協(xié)會(huì)是指由個(gè)人、單個(gè)組織為達(dá)到某種目標(biāo),通過簽署協(xié)議,自愿組成的團(tuán)體或組織,和工會(huì)組織的概念不同本文是小編精心編輯的協(xié)會(huì)成立支部,希望能幫助到你!
協(xié)會(huì)成立支部總結(jié)篇一各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
xx市政協(xié)機(jī)關(guān)第一屆委員會(huì)于20xx年11月選舉產(chǎn)生,任期已滿。根據(jù)《章》和《中國共產(chǎn)和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等規(guī)定,需要換屆選舉。現(xiàn)在,我受xx市政協(xié)機(jī)關(guān)第一屆委員會(huì)的委托,向員大會(huì)作本屆工作報(bào)告,請予審查并提出寶貴意見。
幾年來,委在市政協(xié)組和市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞我市工作大局和政協(xié)工作目標(biāo),以加強(qiáng)的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,以《中國共產(chǎn)和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》為規(guī)范,以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)為目標(biāo),扎實(shí)開展機(jī)關(guān)建創(chuàng)先活動(dòng),不斷加強(qiáng)政協(xié)機(jī)關(guān)的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),為市政協(xié)機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)的完成提供思想和組織保證。2004年和2006年市政協(xié)機(jī)關(guān)支部和市政協(xié)老干部支部分別被評為市直先進(jìn)基層組織,2005年市政協(xié)機(jī)關(guān)委被評為市直機(jī)關(guān)建工作先進(jìn)單位。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)組織思想政治建設(shè)
加強(qiáng)機(jī)關(guān)員政治理論學(xué)習(xí)是《章》和《條例》賦予機(jī)關(guān)委的主要職責(zé),也是新時(shí)期人民政協(xié)工作發(fā)展的客觀要求。幾年來,政協(xié)機(jī)關(guān)委認(rèn)真組織機(jī)關(guān)員干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、的十六大精神以及科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等中央一系列方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中央關(guān)于加強(qiáng)人民政協(xié)工作的意見》和人民政協(xié)理論、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、時(shí)事政治等,同時(shí),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄭培民、牛玉儒、谷文昌等執(zhí)政為民先進(jìn)事跡和革命精神,組織開展保持共產(chǎn)員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,著力于提高員的思想政治素質(zhì)。通過學(xué)習(xí),在政協(xié)機(jī)關(guān)進(jìn)一步營造認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣,引導(dǎo)機(jī)關(guān)員干部準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),緊密聯(lián)系xx實(shí)際,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的方針政策和省、市委的決定上來,為加快我市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,做好政協(xié)各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二、以《條例》為規(guī)范,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)的工作制度化建設(shè)
《中國共產(chǎn)和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》是我在新的歷史時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。幾年來,市政協(xié)機(jī)關(guān)委認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《條例》的精神,不斷促進(jìn)政協(xié)機(jī)關(guān)建工作規(guī)范化制度化,不斷推進(jìn)政協(xié)機(jī)關(guān)建上新臺(tái)階。
一是市政協(xié)組高度重視并切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)建工作的領(lǐng)導(dǎo),把機(jī)關(guān)建工作納入組的議事日程,定期聽取機(jī)關(guān)建工作匯報(bào),對機(jī)關(guān)建工作作出部署,提出要求,每年都把機(jī)關(guān)建工作和政協(xié)常委會(huì)的工作一起研究、一起部署、一起總結(jié)。在機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、工作條件方面都給予充分的關(guān)心和支持。同時(shí)組成員身體力行,以身作則,以普通員身份,積極參加機(jī)關(guān)組織活動(dòng),發(fā)揮表率作用,并深入到各支部了解員、干部的思想情況,每年民主生活會(huì)前都征求員、干部的意見并對大家的意見建議認(rèn)真研究解決。同時(shí)不斷建立健全機(jī)關(guān)的工作責(zé)任制。近年來,相繼建立健全了機(jī)關(guān)委書記為主要責(zé)任人的建工作責(zé)任制,形成一級抓一級,層層抓落實(shí)的格局。
二是開展支部工作規(guī)范化活動(dòng)。市政協(xié)機(jī)關(guān)委把抓好支部建設(shè)作為工作重點(diǎn),按照市直工委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)支部建設(shè)若干規(guī)定的精神,建立健全報(bào)告工作制度、“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、民主評議員制度、員目標(biāo)管理制度、員輪訓(xùn)制度、談話提醒制度等。同時(shí),根據(jù)機(jī)關(guān)建工作特點(diǎn),正確處理好業(yè)務(wù)工作與建工作關(guān)系,突破就建抓建的舊框框,結(jié)合政協(xié)工作目標(biāo),積極探索新的方式和方法,扎實(shí)抓好“五個(gè)好”支部活動(dòng),不斷提升機(jī)關(guān)建工作整體水平,增強(qiáng)支部的生機(jī)和活力。結(jié)合每年“七一”活動(dòng),開展創(chuàng)建先進(jìn)基層組織和優(yōu)秀員、優(yōu)秀務(wù)工作者活動(dòng),支部按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)組織建設(shè),員在本職崗位上力求爭先創(chuàng)優(yōu)。因此,政協(xié)機(jī)關(guān)委、機(jī)關(guān)支部多次被評為先進(jìn)基層組織,有3名員分別被市委、市直工委評為優(yōu)秀員和優(yōu)秀務(wù)工作者。
三是按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改變結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好要求入積極分子的培養(yǎng)工作和新員的發(fā)展工作,2003年按照《章》和《發(fā)展員程序》要求,發(fā)展了1名新員,為組織注入了新鮮血液。嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)收繳管理使用規(guī)定,公布每位員的費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn),并按時(shí)足額收繳費(fèi)。積極完成好報(bào)刊征訂任務(wù)。
四是積極發(fā)揮離退休支部的作用。老干支部堅(jiān)持每月15日的離退休老干部政治學(xué)習(xí)日制度,數(shù)年如一日。組織老干部外出參觀考察,感受改革開放新形勢、新成果;活躍老干部文體生活,為老干部設(shè)立健身活動(dòng)場所,組織老干部體檢,舉辦保健知識(shí)講座等,使老同志倍感的關(guān)懷與溫暖。支部還積極引導(dǎo)老員發(fā)揮余熱,為我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政協(xié)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;一些老同志還在市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)、老區(qū)建設(shè)促進(jìn)會(huì)、老年體育協(xié)會(huì)、老年學(xué)會(huì)、職業(yè)教育和宗教文化等組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。2005年和2006年離退休支部分別被市委組織部和市直機(jī)關(guān)工委評為先進(jìn)基層組織。
三、充分發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘和員的先鋒模范作用,推動(dòng)政協(xié)工作的新發(fā)展
市政協(xié)機(jī)關(guān)承擔(dān)著為政協(xié)常委會(huì)、主席會(huì)議和委員服務(wù)的任務(wù),其工作直接關(guān)系著政協(xié)履行三大職能的開展。為此,政協(xié)機(jī)關(guān)委注意把的工作與政協(xié)工作緊密結(jié)合,充分調(diào)動(dòng)每位員的積極性,發(fā)揮員先鋒模范作用,團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)周圍的同志,推動(dòng)了政協(xié)工作的新發(fā)展。
1、推進(jìn)履行職能的發(fā)展。如近年來,市政協(xié)組織委員圍繞“依港立市、工業(yè)強(qiáng)市、開放活市、科教興市”發(fā)展戰(zhàn)略,就我市“十一五”規(guī)劃編制、加快港口經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)市、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、高教園區(qū)建設(shè)、促進(jìn)漳臺(tái)經(jīng)貿(mào)合作與文化交流、加強(qiáng)城市建設(shè)與管理等方面,進(jìn)行調(diào)研協(xié)商,提出了許多有針對性、可操作性意見和建議,得到市委、市政協(xié)的肯定和采納,有力地推進(jìn)xx的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)。圍繞交通、信訪、舊城改造等社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展民主監(jiān)督活動(dòng),充分運(yùn)用提案、信息、視察、特邀監(jiān)督等形式加以反映,幫助協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾,推動(dòng)有關(guān)問題的解決,為建設(shè)“和諧xx”服務(wù)。
協(xié)會(huì)成立支部總結(jié)篇二今年以來,全省社會(huì)組織建工作在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省委組織部和有關(guān)單位的具體指導(dǎo)、大力支持下,在各級民政和社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管部門的密切配合下,社會(huì)組織的建設(shè)工作按照全省組織工作會(huì)議和工委全體會(huì)議安排部署、強(qiáng)化措施、穩(wěn)步推進(jìn),取得了較好成效。
一、建工作機(jī)構(gòu)組建情況
各地根據(jù)社會(huì)組織發(fā)展較快和省級社會(huì)組織工委設(shè)置,積極組建成立社會(huì)組織建工作機(jī)構(gòu),全面推進(jìn)本地區(qū)社會(huì)組織的建設(shè)工作。目前,除玉樹州本級和所轄各縣尚未建立社會(huì)組織工委機(jī)構(gòu)外,其余各地均按屬地管理方式,組建了工委機(jī)構(gòu)。全省已建社會(huì)組織工委的地區(qū)有43個(gè),尚有1個(gè)州和10個(gè)縣未建立建工作機(jī)構(gòu),已建工委均設(shè)在市(州)、縣(區(qū)、市)兩級民政部門。目前西寧市及所轄4區(qū)3縣因編制原因,現(xiàn)已撤銷,海東市本級工作人員調(diào)走,其余已建工委地區(qū),均按照工委工作職責(zé)開展工作,全省現(xiàn)有專兼職務(wù)工作人員50余名;工作機(jī)構(gòu)的建立和工作人員的落實(shí),有效促進(jìn)了全省社會(huì)組織建工作。
二、社會(huì)組織建工作進(jìn)展情況
全省社會(huì)組織建工作按照“應(yīng)建必建,能建全建”的總體要求,制定措施,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格程序,按照年初工作安排和社會(huì)組織的特征,不斷加大建工作力度。據(jù)統(tǒng)計(jì):截止年底,供職在社會(huì)組織中的員3032人,其中通過項(xiàng)目化建清理登記流動(dòng)員1842人,占供職員總數(shù)的61%;另外,全省社會(huì)組織新發(fā)展員37人,其中省社會(huì)組織工委在所轄4個(gè)支部中新發(fā)展員4人;新建基層組織43家,全省社會(huì)組織組織達(dá)244家,隨著社會(huì)組織建工作的不斷深化,有效推動(dòng)和促進(jìn)了全省社會(huì)組織中群團(tuán)組織的建設(shè),如省律師行業(yè)協(xié)會(huì)委,浙江商會(huì)委、溫州商會(huì)委等部分規(guī)模型社會(huì)組織組織,專門配備了務(wù)工作人員,專項(xiàng)負(fù)責(zé)單位及所屬中介組織、民營企業(yè)建工作,積極推進(jìn)社會(huì)組織團(tuán)組織、婦女委會(huì)等群團(tuán)組織建設(shè),開展各種健康有益、積極向上的組織活動(dòng),發(fā)揮了正能量作用,為社會(huì)組織的健康穩(wěn)步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
三、積極組織開展建活動(dòng)
1、及時(shí)召開省社會(huì)組織工委第四次全體委員會(huì)議。在調(diào)整委員單位委員的基礎(chǔ)上,及時(shí)召開了省社會(huì)組織工委第四次全體委員會(huì)議,通報(bào)了近兩年來社會(huì)組織建工作情況,肯定了成績、總結(jié)了經(jīng)驗(yàn),研究解決目前社會(huì)組織建工作中存在的主要問題的困難,安排部署了全省社會(huì)組織建工作,對今年社會(huì)組織年度建重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了分解細(xì)化。
2、全面開展了項(xiàng)目化建工作。根據(jù)省委組織部年初工作部署,結(jié)合社會(huì)組織建工作實(shí)際,在大量調(diào)查研究基礎(chǔ)上,工委決定在全省社會(huì)組織中深入開展“一方隸屬、雙重管理、全程作用”的建項(xiàng)目,并經(jīng)省委組織部批準(zhǔn),下發(fā)了開展項(xiàng)目化建的《通知》,在社會(huì)組織中全面開展了流動(dòng)員和“口袋”員、“隱性”員的清理登記工作。此項(xiàng)工作在2市4州以及全省性3個(gè)行業(yè)委,2個(gè)商會(huì)委以及省社會(huì)組織工委直屬4個(gè)支部進(jìn)行,根據(jù)上報(bào)數(shù)據(jù)分析,項(xiàng)目化建共核查出供職員3023人,其中:組織關(guān)系在原工作單位或戶籍所在地的1842人,占本次核查員總數(shù)的61%。為強(qiáng)化社會(huì)組織供職流動(dòng)員管理探索了經(jīng)驗(yàn)。
3、積極開展建品牌創(chuàng)建工作。結(jié)合社會(huì)組織聯(lián)系群眾廣泛緊密的實(shí)際,根據(jù)全省組織工作會(huì)議精神,經(jīng)全體委員會(huì)議研究,在全省社會(huì)組織中全面開展了“高原先鋒品牌”建創(chuàng)建活動(dòng),各地按照省工委創(chuàng)建活動(dòng)安排,積極行動(dòng)、選樹典型,開展“高原先鋒建品牌”組織的創(chuàng)建工作;如海西州工委結(jié)合社會(huì)組織“為民服務(wù)”特點(diǎn),在全州范圍選擇3家具有一定代表性的勞務(wù)輸出協(xié)會(huì)、民辦幼兒教育、殘疾人服務(wù)協(xié)會(huì)等社會(huì)組織組織,開展服務(wù)性組織“品牌”爭創(chuàng)活動(dòng),發(fā)揮示范帶動(dòng)作用;省律師協(xié)會(huì)委、溫州商會(huì)委等立足自身優(yōu)勢,積極開展為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的便民利民建品牌創(chuàng)建活動(dòng);還有一些民營醫(yī)院和文化類組織,豐富“品牌”建爭創(chuàng)活動(dòng)內(nèi)容,組織開展結(jié)對幫扶、送醫(yī)送藥、入戶義診等建活動(dòng),促進(jìn)組織活動(dòng)多元化,為全省社會(huì)組織組織創(chuàng)建高原先鋒“品牌”提供了經(jīng)驗(yàn);同時(shí),完成了省律師協(xié)會(huì)委和省社工協(xié)會(huì)支部,兩部社會(huì)組織組織建電教宣傳片的拍攝、編輯工作,強(qiáng)化了社會(huì)組織建工作的宣傳。
4、普及建理論知識(shí),提高社會(huì)組織對建工作的認(rèn)識(shí)。針對社會(huì)組織建意識(shí)不強(qiáng),對建工作認(rèn)知和重視程度不高的實(shí)際,結(jié)合中央財(cái)政支持青海社會(huì)組織培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,深入各地開展社會(huì)組織建理論普及和員教育培訓(xùn),共舉辦6期不同規(guī)模的培訓(xùn)班,參加培訓(xùn)的社會(huì)組織發(fā)起人以及供職社會(huì)組織中的員達(dá)800余人次,有效提升了社會(huì)組織工作人員對建工作重要性的認(rèn)識(shí),提升了廣大供職員自覺遵守紀(jì)規(guī)的思想認(rèn)識(shí)。同時(shí),工委特別加強(qiáng)社會(huì)組織時(shí)勢政治理論的學(xué)習(xí),要求社會(huì)組織組織認(rèn)真學(xué)習(xí)各類的方針政策,特別是的十八屆五中全會(huì)精神和中央《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織的建設(shè)工作的意見(試行)》等有關(guān)精神的傳達(dá)學(xué)習(xí),強(qiáng)化社會(huì)組織的理論教育宣傳普及工作,提高社會(huì)組織對建工作重要性的認(rèn)識(shí)。
5、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升工作能力。根據(jù)全省已建社會(huì)組織建機(jī)構(gòu)從業(yè)人員理論水平不高,業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng),且多數(shù)為兼職工作人員的實(shí)際,進(jìn)一步強(qiáng)化全省建工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織部分市州和縣社會(huì)組織工委專兼職務(wù)工作人員30名,赴成都社會(huì)組織學(xué)院開展了社會(huì)組織建知識(shí)培訓(xùn);在省委校成功組織舉辦了全省性社會(huì)組織組織書記和務(wù)工作者示范培訓(xùn)班各1期,參加培訓(xùn)的全省性社會(huì)組織組織書記和務(wù)工作者共90余名。同時(shí),為加強(qiáng)社會(huì)組織供職員的“史、性”教育,協(xié)調(diào)省律協(xié)委,邀請中央史研究室專家,在青海會(huì)議中心成功舉辦了“學(xué)史、知情、感恩”的專題報(bào)告會(huì),參加報(bào)告會(huì)的員和務(wù)工作人員達(dá)750余人,另外,根據(jù)省委組織部和廳人事教育處的工作安排,工辦先后安排工作人員前往北京、上海和成都等地參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
6、開展慰問活動(dòng),彰顯組織關(guān)懷。各級社會(huì)組織建工作機(jī)構(gòu),根據(jù)省委組織部的工作安排,在調(diào)查摸底、核準(zhǔn)對象的基礎(chǔ)上,全面開展了供職社會(huì)組織生活困難員、老員“兩節(jié)”慰問活動(dòng),全省慰問供職社會(huì)組織生活困難員、老員100余人次,支出慰問金10.2萬元,部分地區(qū)還給生活困難員發(fā)放了慰問品;同時(shí),全省各級工委就社會(huì)組織年度維穩(wěn)工作進(jìn)行了安排部署。特別是“七一”期間,安排社會(huì)組織組織開展各項(xiàng)建紀(jì)念活動(dòng),宣傳典型,鼓勵(lì)先進(jìn),廣泛宣傳社會(huì)組織員干事創(chuàng)業(yè)和為民服務(wù)的先進(jìn)事跡,營造良好的建氛圍,展現(xiàn)傳播員先鋒模范作用的正能量。
7、及時(shí)下?lián)苌鐣?huì)組織建補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),解決社會(huì)組織組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)困難問題。省社會(huì)組織工委及時(shí)向有關(guān)部門和單位反映社會(huì)組織建工作中存在的困難和問題,爭取省委組織部和省財(cái)政支持,本年度向各地及全省性社會(huì)組織組織安排下?lián)芙ㄑa(bǔ)助經(jīng)費(fèi)120萬元,初步建立了新建組織補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)困難組織補(bǔ)助以及生活困難員補(bǔ)貼和社會(huì)組織員活動(dòng)場所建設(shè)補(bǔ)助等四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,從而有效推動(dòng)了社會(huì)組織組織各項(xiàng)活動(dòng)的及時(shí)有效開展,激發(fā)了社會(huì)組織建工作積極性,提升了社會(huì)組織建工作的積極性,提高了社會(huì)組織的工作覆蓋面。
8、其他工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。一是中央《關(guān)于加強(qiáng)全省社會(huì)組織的建設(shè)工作的意見(試行)》下發(fā)后,按照《意見》精神進(jìn)一步補(bǔ)充完善了工辦起草制定的《實(shí)施辦法》,并上報(bào)省委組織部,待組織部門修訂完善后,報(bào)省委印發(fā),預(yù)計(jì)明年初將下發(fā)正式文件。二是深入省內(nèi)海西、海南、西寧、黃南等地區(qū)已建立社會(huì)組織工委的地區(qū),就工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及近年來下達(dá)建補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用管理等工作開展進(jìn)行了督促指導(dǎo)。同時(shí),深入部分社會(huì)組織建示范點(diǎn)開展了工作檢查。三是結(jié)合社會(huì)組織建與社會(huì)組織登記、評估、年檢實(shí)現(xiàn)三個(gè)同步,起草了《關(guān)于建立社會(huì)組織建與登記管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制的通知》和《關(guān)于全省社會(huì)組織建工作年度考核辦法》,經(jīng)征求省委組織部意見,擬將上述《通知》《辦法》做為貫徹落實(shí)中央《意見》精神的配套政策,待《實(shí)施辦法》出臺(tái)后下發(fā)各地執(zhí)行。四是根據(jù)省委組織部工作安排,組織社會(huì)組織員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)工作人員30名,參加了全省員運(yùn)程教育操作實(shí)務(wù)培訓(xùn),完成了201*年社會(huì)組織統(tǒng)工作。五是抽調(diào)人員深入基層開展了社會(huì)組織建補(bǔ)助經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目化建的督促指導(dǎo)。
四、存在的問題和建議
雖然為擴(kuò)大社會(huì)組織的工作,強(qiáng)化社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo),工委在人少業(yè)務(wù)大的困境中做了大量工作,但與社會(huì)組織發(fā)展形勢相比,還存在較大差距,特別是具體工作中遇到的一些問題和困難,需在今后的工作中進(jìn)一步探索解決。
一是社會(huì)組織建工作是一項(xiàng)全新的工作,由于我省尚未出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)定政策和規(guī)范要求,導(dǎo)致工作難度較大,特別是我省部分地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和一些小型分散的社會(huì)組織發(fā)起人、法人對建重視不夠,積極性不高,造成社會(huì)組織建工作規(guī)范和完善難;建議按照改革創(chuàng)新的總要求,結(jié)合社會(huì)組織建工作實(shí)際,盡快細(xì)化出臺(tái)《加強(qiáng)全省社會(huì)組織的建設(shè)工作的實(shí)施辦法》,進(jìn)一步提升全省社會(huì)組織建工作規(guī)范化管理水平。
二是組織審批、隸屬關(guān)系不明確。目前社會(huì)組織組織有些在社區(qū)、街道委審批,有些在行業(yè)主管部門組織審批,有些又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級委審批,還有一部分是省直機(jī)關(guān)工委和非公經(jīng)濟(jì)工委審批,還有個(gè)別組織在各級組織部門和各級社會(huì)組織工委審核批準(zhǔn)成立。對這些不同層級和隸屬關(guān)系差異較大的組織如何實(shí)施有效的督促管理,成為一個(gè)新的難題;重復(fù)管理、多頭管理和放棄監(jiān)管等現(xiàn)象不同程度存在,造成基層組織反映較大。建議在我省制定的《實(shí)施辦法》中進(jìn)一步明確社會(huì)組織和非公經(jīng)濟(jì)組織兩種類型組織的界限、管理權(quán)限、隸屬關(guān)系等。
三是組織活動(dòng)規(guī)范難,特別是流動(dòng)員管理難。社會(huì)組織相對較多從事非盈利性服務(wù)類工作,單位規(guī)模小,管理松散,用工隨意,人員流動(dòng)性強(qiáng),工作不穩(wěn)定等特性,決定了供職在社會(huì)組織中的員流動(dòng)性較強(qiáng),加之社會(huì)組織組織缺少經(jīng)費(fèi),缺少專門的管理工作人員,組織活動(dòng)開展不規(guī)范,所以規(guī)范社會(huì)組織組織的各項(xiàng)活動(dòng)難度較大,特別是流動(dòng)員的監(jiān)督管理工作存在較大的困難。建議結(jié)合社會(huì)組織的特性,由組織部門協(xié)調(diào)財(cái)政建立社會(huì)組織建長效投入機(jī)制,每年按社會(huì)組織組織和員數(shù)量,預(yù)算下?lián)苌鐣?huì)組織組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),并制定在社會(huì)組織中從事專兼職務(wù)工作人員適當(dāng)補(bǔ)貼或報(bào)酬的機(jī)制,提高從業(yè)人員的工作質(zhì)量和工作積極性。
五、201*年工作計(jì)劃
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織的工作意見(試行)》和省委出臺(tái)將要出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織建工作的實(shí)施意見》精神,認(rèn)真開展社會(huì)組織組織建設(shè),強(qiáng)化對社會(huì)組織建工作的督促指導(dǎo)。
二、及時(shí)總結(jié)各地和各級各類社會(huì)組織組織開展“高原先鋒”品牌建工作的經(jīng)驗(yàn),積極探索開展“同步登記、同步年檢、同步評估”的“三同步”試點(diǎn)工作。
三、做好社會(huì)組織建工作的調(diào)研和基層工委工作指導(dǎo),深入基層,廣泛開展社會(huì)組織建工作調(diào)查研究,開展社會(huì)組織建業(yè)務(wù)指導(dǎo),為規(guī)范社會(huì)組織建程序夯實(shí)基礎(chǔ)。
四、強(qiáng)化社會(huì)組織建業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升社會(huì)組織建工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,提高社會(huì)組織發(fā)起人、負(fù)責(zé)人對建工作的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)社會(huì)組織務(wù)工作人員的政治覺悟和業(yè)務(wù)管理水平。
五、積極爭取資金,健全監(jiān)管機(jī)制,為新建社會(huì)組織組織和經(jīng)費(fèi)困難組織爭取活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,提高基層建工作科學(xué)化管理水平。
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