趙玉平,男,河北豐寧人,北京郵電大學管理學博士,現(xiàn)任北京郵電大學經管學院教授,自幼酷愛古典文學,具有多年企業(yè)經營管理經驗,主要從事領導理論、企業(yè)運營和中國古代管理思想的研究。關于他的經典語錄也有不少,下面一起去看看吧!
1 沒有英雄干不成事,英雄太多容易出事!
2 企業(yè)可以有閑事但是不能有閑人。生命在于運動,管理在于折騰!
3 人生是需要戰(zhàn)斗的,但不是每一場仗都要打。每一場仗都打,那不是戰(zhàn)斗是找死!
4 當領導,要親賢臣,治小人。用君子是人品,用小人是智慧。
5 大處看天下,小處看人。
6 企業(yè)不是用最好的人,而是要用最合適的人。
7 沒有科學內助的權力是盲目的權力,沒有權力支持的科學是孤獨的科學。
8 管理者要超越個人的力量極限去完成單個人無法完成的使命,這需要勇氣與雄心;同時,管理又是要通過他人去完成目標的,這需要謙遜與包容。
9 每一種文化都蘊涵著對管理的理解。中國人喜歡梅花,梅花有四貴:貴濃不貴淡,這是熱情之美;貴老不貴嫩,這是成熟之美;貴斜不貴正,這是自由之美;貴疏不貴密,這是簡約之美。想沒想過做梅一樣的管理者?
10 做大事情要分階段進行,很多時候本來想一鼓作氣,結果往往是一股岔氣。
11 事不逼不成,馬不打不快,千里馬也需要有馬鞭,保持適度的壓力是有利于成功的。
12 每天五分鐘自虐叫鍛煉,每天五小時鍛煉叫自虐。
13 常識要和大家一致,否則就難以被群體接納;技能則要盡量和別人不同,否則就難以脫穎而出。
14 十樣好不如三樣好,三樣好不如一樣絕。
15 有名氣的人做事,那真是一呼百應;沒名氣的人做事,那只能是百呼一應。就一個應聲,還是一聲“呸!
16 生活上知足常樂,事業(yè)上精益求精。做不到前者,引發(fā)貪得無厭,做不到后者,導致一事無成。
17 思想就象刀,越磨越鋒利;思想就象石頭,只有碰撞才能產生火花。
18 管理的本質是通過被人完成任務。
19 在平常群體中關注出眾的人,在出眾的群體中關注平常的人。
20 私下提意見叫補臺,當眾提意見叫拆臺。
21 種下梧桐樹,引來鳳凰鳥,生出小帥哥,引來穆桂英。佘太君為什么功勞那么大?因為人家給大宋生出了那么具有吸引力的帥哥嘛。這就叫“利用激勵特征,鎖定關鍵人才”。
22 長本事的時候要把住核心,練武要練十八般兵器,但從古到今的大英雄,縱橫天下也不過就是一兩件兵器而已。關老爺就是刀,趙子龍就是用槍,李元霸就是用垂。誰見過關老爺上陣,三分鐘換一件兵器,還在那顯擺:“老子什么都會!”那不是關老爺,是關瘋子。
23 《西游記》團隊里,孫悟空最有本事,但是做大事不能都用本事最大的人。想象一下,如果團隊里都用本事最大的,探路的孫悟空是只猴,扛耙子陪領導聊天的是只猴,挑擔子搞后勤的是只猴,唐三藏騎只猴,這不是取經,成了搞雜技的了。
24 相貌相貌,相在貌前,相比貌更要緊!跋唷笔且粋人的內心世界和心理狀態(tài),“貌”是一個人四肢五官的數(shù)量以及位置。
25 領導者不需要事必躬親,而應該只關注異常、不關注正常,只關注例外、不關注例行。正常的事情、例行的事情,有制度、有下屬管,不用領導自己管。
26 有一件事情你能做得好,那叫合格;有10件事情你能做得好,那是優(yōu)秀;有50件事情你能做得好,那叫卓越;有100件事情你還想努力把它們都做好,那就叫找死!
27 如果上級安排你做一件事情,每天做兩邊,堅持二十年天天重復,你一定會很煩。但是有一件事情,你堅持了一輩子,每天至少做三次,但是每天都不煩,不但不煩而且做得時候還特別賣力氣——這件事就是吃飯。
28 不要把兩匹千里馬栓在一個槽上吃草。不要安排兩個能人一起去做一件事。
29 給老同志分餅,給年輕人畫餅,和中堅力量一起吃餅。這樣就可以在有限的物質條件下提高整個團隊的滿意度。
30 打麻將這一游戲:有的人打麻將是為了贏錢,這是典型的物質需求,這是一樓層面的;有的人打麻將只要不輸錢就可以,這是安全需求,上升到了二樓;有的人打麻將是為了哥幾個聚在一起熱鬧熱鬧,這是社會需求,已經上升到了三樓了;有的人打麻將是為了向別人證明自己聰明、牌技好,這個是尊嚴的需求,是四樓了;還有的人打麻將不為別的,就為了和牌時候的快感,完成挑戰(zhàn)任務后的內心滿足,這就是自我實現(xiàn)了,是五樓的需求。一個游戲可以滿足人的五大需求,所以這個游戲一定有著強大生命力的。我們的管理制度和市場營銷方式如果都能設計成這種模式,可以全方位滿足各個層面的差異化需求,那一定可以大行其道,所向無敵。
31 不是細節(jié)決定了成敗,而是對細節(jié)的選擇決定了成敗。首先要把握全局,然后才關注細節(jié)。要知道,拿顯微鏡是看不見大象的。
32 鶴立雞群,鶴比雞難受,它要承受很多來自群體的壓力,出眾是要付出代價的,所以優(yōu)秀者往往需要保護。
33 老百姓說:兵熊熊一個,將熊熊一窩!拿破侖說:一頭雄獅帶領的一群綿羊可以打敗一只綿羊帶領的一群雄獅。
34 咱自己是個小螞蟻,誰都能把咱踩死,但是短時間內小螞蟻有長不大,怎么辦?最好的辦法是站在大象的背上,看誰敢踩!這就是管理的借力原則。
35 不相信目標能實現(xiàn)的人活不下來,相信目標很快能實現(xiàn)的人也活不下來。
36 喜歡一個人,怎么看怎么順眼……春天看著像花,秋天看著像果,夏天看著像冰,冬天看著像火,哎呀這個喜歡啊……
37 成就感讓平凡的事情光榮,讓平凡的日子閃耀,給平凡的人插上翅膀。
38 每天早晨醒來稍事鍛煉可以叫醒身體,讀幾頁書可以叫醒心靈,不妨在枕邊放一本喜歡的書,它可以給你第二天的生活增加力量。
39 權力來自稀缺性,擁有的資源越稀缺,權力越大。
40 口頭表揚有時很小兒科,但是很重要、很管用,無論走到哪里,都不要忘記帶上你的贊許。檢查工作似乎就為了找缺點,但只談缺點會用很小的不足掩蓋很大的長處,這樣會抑制下屬工作的熱情和創(chuàng)造力,聰明的領導檢查工作也查優(yōu)點,而且有時候,就是為了優(yōu)點而來檢查的。
41 歷史不會重復它的事實,但是歷史回重復它的規(guī)律。
42 大德始于自制,大智莫若知人。
43 讓人感到疲憊的不是遙遠的路程,而是鞋里小小的沙粒。人生路上,倒掉鞋里的沙粒,才能走得更穩(wěn),走得更遠。所以,做再大的事業(yè)也要從自我管理開始。
44 在正常的情況下有超常發(fā)揮叫優(yōu)秀,在超常情況下有正常發(fā)揮那才叫卓越。
45 一個出色的建筑師,在壘眼前每一塊普普通通的轉頭時,心里裝的,一定是巍峨宏偉的宮殿。所以,一個人在成功之前,其實已經在心里成功過好多次了。
46 人的行為是可以引導的,裝傻時間長了就成了真傻,裝快樂時間長了就成了真快樂。所以,即使你不成功,至少也要像成功者那樣去思考和行動。
47 做任何事情都要抓住核心。畫龍點睛,妙就妙在兩只眼睛。不過要注意,只能點兩個眼睛,點一身眼睛,那不是龍,是篩子。
48 機會太多就是沒有機會,主張?zhí)嗑褪菦]有主張,朋友太多就是沒有朋友,錢太多就跟沒有錢一樣。
49 姜子牙81歲當上國務院總理、三軍總司令,人家八十年前就做兩件事:好好學習,鍛煉身體。
50 最好的狀態(tài)是正常,最有效的手段是平衡,最高的境界是自然。
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