查擺問題,自古有之。其中,漢魏之際曹魏集團對 清淡浮華 問題的處理方式,可視為對 文質運世 說的一個檢驗,并可為當前 查擺 問題的解決提供一個歷史借鑒。小編為大家?guī)�來了查擺問題心得體會，歡迎大家參閱。

　　篇一：查擺問題個人總結報告—心得體會

　　查擺問題個人總結報告—心得體會

　　根據(jù)上級的要求和部署，我圍繞“加強紀律作風建設活動”，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，排查在政治思想、組織紀律、業(yè)務水平等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

　　一、存在的主要問題

　　1、政治素養(yǎng)不高。不善于運用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。比如說對市委這次部署的紀律作風建設活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。

　　2、業(yè)務知識鉆研不夠。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等辦法的出現(xiàn)，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　二、存在問題的原因

　　1、學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

　　2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。

　　三、整改措施

　　在今后的工作中，我將進一步處理群眾觀念，加強自我改造，提高綜合素質，目前對我而言，要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

　　篇二：群眾路線查擺問題心得體會

　　黨的群眾路線教育實踐活動在全體黨員中開展，在活動中能緊密聯(lián)系教育工作和個人思想實際，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照礦第二環(huán)節(jié)活動路線圖的具體要求，認真查擺問題、特別是四查四看方面存在的突出問題，進一步加強個人作風建設，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的為礦井發(fā)展和單位中心工作服務，通過自己查、群眾幫等途徑，我認真開展了批評和自我批評，對照規(guī)章制度，認真查擺自己在思想認識、作風建設、工作方式和政策措施等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現(xiàn)將所查問題剖析如下：

　　一、存在的問題和不足

　　1、在思想認識上教育學習缺乏系統(tǒng)性、主動性。

　　學習上還存在應付思想，主要表現(xiàn)在學習不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，對下發(fā)的《黨的群眾路線教育實踐活動學習讀本》沒有認真系統(tǒng)的學習，對于黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己,學習只限于份內的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。并且理論學習聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。

　　2、工作作風上布置多親自落實少。

　　自己往往把工作布置下去之后，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上

　　因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。近段時間特別表現(xiàn)在“績效考核”執(zhí)行上面，對于新增加的部分，基本沒有執(zhí)行。對于職業(yè)健康、四個一職工教育考核、安全隱患落實兌現(xiàn)考核、職工檔案變遷等問題落實不到位。

　　3、工作作風不嚴謹，組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。

　　自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現(xiàn)，不能很好地接受組織紀律的約束。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評不能很好的接受。工作中，職工好的合理化建議，敏銳性不強，有生搬硬套經驗主義的傾向。

　　4、政策措施落實不夠。

　　因為修護工作，瑣事比較多，人員比較少，加上人員成份復雜，且大部分人員沒有井巷施工經驗，造成大多數(shù)時間抓業(yè)務工作，對職工思想調研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面系統(tǒng)的調研，使自己對單位職工思想的把握上不夠全面。

　　5、對職工生活關系不夠

　　對于困難群體關心不夠，我礦遠離本部，大部分人員來至很遠的地方，存在飲食、住宿方面的習慣差異，日常工作中存在只安排工作，不關心生活的不足之處。

　　二、存在問題的原因

　　分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，對相關業(yè)務工作及工作標準要求不高，工作

　　中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴格，只安排工作，不關心生活，不能時時刻刻以一名共產黨員的標準來要求自己。

　　三、今后整改措施

　　1、要進一步端正學習態(tài)度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質和業(yè)務工作水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。

　　2、按照科學發(fā)展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。

　　3、今后我決心一方面要抓好工作，另一方面還要抓好相關業(yè)務的學習，對按排的工作親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，推動單位工作向前發(fā)展，對礦安排和出臺的新政策，新活動保持高度的警惕性。

　　4、盡可能多的處理業(yè)務，積累經驗教訓，多做事情，增長見識、總結教訓、積累經驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。

　　5、生活中嚴于律己，寬以待人，對職工如同對待自己一樣，營造和諧的工作環(huán)境。

　　篇三：查擺問題開展批評心得體會

　　查擺問題、開展批評心得體會

　　延長縣初級中學校長 xxx

　　我校群眾路線進入查擺問題、開展批評階段，如何查擺問題、如何開展批評才是這個階段的關鍵。我個人認為只有緊緊圍繞正確查擺問題，開展批評，才能不斷修正活動開展過程中出現(xiàn)的偏差，才能保證活動沿著正確的軌道開展。查擺問題，開展批評要做到“四”正確。

　　態(tài)度要正確。少數(shù)部門、個別干部對查擺問題、開展批評表現(xiàn)出變相排斥、消極抵制的態(tài)度，覺得丟面子、失形象、損利益，不敢實事求是，只想蒙混過關。態(tài)度決定一切。只有擺正態(tài)度，深刻認識到查擺問題、開展批評的現(xiàn)實意義，才敢于開誠布公，查擺不足，才能達到預期的效果。

　　坐標要正確。坐標定的準不準，決定問題找的對不對。查擺問題要有對照標準，這個對照標準大可以是黨章要求，小可以是群眾訴求，既可以是先進典型，也可以是反面教材。想一想跟先進之間的差距，思一思跟落后之間相同，把自己和標準在黨的群眾路線上定位準了，問題也就顯現(xiàn)了，否則，不是找不到問題，

　　就是找不準問題。

　　問題要正確。工作效率不高、服務意識不強、自我批評不夠……部分黨員干部在查擺問題時出現(xiàn)共性問題多、個性問題少，宏觀問題多、具體問題少，表面問題多、深層問題少等現(xiàn)象，根本就沒有搞明白什么樣的問題才需要查擺。打蛇打七寸，干事抓關鍵，查擺問題要突出重點、直擊要害，對準焦距、找準學位，才能把那些作風問題、官僚問題、享樂問題擺出來，才是找對問題。

　　方式要正確。某些單位，個別干部收到各方面反饋的對自身工作的意見和建議時，不是去核實、反思、整改群眾所反映的問題，而是通過各種渠道找到問題反饋者，私下解決。如此本末倒置，如何開展批評？用錯誤的方式解決問題，更加為人民所詬病，坦然面對，正確解決才是王者之道。

　　下面我個人查擺出來的一些突出問題以及整改措施：

　　1、工作檢查落實中老好人思想嚴重，對此一是深入學習學校人事管理制度、教職工請假制度等，做到有法可依，有法必依；二是摒棄老好人思想，以學校大局為重。

　　2、存在工作布置得多，督促檢查的少；檢查工作主動性不強、不夠深入；教案檢查的標準簡單，完全不看內容；政治、業(yè)務學習筆記檢查不細致；教研教改、只注重了形式忽略了實效；考核考評制度存在有不科學性。對于這些問題一是進一步明確班子成員職責分工，明確各科室、教研組工作權限，做到分工明確、團結協(xié)作；二是建立目標考核責任制，各職能部門工作一天一紀錄，一周一反饋，一月一匯總；三是成立督導組，對學校工作進行定期、不定期檢查和考核，并建立督導通報制度。

　　3、眼保健操流于形式；課間操存在形式主義。對此今后一定要加強督導檢查，落到實處。

　　4、自己學習不深入，有推托思想；工作作風不實，求真務實的精神不夠；在工作中有抓大放小的思想；工作上民主作風需繼續(xù)轉變。鑒于這些問題一是制定中長期學習規(guī)劃，做到有計劃、有落實；二是明確學習內容，把管理藝術、業(yè)務知識、教育心理等內容做為學習的重點；三是做好學習筆記，創(chuàng)建學習日記，定期進行回顧與反思。四是廣泛聽取和吸收班子成員的意見和建議，圍繞學校發(fā)展大局，給全體教工營造寬松工作環(huán)境；五是建立重大事項通報制度，對

　　于學校重大開支、重大事項，提交班子會和教職工代表大會討論，嚴格執(zhí)行校務公開制度。

　　5、情感上與教師溝通有疏忽；交流上與學生有距離。對于這兩個問題要牢固樹立群眾觀念，建立聯(lián)系師生的長效機制。

　　6、懶惰心理作祟，工作細致不夠；日常工作仍然存在著條件高的思想。對這兩點問題一是不斷強化理論武裝，把學習作為一種思想境界、精神追求、習慣養(yǎng)成，樹立終生學習理念。二是自覺對照黨章和“三嚴三實”要求，以焦裕祿同志為榜樣，大力弘揚延安精神。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《查擺問題心得體會》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/101901.html

• 上一篇：手機培訓心得體會
• 下一篇：實踐鍛煉心得體會