z魚港是我真正意義上進(jìn)入社會(huì)的第一站,也是我淘到的第一桶金。我心懷小心的加入了這個(gè)集體,在半個(gè)月的學(xué)習(xí)、工作過(guò)后,有所感有所觸,卻無(wú)從表達(dá)。在這種不知所措的時(shí)候,我迎來(lái)了z魚港的第一次員工大會(huì)。
雖然因?yàn)樾莅嘣蚨淼綍?huì)議,但當(dāng)我在最后一排聽(tīng)到王總的慷慨陳詞時(shí),我內(nèi)心為之一動(dòng),因?yàn)槭撬囊幌捵屛颐靼琢耸裁词且粋(gè)團(tuán)隊(duì),又是怎樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)才可以讓企業(yè)成長(zhǎng)、壯大。首先,作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心思想,應(yīng)該是每個(gè)人都應(yīng)該有高度的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,然后才是彼此之間齊心協(xié)力的努力工作。再就是員工大會(huì)上讓我真切的感受到了酒店高層對(duì)員工的關(guān)心、耐心和誠(chéng)心。他們不是把員工當(dāng)員工,而是把我們看做是孩子,是學(xué)生,為我們?nèi)娜獾姆⻊?wù),為我們提供一個(gè)可以提升自己的平臺(tái)。王總的話不僅僅是為我們的酒店的經(jīng)營(yíng)著想,而且還升到了民族富強(qiáng)的問(wèn)題上,因?yàn)橹挥形覀兠總(gè)人的責(zé)任人、榮譽(yù)感都達(dá)到一定高度,達(dá)到共識(shí),這個(gè)民族才有希望,才有進(jìn)步。
因?yàn)閰?huì)時(shí)間太晚,聽(tīng)到的東西不多,所以感覺(jué)對(duì)自己有深處的只有以上幾點(diǎn),我相信在今后一個(gè)多月的生活中,還有很多值得我學(xué)習(xí)的東西。
哦,還有,我明白了一個(gè)人有價(jià)值是需要機(jī)會(huì)的,否則沒(méi)有什么襯托,也就無(wú)所謂好壞。還有終于知道了z魚港的經(jīng)營(yíng)法寶,細(xì)節(jié)制勝,為客人想的更多一點(diǎn),也就贏得了客人更多一點(diǎn)的青睞。
員工大會(huì)心得體會(huì)(2)聽(tīng)了王總的一席話,我明白了很多,人生在世,都需要有朋友的幫助,只靠孤單一人是成不了什么大事的,而人們總?cè)チw慕那些成功的人,羨慕他們所擁有的豐功偉績(jī),可誰(shuí)又知道那些成功人士背后的辛酸苦楚?誰(shuí)又體會(huì)得到他們失意時(shí)的無(wú)助?他們之所以會(huì)有現(xiàn)在的成就,不只是靠自己一個(gè)人辛苦打拼而來(lái)的,是他們懂得把握機(jī)會(huì),有朋友的幫助,一個(gè)集體,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的,只有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、共同退進(jìn),這個(gè)集體才能進(jìn)步,才能獲得勝利。
人是自私的,不論誰(shuí)都會(huì)為自己的利益考慮,有些人也因此斤斤計(jì)較,但結(jié)果只能使自己陷入苦楚中,這樣的人也注定與成功擦肩而過(guò)。
聽(tīng)到王總說(shuō)他的孩子從小學(xué)開(kāi)始就是班長(zhǎng),就有很強(qiáng)的責(zé)任心,自己感覺(jué)有些自愧不如,我雖然已經(jīng)高中畢業(yè),并且順利通過(guò)了也許有些人一輩子都上不了的大學(xué)的考試,可以說(shuō)我是無(wú)數(shù)人中比較幸運(yùn)的一個(gè),我并沒(méi)有比別人多付出多少,我只能說(shuō)我在努力的做好自己該做的事,但我也確實(shí)不是個(gè)優(yōu)秀的人,從小學(xué)到高中畢業(yè)都沒(méi)有當(dāng)過(guò)什么干部,也沒(méi)有過(guò)很強(qiáng)的責(zé)任感,說(shuō)起來(lái)真的有些慚愧,父母因?yàn)槲乙矝](méi)少操心。在來(lái)魚港之前我是個(gè)衣來(lái)伸手飯來(lái)張口,又愛(ài)亂花錢的孩子,可自從有了這份工作,我體會(huì)到了掙錢的不易,生活的不易,也知道了父母的不易,雖然我打兩個(gè)月的短工,但卻收獲了比金錢更寶貴的東西。
所謂“聽(tīng)君一席話勝讀十年書”在z魚港我深有體會(huì)。
員工大會(huì)心得體會(huì)(3)自從來(lái)到z魚港我學(xué)會(huì)了很多,尤其是每月的員工大會(huì),王總用他的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷告訴了我們?cè)S多人生做人做事的道理,更用他的成功證實(shí)了他所說(shuō)的話。做人要誠(chéng)實(shí),做事要踏實(shí),話多不靈,言多必失,善吹者未必是人才,因?yàn)椴还茏鋈魏我患露急仨氂脤?shí)際行動(dòng)證明的,王總講話時(shí)說(shuō)到設(shè)定職業(yè)規(guī)劃,我覺(jué)得我們職業(yè)如果規(guī)劃的好,那么我們的人生就會(huì)有很好的定位,我們每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)對(duì)自己有一個(gè)正確的估價(jià),既不能好高騖遠(yuǎn),也不能妄自菲薄,真正意識(shí)到自己的自身價(jià)值,踏踏實(shí)實(shí)的通過(guò)自身努力去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
在我們這里有許多員工總是說(shuō)酒店這里有問(wèn)題,那里有問(wèn)題,那么他們有沒(méi)有想過(guò)什么地方?jīng)]有問(wèn)題呢?我覺(jué)得只要有人的地方就會(huì)有問(wèn)題,一個(gè)企業(yè)本來(lái)就是在不斷解決問(wèn)題的過(guò)程中來(lái)完善的,我們只要敢正視問(wèn)題、解決問(wèn)題,就一定會(huì)前進(jìn)和進(jìn)步的,我們更要相信,只要有問(wèn)題才會(huì)有存活的希望,因?yàn)闆](méi)有問(wèn)題的人是那些躺在墳場(chǎng)的人。
還有的人說(shuō)這里的人不行,是真的是員工不行嗎?為了這樣就打辭職的,那么你有沒(méi)有想過(guò)離開(kāi)了這里走到別處就會(huì)找到全部都是好人呢?如果不行,再走,那么我想你一輩子恐怕注定漂泊一生、孤獨(dú)一生,因?yàn)槟憧傆X(jué)得自己是最完美的,別人都應(yīng)像你一樣,人和社會(huì)本身就是形形色色的,我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)別人,主動(dòng)與別人相處,那么我們才不會(huì)被動(dòng),這就需要我們不管在什么地方工作都要堅(jiān)持,才有機(jī)會(huì)相互了解、相互適應(yīng)。
還有的人說(shuō)我們這里的規(guī)章制度太嚴(yán),那么是真的嚴(yán)嗎?還是自己做得不夠好。只要規(guī)章制度是合理的,就沒(méi)有嚴(yán)與不嚴(yán),主要是看人遵不遵守,是否嚴(yán)于律己,如果每個(gè)人都做的是最完美的,那么酒店就不會(huì)有規(guī)章制度,甚至國(guó)家連法律都不需要了,但是太多的人沒(méi)有那么高素質(zhì)的,所以有些時(shí)候規(guī)章制度和法律比道德更重要。我們不要抱怨被人的約束,因?yàn)樽约旱淖龅牟粔颉?/p>
也有太多的堅(jiān)持下來(lái)了,但是我們也要留一份警醒給自己,不要被一時(shí)的喝彩、短暫的掌聲沖昏了頭腦,在我們不斷奮斗的過(guò)程中,會(huì)有一些成功,但是我們要相信人外有人天外有天,只有虛心,不斷學(xué)習(xí),才會(huì)達(dá)到我們最終目標(biāo),到老才不會(huì)遺憾終生。
人的一生不管什么事情都要先學(xué)會(huì)做人,“做人,做人”人是做出來(lái)了,只有常做好事,才能總做好人。
員工大會(huì)心得體會(huì)(4)我于20xx年6月28日參加了在z魚港的第一次員工大會(huì),記得王總首先向我們闡述了這次會(huì)議的主題是“企業(yè)現(xiàn)狀與企業(yè)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃”。
首先,王總現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)上次培訓(xùn)的主要內(nèi)容,因?yàn)槲椅磪⒓舆^(guò)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),所以我特別注意留心做了記憶,企業(yè)培訓(xùn)的主干內(nèi)容大致是這樣的:要搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié),協(xié)調(diào)好內(nèi)部人員調(diào)配機(jī)制,做到人崗匹配,團(tuán)結(jié)的力量是偉大的,這是經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明恒久不變的真理。再就是要學(xué)會(huì)感恩,學(xué)會(huì)感恩父母,感恩師長(zhǎng),感恩一切關(guān)心愛(ài)護(hù)你的人。
其次,是有關(guān)于企業(yè)現(xiàn)狀,要加強(qiáng)協(xié)調(diào),指出要建設(shè)打造一支團(tuán)結(jié)、熱情、富有激情與活力的高效率、高質(zhì)量的企業(yè)團(tuán)隊(duì),擁有一支富有拼搏精神的優(yōu)資團(tuán)隊(duì)是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步與發(fā)展的源泉,通過(guò)不斷優(yōu)化資源配置,擴(kuò)大規(guī)模,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
由于事物是不斷發(fā)展的,要用發(fā)展的眼光看問(wèn)題,量變引起質(zhì)變,構(gòu)成事物的成份在結(jié)構(gòu)和排列次序上發(fā)生轉(zhuǎn)變亦會(huì)引發(fā)質(zhì)變,所以協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部成員的關(guān)系是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重中之重。
再次,就是要讓員工明白自己工作的目的,實(shí)質(zhì)與發(fā)展方向,自身職業(yè)潛能,不斷挖掘職工個(gè)人潛能,讓其工作擁有不竭的動(dòng)力,要完善企業(yè)成員的生活需求,適當(dāng)調(diào)整崗位,做到人崗匹配,調(diào)動(dòng)成員的服務(wù)積極性。
最后,對(duì)于個(gè)人職場(chǎng)規(guī)劃:第一、餐飲行業(yè)注重的是細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成敗,為什么我們比別的酒店做得好?就是因?yàn)槲覀儽葎e人多做了幾個(gè)細(xì)節(jié)。第二、餐飲行業(yè)市場(chǎng)潛力廣闊,就業(yè)前景良好,就中國(guó)而言,中國(guó)缺乏素質(zhì)的優(yōu)質(zhì)管理人才。第三、只要在餐飲行業(yè)做出一番成績(jī),那么其在其它領(lǐng)域也會(huì)干出一番成就,不要為失敗找借口,要為成功找借口。我認(rèn)為遇困難退縮的人是懦弱的,難以成事,胸中一腔熱血只是一紙空談。
此外有一句最簡(jiǎn)單的話深深影響這我:如果你連最簡(jiǎn)單的傳菜生都做不好的話,那又何談成功。
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