摘要:本文以寧波大學(xué)為主要案例，討論了在高校教師教學(xué)發(fā)展中心所舉行的培訓(xùn)、交流和提升教師教學(xué)能力的各項特色活動中，融入設(shè)計理念，通過空間環(huán)境設(shè)計和符號設(shè)計，營造教學(xué)研討氛圍，增強中心工作的影響力，凸顯高校教師教學(xué)發(fā)展中心建設(shè)特色。

　　關(guān)鍵詞：設(shè)計;高校教師教學(xué)發(fā)展中心;特色

　　什么是設(shè)計？設(shè)計師羅伯特布倫（RobertBrunner）說，沒有人意識到，他們的全部生活都是由設(shè)計師的工作塑造的——從他們的住房、汽車，到辦公室以及他們使用的幾乎所有物品，概莫能外。設(shè)計師貝瑟尼科比說，服務(wù)設(shè)計，最讓我興奮。意向考慮周全的服務(wù)，能給一個人的生活留下持久的深刻印象。比如國民健康服務(wù)（NationalHealthServices），設(shè)計這項服務(wù)的人，不僅全情投入而且頗富創(chuàng)造力[1]。由此可見，設(shè)計涉及范圍相當(dāng)廣，包括可視、可用的平面、立體物質(zhì)，也包括方法、服務(wù)、計劃、品牌、立項、行為等與人們行為、思想相關(guān)的設(shè)計。簡而言之，設(shè)計包括虛實、精神物質(zhì)兩大方面，同時，任何一種設(shè)計，首先是為滿足某種功能，使用功能、視覺功能或者光、音、影功能，更不必說一項行動、策劃，都是為滿足人的物質(zhì)與精神需求為目的的�；�于這一點認識，寧波大學(xué)教師教學(xué)發(fā)展中心的理念設(shè)計，兼顧了環(huán)境與品牌、形象與活動策劃兩方面設(shè)計考慮，在此請各位方家指正。人才培養(yǎng)是大學(xué)教育的一個重要任務(wù)，而且是根本的任務(wù)。[2]自1962年美國密歇根大學(xué)率先成立了教學(xué)研究中心并取得了巨大的成功后，全球諸多大學(xué)相繼成立相關(guān)機構(gòu)著力提高教師教學(xué)能力，我國各大高校也于近些年來紛紛成立教師教學(xué)發(fā)展中心，劃撥專項資金建設(shè)發(fā)展中心活動空間，組織各類教學(xué)活動，營造教學(xué)研討氛圍，在提高教師教學(xué)水平上作了很多努力。

　　一物質(zhì)空間設(shè)計

　　“室內(nèi)設(shè)計是以滿足人的物質(zhì)與精神需求為目的的環(huán)境設(shè)計�！盵3]教師教學(xué)發(fā)展中心的功能，根據(jù)教育部啟動國家級教師教學(xué)發(fā)展示范中心建設(shè)一文中所明確有6個方面：開展教師培訓(xùn)、教學(xué)咨詢服務(wù)、教學(xué)改革研究、教學(xué)質(zhì)量評估，提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，發(fā)揮中心的示范、輻射、引領(lǐng)作用。由于高校教師培訓(xùn)研討場所在于營造教學(xué)研討氛圍而非藝術(shù)氛圍，應(yīng)少裝飾重實用，適合簡潔明快風(fēng)格，所以，在高校教師教學(xué)發(fā)展中心的空間設(shè)計，相對側(cè)重于功能設(shè)計，較輕于藝術(shù)設(shè)計。

　�。ㄒ唬┲腔叟嘤�(xùn)空間

　　教師培訓(xùn)一般在教室進行，高校最不缺的是教室，作為一般授課用培訓(xùn)現(xiàn)行的高校教室都能滿足需求。但是，在目前慕課、翻轉(zhuǎn)課堂、網(wǎng)絡(luò)平臺課程等教改熱的興起之時，普通課堂已經(jīng)難以滿足高校教師的培訓(xùn)、教研教學(xué)改革的需求。寧波大學(xué)前幾年順應(yīng)教學(xué)改革的潮流，專門建設(shè)了一批智慧教室，為培訓(xùn)工作提供了良好空間條件（圖1.圖2）。智慧教室功能設(shè)計上十分人性化，一鍵開機關(guān)機，三定位自動攝錄，講臺上方配置攝錄光源，電腦可以直接鏈接外網(wǎng)插入有關(guān)教學(xué)內(nèi)容，也可以作為網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)，教師可以在課后即時拷貝授課視頻，再現(xiàn)課堂場景，利于教學(xué)反思個教學(xué)改革。教室外還能直接顯示授課現(xiàn)況。智慧教室室內(nèi)五面布設(shè)吸音板，軟膠地面，保證攝錄質(zhì)量；以中咖細密橫線條小孔吸音板、并疏以不銹鋼直線條為墻面裝飾，線條硬朗簡潔，色彩沉穩(wěn)大氣，營造出安靜、富現(xiàn)代氣息的教學(xué)空間環(huán)境。智慧教室在寧波大學(xué)受到熱烈歡迎，供不應(yīng)求。從此，課程攝錄變得簡單，慕課、翻轉(zhuǎn)課堂、網(wǎng)絡(luò)平臺課程等教改活動成為老師的愛好。智慧教室由原來教學(xué)樓三個樓層教室改建，所有智慧教室由中心控制室遠程監(jiān)控，可以轉(zhuǎn)到任意智慧教室通過視頻實況聽課（圖3.圖4）。

　�。ǘ�）可以根據(jù)需求整合的研討空間

　　中心的教學(xué)研討活動，有工作坊、有沙龍，也有一對一的教學(xué)咨詢，人數(shù)是或多或少的，可以是幾十人，也可以是數(shù)人促膝而談，要滿足不同的空間需求，同時也要滿足相對獨立、互不干擾的交流需求，做合理的空間設(shè)計很重要。浙江大學(xué)教師教學(xué)發(fā)展中心投入大量資金打造中心培訓(xùn)研討空間，除常規(guī)會議、課堂等場所外，其研討教室的設(shè)計有獨到之處：一間普通教室，可以根據(jù)需要，由一間而二間、而三間，教室頂部作了移動軌道設(shè)計，通過移動隔斷，可變換出或大或小的獨立研討空間。

　�。ㄈ�）交互的環(huán)境空間設(shè)計

　　美國密歇根大學(xué)是世界上最早建立教師教學(xué)發(fā)展中心的大學(xué)，也是在這一方面領(lǐng)先于世界其他高校的大學(xué)，國內(nèi)相繼成立發(fā)展中心，正是學(xué)習(xí)借鑒了密歇根大學(xué)的經(jīng)驗。密歇根大學(xué)的研討環(huán)境很簡潔，但氛圍很好（圖5.圖6）。寧波大學(xué)智慧教室為了適應(yīng)學(xué)生課堂討論、教師培訓(xùn)研討需要，設(shè)計了梯形課桌，既可以排成長條作為上課之用，也可以兩桌聚合成六邊形小桌，猶如圓桌一般團團而坐，十分方便開展交互討論（圖7.圖8）。

　　二文化氛圍設(shè)計

　　可以說，每一個空間設(shè)計，都會傳達出一定的精神文化，老宅子也好、廠房也好，毫無例外。高校教師教學(xué)發(fā)展中心的空間環(huán)境設(shè)計，不僅要滿足開展各項工作的物質(zhì)需求，同時也要結(jié)合高校教師精神文化需求，營造教學(xué)研討氛圍，做藝術(shù)文化設(shè)計，以有助于教師教學(xué)活動的開展。在這方面，一些高校做了嘗試，寧波大學(xué)也在理念和標(biāo)志上做了先試先行。

　　（一）環(huán)境的文化氛圍設(shè)計

　　寧波大學(xué)教師教學(xué)發(fā)展中心在空間環(huán)境內(nèi)，首先注重中心工作內(nèi)容的宣傳、活動氛圍的營造，并布置出閱讀空間和研討空間（圖9.圖10）：浙江工業(yè)大學(xué)教師教學(xué)發(fā)展中心則營造出溫馨文化氛圍，教師可以在這里細聲低語、促膝談心，可以圍桌而坐、熱烈討論（圖11.圖12）：

　�。ǘ�）寧波大學(xué)校本教師教學(xué)發(fā)展理念的文化設(shè)計

　　1教師教學(xué)發(fā)展中心LOGO設(shè)計

　　如前所述，教師教學(xué)發(fā)展中心工作涵蓋6個方面，從教師的教學(xué)能力來說，新進校青年教師都是剛畢業(yè)的博士，教學(xué)上從未接受過師范教育，教學(xué)能力比較青澀；中青年教師從教多年，年富力強，具有較為豐富的教學(xué)經(jīng)驗，其中一些勇于開展教學(xué)改革，探索新教學(xué)方法教學(xué)模式，參加各類教學(xué)技能比賽、課程建設(shè)，同時也很熱心于教學(xué)研究、教學(xué)研討；還有年歲較長、在教學(xué)上已經(jīng)取得豐碩成果、教學(xué)經(jīng)驗非常豐富、在高校具有相當(dāng)影響力的優(yōu)秀教師，他們在專業(yè)上、在教學(xué)上都卓有成就。這三類高校教師的教學(xué)發(fā)展需求是不相同的，在教師教學(xué)發(fā)展中心里，工作肯定要有所區(qū)分。基于這個角度的思考，寧波大學(xué)教師教學(xué)發(fā)展中心副主任李學(xué)蘭教授提出了中心工作理念：“蘋果”理念，青蘋果代表青年教師，黃蘋果代表中青年骨干教師，紅蘋果代表優(yōu)秀教師；同時認為，為教師培訓(xùn)、咨詢、開展講座、開公開觀摩課等教師志愿者則是培育蘋果的果農(nóng)，提出“人人是蘋果，個個是果農(nóng)”的理念，提倡在教學(xué)上發(fā)展自我提升自我，為提高教師教學(xué)能力而奉獻智慧、分享經(jīng)驗。這是寧波大學(xué)教師教學(xué)發(fā)展中心的蘋果LOGO，由本校楊麗麗老師設(shè)計（圖13）。蘋果符號的提出，一是以一種親和的姿態(tài)、可親的形象展現(xiàn)在教師面前，讓教師們能夠接近、了解這一新機構(gòu)和所開展的新工作，從消費心理學(xué)上來說，是通過形象激發(fā)受眾的感知和記憶；二是蘋果理念十分貼切地揭示了教師由青——黃——紅的成長過程，激發(fā)教師不斷進取、發(fā)展自我的力量，而人人是蘋果、人人是果農(nóng)的提出，則說明人人都是尺有所長寸有所短，可以互相為師取長補短的道理，促進老中青三代教師互相學(xué)習(xí)進取。蘋果LOGO以柔和的線條、微胖萌萌的手繪寫意形象，完全有別于線條硬朗的標(biāo)志設(shè)計，具有濃厚的親和力，色彩選擇上，也沒有使用正黃正綠大紅，而是加以變化，柔化為嫩綠、橙黃、橙紅，顏色柔和不刺目僵硬、標(biāo)志鮮明不呆板，構(gòu)圖以一種旋轉(zhuǎn)的動態(tài)展示，虛實色塊相間，既栩栩如生地描繪出蘋果形象，又極具動感，活潑潑的，充滿親和力。藝術(shù)設(shè)計，具有實用與審美雙重屬性。“在后現(xiàn)代設(shè)計中，設(shè)計師們高度關(guān)注物與人可能產(chǎn)生的各種關(guān)聯(lián)，盡力捕捉和把握物的情感技法的可能性和可行性，從材料、結(jié)構(gòu)、功能到樣式等方面，試圖通過設(shè)計讓每一細節(jié)都成為情感技法的原點，亦成為人情感的寄托之所。這已成為設(shè)計的一種自覺，一種優(yōu)秀設(shè)計的出發(fā)點�！盵4]這一蘋果LOGO，形象代言了教師教學(xué)發(fā)展中心的工作，同時還成為審美對象，代表青黃紅教師的蘋果，帶給人們愉悅感、美感，實現(xiàn)了藝術(shù)設(shè)計的雙重功能（圖14.圖15）。

　　2“蘋果園”活動品牌設(shè)計

　　圍繞“蘋果園”人人為蘋果，個個是果農(nóng)的理念，對教師教學(xué)發(fā)展中心活動進行了規(guī)劃，基本分為三大塊：“蘋果園”發(fā)展平臺、“蘋果園”交流活動園、“蘋果園”培訓(xùn)學(xué)習(xí)園，全方位打造“蘋果園”教師教學(xué)發(fā)展品牌。

　�。�1）“蘋果園”發(fā)展平臺分四部分

　　“青蘋果”青年教師成長計劃、“黃蘋果”示范課程推廣計劃、“紅蘋果”優(yōu)秀教師培育計劃、“蘋果園”果農(nóng)志愿者計劃�！扒嗵O果”青年教師成長計劃，我們制定了青年教師助講培養(yǎng)制度，要求新進校無高校教學(xué)經(jīng)歷的青年教師必須參加助講培養(yǎng)，為期一年，與教學(xué)經(jīng)驗豐富、副高及以上職稱的老教師一對一結(jié)對，修滿一定培訓(xùn)學(xué)時，并取得教學(xué)能力測評合格方予以培養(yǎng)通過，有資格晉升副教授職稱。除了助講培養(yǎng)外，我們還組織青年教師教學(xué)技能集中培訓(xùn)、新教師上崗培訓(xùn)、組織參加教學(xué)觀摩、各類講座、沙龍、培訓(xùn)等活動，以提高教師的教學(xué)能力和水平。“黃蘋果”示范課程推廣計劃，是結(jié)合我校開展的“探究式”課程建設(shè)開展的。寧波大學(xué)自2009年開始探究式教學(xué)改革，到目前為止，共分十批次立項資助324門探究式試點課程建設(shè)，83門被列入示范建設(shè)課程，其中41門示范建設(shè)課程通過驗收被列入探究式示范課程。探究式課程建設(shè)，不僅建設(shè)了一批好課程，也培養(yǎng)了一批熱心教改的骨干教師，他們中有的獲得了不少教學(xué)競賽獎項，有的已經(jīng)成長為學(xué)院教學(xué)副院長�，F(xiàn)在，這些教師又積極參加到慕課、翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)改革中去�！凹t蘋果”優(yōu)秀教師培育計劃是結(jié)合國家級精品課程建設(shè)、國家雙語示范課程建設(shè)、精品資源共享課建設(shè)等展開，以學(xué)術(shù)水平高、教學(xué)經(jīng)驗豐富的教授為主，進行高層次的課程改革，并取得了豐碩成績，也帶出了一批團隊骨干教師�！疤O果園”果農(nóng)志愿者計劃，是以自愿報名、參加培訓(xùn)活動的教師等人員組成，他們主持教學(xué)研討、教學(xué)沙龍，為全校教師做教育技術(shù)培訓(xùn)、本科生導(dǎo)師培訓(xùn)等，形成了一支熱心教學(xué)活動的志愿者隊伍。

　　（2）“蘋果園”交流活動園和“蘋果園”培訓(xùn)學(xué)習(xí)園

　　在交流活動方面，有教研沙龍、午餐沙龍、工作坊、教學(xué)觀摩，以及常規(guī)的校內(nèi)外專家、名師名家講座等，這些教研活動，包括主題沙龍、教研沙龍，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)都有親自參加，通過這些活動，我們對通識課的教學(xué)、對思政課的教學(xué)、對微課比賽、對探究式課程等都一再進行研討，從而分享收獲、共同進步，營造出濃厚的校園教學(xué)研討氛圍。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面，我們組織青年教師教學(xué)技能培訓(xùn)，邀請國內(nèi)、國外的專家來講學(xué)，青年教師課堂試講、專家當(dāng)堂點評；組織本科生導(dǎo)師培訓(xùn)，配合學(xué)校本科生導(dǎo)師工作的開展，分享經(jīng)驗，提升專項工作水平；開展教師教學(xué)系列講座，現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)等。“蘋果園”理念的提出，獲得學(xué)校師生的廣泛認同和歡迎，學(xué)校為此還專門發(fā)文確定為“蘋果園”為特色主題的品牌活動�？梢哉f，設(shè)計，凸顯了教師教學(xué)發(fā)展中心的特色。

　　參考文獻

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