篇一：新員工座談會的感想與總結(jié)

　　作為XXXX公司的一名新員工，我很高興能參加這次座談會。能在會上與公司高管面對面地進行交流，聆聽他們的教誨與經(jīng)驗，我感到很榮幸，也感覺自己學到了很多東西，受益匪淺。

　　這次座談會的主要內(nèi)容是對公司總經(jīng)理XXX關(guān)于新員工成長講話精神的領(lǐng)會。主要分為三部分，分別是公司高管代表XXX總結(jié)提煉X總歷次會議講話精神、各位新員工對X總講話的理解與體會、公司高管與新員工的交流。XXX結(jié)合自己的觀點，分五部分總結(jié)了X總的講話，分析入理、觀點深刻，讓我們對自己接下來該如何適應(yīng)公司的工作、如何培養(yǎng)價值觀念有了更深的認識；各位新員工也結(jié)合自己的體會發(fā)表了觀點，各有各的心得；公司高管在與我們的交流中，也講解了自己剛?cè)牍�司的感受與經(jīng)驗，對我們能盡快的適應(yīng)工作有很大的助益。 會后，我想了很多，我也談?wù)勛约旱挠^點與感受。

　　來公司快一個月的時間了，在這段時間里，我學到了很多東西，包括培訓期間領(lǐng)導及前輩講解的像選礦工藝及工程控制等專業(yè)知識，也包括與同事在日常交流中獲得的職場知識。而且通過這段時間的適應(yīng)，我對公司的性質(zhì)及文化有了一定的了解，對領(lǐng)導及同事們也有了新的認識，漸漸地發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這個公司，越來越喜歡工控這個行業(yè)。

　　剛從大學校門走出，我們是迷茫的，在不知不覺間我們的角色已經(jīng)發(fā)生了變化。我們從學生變成了職業(yè)人，從需要社會保護的弱勢群體變成了要去保護社會的強勢群體。在這種角色的轉(zhuǎn)變中，我們的身上多了一種叫做責任的東西，這是對自己的責任，也是對父母的責任，更是對社會的責任。我們會好好努力以不辜負自己的十年寒窗，孝敬好父母以不辜負父母的辛勤付出，那社會花費財富培養(yǎng)了我們，我們又該如何回報社會？我認為，對于我們來說，是通過公司這個平臺的，因此我們也有了對公司的責任。知道了這份責任，我們又該如何肩負起呢？就如X總講的那樣，我們要時常地問問自己：在公司的每一天我們是否有進步？我們每一天的工作是否足夠公司支付給我們的費用？我們是否從國家的財富的消耗著轉(zhuǎn)變成了國家財富的創(chuàng)造者？我感覺，只有我們的創(chuàng)造大于我們的所得，我們才算是肩負了這份責任，才算是成了公司的合格員工，才算是社會的合格人才。

　　隨著工作的展開，工作態(tài)度是很重要的。我覺得，要成為一名合格的員工，我們要具備積極主動、不畏艱苦的工作態(tài)度。在工作中，我們要時刻記著自己來公司是來創(chuàng)造財富的，而不是來混日子的；對于工作我們要認真的去完成，而不是得過且過。并且在完成自己份內(nèi)的工作的同時，我們也要主動的去做其他的工作。比如，像我們剛?cè)肼氹A段，有很多東西需要學習，我們要做的不僅僅是完成帶我們的前輩交給我們的任務(wù)，還要積極的去學習其他在工作中需要用到的知識。對于一些不懂的問題，我們要主動的去問，而不是等老師來詢問，而且還要做好總結(jié)，因為只有總結(jié)才能進步。對于不畏艱苦，我感覺如果一些事情能讓我們進步，還能體現(xiàn)我們的價值，我感覺多做一些也沒有什么不好的，這反而是我們以后寶貴的經(jīng)驗與財富。

　　加入了公司，我們就要好好工作，不僅為了公司，更是為了自己，我會盡自己最大的努力與熱情，在自己的崗位上做一份成績出來。

　　篇二：青年員工座談會心得體會

　　作為第一工程管理公司的一名青年員工，我很高興也很榮幸能夠有機會參加管理公司舉辦的青年員工座談會。在會上能夠和諸多親愛的同事進行交流、相互學習，得以聆聽幾位敬愛的領(lǐng)導對我們的期望和指導，我感覺受益良多。

　　會議中宮經(jīng)理向在座的青年員工介紹了公司近年來取得的成績及良好的發(fā)展趨勢，并對我們提出了三個提升：提升境界，提升能力，提升貢獻。還有三個希望：多學習，多做事，多創(chuàng)新。市辦的X書記也對我們提出了六點要求：做熱愛信用社的員工；做有理想、有抱負、有目標的員工；做認真工作、自覺貢獻的員工；做講學習、講規(guī)范、講紀律的員工，做勇于對不良行為批評的員工；做甘愿與信用社共存亡的員工。從這些希望與要求里，我能深刻的體會到領(lǐng)導對我們青年員工的深切期望，也感受到了自己肩負的沉重壓力。

　　對于剛剛走上工作崗位不久的我來說，這次會議就像吹響了奮斗的號角，我不再是學校里無憂無慮的“小皇帝”，而應(yīng)該變成勤勤懇懇的“老黃�！�，投身基層施工管理工作，這不僅僅是我們進步的跳板，更是鍛煉的熔爐。我相信通過自身的不斷努力，一定能不辜負上級領(lǐng)導的期望，為管理工作添磚加瓦，為取得更大成就貢獻力量。

　　1、立足實際，克服困難，以飽滿的熱情投入下一步的工作。

　　對于我來說，管理工作還相對陌生，沒有太多的自身閱歷可以借鑒，面對理想與現(xiàn)實的落差，面對困難與熱情的碰撞，我所要做的就是，堅定扎根基層的信念，放棄不實際的幻想，努力的學習相關(guān)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力，克服不適應(yīng)，爭取以最快的速度做好工作，成為一名優(yōu)秀的員工。

　　2、堅定信念，心系三建，把工作當成最神圣的使命。

　　我們來到陜?nèi)�建，來到第一工程管理公司，不僅僅是為了賺錢養(yǎng)家，更不能是混日子，而應(yīng)該積極的為公司的發(fā)展和壯大貢獻自己的力量。在工作中，我們要清楚的認識到，三建是我們的“第二家庭”，我們要以主人翁的角度去為三建著想，要用我們的滿腔熱情的和不懈的努力為陜?nèi)�建塑造一個美好的光輝的企業(yè)形象。這是我們的工作，也是我們的使命。

　　3、勤勤勉勉，敢于吃苦，用實際行動回報三建。

　　俗話說，“說著容易做到難”，工作對我們的考驗不僅僅是政治素質(zhì)和理論知 識，而是執(zhí)行能力，是否能夠很好的把所想到的轉(zhuǎn)化為實際行動。這里就離不開一種腳踏實地的工作態(tài)度。尤其是在基層艱苦的工作條件下，我們更要保持勤奮努力的作風，用實際行動、用工作成就來回報三建。

　　4、勤學善思，追求卓越，不斷提高工作能力。

　　通過一半年多的學習，我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內(nèi)容了，但是，我們不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀，而是應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動性，繼續(xù)學校，努力思考。正如管理公司領(lǐng)導對我們的希望：多學習、做有理想、有抱負、有目標的優(yōu)秀員工。

　　5、放眼未來，注重積累，規(guī)劃美好前程。

　　在基層工作，不管能夠在這個崗位上從事多久，也不管以后我們會從事什么崗位，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現(xiàn)在開始，就要不斷的思考自己的未來，把自身發(fā)展和公司發(fā)展的需要緊密結(jié)合，注意每一次學習和積累的機會，牢記理想和抱負，在平凡的崗位上，描繪未來的宏偉藍圖。

　　參加工作以來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，這離不開所有關(guān)心愛護我的各位領(lǐng)導，離不開我敬重的同事，是大家更加堅定了我奉獻三建的信心。在以后的工作中，我依然要嚴格要求自己，提高自己，腳踏實地的工作，毫無保留地付出自己的辛勞和汗水。

　　我堅信，我的生命因為有了三建，而不再平庸；我的青春因為有了三建，而充滿激情！

　　篇三：員工座談會感想

　　作為公司的新員工，我很榮幸能參加這次的座談會，通過這次會議我也感受頗多。通過這次的座談公司更了解了我們青年員工在工作和生活中遇到的困惑，使我更明確了公司對我們青年員工的希望和要求，并且會議提到了講自己對企業(yè)文化及企業(yè)管理方面的建議和意見，所以這是一個得人心的雙贏的會議！

　　首先我很感動，很感激葛總在百忙之中，和我們青年員工零距離親切座談，我很榮幸我有這樣的領(lǐng)導，也很幸運能在這樣的領(lǐng)導的帶領(lǐng)下開展工作。

　　在這次會議中，每一位青年員工都發(fā)言提出對公司的建議，領(lǐng)導也對我們做出相應(yīng)的恢復。原來和領(lǐng)導座談也可以這么生動活潑，讓人覺得意猶未盡。

　　這次會議讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同事學習、交流，接受、學習新事物，提高自己的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。

　　我們青年員工的最大優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效；最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏沉穩(wěn)。作為方圓制藥有限公司的青年員工，我們必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題。

　　此次會議不僅使我們感受到了公司的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓展。

　　公司既然高度重視的開了這個會，肯定有它的必要性和緊迫性，通過這次會議我也對自己今后的工作和生活有了更深刻的理解和認識，我定會謹記這次會議精神，在思想上有所頓悟，在工作上有所突破，用會議精神來鞭策自己，對自己負責，對公司負責。

　　篇四：青年員工座談會心得體會

　　首先很高興也很榮幸這次能以一名新入行大學生的身份參加我們支行座談會，感謝行里領(lǐng)導和辦公室負責人對此次培訓的周密安排！本次座談會的主要內(nèi)容是員工個人成長與事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，剛才我們15位青年大學生員工對各自近年來工作情況進行了總結(jié)，分享了進入農(nóng)行后的工作經(jīng)驗與學習技巧，總結(jié)了各自的長處和不足；而我們劉行長也平和、耐心地對我們逐一進行傳道、解惑，這些，對于像我這樣入行不久的新員工而言，無疑是金玉良言！

　　會議中劉行長對我們提出了五個提高：提高學習，提高責任心，提高業(yè)務(wù)能力，提高團隊意識，提高心態(tài)。還有三個希望：感恩、自信、擔當。從這些要求與希望里，我能深刻體會到領(lǐng)導對我們青年員工的深切期望，更能體會到“大行德廣，伴您成長”對于我們員工的精神汲養(yǎng)。入行一年多，來到農(nóng)行我對自己分析了一下，大致可分為以下幾方面：

　　一、我的農(nóng)行成長經(jīng)歷

　　去年從9 月初到10 月下旬，我被分配到佐龍支行跟班學習，即便只能看著師傅們工作，但這工作環(huán)境無時不在地對我敞開學習的機會，也開始在此業(yè)務(wù)上培養(yǎng)出了自己的興趣，同時更是從他們老員工身上學到各種業(yè)務(wù)本領(lǐng)，如點鈔、扎鈔、產(chǎn)品營銷、常用業(yè)務(wù)操作流程、“三化三鐵”規(guī)章學習等等；國慶期間也主動參與值班，配合同事管理自助設(shè)備。正式來到藤田支行開始臨柜辦理業(yè)務(wù)后，積極融入新的工作團隊，克服語言障礙，在年末年關(guān)的關(guān)鍵時期，我們發(fā)揚了團隊精神，努力挖搶他行的客戶資源，以更優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務(wù)去拓展和維護客戶。

　　二、感悟與認識

　　來農(nóng)行工作是內(nèi)心期盼已久的愿望，或許是因為這份工作的“亮麗光鮮”，又或許是因為那不可阻擋的好奇，然而理想是美好的，現(xiàn)實卻是殘酷的，靠著這些空洞的想像絕不可成事！從村官跨度到柜員，雖然依舊是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域干事業(yè)，倘若沒有可靠的行業(yè)認知，沒有扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，我們無法服務(wù)好客戶，更無法爭取人脈，爭取客戶資源，所以也就爭取不到更為可觀的業(yè)績和貢獻！所以，選擇了農(nóng)行，來到了農(nóng)行，我一個深刻的體會就是轉(zhuǎn)換角色定位，調(diào)整自我認知，去挖掘自己的潛能，盡可能大地做出自己的業(yè)績；同時作為新員工，也應(yīng)當多熟悉其他崗位的業(yè)務(wù)知識，努力提升自身素質(zhì)，不斷學習，不斷挑戰(zhàn)自己、征服自己，贏得更多的資格證書和能力證明；業(yè)余時間多看看業(yè)務(wù)相關(guān)的書籍等，多關(guān)注本行各種最新消息和最新產(chǎn)品信息，不斷與時俱進，充實自己頭腦，多積累，多寫作，謙虛主動地去請教領(lǐng)導和同事，使自己更加優(yōu)秀！

　　在忙碌又有些許繁重的工作中，我從同事們身上看到了更多的陽光與感恩。在佐龍，媽媽輩的同事們每天從晨會開始便都是精神滿滿、滿面春光的，在藤田，年輕的同事們?nèi)缗笥迅�似親人，還不時相互打趣，讓人真切感受“我是農(nóng)行人，農(nóng)行是我家”的溫暖。如此享受工作與生活，那應(yīng)該是常懷感恩與陽光吧，積極的心態(tài)總能夠讓人樂觀地對待人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應(yīng)付麻煩；因為感恩，才足以讓大家彼此坦誠，相互尊重，互相包容。

　　三、這樣做，我們會更優(yōu)秀

　　針對一年多來的工作狀況，我也對自己提出了一些要求，首先，要遵章守紀，眾所周知，銀行業(yè)是個高風險的行業(yè)，風險也存在于農(nóng)行的每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，全面的風險管理體現(xiàn)為每一個員工的行為習慣。因此，作為一名農(nóng)行從業(yè)人員，我更應(yīng)該時刻具有風險管理的意識和自覺性，以“三化三鐵”為標桿，主動預防工作中可能潛在的風險因素；其次，要自強自立，堅持奮勇拼搏、永不言敗的信心，通過不斷的學習，提高自己的服務(wù)水平和營銷能力，通過多種渠道了角最新產(chǎn)品和行業(yè)信息，增強創(chuàng)新意識，主動去完成任務(wù)。

　　近四個小時的座談會雖然持續(xù)到晚上十一點，但我們?nèi)杂X意猶未盡，這次會議對我們新員工來說是職業(yè)生涯重要的轉(zhuǎn)折，讓我們在職場路上學會了更多的責任、感恩與自信，并及時有效地對我們的工作進行了總結(jié)和反省，我們每個人都收獲頗多，為我們解除了迷茫和困惑，為我們增添了激情與自信，也幫助我們踏踏實實的走好每一步，未來的日子里與中國農(nóng)業(yè)銀行共同發(fā)展，共創(chuàng)未來！

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