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企業(yè)職工辭職下海創(chuàng)業(yè)調查報告

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-10 16:04:03 | 移動端:企業(yè)職工辭職下海創(chuàng)業(yè)調查報告

  為了解和掌握轄區(qū)大中型企業(yè)職工近年來辭職下海創(chuàng)業(yè)的情況,找出當前發(fā)展非公有制經濟中存在的問題,200*年6月20日、6月27日,我深入到**冶煉集團公司、**選礦藥劑廠這兩個具有代表性的企業(yè)進行了調查,F(xiàn)將有關情況報告如下:

  一、現(xiàn)狀

  **冶煉集團公司共有在職職工8000多人,是國家大型企業(yè),經濟效益較好。據該公司組織部介紹,近幾年來,該公司共有29人辭職下海創(chuàng)業(yè),占職工總人數的0.36%。其中1人與別人合伙創(chuàng)辦了**房地產公司,注冊資金800萬元,年產值8700萬元,實現(xiàn)年繳利稅390萬元,安排就業(yè)人員2400多人。**選礦藥劑廠共有在職職工1200多人,其中專業(yè)技術人員430多人,20多名高級工程師,30多名經濟師,該廠是特團企業(yè)。據該廠工會介紹,近幾年來,先后有100多人下海創(chuàng)業(yè),有的從事餐飲業(yè),有的到**工業(yè)園或沿海地區(qū)打工。

  二、問題

  上述兩個企業(yè)中一個經濟實力強、效益好,另一個經濟基礎薄弱、運轉困難。通過對此分析可以發(fā)現(xiàn)一個事實:經濟效益好的企業(yè)職工下海創(chuàng)業(yè)的不多,加之國有企業(yè)對工廠的技術骨干力量想方設法加以挽留,阻止了人才的外流。職工下海創(chuàng)業(yè)大多是迫不得已,只要有適當的待遇,大多數職工還是愿意留在國有企業(yè)。這一方面反映了少數職工觀念未轉變,認為國有企業(yè)有社會地位,到非公有制企業(yè)從業(yè)是低人一等;另一方面也說明獨立創(chuàng)業(yè)確實不容易。通過調查,當前,辭職下海人員反映最強烈的幾個問題是:

 。ㄒ唬﹦(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠優(yōu)。少數職能部門對非公有制企業(yè)“另眼相看”,搞“索、拿、卡、要”,************優(yōu)化環(huán)境的力度需加大,從而減少非公有制企業(yè)與************打交道的成本。

 。ǘ┍Wo力度需加大。在日常生活中,非公有制企業(yè)的財產和正當利益受損現(xiàn)象時有發(fā)生,迫切需要************依法加以保護。

  (三)優(yōu)惠政策待落實。盡管國家、盛市出臺了一系列優(yōu)惠政策,但還未真正落實到下崗職工身上。如下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放還不盡如人意。

 。ㄋ模┓枪兄破髽I(yè)融資困難。非公有制企業(yè)資金周轉困難,制約了其進一步做大做強。

  三、對策

  當前,非公有制經濟已成為區(qū)域經濟發(fā)展的生力軍。要按照黨的十六大提出的“毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發(fā)展”的要求,從以下幾方面加大力度,真正使非公有制經濟政治上有榮譽,社會上有地位,經濟有實惠。

 。ㄒ唬┐罅(yōu)化發(fā)展環(huán)境。動真格、下猛藥、出狠招,嚴肅查處破壞環(huán)境的人和事,要設立舉報電話,認真開展行風評議,讓胡作非為者無立足之地。

  (二)為非公有制經濟發(fā)展保駕護航。對非公有制經濟的經濟糾紛、合同糾紛,以及侵害非公有制經濟發(fā)展的行為要重點關注,為其生存發(fā)展保駕護航。

 。ㄈ┞鋵崈(yōu)惠政策。加大政策宣傳力度,將政策不折不扣地落實到位。

  (四)籌建非公有制企業(yè)擔保機構。按市場運作的方式,以行會、商會、銀行、保險、財務公司為主體,籌建信用擔保機構,解決非公有制企業(yè)“融資難”的問題。

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