赴延安學(xué)習(xí)心得體會:牢記延安精神 砥礪前行 本文簡介:
延安,是中國革命的落腳點和出發(fā)點。中共中央在延安的13年,領(lǐng)導(dǎo)中國人民奪取了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的偉大勝利。這個時期,我們黨的思想、理論、政策不斷發(fā)展,作為三大法寶之一的黨的建設(shè)不斷加強,形成了寶貴的延安精神,具有極強的生命力,它的精髓就是為人民服務(wù)、實事求是、艱苦奮斗。稿子鋪微信公眾整理,延安精神,
赴延安學(xué)習(xí)心得體會:牢記延安精神 砥礪前行 本文內(nèi)容:
延安,是中國革命的落腳點和出發(fā)點。中共中央在延安的13年,領(lǐng)導(dǎo)中國人民奪取了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的偉大勝利。這個時期,我們黨的思想、理論、政策不斷發(fā)展,作為三大法寶之一的黨的建設(shè)不斷加強,形成了寶貴的延安精神,具有極強的生命力,它的精髓就是為人民服務(wù)、實事求是、艱苦奮斗。稿子鋪微信公眾整理,延安精神,是共產(chǎn)黨人永恒的精神家園。作為一名新時期的組工干部,我們必須身體力行地弘揚延安精神,不斷補足理想信念之鈣,公道正派地履行好組工干部的職責(zé),在為民服務(wù)、實事求是、艱苦奮斗的實踐中,不斷錘煉鍛造自己的黨性修養(yǎng),為做好新形勢下的組織工作積極貢獻(xiàn)力量。
一、組工干部要胸襟開闊,始終把服務(wù)于廣大黨員群眾放在最高位置
組工干部是重品行的干部,要有開闊的胸懷,要把服務(wù)于廣大黨員干部放在心中最高位置,并認(rèn)真踐行。組織部門既是管理部門,但更是服務(wù)部門。作為組工干部的一員,要把常懷憂局之心,恪盡興局之責(zé)作為組工干部的座右銘。要心中裝著群眾的事,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項決議,積極正確的履行自己的職責(zé),替組織把關(guān),為黨員辦事。如果我們的組工干部一心想著自己的事情,只想著自己的利益,只想著自己的前程,那么心靈的天平就會失衡,就會背離我們的愿景和宗旨,必然會走入岐途,害人害已。所以,組工干部必須加強學(xué)習(xí),提高修養(yǎng),保持良好的精神狀態(tài),胸襟開闊,愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),認(rèn)真做好本職工作,始終把服務(wù)黨員群眾放在最高位置。
二、組工干部要弘揚延安精神,始終把個人價值體現(xiàn)到改革發(fā)展的實踐中
組工干部是做表率的干部,是黨員的旗幟、干部的表率,只有率先垂范、以身作則、樹立標(biāo)桿,才能帶動黨員。從1935年到1948年,在生存環(huán)境極其惡劣,生產(chǎn)和辦公環(huán)境極其簡陋的情況下,中共中央和毛澤東在這里領(lǐng)導(dǎo)、指揮了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭,奠定了中華人民共和國的基石,譜寫了可歌可泣的歷史新篇章,孕育了光照千秋的延安精神,在中國革命和建設(shè)中發(fā)揮了巨大的精神動力。延安精神的本質(zhì)內(nèi)容是解放思想、實事求是。市委組織部組織開展延安精神再教育,就是要讓我們解放思想、實事求是開展工作,就是要讓我們做弘揚延安精神精神的楷模,就是要讓我們弄明白組工部門的職責(zé)是什么?目標(biāo)任務(wù)是什么?我們到組織部門來干什么?組工部門和人家比什么,自己的工作方向和目標(biāo)在哪里?這一系列問題。回到工作崗位,我們要理清工作思路,認(rèn)真回顧總結(jié)今年以來的組織工作,用延安精神深刻剖析我們工作中存在問題的根源,提振精神狀態(tài),明晰工作方向和目標(biāo),爭做弘揚延安精神的楷模,把個人價值體現(xiàn)到改革發(fā)展的實踐中去。
三、組工干部要恪盡職守,在改革發(fā)展中展現(xiàn)先進(jìn)性
講黨性是前提,重品行是基礎(chǔ),作表率是目的,其中重品行更是關(guān)鍵。要把重品行體現(xiàn)在履行職責(zé)的具體實踐中,也就是說,在日常具體工作中,要有優(yōu)秀的工作品行和職業(yè)道德。盡管我們的崗位不同、職責(zé)不同、但對工作品行的要求是相同的。這就要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),絕不能在組工崗位敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付,得過且過。半年組織工作座談會上,高部長指出在我們個別組工干部身上確實多少有這方面的氣息,大錯不犯、差錯不斷,平時工作不認(rèn)真,學(xué)習(xí)不扎實,沒有知識積累,沒有調(diào)研成果,無思路、無重點、無措施,自己負(fù)責(zé)的工作情況不清楚,底子不明確,一問三不知,到了跟前才應(yīng)付,工作態(tài)度不端正,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,工作質(zhì)量不高,不僅難以推動工作,而且在某些方面已經(jīng)影響到了組工部門的形象。對于這些問題,必須引起我們深刻反思、高度重視。要把類似這些現(xiàn)象作為重品行的具體抓手和切入點,對照延安精神,認(rèn)真查找產(chǎn)生問題的根源,采取強力措施進(jìn)行整改和整頓。
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