篇一：公司企業(yè)創(chuàng)新理念標(biāo)語(yǔ)口號(hào)
融合德智勇勤，創(chuàng)新其樂(lè)無(wú)窮。
創(chuàng)新無(wú)條件，信手偶得之；創(chuàng)新無(wú)訣竅，突發(fā)奇想中。
只有一條路不能選擇——那就是放棄的路。
不是空洞口號(hào)，創(chuàng)新是必要行動(dòng)。
誠(chéng)實(shí)是做人之準(zhǔn)則，信用是社會(huì)的靈魂，創(chuàng)新是企業(yè)的根本。新奧因成功而美好，員工因創(chuàng)新而精彩。
持創(chuàng)新，再鑄輝煌。
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
成功者找方法，失敗者找借口，開(kāi)拓者找創(chuàng)意。
攜手創(chuàng)新，共建和諧社會(huì)。
時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
創(chuàng)新才是走自己的路。
只有一條路不能拒絕——那就是創(chuàng)新的路。
匯集人才組織人才培養(yǎng)人才鍛煉人才創(chuàng)新人才。
轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，提高創(chuàng)新能力，建設(shè)和諧社會(huì)。
探索無(wú)止境，發(fā)展也無(wú)止境，創(chuàng)新更無(wú)止境。
人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
偉人語(yǔ)錄成就經(jīng)典，平凡崗位創(chuàng)新世界。
行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭，創(chuàng)新是發(fā)展的橋梁。
闖一番事業(yè)是最好創(chuàng)新。
創(chuàng)新是夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)的橋梁。
財(cái)富不選國(guó)家人種，創(chuàng)新不擇貧富階級(jí)。
創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)進(jìn)步的靈魂
用知識(shí)拓展視野，用知識(shí)改變命運(yùn)，用知識(shí)創(chuàng)造未來(lái)！
創(chuàng)新是人類(lèi)前進(jìn)的永恒動(dòng)力。
以誠(chéng)信態(tài)度做人，以專(zhuān)業(yè)操守做事。
將創(chuàng)新研發(fā)轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)產(chǎn)品。
創(chuàng)新是魂，人才是本。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力
以不斷的創(chuàng)新來(lái)滿足廣大消費(fèi)者的需求。
將創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)變成可以投入市場(chǎng)的產(chǎn)品和工藝
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展！
企業(yè)必須具備高度的動(dòng)力感不同尋常的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和不顧一切的敢于創(chuàng)新的精神
把技術(shù)創(chuàng)新看作純粹的技術(shù)行為，把技術(shù)進(jìn)步作為技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo) 技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的完成，是以產(chǎn)品的市場(chǎng)成功做為標(biāo)志
技術(shù)創(chuàng)新>技術(shù)開(kāi)發(fā)+技術(shù)利用
通過(guò)各種創(chuàng)新的技術(shù)與產(chǎn)品，推動(dòng)科技創(chuàng)新。
在與用戶(hù)的互動(dòng)和創(chuàng)意提出中挖掘新的技術(shù)
通過(guò)創(chuàng)新要求建立暢通高效的創(chuàng)新服務(wù)
產(chǎn)品創(chuàng)新是任何企業(yè)都需要遵循的一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃
加強(qiáng)人文素質(zhì)教育 培養(yǎng)創(chuàng)新型人才
將創(chuàng)新研發(fā)轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)產(chǎn)品。
協(xié)作共享，改善心智模式；創(chuàng)新突破，力爭(zhēng)超越自我。
人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新。
不是空洞口號(hào)，創(chuàng)新是必要行動(dòng)。
只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；
只有一條路不能拒絕——那就是創(chuàng)新的路。
堅(jiān)持創(chuàng)新，再鑄輝煌。
誠(chéng)實(shí)是做人之準(zhǔn)則，信用是社會(huì)的靈魂，創(chuàng)新是企業(yè)的根本。
篇二：企業(yè)文化建設(shè)理念標(biāo)語(yǔ)
企業(yè)文化建設(shè)理念標(biāo)語(yǔ)
一、企業(yè)文化建設(shè)的目的：
�。ㄒ唬�、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略的調(diào)整，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的客觀需要。
�。ǘ�、建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐理論，完善企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)施以人為本的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，不斷改善企業(yè)資源配置方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外資源的有機(jī)優(yōu)化與整合。
�。ㄈ�、不斷通過(guò)知識(shí)與思維創(chuàng)新，提供滿足客戶(hù)和社會(huì)需要的卓越產(chǎn)品、服務(wù)和環(huán)境，以贏得持久信賴(lài)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、社會(huì)、經(jīng)銷(xiāo)商及用戶(hù)永續(xù)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以服裝文化促進(jìn)人類(lèi)文明的發(fā)展。
�。ㄋ模�、建立有團(tuán)隊(duì)精神的學(xué)習(xí)型組織。
二、企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想與基本原則
堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本”的管理思想，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，構(gòu)建符合時(shí)代需要、符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要、符合企業(yè)個(gè)性化需要的文化體系，為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)雙重效益創(chuàng)造良好的文化氛圍和強(qiáng)大的力量源泉。
�。ㄒ唬� 以人為本的原則。企業(yè)文化模式必須以人為中心，充分反映人的思想文化意識(shí)，通過(guò)企業(yè)全體人員的積極參與，發(fā)揮首創(chuàng)精神，企業(yè)才能有生命力，企業(yè)文化才能健康發(fā)展。
（二）、講求實(shí)效的原則。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，要切合企業(yè)實(shí)際，符合企業(yè)定位，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞形式主義，必須制定切實(shí)可行的企業(yè)文化建設(shè)方案，借助必要的載體和抓手，建立規(guī)范的內(nèi)部管控體系和相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制，逐步建立起完善的企業(yè)文化體系。
�。ㄈ�、系統(tǒng)運(yùn)作的原則。企業(yè)文化在很大程度上表現(xiàn)為企業(yè)家（群體）文化，從一定意義上說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)家理念的升華，企業(yè)家是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、締造者、推行者，不僅個(gè)人的理念要領(lǐng)先于他人，更重要的是能把領(lǐng)先的理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的理念、企業(yè)的體制、企業(yè)的規(guī)則。
（四）、突出特色的原則。搞好企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于突出企業(yè)的鮮明個(gè)性，追求與眾不同的特色、優(yōu)勢(shì)和差別性，培育出適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求的，能夠促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)提高、健康發(fā)展，具有自身鮮明特色的企業(yè)文化。
�。ㄎ澹�、追求卓越的原則。塑造企業(yè)文化，必須堅(jiān)持卓越的原則，使企業(yè)和員工始終感到總有一股追求卓越的激情在激勵(lì)著他們，激動(dòng)人心的目標(biāo)一個(gè)接一個(gè)地出現(xiàn)，即使是在其他企業(yè)都感到滿足的時(shí)候，企業(yè)仍能保持創(chuàng)新上的不滿足，崇尚革新，與時(shí)俱進(jìn)，不懈地追求完美和第一，從而促進(jìn)企業(yè)文化的健康發(fā)展。
�。�、系統(tǒng)運(yùn)作的原則。企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的工作，它是一項(xiàng)龐大的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，決不能憑空想像一蹴而就，要樹(shù)立“打持久戰(zhàn)”的理念。
三、建設(shè)的歷史回顧及現(xiàn)狀診斷分析
鑒于本人目前來(lái)公司時(shí)間不長(zhǎng)，了解的也不多，因而有待以后的努力。我公司是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售外貿(mào)的企業(yè)。公司有很好的客戶(hù)，長(zhǎng)期穩(wěn)定的單源和很好的管理體系及年輕優(yōu)秀的管理隊(duì)伍，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供保障，“開(kāi)拓創(chuàng)新，優(yōu)秀高效”是我們的精神，“以人為本，互惠雙贏”是我們的宗旨！我們信奉“客戶(hù)是上帝”，我們也堅(jiān)信“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)”。目前領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文化建設(shè)高度重視。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工，員工也很有上進(jìn)心，公司有良好的氛圍。
要建設(shè)企業(yè)文化，公司目前還是有很多不足的。從企業(yè)文化的三個(gè)層次：物質(zhì)、制度，
精神來(lái)說(shuō)，還是有很多值得我們?nèi)プ龅摹?/p>
物質(zhì)：企業(yè)面貌、產(chǎn)品的外觀和包裝、技術(shù)工藝設(shè)備特性、紀(jì)念物、標(biāo)志
制度：工作制度、責(zé)任制度、特殊制度、特殊風(fēng)俗、行為規(guī)范
精神：組織最高目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、核心價(jià)值觀、精神、風(fēng)氣、道德
四、建立企業(yè)文化建設(shè)小組
組長(zhǎng)
職責(zé)
作為領(lǐng)導(dǎo)人和推行著領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)
副組長(zhǎng)
職責(zé)
負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的具體執(zhí)行執(zhí)行工作
組員
職責(zé)
做好本部門(mén)的工作，協(xié)助副組長(zhǎng)開(kāi)展工作
五、企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容
在企業(yè)文化建設(shè)的方法上，有兩種傾向：一是自然主義傾向。另一種是主觀主義傾向。認(rèn)為企業(yè)文化、企業(yè)理念就是人為的設(shè)計(jì)。前者導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)中的“無(wú)作為”現(xiàn)象，一切憑其自然發(fā)展，缺乏明確的理念指導(dǎo)；后者導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)中的“突擊”現(xiàn)象。企業(yè)可以一夜之間設(shè)計(jì)出很響亮的理念、口號(hào)，也可以印刷出很漂亮的企業(yè)文化手冊(cè)。這兩種方法有一個(gè)共同的結(jié)果：?jiǎn)T工心理上，企業(yè)文化、理念都是空白。我個(gè)人的意思應(yīng)該是兩者的有機(jī)結(jié)合，突擊是解決不了的問(wèn)題的，文化需要時(shí)間的積淀，但通過(guò)人為的主動(dòng)提煉、設(shè)計(jì)和引導(dǎo)，能夠使自然形成的文化理念明晰化，使員工對(duì)企業(yè)文化、理念的理解深刻化，認(rèn)同徹底化。
�。ㄒ唬⑻釤捇驈�(qiáng)化以企業(yè)精神為靈魂的價(jià)值觀念體系。企業(yè)精神是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值體系和社會(huì)責(zé)任而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所形成的人格化的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，是企業(yè)的精神支柱和動(dòng)力，是企業(yè)靈魂所在。在企業(yè)文化精神提煉中必須應(yīng)當(dāng)注意：
a.行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的國(guó)際化趨勢(shì)；
b.創(chuàng)新性；
c.體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷史及對(duì)未來(lái)的追求；
d.體現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中所形成的共同意識(shí)及區(qū)別于其他企業(yè)的個(gè)性。 企業(yè)價(jià)值觀是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為、生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務(wù)、社會(huì)信譽(yù)和資信的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)追求的最大目標(biāo)和據(jù)此判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)文化的核心。
公司在提煉共同價(jià)值時(shí)應(yīng)當(dāng)注意：
a.簡(jiǎn)捷性；
b.協(xié)調(diào)統(tǒng)一性；
c.系統(tǒng)性；
d.尊重人才；
e.注重回報(bào)社會(huì)；
f.不斷求實(shí)論證以便得到更廣泛認(rèn)同。
�。ǘ�、導(dǎo)入企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，它主要由靜態(tài)和動(dòng)態(tài)系統(tǒng)組成，企業(yè)形象設(shè)計(jì)是一種形象文化戰(zhàn)略，是企業(yè)對(duì)自身的理念識(shí)別、行為識(shí)別、視覺(jué)識(shí)別進(jìn)行深化實(shí)踐，使之更具有獨(dú)特
性、鮮明性，同時(shí)，借助各種宣傳手段和載體傳送企業(yè)文化，以產(chǎn)生強(qiáng)大的品牌認(rèn)知力和認(rèn)同力。
1.建立在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的理念，是整個(gè)識(shí)別系統(tǒng)運(yùn)作的原動(dòng)力，它主要指企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)、企業(yè)使命和宗旨等。針對(duì)嘉裕目前面臨的競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展態(tài)勢(shì)及自身資源現(xiàn)狀等，公司務(wù)必建立其適合自身發(fā)展內(nèi)在要求的經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)理念、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念、市場(chǎng)發(fā)展理念、服務(wù)理念、質(zhì)量理念、人才理念、科技創(chuàng)新理念、產(chǎn)品研發(fā)理念、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)理念體系。
2.建立對(duì)內(nèi)的行為主要包括企業(yè)倫理和道德，領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范，員工行為規(guī)范，工作作風(fēng)，服務(wù)態(tài)度規(guī)范，禮儀規(guī)范，工作環(huán)境和職工福利等項(xiàng)目。對(duì)外的行為主要包括公共關(guān)系，市場(chǎng)調(diào)研，促銷(xiāo)活動(dòng)，流通對(duì)策，廢棄物處理，公害對(duì)策服務(wù)對(duì)策，公益性文化活動(dòng)等。企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)在于員工隊(duì)伍形象的塑造，因此，公司應(yīng)當(dāng)依照以人為本的思想，按照不同層次不同崗位制訂和設(shè)計(jì)個(gè)人形象。
3.建立企業(yè)文化具體化、形象化的視覺(jué)傳達(dá)形式，它通過(guò)組織化、系統(tǒng)化的視覺(jué)方案?jìng)鬟_(dá)企業(yè)經(jīng)營(yíng)特征。建立企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的過(guò)程中 ，必須運(yùn)用能夠體現(xiàn)公司企業(yè)精神理念，具有鮮明視覺(jué)和獨(dú)特的產(chǎn)品與服務(wù)環(huán)、境形象及標(biāo)識(shí)。
�。�1）產(chǎn)品形象。公司要從品牌、科技、質(zhì)量、服務(wù)、外觀設(shè)計(jì)、包裝等方面著手，樹(shù)立企業(yè)良好產(chǎn)品形象。
�。�2）環(huán)境形象。公司要以“綠化、美化、硬化、凈化、亮化”為內(nèi)容，以“現(xiàn)代化”為目標(biāo)，建立“一把手”責(zé)任制，實(shí)行環(huán)境建設(shè)評(píng)先、評(píng)優(yōu)考核，使用一票否決制，構(gòu)建公司綠色格局，使企業(yè)通過(guò)環(huán)境形象系統(tǒng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
�。ㄈ�、實(shí)施制度在建工程。
企業(yè)文化與企業(yè)的體制機(jī)制相輔相成，只有通過(guò)充分體現(xiàn)先進(jìn)企業(yè)文化的體制機(jī)制和各項(xiàng)管理制度及崗位行為規(guī)范，才能真正規(guī)范企業(yè)全體人員意識(shí)和行為。制度是整個(gè)企業(yè)對(duì)文化的一種規(guī)范，它也是企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)。在制度方面我的想法是通過(guò)我在大學(xué)里的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累，將企業(yè)文化建設(shè)與人力資源管理相結(jié)合
1.規(guī)范培訓(xùn)制度和體系，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和層次。企業(yè)要把企業(yè)文化教育培訓(xùn)、崗位職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)、崗位技能操作規(guī)范培訓(xùn)等內(nèi)容納入公司管理制度中。
2.健全公司績(jī)效考評(píng)管理制度，把企業(yè)文化建設(shè)成效納入公司部門(mén)個(gè)人績(jī)效考評(píng)體系。
3.開(kāi)展思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，建立健全公司激勵(lì)和約束機(jī)制。
（四）、實(shí)施典型示范工程 。
先進(jìn)的典型人物和典型事跡是企業(yè)精神、優(yōu)秀理念生動(dòng)、形象的體現(xiàn)和象征，具有很強(qiáng)的示范、輻射、傳成作用，沒(méi)有個(gè)性鮮明的典型就沒(méi)有獨(dú)特的企業(yè)文化。嘉裕在實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)當(dāng)把先進(jìn)企業(yè)文化典型化。
1.大力發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)公司先進(jìn)典型。
2.大力宣傳和表彰先進(jìn)典型。
（五）、創(chuàng)新企業(yè)文化的形式和載體，積極營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍。
公司可以通過(guò)自身的網(wǎng)站（需建設(shè)）、多媒體、廣播、報(bào)紙、內(nèi)刊、《企業(yè)文化手冊(cè)》（籌）、板報(bào)和宣傳欄等載體，廣泛深入地開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，也可以通過(guò)攝影、繪畫(huà)、書(shū)法、漫畫(huà)、
演講、企業(yè)之歌、企業(yè)宣傳片、廠牌、企業(yè)徽章設(shè)計(jì)等各種文藝和體育活動(dòng)來(lái)實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)。
六、企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施步驟
組織文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，要遵循由淺入深、循序漸進(jìn)的過(guò)程。
（一）、建立企業(yè)文化實(shí)施機(jī)構(gòu)：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要作為企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者和推行者。
（二）、審視企業(yè)內(nèi)外部狀況，明確變革需求，制訂切實(shí)可行的企業(yè)文化體系。
�。ㄈ�、發(fā)布并宣傳企業(yè)文化的內(nèi)容，采取培訓(xùn)教育的方式，發(fā)動(dòng)企業(yè)全體成員學(xué)習(xí)了解。
（四）、組織成員進(jìn)行討論，集思廣益，在討論中實(shí)現(xiàn)新舊價(jià)值觀及文化的碰撞及交替，確立并完善企業(yè)文化的內(nèi)涵。
�。ㄎ澹�(dǎo)入企業(yè)文化系統(tǒng)：如制定企業(yè)文化手冊(cè)，進(jìn)行企業(yè)形象策劃等。
�。⒔M織全體成員進(jìn)行（可分部門(mén)）進(jìn)行文化再培訓(xùn)。對(duì)比原有企業(yè)制度、企業(yè)風(fēng)氣及現(xiàn)象中與企業(yè)文化主旨不符合的，加以修改或重新制定有關(guān)的企業(yè)管理制度
�。ㄆ撸�、以企業(yè)文化為指導(dǎo)完善企業(yè)文化制度層，將企業(yè)文化以制度形式確立下來(lái)。
七、企業(yè)勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)
1、凡是容易做到的事情，收入都比較低。
2、享受工作帶來(lái)的榮譽(yù)和收入，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈。
3、沒(méi)有賣(mài)不出去的產(chǎn)品，只有賣(mài)不出產(chǎn)品的人。
4、不為失敗找理由，當(dāng)為成功找方法。
5、做人不要太認(rèn)真，做事一定要認(rèn)真
6、要改變命運(yùn)，首先改變自己。
7、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。
8、市場(chǎng)不同情弱者，不突破創(chuàng)新只有出局。
9、用積極的態(tài)度面對(duì)工作，工作就會(huì)積極地回報(bào)你
10、承光榮傳統(tǒng)，展輝煌成就，揚(yáng)株機(jī)精神，創(chuàng)世紀(jì)偉業(yè)
11、星光溢彩映襯輝煌歷程，明月流輝裝點(diǎn)金色華誕
篇三：技術(shù)創(chuàng)新口號(hào)
融合德智勇勤，創(chuàng)新其樂(lè)無(wú)窮。
創(chuàng)新無(wú)條件，信手偶得之；創(chuàng)新無(wú)訣竅，突發(fā)奇想中。
只有一條路不能選擇——那就是放棄的路。
不是空洞口號(hào)，創(chuàng)新是必要行動(dòng)。
誠(chéng)實(shí)是做人之準(zhǔn)則，信用是社會(huì)的靈魂，創(chuàng)新是企業(yè)的根本。新奧因成功而美好，員工因創(chuàng)新而精彩。
持創(chuàng)新，再鑄輝煌。
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
成功者找方法，失敗者找借口，開(kāi)拓者找創(chuàng)意。
攜手創(chuàng)新，共建和諧社會(huì)。
時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
創(chuàng)新才是走自己的路。
只有一條路不能拒絕——那就是創(chuàng)新的路。
匯集人才組織人才培養(yǎng)人才鍛煉人才創(chuàng)新人才。
轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，提高創(chuàng)新能力，建設(shè)和諧社會(huì)。
探索無(wú)止境，發(fā)展也無(wú)止境，創(chuàng)新更無(wú)止境。
人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
偉人語(yǔ)錄成就經(jīng)典，平凡崗位創(chuàng)新世界。
行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭，創(chuàng)新是發(fā)展的橋梁。
闖一番事業(yè)是最好創(chuàng)新。
創(chuàng)新是夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)的橋梁。
財(cái)富不選國(guó)家人種，創(chuàng)新不擇貧富階級(jí)。
創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)進(jìn)步的靈魂
用知識(shí)拓展視野，用知識(shí)改變命運(yùn)，用知識(shí)創(chuàng)造未來(lái)！
創(chuàng)新是人類(lèi)前進(jìn)的永恒動(dòng)力。
以誠(chéng)信態(tài)度做人，以專(zhuān)業(yè)操守做事。
將創(chuàng)新研發(fā)轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)產(chǎn)品。
創(chuàng)新是魂，人才是本。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力
以不斷的創(chuàng)新來(lái)滿足廣大消費(fèi)者的需求。
將創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)變成可以投入市場(chǎng)的產(chǎn)品和工藝
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展！
企業(yè)必須具備高度的動(dòng)力感不同尋常的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和不顧一切的敢于創(chuàng)新的精神
把技術(shù)創(chuàng)新看作純粹的技術(shù)行為，把技術(shù)進(jìn)步作為技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo) 技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的完成，是以產(chǎn)品的市場(chǎng)成功做為標(biāo)志
技術(shù)創(chuàng)新>技術(shù)開(kāi)發(fā)+技術(shù)利用
通過(guò)各種創(chuàng)新的技術(shù)與產(chǎn)品，推動(dòng)科技創(chuàng)新。
在與用戶(hù)的互動(dòng)和創(chuàng)意提出中挖掘新的技術(shù)
通過(guò)創(chuàng)新要求建立暢通高效的創(chuàng)新服務(wù)
產(chǎn)品創(chuàng)新是任何企業(yè)都需要遵循的一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃
加強(qiáng)人文素質(zhì)教育 培養(yǎng)創(chuàng)新型人才
將創(chuàng)新研發(fā)轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)產(chǎn)品。
協(xié)作共享，改善心智模式；創(chuàng)新突破，力爭(zhēng)超越自我。
人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新。
不是空洞口號(hào)，創(chuàng)新是必要行動(dòng)。
只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；
只有一條路不能拒絕——那就是創(chuàng)新的路。
堅(jiān)持創(chuàng)新，再鑄輝煌。
誠(chéng)實(shí)是做人之準(zhǔn)則，信用是社會(huì)的靈魂，創(chuàng)新是企業(yè)的根本。篇二：與創(chuàng)新相關(guān)的口號(hào)標(biāo)語(yǔ)大推薦
與創(chuàng)新相關(guān)的口號(hào)標(biāo)語(yǔ)大推薦
1、探索無(wú)止境，發(fā)展也無(wú)止境，創(chuàng)新更無(wú)止境。
2、誠(chéng)信待人，務(wù)實(shí)做事，敬業(yè)愛(ài)崗，大膽創(chuàng)新。
3、人人參與創(chuàng)新，時(shí)時(shí)關(guān)心創(chuàng)新，事事服務(wù)創(chuàng)新。
4、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力！
5、弱者用眼淚來(lái)安慰自己，強(qiáng)者用汗水來(lái)磨練自己。
6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，相互交流，切磋技術(shù)，共同提高。
7、學(xué)習(xí)技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)，增強(qiáng)技能，提高素質(zhì)。
8、勇于創(chuàng)新，敢為人先，超越自我，挑戰(zhàn)無(wú)限。
9、人人參與創(chuàng)新大討論，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新先行者。
10、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新。
11、認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新，感悟新奧文化。
12、新工藝帶來(lái)高效益，新觀念開(kāi)辟新天地。
13、協(xié)作共享，改善心智模式；創(chuàng)新突破，力爭(zhēng)超越自我。
14、智者求己，鈍者求人,愚者求神。
15、創(chuàng)新是“見(jiàn)人之所共見(jiàn)，思人之所未思�！�
16、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；
只有一條路不能拒絕——那就是創(chuàng)新的路。
17、創(chuàng)新無(wú)條件，信手偶得之；創(chuàng)新無(wú)訣竅，突發(fā)奇想中。
18、創(chuàng)新才是走自己的路。
19、闖一番事業(yè)是最好創(chuàng)新。
20、融合德智勇勤，創(chuàng)新其樂(lè)無(wú)窮。
21、堅(jiān)持創(chuàng)新，再鑄輝煌。
22、成功者找方法，失敗者找借口，開(kāi)拓者找創(chuàng)意。
23、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭，創(chuàng)新是發(fā)展的橋梁。
24、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
25、探索無(wú)止境，發(fā)展也無(wú)止境，創(chuàng)新更無(wú)止境。
26、創(chuàng)新是夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)的橋梁。
27、匯集人才、組織人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才、創(chuàng)新人才。
28、經(jīng)濟(jì)依靠科技，科技依靠創(chuàng)新，創(chuàng)新依靠人才。
29、學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，傳播科學(xué)思想，倡導(dǎo)科學(xué)方法，
弘揚(yáng)創(chuàng)新精神。
30、創(chuàng)新為科技插上翅膀，發(fā)明為成功添上動(dòng)力。
31、誠(chéng)信待人，務(wù)實(shí)做事，敬業(yè)愛(ài)崗，大膽創(chuàng)新。
32、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)
33、人人參與創(chuàng)新，時(shí)時(shí)關(guān)心創(chuàng)新，事事服務(wù)創(chuàng)新。
34、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力！
35、創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng)。
36、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
37、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開(kāi)綠燈。
38、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。
39、解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新。
40、時(shí)時(shí)尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)。
41、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
42、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。
43、艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、發(fā)展氣化。
44、創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
45、不創(chuàng)新，就是等死！
46、創(chuàng)新：連結(jié)夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)的橋梁。
47、創(chuàng)新是一種能力，更是一種責(zé)任。篇三：創(chuàng)新標(biāo)語(yǔ)
創(chuàng)新標(biāo)語(yǔ)，創(chuàng)新口號(hào)110條
1、創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。
2、魯迅：“一定要有自信的勇氣，才會(huì)有創(chuàng)造的勇氣�！�
3、創(chuàng)新無(wú)界限，人人有機(jī)會(huì)。
3、創(chuàng)新難，自主創(chuàng)新更難，持續(xù)創(chuàng)新則難上加難。
4、科學(xué)不等于技術(shù)，技術(shù)不等于產(chǎn)品，產(chǎn)品不等于創(chuàng)新。
5、業(yè)績(jī)是底線，人才是核心，創(chuàng)新是未來(lái)。
6、人人崇尚成功，事事成于創(chuàng)新。
7、從定期檢查到抽檢再到免檢，從仿造到制造再到創(chuàng)造，新奧人大踏步前進(jìn)。
8、觀察趨勢(shì)，了解趨勢(shì)，把握趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。
9、人人參與創(chuàng)新大討論，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新先行者。
10、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新。
11、認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新，感悟新奧文化。
12、新工藝帶來(lái)高效益，新觀念開(kāi)辟新天地。
13、協(xié)作共享，改善心智模式；創(chuàng)新突破，力爭(zhēng)超越自我。
14、智者求己，鈍者求人,愚者求神。
15、創(chuàng)新是“見(jiàn)人之所共見(jiàn)，思人之所未思�！�
16、創(chuàng)新是種豆得瓜、是抓住偶然的機(jī)會(huì)、是突發(fā)奇想、是巧妙組合、是提前思考、是因禍得福、是愚蠢行為的突然終止、是反向求索、是模仿借鑒、是調(diào)整順序與重新排列、是大膽突破，創(chuàng)新有時(shí)是挺簡(jiǎn)單的！
17、不是空洞口號(hào)，創(chuàng)新是必要行動(dòng)。
18、財(cái)富不選國(guó)家人種，創(chuàng)新不擇貧富階級(jí)。
19、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；
只有一條路不能拒絕——那就是創(chuàng)新的路。
20、偉人語(yǔ)錄成就經(jīng)典，平凡崗位創(chuàng)新世界。
21、創(chuàng)新無(wú)條件，信手偶得之；創(chuàng)新無(wú)訣竅，突發(fā)奇想中。
22、創(chuàng)新才是走自己的路。
23、闖一番事業(yè)是最好創(chuàng)新。
24、融合德智勇勤，創(chuàng)新其樂(lè)無(wú)窮。
25、堅(jiān)持創(chuàng)新，再鑄輝煌。
26、攜手創(chuàng)新，共建和諧社會(huì)。
27、新奧因成功而美好，員工因創(chuàng)新而精彩。
28、誠(chéng)實(shí)是做人之準(zhǔn)則，信用是社會(huì)的靈魂，創(chuàng)新是企業(yè)的根本。
29、成功者找方法，失敗者找借口，開(kāi)拓者找創(chuàng)意。
30、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭，創(chuàng)新是發(fā)展的橋梁。
31、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
32、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
33、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
34、探索無(wú)止境，發(fā)展也無(wú)止境，創(chuàng)新更無(wú)止境。
35、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，提高創(chuàng)新能力，建設(shè)和諧社會(huì)。
36、創(chuàng)新是夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)的橋梁。
37、匯集人才、組織人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才、創(chuàng)新人才。
38、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新是第一推動(dòng)力。
39、實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型現(xiàn)代化企業(yè)。
40、實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快科技創(chuàng)新步伐。
41、構(gòu)建科技創(chuàng)新體系，提高新奧綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。
42、經(jīng)濟(jì)依靠科技，科技依靠創(chuàng)新，創(chuàng)新依靠人才。
43、尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造。
44、學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，傳播科學(xué)思想，倡導(dǎo)科學(xué)方法，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神。
45、創(chuàng)新為科技插上翅膀，發(fā)明為成功添上動(dòng)力。
46、誠(chéng)信待人，務(wù)實(shí)做事，敬業(yè)愛(ài)崗，大膽創(chuàng)新。
47、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)
48、心系新奧，貢獻(xiàn)你我，全力以赴，力爭(zhēng)創(chuàng)新。
49、抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)新奧持續(xù)創(chuàng)新。
50、愛(ài)我新奧，樹(shù)我新風(fēng)，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新，續(xù)我輝煌。
51、多樣的工作，多樣的風(fēng)采；不一樣的新奧，不一樣的精彩。
52、看今朝,我與新奧共命運(yùn)；創(chuàng)明天,我與新奧共發(fā)展。
53、人人參與創(chuàng)新，時(shí)時(shí)關(guān)心創(chuàng)新，事事服務(wù)創(chuàng)新。
54、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力！
55、新奧同仁，創(chuàng)新求實(shí)，奧運(yùn)之時(shí)，騰飛之際。
56、藍(lán)天因白云而澈，新奧因你我而榮。
57、沒(méi)有高不可攀的大山，沒(méi)有停滯不前的新奧人！
58、我為新奧做貢獻(xiàn)，新奧為我謀福利。
59、以才濟(jì)事，以德治學(xué)，我唯創(chuàng)新，同新奧長(zhǎng)。
60、創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng)。
61、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
62、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開(kāi)綠燈。
63、躍馬草原,揮萬(wàn)丈豪情；新奧創(chuàng)新,興華夏文明。
64、放飛夢(mèng)想，成就新奧。
65、眾志成城迎氣化，全力以赴奪優(yōu)秀。
66、全員發(fā)動(dòng)，迎接氣化；齊心協(xié)力，力爭(zhēng)創(chuàng)新。
67、發(fā)奮圖強(qiáng)，展新奧人才貌；群策群力，為煤氣化添彩。
68、新奧，我們共同的家園；創(chuàng)新，我們共同的考驗(yàn)。
69、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。
70、新奧以人為本，創(chuàng)新我為先鋒。
71、加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，率先發(fā)展。
72、創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。
73、實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。
74、自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來(lái)
。
75、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。
76、加快實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，全面推進(jìn)創(chuàng)新型新奧建設(shè)。
77、抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。
78、增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐。
79、新奧是自主創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新是新奧發(fā)展的主題。
80、勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭(zhēng)創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖。
81、努力營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。
82、加快建設(shè)以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，是建設(shè)創(chuàng)新型新奧的當(dāng)務(wù)之急。
83、加大引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新力度，加快科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
84、振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民。
85、加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。
86、新奧天下事創(chuàng)新為先，創(chuàng)新清潔能源新奧當(dāng)先。
87、抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。
88、貧窮不是社會(huì)主義，
89、解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新。
90、實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新是新奧發(fā)展的唯一出路。
91、下定決心，不畏艱險(xiǎn)，排除萬(wàn)難，去創(chuàng)造勝利。
92、人人有改善的能力，事事有改進(jìn)的余地。
93、時(shí)時(shí)尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)。
94、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
95、只有勇于承擔(dān)，才有更大責(zé)任。
96、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
97、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
98、創(chuàng)新管理理念，融入文化元素。
99、創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂。
100、力行求是，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會(huì)，報(bào)效國(guó)家。
101、弘揚(yáng)求是精神，爭(zhēng)做創(chuàng)新人才。
102、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。
103、堅(jiān)持理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,不斷提高發(fā)展水平。 103、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。
105、自信沉著,勇者無(wú)畏,厚積薄發(fā),笑看今朝！
106、艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、發(fā)展氣化。
107、創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
108、客戶(hù)是價(jià)值，員工是財(cái)富，團(tuán)結(jié)是力量，創(chuàng)新是未來(lái)。
109、輕輕松松上班；快快樂(lè)樂(lè)干活；開(kāi)開(kāi)心心進(jìn)步；高高興興創(chuàng)造。 110、技術(shù)只有起點(diǎn),創(chuàng)新沒(méi)有終點(diǎn)。
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