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社保專員工作計劃

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-08 11:29:40 | 移動端:社保專員工作計劃

  社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。新的一年,如何制定社保工作人員工作計劃?下面是小編收集整理的社保工作人員工作計劃,歡迎閱讀。

  20xx年是我鎮(zhèn)實施十二五規(guī)劃的第一年。按照市、區(qū)勞動保障工作會議的要求,今年勞動保障工作總體思想是:以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以構(gòu)建和諧社會為目標,以落實政策、完善制度、推進法制建設為主線,全面落實就業(yè)再就業(yè)政策,加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度,積極推進失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險工作,保持勞務關(guān)系和諧穩(wěn)定,大力加強維權(quán)工作和勞動保障法制建設,統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)推進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展。

  一、全面落實積極的就業(yè)政策,努力擴大就業(yè)再就業(yè)

  1、落實工作責任。將就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更突出的位置,將增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標。嚴格實行黨政一將手負責制和村(居)委會目標管理責任制,層層分解落實就業(yè)再就業(yè)工作任務,保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達到100人,其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人,4050人員再就業(yè)1人,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達到488人,其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)120人。

  2、確保政策落實。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實,層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務,開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳,用好用足政策,充分發(fā)揮效應。以增加就業(yè)崗位為目標,繼續(xù)將再就業(yè)作為工作的重點,建立創(chuàng)業(yè)培訓聯(lián)動機制,著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。

  3、強化就業(yè)服務。進一步完善公共就業(yè)服務體系,加強勞動力市場管理,推進就業(yè)服務專業(yè)化、制度化和社會化。認真組織開展再就業(yè)援助月、整治勞動力市場秩序、創(chuàng)建勞務經(jīng)濟等活動。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針,加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓、管理和服務,推行培訓、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式,擴大勞務輸出規(guī)模,打造勞務輸出品牌,加強勞動力市場建設,突出地抓好獨立工礦區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作,努力做好大學畢業(yè)生、復員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。

  4、加強職業(yè)培訓。堅持以就業(yè)為導向,以能力為核心,以職業(yè)資格證書為手段,大力開展職業(yè)培訓。全面實施高技能人才培訓工作,加大在職培訓力度,健全職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡,加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓力度,抓好扶貧培訓,建立一個有實力的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地,打造培訓品牌。做好再就業(yè)培訓工作,探索建立培訓促進就業(yè)的工作機制。加快創(chuàng)業(yè)培訓中心建設。全面推行勞動預備制度和職業(yè)資格證書制度。

  二、不斷擴大社會保險覆蓋面,完善社會保障制度

  1、完善基本養(yǎng)老保險制度。認真貫徹落實《國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》,認真組織完善養(yǎng)老保險制度試點,按照3%的比例啟動做實基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法,建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險要按照貫徹實施《公務員法》的要求,積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險的相關(guān)政策措施。醫(yī)療保險要重點研究解決困難企業(yè)、困難群體,特別是關(guān)閉破產(chǎn)、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險辦法,同步推進生育保險。失業(yè)保險要研究實行市級統(tǒng)籌的辦法。工傷保險要積極穩(wěn)妥地做好進城務工人員參保工作,研究解決國有企業(yè)老工傷的問題。

  2、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經(jīng)濟組織擴面征繳為重點,以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險為突破口,建立健全部門聯(lián)動機制,積極推行五保合一和社會保險雙基數(shù)征收工作,進一步加大擴面征繳和稽核力度,強化基礎管理,確保按時足額發(fā)放。

  三、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護勞動者合法權(quán)益

  1、推動勞動合同制度建設。啟動實施勞動合同工作三年行動計劃,督促檢查勞動合同的簽訂和履行,指導企業(yè)加強勞動合同管理,建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動合同示范文本。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到98%以上,非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達到50%以上。完善集體協(xié)商與集體合同制度。積極推進勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設,努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機制。

  2、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。全面貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》,按照主動巡查、突出重點、規(guī)范行為、嚴格程序、依法處理的要求,深入開展勞動合同簽訂、農(nóng)民工工資支付、社會保險參保繳費、清理規(guī)范職業(yè)中介等專項執(zhí)法檢查,嚴肅查處各種違法行為,努力提高勞動合同簽訂率、社保基金征繳率、農(nóng)民工工資清欠率。積極推進勞動保障誠信制度建設,加強勞動保障執(zhí)法維權(quán)隊伍建設。

  3、全力做好維穩(wěn)信訪工作。認真貫徹落實國有企業(yè)改革改制職工分流安置政策,妥善做好職工分流安置、勞動關(guān)系調(diào)整和社會保險關(guān)系接續(xù)工作。認真研究職工分流安置出現(xiàn)的新情況、新問題。積極穩(wěn)妥地推進國有企業(yè)改革改制。認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。切實落實維穩(wěn)工作責任制,完善和落實信訪工作預案,及時、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題。

  四、加強服務能力建設,提高勞動保障服務水平

  切實轉(zhuǎn)變工作作風。全鎮(zhèn)上下恪守真心真意為民著想,誠心誠意為民解難,實心實意為民辦事,全心全意為民服務的職業(yè)風范和以人為本,尊重勞動,廉潔自律、勤政高效的職業(yè)道德,不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務素質(zhì)。加強服務站作風建設,建立和完善各項管理制度,規(guī)范工作程序和流程。堅持依法行政,轉(zhuǎn)變工作作風,提高行政效率。努力營造一個心齊氣順、和諧相處、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作環(huán)境,努力推進勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展!

  社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

  在我國,社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務,并在符合法定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。

  這數(shù)據(jù)的確夠“大”——看參保人數(shù),已達10億,最終將實現(xiàn)“人手一卡”;看年齡跨度,從出生不久的嬰兒到耄耋老人,都有自己一張卡;看功能,持卡掛號看病、持卡取養(yǎng)老金、持卡領(lǐng)補貼、持卡消費……功能上百項,新數(shù)據(jù)隨時在生成!坝涗浺簧⒈U弦簧、服務一生”是社?ǖ陌l(fā)展目標。從1999年首張社?ㄕQ生至今,“記錄一生”已基本實現(xiàn)。然而,談到“保障”“服務”,與老百姓的期望顯然還有距離。辦理社保業(yè)務,為何還總要一趟趟跑?單位未按員工實際工資繳納社保,監(jiān)管部門為何不能及時發(fā)現(xiàn)?社保“全國漫游”呼吁這么多年,為何仍然未能實現(xiàn)?老百姓的種種不滿,指向社保大數(shù)據(jù)的不足之處:數(shù)據(jù)有了,但運用得還不夠“活”。

  數(shù)據(jù)不是為了當擺設,關(guān)鍵是要依托數(shù)據(jù)使制度安排更加科學。知道“是什么”,方知“怎么辦”。過去,不少與百姓生活息息相關(guān)的領(lǐng)域底數(shù)不清,使政府決策格外為難,既擔心政策走偏、好心收不到好效果,又發(fā)愁缺少數(shù)據(jù)支撐,政策措施難以解釋清楚、讓人信服。有了大數(shù)據(jù),社?傮w狀況清楚,為精準施策打下了基礎。政策制訂方首先應回頭檢視:既有政策是否還存在不盡合理、不夠完善的方面?哪些人的養(yǎng)老保險還是空白?流動就業(yè)時最容易“斷”的險種是哪個?社保經(jīng)辦方也要用好數(shù)據(jù),看看哪些流程可以簡化調(diào)整,最大程度便利百姓。對于老百姓的新訴求,也要用好數(shù)據(jù),分析研判,讓新政策更科學、更接地氣,贏得絕大多數(shù)人的認同。

  想讓數(shù)據(jù)“活起來”,背后的改革要盡快突破。異地就醫(yī)、異地養(yǎng)老,只要一涉及“異地”,參保者就發(fā)愁:要奔走、要開證明甚至還要墊資……此前,許多人以為只要建起全國統(tǒng)一的平臺、完成數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng),“漫游”難題就會迎刃而解。今天,統(tǒng)一標準的社?ㄒ迅采w10億人,為何一些正常的社保訴求仍然做不到“全國通”?說到底,社保漫游,不是難在技術(shù),而是難在“轉(zhuǎn)出地”與“轉(zhuǎn)入地”政府間利益的重新分配。社保目前以省級統(tǒng)籌為主,個別地方甚至還是市縣級統(tǒng)籌,征繳方往往將收上來的社;鹂醋鞅镜刭Y源,總想著“少花點、多收點”。如果政策不調(diào)整、地區(qū)間利益壁壘不打破,即使數(shù)據(jù)覆蓋13億人,也只是電腦里的一個個數(shù)字。

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