今年，是實施“xx”規(guī)劃的第一年，做好開局之年的各項工作，對“xx”規(guī)劃的順利實施至關重要。為了更好地做好基層行女職工工作，結合本單位女職工的特點，提出以下工作要點。

　　一、指導思想

　　按照上級行女工工作和支行工會工作的思路和部署，以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領女職工工作，緊緊圍繞支行中心工作，以“想全局、重維護、做助手、辦實事”為宗旨，以維護女職工合法權益為重點，以深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”為載體，積極開展女職工工作和女工活動，不斷創(chuàng)新活動的形式和內容，引導廣大女職工不斷提高自身素質，樹立新理念，迎接新挑戰(zhàn)，調動女職工的積極性，以“更強的社會責任感、更高的工作效率、更佳的精神狀態(tài)、更優(yōu)的工作質量”在本職崗位上再創(chuàng)佳績，全面推進工會女職工工作的新發(fā)展。為支行的建設和支行各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)氛圍、凝人氣、聚力量，推動支行更快更好地發(fā)展。

　　二、重點工作

　�。ㄒ唬┘訌娝枷虢ㄔO，提高女職工素質，增強創(chuàng)新能力。

　　1、組織廣大女職工和女工干部學習領會xx屆五中全會和“xx”規(guī)劃精神，認真貫徹落實《工會法》、《婦女法》、《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》不斷提高女職工素質和理論水平。

　　2、進一步繼續(xù)深入開展“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質提升工程”，通過開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“巾幗展業(yè)營銷”等活動，鼓勵女職工學業(yè)務、練技能、強素質，提高廣大女職工的知識、技能和素質，引導廣大女職工立足崗位建功立業(yè)。

　　3、開展“創(chuàng)建學習型銀行、爭做知識型員工”活動。積極響應上級行號召，按照上級行的安排部署，在全行女職工中開展“我為創(chuàng)建國際一流商業(yè)銀行做貢獻”主題征文活動，借此提高女職工的思想理論水平。

　　4、繼續(xù)開展“五個一”活動。倡導女職工讀一本好書、發(fā)表一篇文章、掌握一門新知識、爭取一項科研項目、達到一個新目標，為女職工崗位成才搭建平臺。

　　5、深入基層開展調研活動，針對女職工工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索新思路、新方法，不斷創(chuàng)新女工工作。

　�。ǘ�）加強維權機制建設，切實維護女職工會法權益。

　　堅持“人本”理念，體現(xiàn)“人文”關懷，維護女職工合法權益。提高女職工健康素質，關愛女職工特殊利益。及時了解并及時向有關領導和部門反映女職工的意見、建議和要求。對女職工的權益問題，積極開展工作，督促和協(xié)同有關部門認真解決，努力做到“三個主動”：即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活和工作狀況，做她們的的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做她們的第一扶持人。關心女職工中的特殊群體，積極幫助她們克服各種困難。

　　1、積極探索總結維護女職工合法權益的有效途徑和方法。防止借改革之名侵害女職工合法的就業(yè)權、學習權、發(fā)展權。促進女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男子平等的權利。

　　2、樹立典型、弘揚先進。采取多種形式宣傳女先進人物的事跡，關心女先進人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大對女先進人物的人文關懷，利用節(jié)假日，慰問女先進人物。

　　3、深入開展姐妹獻愛心幫扶活動。建立幫扶責任制，對單親困難女職工設立幫扶登記卡，簽訂幫扶責任書，真正把幫扶工作落到實處，做到對困難女職工從經濟上物質上幫扶，對單親女職工從情感上、人文關懷上幫扶，使幫扶工作制度化、規(guī)范化、經�；�。

　　4、采取多種形式對女職工進行加強生理衛(wèi)生、健康保健等科學知識教育，認真組織好女職工每年一次的身體檢查。

　　5、建立女職工聯(lián)誼制度。積極組織參加地區(qū)女職工聯(lián)誼活動、女干部聯(lián)誼活動、困難女職工聯(lián)誼活動、高學歷高職稱女職工聯(lián)誼活動。

　�。ㄈ�）以文體活動為載體，著力提升女職工綜合素質

　　針對女職工的特點，組織豐富多彩的活動，精心設計一些主題鮮明、格調高雅、富有影響力和號召力的女性群體活動，展示女職工的精神風貌，修養(yǎng)女職工的身心。多開展有關健身、保健、營養(yǎng)、美容等方面的修身活動。通過講座與沙龍的形式進行婚姻家庭、親子教育、職場解壓、插花、茶道、形象設計、職業(yè)禮儀等形式進行修養(yǎng)訓練；通過講座與培訓的形式進行英語、計算機等培訓；通過對書畫、書法、手工藝作品、烹飪等的講座、沙龍、比賽、展覽等等形式提高社會品位；通過舉辦講座、觀看光盤等形式，普及衛(wèi)生保健知識，使大家學會健康的生活。通過這些活動，豐富女職工的業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學會享受工作、享受學習、享受生活，在支行精神文明建設活動中，再展銀行巾幗“健康、時尚、聰慧、發(fā)展”的時代風采。

　　今年活動的主題是：營造和諧、寬松、向上的氛圍，增進友誼和交流，釋放心情，調節(jié)情緒，引導廣大女職工樹立“一三一”健身理念（每天健身活動一小時，健康工作三十年，幸福生活一輩子），自覺參加健身活動，提高身心素質，以健康的體魄更好地為學支行的發(fā)展多做貢獻。

　�。ㄋ模┘哟笈�職工組織能力建設的力度，不斷提升女職工工作水平。

　　引導女工干部進一步增強責任意識和創(chuàng)新意識，勤學習，多思考，帶頭做知識型的女工干部，努力學習經濟知識、現(xiàn)代管理知識、相關的科學和人文知識，提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，增強女職工工作的活力。

　　三、具體工作安排

　　一月份，慰問單親困難和生病住院女職工，開展送溫暖活動。

　　二月份，擬定XX年女工工作要點

　　三月份，開展“慶三八”活動。

　�、俳M織女職工參加登山比賽。

　�、诤炗喗忝谩矮I愛心”幫扶責任書。

　�、畚繂柵畡谀�。

　　四月份，①組織離退休及內退女職工春游。②組織女職工體檢。③設立單親困難女職工幫扶登記卡。

　　五月份，開展慶“五一”活動和女職工讀書月活動。

　　六月份，舉辦女職工知識競賽。

　　七月份，舉辦女職工技能大賽。

　　九月份，開展“我為創(chuàng)建國際一流商業(yè)銀行做貢獻”主題征文活動。

　　十月份，舉行女職工保健知識講座。

　　十一月份，申報和評選巾幗文明示范崗。

　　十二月份，開展慶“元旦”系列活動。

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