開展黨的群眾路線教育實踐活動，是提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一主線，加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設這“五個建設”的重要舉措。接下來小編為大家?guī)�來的是醫(yī)院黨風廉政建設考核自查總結，歡迎大家閱讀借鑒。

　　篇一：醫(yī)院黨風廉政建設考核自查總結

　　一、高度重視，認真組織學習強認識

　　習總書記的系列重要講話，從統(tǒng)籌偉大事業(yè)偉大工程、實現黨的新的歷史使命的戰(zhàn)略高度，深刻回答了關系黨的建設和組織工作全局的重大理論和現實問題，提出了一系列新思想、新觀點、新要求，具有很強的思想性、針對性和指導性，特別是習總書記在教育實踐活動總結大會上的重要講話，是在新形勢加強作風建設、全面推進黨的建設的綱領性文獻。因此，局黨委領導班子高度重視，并制定和細化了學習習總書記講話精神系列方案和措施，對學習教育進行了全面安排和部署。

　　一是堅持黨委中心集中學習制度。通過請專家授課、講師團領導專題輔導等形式，保證局黨委班子5天以上、基層黨委(組)3天以上的時間抓好《群眾路線、群眾觀點》等6本必讀書目的學習，做到深學、細照、篤行。

　　二是組織黨員干部開展專題學習。將每周五下午固定為學習教育時間，先后組織全局干部職工集中觀看了重大革命歷史題材影片《周恩來的四個晝夜》和《蘇共亡黨亡國二十年祭》、《焦裕祿》和《生死牛玉儒》等10余部專題影片和電視系列片，觀影后要求每個干部職工撰寫2篇心得體會。按照“五個一”的要求，我們利用每周例會對支部書記進行專題培訓，12個黨支部各自分別組織召開了“入黨為什么、為黨干什么”、“我是主席家鄉(xiāng)人、我做群眾貼心人”和“三嚴三實”交流會。在慶“七一”活動中，舉行了“我是黨的人、我做群眾貼心人”的主題演講，局團委和每個支部均派代表參加。

　　為積極響應習總書記號召，扎實推進教育實踐活動整改落實工作開展，局黨委多次利用局長辦公會、局務會，研究制定貫徹講話精神、鞏固和拓展教育實踐活動成果的具體措施。

　　為緊抓學習教育，我們嚴格按照既定的學習考勤制度，堅持“三個集中”，切實保證學習時間，擴充學習內容，豐富學習形式，確保學習教育不走過場，取得實效。

　　為抓好自身作風，我們廣泛聽取意見建議，創(chuàng)新形式多渠道征集意見。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、大家議等多種形式和“面對面”、“背靠背”、“請進來”、“走出去”等多種途徑，廣泛征求意見、查找問題，促進班子決策的科學性，深受干部群眾歡迎。

　　為加強班子團結，我們深入開展談心交心，堅持實事求是，把功夫下在具體工作之中，將群眾路線教育實踐活動與當前具體工作有機結合起來，通過班子成員間開誠布公的談心談話，班子及班子成員認真查找出自身不足和突出問題，增進了班子成員的了解，消除了隔閡和誤會，加強了班子成員間的互信，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，有效保障了班子成員調整的平穩(wěn)有序，夯實了年終績效考核的戰(zhàn)斗堡壘，確保我村在年終各級各項績效考核中名列前茅。

　　通過系統(tǒng)的學習教育，使廣大黨員干部強化了認識，補足了精神之鈣，筑牢了思想之魂，進一步增強了學習領會習近平總書記講話精神和貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定及市委相關規(guī)定的思想主動性和行動自覺性。

　　二、落實責任，注重結合實際抓落實

　　局黨委根據反映的問題，研究制定了局黨委班子整改方案，明確了5大方面33項整改任務，對每項任務都明確了內容、要求、責任領導、責任科室，完成時限。對照班子整改方案，下大力氣抓整改落實到位，有力整改了查擺出來的“四風”問題和群眾反映強烈的突出問題，確保列入整改的問題按期解決，整改效果得到群眾認可。

　　1、整治“門難進、臉難看、事難辦”的情況。一是加強機關作風建設。下發(fā)《湘潭市國土資源局上下班和會議學習考勤制度》，嚴格實行上班指紋打卡和下班簽到考勤，每月將考勤情況在內網予以通報，監(jiān)察室加強對機關和基層局、所的巡查，對嚴重違反勞動紀律的進行通報批評，有效杜絕了上班遲到早退、無故缺勤等現象。二是細化行政服務標準。針對群眾反映“臉難看”的問題，制定了10項為民服務制度，不定期對機關作風建設進行檢查。部署開展了“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，積極引導廣大干部職工強化服務意識，提高服務水平。三是優(yōu)化業(yè)務流程。對全局涉及土地、礦產、測繪的業(yè)務流程進行全面梳理，減少、合并、調整農用地轉用征收、土地登記等10多個項目幾十個辦理環(huán)節(jié)，進一步提高了效率。特別是對用地單位反映儲備土地處置時間長、程序復雜的問題，我們優(yōu)化規(guī)劃審批、測量評估等前期工作，減少中間環(huán)節(jié)，處置周期縮短3個月以上。對群眾反映我村辦理國土使用證時間長、程序復雜的問題，重新劃定職能，采取窗口合并，“一站式”收費等服務模式，測量、檔案、收費等部門在發(fā)證中心設立窗口，辦結時限縮短了一半以上，他項權證注銷立等可取，同時利用網絡為邊遠農民就地辦證。四是強化政務信息公開管理。門戶網站公開政務信息、審批流程、前置條件，提供辦事表格，建立互動機制，方便群眾辦事。五是切實加強作風監(jiān)督檢查。建立了短信評價系統(tǒng)，加大明查暗訪力度，及時處理不滿意事項，有效提升了工作人員服務質量和群眾滿意度。目前，這套服務評價系統(tǒng)已經向群眾發(fā)送信息15000余條，回復的滿意率達到99%以上。

　　2、整治“三公”經費開支過大情況。進一步完善了經費使用管理辦法，每半年通報一次經費預決算情況，大額度經費使用實行事前報告，事后通報制度。下發(fā)《湘潭市國土資源局關于重大事項請示報告制度的通知》，有效杜絕借各種學習考察名義公款旅游。嚴格控制“三公”經費支出，出臺了《機關接待管理制度》，工作用餐一律安排在單位食堂，按規(guī)定標準進行接待，公務接待不擺酒，不上煙，不送紀念品和土特產，規(guī)定500元以上接待必須報主要負責人批準，同時規(guī)范了接待流程，從報批、執(zhí)行到事后賬目核對，均有明確規(guī)定。20XX年以來，我村未組織也未安排參與任何一般性、照顧性、重復性以及帶有旅游性質的出國出省考察活動，并嚴格規(guī)范公費出國出省考察。

　　3、清理規(guī)范辦公用房和公務用車情況。制定下發(fā)《湘潭市國土資源局清理辦公用房實施方案》，嚴格遵照上級精神抓好辦公用房的清理騰退工作，辦公用房使用，按照副處以上領導干部2人1間，科室、局屬事業(yè)單位每2人1間，科室、局屬事業(yè)單位安排適當的資料室。此外，制定了《湘潭市國土資源局公務用車管理暫行辦法》，主動封存了一批公車，目前全局各科室除工作性質特殊的執(zhí)法監(jiān)察支隊、土整中心、地環(huán)地勘配有公車外，其他車輛全部收回;在嚴格公務用車管理、嚴禁公車私用、嚴禁酒后駕車、規(guī)范車輛停放、嚴肅行車紀律、嚴格駕駛員管理等方面做出了嚴格規(guī)定。局領導工作用車由辦公室統(tǒng)一安排，科室公務用車由科室負責人提前與辦公室聯系憑派車單安排。目前，我村所有公車在下班期間以及節(jié)假日期間，除出差車輛外，全部進行封存，基本杜絕了公車私用現象。

　　4、整治文山會海、檢查評比泛濫情況。一是嚴格會議活動審批程序，從嚴控制各類會議活動的會期和規(guī)模，嚴格控制會議活動經費，會場布置精簡節(jié)約，嚴禁組織與會議無關的活動。會議期間厲行節(jié)約，參會人員一律在食堂就餐。二是完善了黨委會、局務會、局長辦公會等重大事項集體決策制度，在會上對上級方針政策和各項決策部署進行傳達與貫徹，對于涉及到我村的文件和工作內容，局辦加強對擬辦意見的規(guī)范，科學確定牽頭單位與配合單位，并嚴格落實首問責任制，強化督查督辦，確保政策傳達不縮水，工作落實不走樣。三是全面推行網上辦公和電子公文傳輸，大幅減少紙質文件，嚴格控制發(fā)文數量和范圍。并明確規(guī)定除年度績效考核外，全年禁止組織任何形式的檢查考核評比驗收活動。對規(guī)范性文件進行全面清理，廢止過時規(guī)范性文件4宗，修訂3宗，結果已報市政府備案并公示。

　　5、整治民主集中制、“三重一大”制度執(zhí)行不到位的情況。議事實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，并完善局長辦公會議、黨委會議制度;用人嚴格按照民主測評(推薦)，人事部門考察，黨委會議研究討論，個人談話，任前公示等規(guī)范程序。凡屬重大事項都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，廣泛征求意見、專家論證并公開聽證，最后由局黨委集體討論，作出決定。保證了民主決策、科學決策，杜絕了“一言堂”和包辦代替。自覺接受上級紀委的監(jiān)督和指導，自覺接受干部職工的監(jiān)督。健全落實了民主生活會制度，促進了批評和自我批評的常態(tài)化、長期化。在開展批評和自我批評中，對自身問題不遮掩、對敏感問題不回避、對苗頭性問題不袒護，把內心深處想法擺在桌面上、把心里話說出來，把意見提出來，直到談通思想，加深理解、消除隔閡、增進團結。今年來，通過200余人次開誠布公的談心談話，班子及班子成員認真查找出自身不足和突出問題，增進了班子成員的了解，消除了隔閡和誤會，加強了班子成員間的互信，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　6、整治關心干部職工不夠等問題的情況。今年以來，全局共開展干部教育培訓(含省廳、市委)20余期，選送干部參與教育培訓60余人次，提高了干部的素質和能力。為保障干部全身心投入工作，定期與干部交心談心20余人次。解決干部思想問題和實際困難30余件(個)，其中通過工會發(fā)出倡議書，為我村征地拆遷管理處黃明琴同志籌集捐款近5萬元，為患病的丈夫解燃眉之急;免費為全局干部職工開展健康大檢查并通過老干科為退休干部職工舉辦健康知識講座，通過局團委，為單身年輕干部職工開展相關聯誼活動。此外，局黨委積極引導鼓勵干部掛職基層黨支部書記，開展結對幫扶。截止到目前，選拔德才兼?zhèn)涓刹�，在群眾中有較高威信的優(yōu)秀干部10余人。規(guī)范了公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘工作，公開選調公務員4人，無違規(guī)用人現象。

　　7、解決關系群眾切身利益問題、服務群眾最后一公里問題的情況。一是扎實開展了 “五個一批”主題活動。根據教育實踐活動的要求，結合國土資源部門實際，局黨委提出了開展“五個一批”主題活動的要求。①推進一批重點項目和民生工程落地。通過對湘潭九華防洪景觀道路、愛勞渠整治等12個省市重點項目的全程跟蹤服務，實現審批一條龍服務，打造便捷優(yōu)質的服務品牌。②實施好一批土地開發(fā)整治項目。安排專人監(jiān)督和落實10個重點土地開發(fā)整理項目的質量和進度，使土地開發(fā)整治真正成為民心工程。目前所有項目均已完成驗收。③推進一批重點的地質災害項目。向部省爭取5個重點地質災害項目，保障人民群眾生命財產安全。到目前為止，湘潭錳礦示范工程一期等3個項目基本完工，2個項目正在按計劃實施中。④聯系幫扶一批困難群眾。下發(fā)《千萬幫扶工作實施方案》，全局200名干部職工幫扶全市122個困難戶和創(chuàng)業(yè)戶。⑤評選一批 “優(yōu)秀國土人”。推選了4名“優(yōu)秀國土人”，為廣大干部職工樹立了學習的榜樣，服務群眾的標桿。二是取消了檔案查詢收費，宅基地測量費由原來的20XX元減少到400元，政務大廳向前來辦證的群眾無償提供打復印、掃描服務。三是土地登記發(fā)證工作全面實行了代填單、送證上門、預約服務、審批服務綠色通道、注銷登記即時辦理立等可取、延時服務等六項便民利民服務，由原來10個工作日辦結縮短至5個工作日以內辦結，注銷登記即時辦理立等可取。四是已建立運行了“測繪院—國土所”權屬核定電子流程。通過將村民的測繪成果直傳至所在地國土所實現了網上核定權屬，使村民辦理建房審批減少往返跑的次數二次以上，目前已有袁軍英、彭燕晴等村民通過此電子流程辦理業(yè)務，受到群眾的贊許。

　　三、周密部署，強力推進專項整治工作

　　對照中央確定的21項專項整治任務，結合我村實際，黨委班子逐項排查，在立行立改轉作風方面，我村黨委班子建立日自查、周督導、旬推進、月調度的專項整治工作機制，全面對接中央、省委、市委部署的專項整治任務。

　　1、整治在征地拆遷方面侵害群眾利益的行為

　　采取的整治措施：我村會同市公安局聯合下發(fā)了《關于進一步深入開展堅決糾正征地拆遷中損害群眾利益行為專項整治行動的通知》(潭國土資發(fā)〔20XX〕24號)，并于4月29日召開了全市專項整治行動工作會議，要求各縣(市)區(qū)(園區(qū))進一步對20XX年以來通過信訪、舉報、媒體反映、領導批示和專項督察交辦的問題線索及專項整治行動以來新發(fā)現的問題線索重新逐一核查整改。5月20-23日，我村牽頭，會同配合單位市監(jiān)察局、市公安局對各縣(市)區(qū)(園區(qū))對前階段開展“回頭看”工作進行了督促檢查。7月11日，再次下發(fā)了《湘潭市國土資源局關于開展堅決糾正征地拆遷中損害群眾利益行為專項整治行動第一階段核查整改工作的通知》(潭國土資發(fā)〔20XX〕43號)，要求各縣(市)區(qū)(園區(qū))認真組織進行核查整改。7月18日，我村制定下發(fā)了《湘潭市國土資源局關于印發(fā)〈規(guī)范征拆補償款發(fā)放專項整治工作方案〉的通知》(潭國土資發(fā)〔20XX〕46號)，要求各縣市區(qū)(園區(qū))對20XX年以來經國務院和省政府批準及20XX以前獲得批準但于20XX年以后具體實施征收的征地拆遷項目進行排查。

　　整改進度及成效：20XX年至20XX年我市共征地73739畝，拆遷房屋9917棟，通過專項整治行動，嚴格組織對20XX年以來通過信訪、舉報、媒體反映、領導批示和專項督察交辦的問題線索及專項整治行動以來新發(fā)現的問題線索重新逐一核查，排查損害被征地農民合法權益線索總數62條，其中情況屬實的4條，部分屬實的18條，經排查認定不屬實的40條，排查和處理到位率為100%。在整改落實階段，共查處了4起征地拆遷中損農利益的案件，移送并處理有關責任人4人，處理違法用地總面積524.93畝，收繳罰款258萬元，完善用地手續(xù)土地207畝，落實征地補償安置費180萬元。

　　2、嚴格規(guī)范土地管理專項整治

　　采取的整治措施：一是成立了市國土資源局經開區(qū)分局和昭山示范區(qū)分局，并派駐了工作人員，其中經開區(qū)分局由局黨委委員陳建良同志兼任分局局長，昭山示范區(qū)分局由原辦公室主任李慶同志調任分局局長，同時對分局的工作職責和工作任務進行了明確。兩園區(qū)分局的設立有利于政府對土地供應進行有效控制，確保嚴格規(guī)范土地出讓行為。二是制定了《開展低價出讓國有建設用地使用權和礦業(yè)權專項清理整治工作實施方案》(潭國土資發(fā)[20XX]50號)，成立了局專項清理整治工作領導小組。對全市的專項清理整治工作進行了統(tǒng)一部署和協調組織，對市本級20XX-20XX年出讓的國有建設用地進行了逐宗清查，對各縣市、各開發(fā)園區(qū)的工作情況進行督查。三是對市本級(不含園區(qū))20XX年-20XX年低價出讓土地情況進行了自查摸底，對相關涉及低價出讓土地的法律法規(guī)和政策進行了清理。

　　篇二：醫(yī)院黨風廉政建設考核自查總結

　　根據《關于對201*年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行檢查考核的通知》(攀廉辦〔201*〕4號)要求，對照《201*年度黨政領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制情況考核操作細則》，認真梳理一年來開展的各項工作，現將201*年度黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況總結報告如下。

　　一、關于協助黨組書記、局長貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況

　　建立黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認識，今年5月，按照市委統(tǒng)一部署，我自覺與局黨組簽訂了2002年度黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政責任制的責任內容，并在工作實踐中認真加以貫徹落實。先后指導、督促辦公室制定了《黨風廉政建設制度》、《黨員個人重大事項報告制度》以及《黨風廉政建設月度報告》等一系列規(guī)章制度，筑起了貫徹落實黨風廉政責任制的制度防線。為了協助黨組書記、局長認真抓好機關干部的黨風廉政建設責任制的貫徹落實，并且具體做好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，我還堅持從加強思想教育入手，將反腐倡廉，勤政廉政教育作為機關黨員干部教育的一項長期任務常抓不懈，在每周四召開的全局干部學習會上增加了反腐倡廉的內容、做到雷打不動。一年來，先后引導辦公室及全局干部學習了中紀委、省紀委以及市委有關黨風廉政建設的有關規(guī)定10多萬字。黨的十六大后，結合貫徹十六大精神，又及時組織所分管的部門和人員學習了中紀委的工作報告，并展開討論，使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設責任制的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線，有效推動了所分管領域廉政建設。到目前，我所分管的科室尚未發(fā)現有違法違紀案件和違反廉潔自律規(guī)定的行為發(fā)生。

　　二、關于及時解決分管科室反腐倡廉工作中的困難和問題情況

　　我們旅游局是清水衙門，我所分管的辦公室更是如此，但是在實際工作中我從不因此而掉以輕心，有絲毫麻痹。今年，針對全市對我局開展行風評議，我多次帶領辦公室主任親臨行風代表所在單位，認真聽取意見，查看有無不良傾向和苗頭。由于注重實際，防微杜漸，行風代表對我們落實黨風廉政責任制給予了高度評價，也為后來我局通過行風代表的評議打下了較好基礎。

　　三、關于組織、領導職責范圍內的黨風廉政工作的檢查考察情況

　　檢查考核是督促所屬部門落實黨風廉政建設責任制的有效手段。為了保證檢查考核不走過場，在落實黨風廉政責任制的過程中，我在堅持親自聽取辦公室“黨風廉政建設月度報告”基礎上，還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息，將其列入檢查考核的范圍。同時結合分管工作，認真把關。如今年月，針對我局個別干部違反有關規(guī)定與某個體戶聯系業(yè)務，并要我簽字付款，我堅決予以抵制。并以此為例，及時向局黨組提出了加強財務管理的建議，有效堵住了黨風廉政建設中可能出現的漏洞。由于注重檢查考核，我所分管的科室人員全部養(yǎng)成了守紀奉公、嚴格要求自己的習慣，做到了領導滿意、同事滿意和基層滿意。

　　四、關于廉潔自律，遵守黨風廉政法規(guī)制度的情況

　　全局干部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風廉政建設的需要。因此，黨中央專門制定了《中國共產黨員廉潔從政若干準則(試行)》，全面系統(tǒng)地規(guī)定了我黨領導干部廉潔從政的行為規(guī)范，要求領導干部廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員。實踐中，我基本做到了規(guī)定中的“六個要”、“六個禁止”和“三十個不準”。具體講：

　　1、在用車、住房、住宅配備電腦、工程招標等方面，均不存在違法違紀問題。

　　2、配偶系商貿系統(tǒng)的一名普通職工，從沒從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經商辦企業(yè)活動，更沒有利用職務之便，為其謀取任何私利。兒子現在市國家安全局工作，平時本人及其單位均能對其加強教育，嚴格要求，使他能夠在單位努力學習，積極工作，不敢有絲毫無違法違紀行為。本人也沒有需要向組織報告的事項。

　　3、在分管的工作和分管工作人員中均未發(fā)現不廉潔行為。

　　4、分管機關財務工作，能認真貫徹“過緊日子”的方針，在旅游局經費緊缺的情況下，加強財務管理，嚴格財務制度，定期公布財務帳目(報表一月一傳)，合理利用經費，較好地保證了旅游局正常工作的需要，使財務工作有效地服務于工作，為提高旅游工作效率發(fā)揮了重要作用。

　　五、存在不足及今后努力方向

　　一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現為政治學習不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權部門攀比的念頭。因此，自己今后要警鐘長鳴，不斷加強學習，加強黨性修養(yǎng)，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規(guī)定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。

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