我從漫長(zhǎng)而繁瑣的面試中總結(jié)出應(yīng)聘跨國(guó)公司的幾條心得：

　　1、跨國(guó)公司很看重專業(yè)背景，如果專業(yè)與職位要求不符，則很可能沒(méi)戲。面試時(shí)我認(rèn)為自己發(fā)揮得很好，甚至有個(gè)考官說(shuō)很希望我能和他一起工作，但我最終還是沒(méi)有過(guò)關(guān)。一問(wèn)才知道，盡管我各方面都很受肯定，但碩士研究課題和公司對(duì)專業(yè)的要求不符，只能遭到淘汰。

　　2、英語(yǔ)一定要好，尤其是口語(yǔ)，因?yàn)檎麄�(gè)面試過(guò)程都使用英語(yǔ)。如果不能在幾個(gè)小時(shí)內(nèi)一直保持良好的英語(yǔ)表達(dá)，基本上與跨國(guó)公司無(wú)緣。

　　3、不要緊張。人力資源經(jīng)理親口對(duì)我說(shuō)，跨國(guó)公司并不太看重應(yīng)聘者的臨場(chǎng)表現(xiàn)，而更注重其專業(yè)背景和能力，所以不要太緊張。

　　4、名牌大學(xué)沒(méi)有明顯優(yōu)勢(shì)。和我一起面試的有兩個(gè)是清華的，一個(gè)中國(guó)科技大學(xué)的，兩個(gè)海歸，結(jié)果全都沒(méi)有過(guò)關(guān)。好的公司只招最合適的人，學(xué)校再出名，不合適也白搭。

　　5、跨國(guó)公司并非樣樣都好�？赡苣阍谛」�司是挑大梁的，但到了跨國(guó)公司只是一名普通的職員，過(guò)著朝九晚五的生活。如果想過(guò)穩(wěn)定的生活，只想按部就班地完成工作、拿到薪水，去大公司是較好的選擇。但如果想多接觸社會(huì)，多一些歷練，還是在小公司更有發(fā)展空間。

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