文藝部的工作應該怎么進行籌劃，有哪些方向，目標可言呢？以下是小編整理的文藝部未來策劃書，歡迎參考閱讀！

　　文藝部未來策劃書1

　　一、工作展望

　　新的學年已經(jīng)開始一個多月了，作為新一屆團學生會的文藝部成員，感到有責任的同時也有壓力，但我們有信心，繼承上一屆學生會的優(yōu)良工作作風，并且一步一個腳印和文藝部其他新成員一起，搞好各項文藝活動，讓同學們學習的同時參與的文藝活動，還要配合其它部門的工作，認真完成交付的非文藝類任務，我們的口號是“青春唱出生命樂章，夢想舞出張揚自我”。

　　二、工作職能

　　1、將全面負責、組織、協(xié)調(diào)院里的文化娛樂活動。

　　2、發(fā)動和組織學生參加課余文藝活動，挖掘和培養(yǎng)有文藝特長的同學，充分發(fā)揮其才能。

　　3、自行策劃、組織各種形式，有創(chuàng)意的活動及比賽。

　　4、配合有關部門，做好重大節(jié)目文藝活動的組織工作。

　　5、充分了解同學們對文藝工作的意見和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。

　　6、運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳，動員同學們積極參加文藝活動。

　　7、認真完成交辦的其他非文藝類工作。

　　三、組織原則

　　文藝部的一切工作、活動將采取民主集中制原則，個人必須服從集體，少數(shù)必須服從多數(shù)，一切從全局利益出發(fā)。任何成員均可提出自己不同的看法和有創(chuàng)意的想法，以促進文藝部的發(fā)展，促進學生會各部門之間的交流和合作。

　　四、部門例會管理

　　1 、根據(jù)文藝部的部門特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。

　　2、全體成員必須準時出席。若有事不能來時應向部長或副部長請假，經(jīng)同意后方可。杜絕會議遲到、缺席、早退等現(xiàn)象；無故不參加者，做好記錄，三次不到視為自動退出文藝部

　　3、例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。

　　4、嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

　　五、工作原則

　　1、工作時充分考慮同學的實際情況，盡量避免因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便。

　　2、統(tǒng)一安排，對所布置的任務，執(zhí)行基礎上可以保留個人意見，無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄并提出警告，高質(zhì)量地完成任務者將對其提出表揚并進行適當物質(zhì)獎勵。

　　3、嚴格問責制度，分工細化到人，以便在出現(xiàn)問題時追究責任。若因分工不明出現(xiàn)的問題，由部長負責。出現(xiàn)責任事故者，給予一定處罰，學年考核評定不合格。

　　4、學期末，綜合各方面成績，評選優(yōu)秀文藝部成員；

　　5、搞活動之前，向主席團進行匯報，聽取意見。

　　6、活動結束后，留好活動材料，如節(jié)目單，聯(lián)系方式等，并進行書面或口頭總結。

　　六、干事培養(yǎng)管理計劃

　　（1）提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面

　�。�2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

　�。�3）輪流安排干事每月上交工作總結，并對文藝部提出建議，要求。

　�。�4）每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關干事，工作到位�；顒咏Y束要有工作總結。此外，還將積極配合學校組織的各類文藝活動。

　�。�5）加強與干事的溝通和了解，關心干事的學習與生活，緊密與干事間的關系。

　　七、對外合作協(xié)調(diào)交流計劃

　�。�1）每一次工作交流會，與各部門保持緊密的聯(lián)系交流，確保各部門之間文藝活動的順利開展。

　�。�3）加強學生會文藝部與學校各類社團的交流。

　�。�4）協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

　�。�5）加強與各部門干事，副部長交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展

　�。�6）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結經(jīng)驗，以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。

　　（四）活動安排計劃<開展各類文藝演出>

　�。�1）目的：為了使我院的各個專業(yè)更加廣博精深地發(fā)展，從“服務于同學”的宗旨出發(fā)，這樣既可以擴大同學的參與面，培養(yǎng)興趣、陶冶情操、激發(fā)熱情、發(fā)揮專業(yè)潛能，營造更好的氛圍；同時又可以在活動中更好地挖掘、培養(yǎng)人才，并且為以后的各項活動打下了堅定的基礎，避免措手不及。

　�。�2）內(nèi)容：

　�、�12月中旬【全院開始招募優(yōu)秀文藝節(jié)目迎接元旦文藝匯演】

　　A具體節(jié)目包括：

　　a）話劇類

　　b）小品類、相聲類

　　c）舞蹈類

　　d） 歌唱類

　　B具體籌措以下幾方面：

　　a）晚會內(nèi)容的選定

　　b）各預算的制訂及其籌集

　　c）聯(lián)絡協(xié)助其他部門

　　d）內(nèi)部人員的工作分配

　　以上是我們文藝部初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據(jù)各部門要求和需要，密切配合學院的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調(diào)整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化，激發(fā)同學熱情，提高專業(yè)素質(zhì)技能和服務社會的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。

　　對于招新的計劃：

　　1，爭取招一些有文藝特長的同學，因此招新時給三十秒到一分鐘的才藝表演。

　　2，問問題，以明確他們對本部的能創(chuàng)造的價值，了解他們的責任心，以及時間分配，執(zhí)行實務的能力等。

　　3，擇優(yōu)錄取。

　　對學生會的建議：

　　1， 明確分工，以免各部推卸責任，造成不必要的矛盾。

　　2， 嚴格問責制度，避免各部對工作不負責。

　　3， 各部門之間多交流，增進感情，這樣才能更好地合作。

　　4， 希望學生會辦事能更加利落，不要像以前一樣，簡單的事做得繁瑣，事倍功半。 5， 管理更加公開透明，能隨時聽取大家的意見，多考慮大家的想法。

　　文藝部未來策劃書2

　　（一）部門例會管理計劃

　　根據(jù)文藝部的部門特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。

　　（二）委員培養(yǎng)管理計劃

　�。�1）提高本部成員的自身素質(zhì)，多給委員提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面

　�。�2）在每次例會中，我們將盡量讓委員有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給委員，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

　�。�3）輪流安排干事每月上交工作總結，并對文藝部提出建議，要求。

　�。�4）每次活動的之前要詳細工作分配與委員，要求各有關委員，工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還將積極配合學校組織的各類文藝活動。

　　（5）加強與委員的溝通和了解，關心委員的學習與生活，緊密與委員間的關系。

　　（三）部門之間管理計劃

　　（1）加強學生會文藝部與學校各類社團的交流。

　�。�2）協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

　�。�3）加強與各部門干事，副部長交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展

　�。�4）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結經(jīng)驗，以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。

　　（四）活動安排計劃

　�。�1） 鑒于我院缺少主持人這一現(xiàn)狀，準備舉行一次主持人

　　選拔，表現(xiàn)佳者送往主持人協(xié)會深造，活動時間待定

　�。�2） 配合實踐部完成科技月閉幕式活動

　�。�3） 配合組織部完成建團九十周年活動

　　以上是我文藝部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據(jù)各部門要求和需要，密切配合學院的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調(diào)整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，本著“為同學服務，讓老師放心的原則”，在團隊協(xié)作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化，激發(fā)同學熱情，提高專業(yè)素質(zhì)技能和服務社會的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。最后一句，真切地希望上級老師同學及副部長、委員給予我支持和幫助，一同完成同學老師賦予我們的使命

　　文藝部未來策劃書3

　　新學期到來，在大家開始學習的同時學生會的工作也隨即展開了，我部門也將積極響應工作安排，并做以下工作計劃希望能夠在新的學期有新的進步和突破。在學習工作兩不誤的同時將工作盡力做到更好。

　　首先，我部門近期會開幾個會，主要收回大家過年的心。讓成員們都能夠重新把去年的激情溢出來。趁著這幾個開會的時間來促進成員間的交流，方便日后的進一步合作。然后呢，與成員們商量本學期的一些工作任務談談怎么合理安排和完成。

　　其次，在打好團隊基礎后，為提高群體意識和合作的積極心態(tài)，將會在部門內(nèi)部先搞活動，那么就從簡單的部門聚會開始，接著呢就舉辦一些小型的關于文娛這方面的趣味挑戰(zhàn)或者鍛煉，從而提升文娛部的涵養(yǎng)，秉承娛樂放松，開心你和我的精神！譬如：舉辦類似于一些綜藝節(jié)目的挑戰(zhàn)和競技等。

　　接著就是本學期的一個重要的工作重點，送舊晚會，在五月底六月初的送舊晚會到來前文娛部就必須先在一個月前開始著手準備節(jié)目的篩選和前期工作的安排、資金預計、還有與各部門之間的合作事宜等。做到盡職盡責，盡量能夠減少舉辦晚會的機動力量和物資資源，追求在少花資金的情況下又能夠辦好送舊晚會！

　　還有也是文娛部的最本質(zhì)之一，帶動全系的師生能夠一起踴躍的加入到健康的課外娛樂生活中，這樣一來不僅能夠提升全系的綜合素質(zhì)的一方面，還可以在緊張的學習和工作之余得到身心的放松。

　　總而言之主要工作可以歸為以下幾個方面：

　　一、 把握黃金時間、導演新的氣氛、帶動全系，并將于三月初舉辦一個自己系里面的主持人大賽，也相當于培訓出幾個主持人，能夠有助于以后的活動舉辦和一些競技型的比賽。主持人是每場活動的門面，所以當認真的選拔，挑出最具代表性的主持人，與之互相交流并提高一些應變能力，這方面可以請教有經(jīng)驗的老師或者主持人，希望能夠傳承下去！

　　二、 鞏固部門關系、科學管理、注重交流、和諧做事在本學期之內(nèi)完成與其他部門聯(lián)和舉辦的活動來促進整個學生會以及全體師生的交流與合作。

　　三、 加強文娛建設，配合學生會打造新的“時代”傳承以往的精神，在新的學期創(chuàng)新思想，預計將于4月底舉辦一個以宿舍或者以班級為單位的才藝表演，當然可以融入與一些傳統(tǒng)的節(jié)日，增加整個活動的范疇來提高積極性和主動性，

　　四、 積極響應其他各個部門的工作，配合各項工作的展開

　　五、 做好幾個重要節(jié)日活動的盡量落實特別是送舊晚會。本學期送舊將于四月中旬開始進入準備階段，具體的策劃還未完善，但是一旦進入準備階段就需要各部門之間的幫助提高晚會的質(zhì)量。

　　我部門將在做好本職的同時，盡力協(xié)助其他學生會工作！完成本學期的工作計劃。希望能夠通過這一學期的鍛煉來提高我部門積極性，工作的主動性和敢于創(chuàng)新出擊性。當然重點就是帶動全系的積極性這也是本部門的任務之一，也是難點之一。相信可以克服這點，一步一個腳��！

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