一、指導思想

　　深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞提高文明素質(zhì)和行業(yè)文明程度，以社會主義核心價值體系建設為根本，深化和諧建設、群眾性精神文明創(chuàng)建活動，強化思想道德建設、文化建設，為勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動力和思想保證。

　　二、組織領導

　　成立精神文明建設委員會，由“一把手”任主任，黨委其他成員任副主任，各部室負責人為成員。委員會下設辦公室，設在黨委辦公室，堅持一級抓一級，層層抓落實的工作責任制。把精神文明建設工作責任落實到每個人的頭上，形成各部門、各支行以及全行人員共同抓的工作格局。

　　三、目標任務

　　全面落實市委確定的精神文明的目標和主要任務，以實現(xiàn)“跨越趕超”為目標，以“五個一”創(chuàng)建活動為抓手，和諧創(chuàng)建與文明創(chuàng)建有機結(jié)合，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，為標準化事業(yè)的跨越式發(fā)展提供可靠的思想保障和強大的精神動力。今年的主要目標：繼續(xù)保持省行文明單位榮譽稱號，積極創(chuàng)建省級文明單位。

　　四、工作舉措

　　(一)加強干部職工思想道德建設

　　一是開展理想信念教育。通過形勢報告、專題講座、知識競賽等形式，全面學習實踐科學發(fā)展觀，引導干部職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想。

　　二是弘揚民族精神和時代精神。結(jié)合重大活動和重大節(jié)慶日，組織干部職工參加形式多樣、特色鮮明的愛國主義宣傳教育活動，弘揚以愛國主義為核心的民族精神。

　　三是深化榮辱觀教育實踐活動。深入開展普及金融知識、普及法律法規(guī)知識的“雙普”活動。開展廉政教育、國防教育、禁毒教育、反邪教警示教育，大力弘揚見義勇為精神，樹立社會正氣。

　　(二)廣泛開展創(chuàng)建活動，著力提升干部職工文明程度

　　積極開展文明單位創(chuàng)建工作，力爭201*年繼續(xù)保持省行文明單位，積極創(chuàng)建省級文明單位。按照文明單位標準，加強環(huán)境衛(wèi)生，保持良好的局容局貌，創(chuàng)建優(yōu)美、有序、文明的單位環(huán)境。堅持每周六學習和每月黨員學習日制度，提高干部職工素質(zhì)。同時，開展與社區(qū)共建互動、優(yōu)勢互補活動，深入開展扶貧幫困、助殘助學等社會公益活動。結(jié)合工作特點，組織開展健康有益的文化活動，豐富群眾生活，提高群眾勞動保障意識。

　　(三)注重抓好基礎文明建設

　　一是拓寬民主管理渠道，增進民主管理意識，通過職代會、政務公開欄、經(jīng)管網(wǎng)等多種形式，使廣大干部職工參與討論、制定涉及全行事業(yè)發(fā)展和干部職工切身利益的重大決策，進一步推進民主管理進程。二是是加大精神文明的陣地建設，針對自身辦公條件的限制，在餐廳設文化活動中心，使全行干部職工有了自己的文化活動平臺。三是繼續(xù)抓好計劃生育工作，加強安全生產(chǎn)、綜合治理、勞動保障信訪工作，及時解決矛盾糾紛，建設和諧機關。

　　(四)結(jié)合工作實際，開展富有特色的創(chuàng)建活動

　　一是積極組織開展勞動競賽，努力提高員工隊伍素質(zhì)。針對業(yè)務發(fā)展的需要，開展企業(yè)文化“提升年”活動，組織企業(yè)文化文化演講比賽、網(wǎng)點文明標準服務禮儀大賽，以及客戶經(jīng)理法律知識、三農(nóng)業(yè)務知識、電子銀行知識競賽。同時，強化人才檔案管理，建立工會會員《會員登記表》、《紙質(zhì)登記簿》、《電子版檔案》，統(tǒng)計書法、美術、攝影、戲劇和收藏專業(yè)人員情況，建立員工才藝專業(yè)人才庫。

　　二是積極開展“送溫暖”活動，著力構(gòu)建和諧勞動關系。動員員工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，維護員工的知情權、參與權。及時掌握困難員工的情況，建立困難員工檔案。通過生日祝福、健康查體、勞模政策落實以及特困員工慰問等形式，維護和諧的勞動關系。同時，積極為社會奉獻愛心，組織“慈心一日捐”，積極投身社會公益事業(yè)。

　　三是開展多種文體活動，深入開展“職工之家”建設活動。開展主題的攝影作品征集活動，組織羽毛球愛好者俱樂部，組織開展“職工運動會”、“羽毛球比賽”、“送金融知識下鄉(xiāng)”、“業(yè)務技術比賽”、“助學捐款”等多種豐富多彩的活動。加大員工帶薪休假、健康查體等“六件實事”的落實力度，深入開展“職工之家”建設工作，進一步維護職工隊伍的穩(wěn)定和健康發(fā)展。

　　四是開展移風易俗，崇尚科學的宣傳教育活動。加強計劃生育管理，鼓勵樹立文明科學的婚育觀，倡導艱苦樸素的生活作風，杜絕參與封建迷信活動。堅決杜絕&l

　　黃、賭、毒”事件發(fā)生。

　　五是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。以十八屆三中全會和習主席總書記系列講話精神為指導，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，深入落實中央八項規(guī)定、厲行節(jié)約反對浪費條例、上級行改進工作作風若干規(guī)定，著力解決群眾反映強烈的突出問題，使黨員、干部思想認識進一步提高、作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。

　　五、保障機制

　　加強對精神文明建設工作的領導，做到科學安排，精心組織，周密部署，確保我局精神文明建設順利實施。

　　(一)強化學習，提高認識。認真學習貫徹黨的十八大精神，通過學習，聯(lián)系實際，進一步明確工作目標，狠抓落實，推進各項工作的順利開展。

　　(二)加強領導，健全組織。成立精神文明建設領導小組，由行長任組長親自抓，分管領導、黨委辦公室具體負責，負責日常創(chuàng)建的協(xié)調(diào)工作。在行長的統(tǒng)一領導下，各科、室齊抓共管，形成合力。各部室要負責指導本單位的精神文明創(chuàng)建工作，動員全體干部職工積極主動地投入到精神文明建設工作中去。

　　(三)明確責任，加強督查。將精神文明建設納入到科室目標責任書中，作為干部任免獎懲的重要依據(jù)，形成精神文明建設齊抓共管的格局。

　　(四)加大經(jīng)費投入，保障創(chuàng)建工作實施有力。把精神文明建設列入總體工作規(guī)劃，不斷加大在人力、物力和財力上予以適當傾斜，為文明單位創(chuàng)建提供保障。

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