述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。林業(yè)綜治述職報告有哪些？以下是小編為您整理的相關資料，歡迎閱讀！

　　林業(yè)綜治述職報告【一】

　　時光流逝,，轉(zhuǎn)瞬又到了述職的時刻，回顧這一年平庸而又忙碌的工作，雖沒有顯著的業(yè)績和令人羨慕的成功。但也小有收獲。就本年度學習、工作情況進行述職：

　　1、學習方面

　　1.1政治理論學習

　　“學習好才能服務好，學習好才有可能進行創(chuàng)新”。不斷總結(jié)工作與實踐經(jīng)驗和理論知識，認真學習“十八大四中、五中全會”會議精神，重視學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)以及場各項規(guī)定。積極參加場組織的集體學習，堅持集體學習與自學為主的方法。做到學習有記錄、有討論、 有心得，通過思想理論學習，提高思想認識，政治覺悟，促進工作效率，樹立服務意識。

　　1.2業(yè)務技能學習

　　加強專業(yè)知識的學習，提高自己業(yè)務技能，豐富知識途徑，拓寬眼界和視野，彌補自身的不足，進而增強服務林業(yè)建設與實踐工作的本領。用理論學習指導實踐工作，用實踐工作思考定位學習目標，認真學習森林經(jīng)營、培育、利用等方面的技能，通過學習掌握新的經(jīng)營理念、新技術、新視角，給自己充電，同時也在學習中深深感知自身知識界面狹窄與匱乏。本年度完成市列科研項目《××××林業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展研究》一項，于9月11日通過×市科學技術局評審，達到國內(nèi)同類研究先進水平，在研項目《××××精品培育技術研究》局列項目，在國家級《林業(yè)科技通訊》發(fā)表科技論文一篇，合著兩篇。

　　2、工作情況

　　2.1嚴格落實常規(guī)工作

　　按照年計劃和工作分配，能夠認真落實和執(zhí)行場分配的各項工作，按照管護站工作認真履行職責，以場年度工作計劃為基礎結(jié)合管護站實際情況，合理布時，做到松緊有度，并把森林防火、禁種鏟毒、資源調(diào)查、林政管護等各項工作落實到每個具體工作人員頭上，靠實責任，工作過程中均以崗位職責為標準，明確分工。一是加強管護站內(nèi)部管理，遇事上下常溝通，協(xié)調(diào)，在管護員中樹立時間觀念；二是加強森林資源管護，注重管護人員工作中的正確引導和平時的法制學習，規(guī)范管護行為，保障森林資源安全；三是嚴格林地管理，對寶蘭客專占用林地情況進行現(xiàn)地管理與跟進管理明晰占用情況，杜絕了少批多占，夸界占用的事件發(fā)生；四是完成新白育皮松3.2畝，產(chǎn)苗量6萬株，移植三年生白皮松1.4畝2.8萬株，加強15.2畝苗木管理，移植；綠化大苗13.1畝；五是加強森林防火宣傳，結(jié)合森林資源管護和禁種鏟毒工作，進行大范圍宣傳，并在7月、11月份對××××管護范圍內(nèi)防火進行全面檢查，本年度發(fā)放宣傳單500余張，進戶宣傳400余戶，宣傳人3000人次，同時結(jié)合防火工作，同管護轄區(qū)內(nèi)各村組簽訂管護協(xié)議書7份，管護員簽訂管護協(xié)議書11份，落實管護責任區(qū)域，明確了管護地塊，靠實了管護責任。

　　2.2樹立服務意識

　　服務意識是一種工作態(tài)度是為其相關的人交往中所體現(xiàn)行為工程和意識。工作中樹立林業(yè)科室良好形象，科室人員對來辦事的人員，不管是內(nèi)部人員還是外來人員，一律熱情接待，能辦的事情馬上辦，需要按規(guī)定程序才能辦理的，按照相關規(guī)定告知工作程序，不以已任何借口推諉、拒絕、刁難或托延辦理。并在規(guī)定的時間內(nèi)把事情辦好。展示了林業(yè)服務群眾，利為民謀的良好形象。

　　2.3注重工作實效

　　成效是體現(xiàn)工作的能動性與主動性，效益是體現(xiàn)勞動者創(chuàng)造的價值，包括對社會的，單位的貢獻，還有廣大領導、干部、職工的滿意度等。實際工作中盡量做到揚優(yōu)辟劣，資源管護、禁種鏟毒、森林可持續(xù)經(jīng)營等工作過程中，深入現(xiàn)場，抓好細節(jié)管理，最大限度地減少無謂的資源和勞力消耗，根據(jù)實際情況制定相應的最適合的工作策略，以獲得最大的工作效率和效益。

　　3、工作不足，

　　回顧一年的工作，還存在一些不足的地方，一是思維的呆板，與人員交流少，對基層管護人員的相互法規(guī)學習不夠；二是無開創(chuàng)的思維活動，工作被動應對，三是管護站人員的學習抓的不夠，缺乏相應的學習管理規(guī)范程序；四是到一線巡護少，未能起到帶動作用；五是對新技術、新觀念，新方案和一線職工相互學習不夠，自身也存在對新知識的學習不認真專業(yè)技術知識匱乏，表現(xiàn)為在思考的方法和工作技巧上把握和目標的混亂，抓不住重點。

　　4、今后的努力方面

　　今后工作還需要加大學習力度，不斷提高自身工作業(yè)務和實踐與理論水平的能力。積極探索林業(yè)改革的新思路，提高工作效率,向各級領導，有經(jīng)驗同志學習虛心請教，用他人之長、彌己所欠。

　　以上為我xx年工作述職匯報，文思遲鈍，拙詞欠敲，盼于指導 感謝�。�！

　　林業(yè)綜治述職報告【二】

　　200X年，我在上級領導的關心和指導下，遵照有關文件精神，經(jīng)過努力，采取有力措施，預防和解決了綜治工作中的有關問題并取得了一定的成效�，F(xiàn)將本人在林業(yè)局綜治工作方面所做的工作述職如下：

　　一、建立健全了相關領導機構(gòu)及工作制度

　　首先，成立了綜治及WW工作領導小組。為了進一步做好綜治及WW工作，我們將綜治和WW工作列入了局重要議事日程，成立了以本人為組長的綜治及WW工作領導小組，成員有六位同志組成，下設辦公室，由專人負責具體工作。確保了人平不低于50元的綜治經(jīng)費。

　　其次，成立了幫扶領導小組。為加強對原“法xx”練功人員的幫扶工作，成立了由本人為組長的幫扶領導小組，確定了幫扶對象的責任人，本人為總負責，隨時掌握幫扶人員的思想動態(tài)情況。為更好的掌握2001年鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員的動向，我局對每位分流人員確定了責任領導和責任人，做到責任到人，確保無上訪事件，保證社會的穩(wěn)定。

　　第三，建立健全了相關制度。建立健全了重大事項報告制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度、工作例會制度等相關工作制度，做到每個季度召開工作例會一次，每個星期進行了一次矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查。

　　二、認真落實了綜治工作目標

　　1、 制訂了綜治工作計劃。林業(yè)綜治工作結(jié)合林業(yè)治安工作、防火工作、交通運輸工作，生產(chǎn)安全工作，于三月十日制訂了《AA縣林業(yè)局200X年度社會治安綜合治理工作計劃》發(fā)至基層，并列入各單位年終業(yè)績考核內(nèi)容。

　　2、 做好了國慶及“兩會”期間的WW工作。在這期間，制訂了24小時值班制度，堅持每天向縣有關部門匯報情況，確保了國慶及“兩會”期間的穩(wěn)定工作。

　　3、 開展了基層安全創(chuàng)建活動。在林業(yè)局大院設立了值班室，做到24小時值班，并積極向院內(nèi)住戶宣傳治安防范各項措施。節(jié)假日本人帶頭進行節(jié)前節(jié)后的安全布置和檢查，主動安排值班。在林區(qū)入口設立了護林崗（哨），增設了通訊設備，制訂了安全工作制度。

　　三、深入開展了法律宣傳教育工作

　　為了更好的宣傳法律知識，我局制定了干部職工的學習方案，重點抓好了領導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、公務員等重點對象的法律教育，并充分發(fā)揮防火宣傳車的作用，深入林場、林區(qū)向林場工人及林農(nóng)進行法律宣傳教育。

　　為進一步做好預防職務犯罪工作，我們制定了《林業(yè)系統(tǒng)預防職務犯罪工作的計劃和措施》、《林業(yè)局預防職務犯罪工作實施方案》，成立了領導小組，建立健全并嚴格執(zhí)行了重大事項報告、任職回避、經(jīng)濟責任審計等制度，建立職務犯罪預警機制。同時，建立了信息制度，確定基層林場主要領導為信息員，建成了維護穩(wěn)定的工作網(wǎng)絡。

　　一年來，我們在綜治創(chuàng)安中，實現(xiàn)了無非法集會、無集體上訪、無刑事案件、無治安案件、無政治案件、無交通、無火災事故、無家屬子女犯罪、無職工住宅財物被盜事件發(fā)生。今后，我將繼續(xù)按照縣綜治委的要求，在縣委縣政府的正確領導下，加強工作力度，為確保林業(yè)系統(tǒng)的久治長安，為林業(yè)改革改革創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境而努力奮斗。

　　20xx年XX月XX日

　　

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