以,個(gè)人的發(fā)展一定是建立在單位發(fā)展的基礎(chǔ)上的。
201*年,黨中央在全黨統(tǒng)一部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,共產(chǎn)黨人的初心是為人民謀幸福,為民族謀復(fù)興。而作為單位人,我們的初心是什么?
有誰還記得剛上班時(shí)自己為能有一份穩(wěn)定工作激動不已的心情?有誰還記得自己工作之初不計(jì)得失、任勞任怨的工作狀態(tài)?有誰還記得自己為了單位發(fā)展熬的那些夜,白的那些頭發(fā)?這就是我們干工作的初心,要對得起單位付我的工資,對得起單位所給的安身立命的工作,要為自己從事的工作負(fù)責(zé)。
單位見證著我們的成長,許多人的人生大事都是在單位這個(gè)平臺上完成的,比如結(jié)婚會有熱心的大姐幫著介紹對象,職業(yè)發(fā)展上的困惑會有領(lǐng)導(dǎo)幫你指點(diǎn)迷津,家中有事會有單位同事幫你跑前跑后。單位成就了我們。
可為什么有的人會在工作了一段時(shí)間后變得對單位這個(gè)大家庭不滿?是單位給予的與自己的付出不成正比,寒了你的心?還是忘記了自己的初心,不再對工作盡心盡責(zé)?是不是隨著年齡、經(jīng)歷的增長,我們借口事情多了,不再愿意多為單位考慮了?還是得到的越多,反而要求的更多了?
不要把自己看的太重。即便你是作出過大貢獻(xiàn)的人,也不能有舍我其誰的心態(tài)。單位離開誰都能轉(zhuǎn),單位需要的是熱愛單位、熱愛工作、愿意為之奮斗的仁人志士,而不是重的像個(gè)累贅的包袱。一定要有歸屬感,牢記單位的榮辱興衰與自己命運(yùn)息息相關(guān)。
不要把自己看的太輕。在單位里,個(gè)人的力量確實(shí)很小,但是如果我們每個(gè)人都能把單位當(dāng)做自己的家,工作的時(shí)候再認(rèn)真一點(diǎn),再盡心一點(diǎn),再盡責(zé)一點(diǎn),我們的單位就會躍上一個(gè)新的臺階,我們的人生才會有更加出彩的機(jī)會。
善待單位,其實(shí)就是善待自己。端正心態(tài),懂得感恩,有所擔(dān)當(dāng),善待你所在的單位,并努力為它的美好未來奮斗,我們一定會有更好的收獲。
作者:孟慶凱
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