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超級(jí)實(shí)用的職場(chǎng)語(yǔ)錄40則

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-12 10:00:07 | 移動(dòng)端:超級(jí)實(shí)用的職場(chǎng)語(yǔ)錄40則

  1、我不能找任何借口來(lái)掩飾我在工作中的過(guò)失。對(duì)于過(guò)失,要勇于承認(rèn),更重要的是在過(guò)失中吸取教訓(xùn),不再犯第二次錯(cuò)誤。

  2、公司不缺打工者,只缺主人翁意識(shí)的人。思想要轉(zhuǎn)變,是為自己而工作,思想往前跨一步,才能進(jìn)步。

  3、浮萍永遠(yuǎn)不能長(zhǎng)成大樹。不是愛一行才干一行,而是干一行要愛一行。把根扎下去,扎的越深,將來(lái)長(zhǎng)的越高。

  4、只為漲工資換工作是危險(xiǎn)的,切勿做跳來(lái)跳去的人。做人要專一,沒人喜歡三心二意的人。

  5、抱怨企業(yè)之時(shí)就是離開之日。停止抱怨,要么接受,要么離開。

  6、工作的品質(zhì)就是做人的品質(zhì),工作品質(zhì)不好,就是人品不好。工作的品質(zhì)就是自我的品牌,要不斷去塑造。

  7、人可以不偉大,但不能沒有責(zé)任心。對(duì)工作不負(fù)責(zé)責(zé)任,等于對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。

  8、變革才能創(chuàng)新,創(chuàng)新才能發(fā)展。

  9、憑什么當(dāng)劍客,明知不敵,也要亮劍。

  10、公司不僅在用你,而且在培養(yǎng)你。

  11、工作就是責(zé)任,責(zé)任決定成敗。責(zé)任是推不掉的,責(zé)任到“我”為止。

  12、做正確的事情比正確地做事更重要。因此做之前要想好,想好了再做。

  13、為賺錢而工作,永遠(yuǎn)賺不到錢,斤斤計(jì)較的人只有兩斤。為自己而工作,為提高本領(lǐng)而工作,本領(lǐng)有了,賺錢只是水到渠成的事。

  14、不學(xué)習(xí) = 自我降薪。廣泛學(xué)習(xí),各種形式、各種內(nèi)容,隨時(shí)隨地都可以學(xué)習(xí),凡事養(yǎng)成思考的習(xí)慣,多思考,必有收獲。抓住各種機(jī)會(huì)提高自己的能力。學(xué)習(xí)能力是項(xiàng)目人必備的能力。

  15、心有空余,才能裝物。三人行必有我?guī),多看別人的長(zhǎng)處,少看別人的短處,虛幻若谷,虛心學(xué)習(xí),成長(zhǎng)的是自己。

  16、成功的標(biāo)準(zhǔn)不止一個(gè)。今天比昨天強(qiáng),今天有所進(jìn)步,就是成功,不必過(guò)分在意別人的眼光,自己內(nèi)心的肯定更加重要。

  17、氣度往往與人生高度成正比。要有開放的心態(tài),廣闊的胸懷。

  18、成功的方法誰(shuí)都知道,但只有成功的人去做。如果不采取行動(dòng),世界上最實(shí)用、最美麗、最可行的哲學(xué)也毫無(wú)用處。

  19、“做人做事”兩項(xiàng)修煉:1)自動(dòng)自發(fā),左手做人,右手做事;2)做人無(wú)愧于心;做事無(wú)愧于“薪”。人品重于思維,思維重于方法,方法重于知識(shí)。

  20、做“五心”人:換位心、主動(dòng)心、進(jìn)取心、忠誠(chéng)心和結(jié)果心。

  21、你對(duì)別人的態(tài)度和行為等于別人對(duì)你的態(tài)度和行為。看別人不順眼,首先是自己修養(yǎng)不夠。

  22、記住一個(gè)人的好處強(qiáng)于記住他的壞處。要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)別人的好處,而不是整天惦記別人的壞處。

  23、抱怨就是自我攻擊,感恩就是自我祝福。停止抱怨,選擇擔(dān)當(dāng)。

  24、坐冷板凳時(shí),仍然端正坐姿。人生總會(huì)有高峰和低谷,得之坦然,失之淡然,爭(zhēng)其必然,順其自然。

  25、這是我能做出來(lái)的最好方案嗎?高要求才會(huì)有高質(zhì)量,對(duì)待工作,不斷苛求,精益求精。

  26、合理的要求是鍛煉,不合理的要求是磨練,精英是從烈火中冶煉出來(lái)的。

  27、沒有創(chuàng)造,一切都是低水平的重復(fù)。要勇于變革,不斷從本質(zhì)上思考問(wèn)題,敢于摒棄舊的思想。

  28、領(lǐng)導(dǎo)在與不在,要表現(xiàn)一個(gè)樣。工作的源動(dòng)力應(yīng)該是自我能力提升的內(nèi)在要求,而不是領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。

  29、傷其十指不如斷其一指,找到問(wèn)題的關(guān)鍵,將問(wèn)題徹底解決。

  30、塑造團(tuán)隊(duì)五大作風(fēng)(從理念到動(dòng)作):勇于負(fù)責(zé)、馬上行動(dòng)、絕對(duì)服從、沒有借口、說(shuō)到做到。

  31、工作來(lái)臨,第一接受,第二完成。真正優(yōu)秀的員工用結(jié)果說(shuō)話。

  32、沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任重在落實(shí),關(guān)鍵要看結(jié)果;把責(zé)任留給自己,把結(jié)果帶給公司。

  33、企業(yè)靠員工發(fā)展,員工靠企業(yè)生存。

  34、公司需要的工作結(jié)果 = 員工所有的工作結(jié)果 – 公司不想要的工作結(jié)果。

  35、協(xié)作才能大作,攜手才能共贏。

  36、老板交代的事要做,老板沒有交待的事也要做。自動(dòng)自發(fā),不要事事等人交代。

  37、可以保留看法,不能另立山頭。遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力。

  38、有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上。心法大于方法,方法總比問(wèn)題多。辦法是想出來(lái)的,“沒辦法”就“想”。

  39、不是“做事”,而是“做成事”。做好了,才叫做了。

  40、執(zhí)行不到位,不如不執(zhí)行。不解決執(zhí)行問(wèn)題,死掉是遲早的事情。

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