企業(yè)年會活動策劃書一：

　　一、年會主題：

　　加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊協(xié)作意識，創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。

　　二、年會地點

　　**大酒店會議廳，**大酒店宴會廳;

　　三、年會時間安排

　　1、年會策劃及準備期(月日至月日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定;

　　2、年會協(xié)調(diào)及進展期(月日至月日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買;

　　3、年會倒計時期(月日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定);

　　4、年會正式演出時間：年月日晚19：00至22：00 ;

　　四、年會節(jié)目準備和要求

　　年會節(jié)目準備，是找專業(yè)的演員還是員工自發(fā)表演節(jié)目，根據(jù)具體情況來執(zhí)行，前提前做好相應準備工作;

　　1、歌曲類;

　　(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲;

　　2、舞蹈類;

　　(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

　　(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

　　(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;

　　(4)相關歌曲的伴舞。

　　五、資源需要及項目預算

　　內(nèi)外環(huán)境的變化，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。

　　活動的各項費用在根據(jù)實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。

　　六、活動負責人及主要參與者

　　策劃書中要注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位(如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人)。

　　企業(yè)年會活動策劃書二：

　　年會策劃方案一

　　時間：2天

　　第一天活動內(nèi)容安排：

　　第一天選擇周邊城市旅游景點，上午坐車—參觀景點—景點午餐，下午坐車—另一個景點開展拓展游戲，晚上最好回到該景點城市住宿，并且舉辦一場香檳紅酒晚宴，犒勞公司各階層領導和同時一年的辛苦，同時可以準備些游戲+歌舞表演類節(jié)目。但是最好時間在21：00前結束，好讓大家回酒店休息，準備第二天的重頭戲。

　　第二天活動內(nèi)容安排：

　　早上行政部安排人裝扮會場，其余人可以自由活動，或組織到附近公園游玩。給大家一個輕松舒心的心態(tài)，也好促進同事和領導之間的感情。

　　午餐就大家吃個便餐，相信大家已經(jīng)等不急下午的年會節(jié)目安排和領導講話。年會上最好配紅酒，顯得比較高雅時尚。

　　一、年會主題：

　　xxx公司20xx—20xx年度年終總結會

　　二、年會時間

　　20xx年xx月xx日下午13點30分至21點00分

　　會議時間：13:30——16:30

　　晚宴時間：17:00——21:00

　　年會地點

　　***酒店一層多功能宴會廳

　　年會參會人員

　　公司全體員工(100人)

　　年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　年終大會議程安排

　　13:20 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;

　　13:30—15:00 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。 ..............

　　15:00—15:15 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負 責人人事任命決定書。

　　15:15—15:30 大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工 上臺領獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀 員工代表發(fā)表獲獎感言。

　　15:45—16:30 大會進行第四項，總經(jīng)理做總結性發(fā)言。

　　16:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

　　晚宴安排

　　17:00 晚宴正式開始，領導開香檳，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的

　　明天更加美好。(背景音樂)

　　17:00—18:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離 。(建議以紅酒作為晚宴用酒)

　　18:00—20：30 娛樂時段：

　　文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

　　游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

　　游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后， 箱子內(nèi)省的球最少的勝出;

　　文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);

　　游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

　　游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走，音

　　樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

　　文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

　　游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

　　游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將

　　鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能 用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

　　游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

　　游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人

　　在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就 勝出;

　　游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

　　游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限

　　定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多， 就勝出。

　　幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

　　每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽

　　獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

　　最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

　　年會準備及相關注意事項

　　年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于 20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總 結會”(條幅規(guī)格： )

　　物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、 紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒 乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

　　現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工 作。

　　年會籌辦任務

　　任務與分工 責任人

　　會務前期、中期協(xié)調(diào)工作

　　會議階段主持人

　　晚宴階段主持人

　　物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品)

　　會場布置

　　條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定

　　現(xiàn)場拍照

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　　年會策劃方案二

　　時間：1天

　　活動內(nèi)容策劃安排

　　有些小點的公司可能在時間和金錢花費方面有他自己的預算，所以選擇年會活動就比較簡單。上午可以安排節(jié)目的準備，一般都要求上班。

　　年會時間：14：30—21：00

　　14：20全體會議室集合開會

　　14：30—15：20會議正式開始，由老總發(fā)表講話。

　　15：30—16：30部門領導講話，并分析行業(yè)動態(tài)以及趨勢，總結過去。

　　16：40—17：30公司員工集體發(fā)表討論和分享，說說自己的意見，對未來公司發(fā)展提出自己的觀點。

　　晚宴策劃

　　(建議用紅酒做為晚宴用酒，顯得檔次)

　　18：30—21：00晚宴及游戲表演

　　現(xiàn)場可以組織些小游戲或者抽獎活動。同時提醒：領導可以可以給員工第二天允許遲到2個小時，這樣做會表現(xiàn)出領導的大氣和公司的人性化管理。

　　企業(yè)年會活動策劃書三：

　　時間：20xx年1月1日

　　地點：xx度假村

　　參加人數(shù)：全體人員

　　參加部門：公司內(nèi)所有部門

　　所需時間總計：2小時

　　一、 活動目的

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、 增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力 對20xx年工作進行總結，對獲得的業(yè)績進行分析 制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標 表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分

　　調(diào)動起來，投入到未來的工作中。

　　5、 加強三店員工的溝通與交流

　　二、 年會主題

　　用心前行 ● 輝煌20xx

　　三、 年會安排

　　1、 年會形式

　　領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目穿插游戲抽獎活動同時聚餐

　　2、 年會人員安排及職責

　　1) 會場總負責：xxx

　　主要工作：總體協(xié)調(diào)，人員調(diào)配

　　2) 策劃、現(xiàn)場協(xié)調(diào)：xxx

　　主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集;

　　3) 人員分工、布場及撤場安排：xxx

　　主要工作：人員的調(diào)配，布場、撤場時的相關事宜安排;

　　4) 活動主持：xxx

　　主要工作：根據(jù)活動流程進行活動主持。

　　5) 員工簽到、物品準備：xxx

　　主要工作：負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞

　　6) 音樂燈光：xxx

　　主要工作：負責年會背景音樂、節(jié)目音樂的播放與切換

　　7) 現(xiàn)場照相、錄像：xxx

　　主要工作：現(xiàn)場活動的拍照與錄制

　　四、 會場布置

　　1、 會場內(nèi)(現(xiàn)場不讓進行布置)

　　A. 用投影儀投影出背景

　　主要內(nèi)容：本公司的LOGO及年會主題

　　B. 用彩帶、氣球與鮮花等點綴會場

　　C.將桌椅排放成U字型

　　2、 會場外

　　A. 指示牌

　　制作一個禮儀小姐的指示牌，設置簽到處。

　　五、 年會流程

　　1、 主持人開場白，邀請領導致辭;

　　2、 表彰優(yōu)秀員工;

　　如：獎項及獲獎名單、優(yōu)秀團隊獎等

　　3、 員工文藝匯演、游戲(穿插進行);

　　A. 演出名單

　　1) xx部門

　　1、

　　2、

　　3、 節(jié)目形式：詩歌朗誦 節(jié)目時間：2分鐘 參與人員：全體售前員工(銷售、市場、財務)

　　2) xx部門

　　1、

　　2、

　　3、

　　3) xx部門

　　1、

　　2、

　　3、 節(jié)目形式：大合唱 節(jié)目時間：xx 參與人員：xx 節(jié)目形式：xx 節(jié)目時間：xx 參與人員：xx

　　4) xx部門

　　1、

　　2、

　　3、 節(jié)目形式：xx 節(jié)目時間：xx 參與人員：xx

　　B. 游戲內(nèi)容(獲勝者有小禮品)

　　活動后游戲獎、參與獎

　　1、松鼠大樹

　　目的：促進團隊合作能力，活躍現(xiàn)場氣氛，增進協(xié)調(diào)性和。

　　要求：(1) 事先分組，三人一組。二人扮大樹，面向?qū)Ψ�，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;沒成對的學員擔任自由人。

　　(2) 自由人可以對大家進行發(fā)號施令，自由人的口令有三個：

　　第一個口令：自由人喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;自由人就扮演松鼠并插到大樹當中，落單的人就變成了新的自由人。 第二個口令：自由人喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成大樹，并圈住松鼠，自由人同時快速扮演大樹，落單的人就變成了新的自由人。 第三個口令：自由人喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人可以做松鼠，松鼠也可以做大樹，自由人亦快速插入隊伍當中，落單的人就變成了新的自由人。

　　(3) 聽到自由人的口令之后，大家快速行動，不要成為自由人，因為自由人是一種落后者的角色。

　　(4) 2個自由人的時候，相互商量共同喊出口令。

　　2、踩氣球

　　目的：活躍氣氛，增進協(xié)調(diào)性和協(xié)作能力。

　　要求：人數(shù)為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

　　步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。

　　3、007游戲

　　目的：這個游戲也是考驗反應能力。笑聲比較多。

　　要求：(1) 大家站成一圈，5-10人為佳。

　　(2) A任意指一個人(B)說“0”，B接著任意指一個人(C)說“0”，C接著任意指一個人(D)說“7”。D則需要表現(xiàn)出被槍打中的神態(tài)，最少要大叫“啊”，D旁邊的兩個人需要舉起手來，表示驚嚇投降。

　　(3) D不能舉手，需要發(fā)聲，而旁邊2人只能舉手，不能發(fā)聲，否則都是錯。

　　(4) 一次錯誤產(chǎn)生后，由錯誤人重新開始。可多次重復。

　　(5) 一般錯誤的最多的那個人有“獎”或罰了。

　　4、 中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎;

　　一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名

　　5、

　　6、 公司員工大合影 會餐;

　　會餐環(huán)節(jié)，老板和總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞;

　　六、 活動結束

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