如何去評價自己的工作

　　有時候我在想：我們就應(yīng)如何去評價自己的工作(那里的工作是廣義的工作，不單單是指上班。比如說家庭主婦洗衣做飯，也屬于那里說的工作)？

　　這天我好好的想了一想這個問題。從我自己的狀態(tài)出發(fā)，結(jié)合大多數(shù)人的狀況而言的。首先，對于我們自己。工作確實是我們生活中很重要的一個部分，但是，它也只是生活的一部分。其次，對于雇傭者，或者說享受者。評估自己的價值。最后，再從大的社會背景去審視自己的工作。很多時候我們對事物的重要性不太能有一個自我的決定或者說別人說的對自己不明白是否有參考價值。那里我給大家介紹一個方法，我也是在什么地方學(xué)到的，不是原創(chuàng)，但記不得來源了。

　　這個方法是這樣的。我們把問題極端化處理，比如說把工作視為你生活的全部，吃飯睡覺都在工作，睡覺也在想著工作，沒有任何的休閑娛樂放松點時間，空間。很顯然對于絕大多數(shù)人來說這肯定是不行的，所以也能夠說對于大多數(shù)人來說，工作不是全部。反過來，我完全不工作，一點工作也不做的極端假設(shè)，我們會發(fā)現(xiàn)，收入從何而來，飽暖可能都會成為問題。我們很容易就發(fā)現(xiàn)對于我們大多數(shù)的人來說，工作確實是生活的一部分。與此同時，我們能夠透過對極端狀況的的難易程度來決定事物的重要性。怎樣理解呢，同樣，我們舉個例子來說。還是剛剛工作的例子，如果你發(fā)現(xiàn)，咦，那種生活完全是工作的狀態(tài)，我仿佛咬咬牙勉強也能撐一段時間，那就說明工作對你來說確實是很重要的一部分(你對這份工作還是挺喜歡的，或者說還是勉強能夠理解的)，可能現(xiàn)實中工作已經(jīng)占據(jù)了你70-80%的生活，所以覺得增加到100%也還好。如果你發(fā)現(xiàn)，媽呀，那種生活完全就是工作的狀態(tài)，我完全無發(fā)理解阿，太可怕了，那么很可能你的業(yè)余生活是比較充裕的，或者說工作可能并不是那么的重要(對于目前的工作的滿足程度不是個性高，迫于生計)。工作只是你生活的40-50%，所以對于那種100%的狀態(tài)相去甚遠。這個方法也能夠運用到很多其他事情當(dāng)中去。

　　在了解了上面的方法之后，我們能夠?qū)ψ约哼M行一番思考，我們要如何去評價自己的工作？從自己的層面，我們已經(jīng)舉了一個例子了，然之后從雇傭者及享受者的角度來思考思考。還是舉例子。。。廚師，這個大家都比較好理解。一個廚師能不能做其他廚師都會的大眾菜，自己是否有別人做不來的拿手菜，你能不能教會其他廚師更多的菜。概括來說就是你能夠帶來什么。帶來的越多，手頭的活(包括自己做的菜和教導(dǎo)潛力等)越難被他們代替，自然你對于他們就越重要，工資自然也會越高。最后上升到更高的高度，你的工資能否帶來現(xiàn)象級的變化。這個我需要舉兩個例子，第一個是喬布斯，他在給大家?guī)�來�?yōu)秀的蘋果產(chǎn)品之外，并且依靠自己個人的魅力將品牌和產(chǎn)品提升到了一個新的高度。這個可能對于我們大多數(shù)人來說有一點點遙遠了。所以我要舉第二個例子，就剛剛的廚師吧。如果這個廚師依靠自己的手藝業(yè)余時間去做義工，給公益組織免費做美食，有著公益大使的身份。他能夠讓廚師這個職業(yè)在民眾心中提升一個高度。這個時候就不是工資什么的了，已經(jīng)是一個社會的貢獻值。（作者：王亨特）

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